мыслитель, большое спасибо!
А если колдоговора нет? Я на предприятии недавно, незадолго полностью поменялось руководство, вскрываются недочеты...
ЗЫ: а что грозит предприятию в случае отсутствия колдоговора? И какова процедура его регистрации с опозданием (через три года работы предприятия)?
Т.е., фор экзампл, пришел на предприятие новый человек, обнаружил отсутствие колдоговора - поставил вопрос о том, что его таки надо заключить, идем регистрировать (кстати - где? в профсоюзах на куликовом?) - а нам говорят человеческим голосом))) : поздно вы спохватились, ребята... мы щас вас сначала закроем на пару лет, а там посмотрим )))
или по другому? наоборот, говорят - здравствуйте, уважаемые! пришли колдоговор регистрировать? отлично, мы вам за это еще и денег дадим)))
Социальные закладки