ой...спасибо вам огромнейшие)))
|
ой...спасибо вам огромнейшие)))
девочки такой вопрос...если муж больше полу года не работает и не оформлен, я могу потребовать повышенное пособие? и в ЦЗ не стоял.
Девули вопрсик...
Повышенное пособие по уходу за ребенком до 3 лет и пособие по малообеспеченности можно ли оформлять одновременно...
Соціальна допомога не призначається у разі, коли:
працездатні члени малозабезпеченої сім'ї не працюють, не
служать, не вчаться за денною формою навчання у загальноосвітніх,
професійно-технічних, вищих навчальних закладах I-IV рівня
акредитації протягом трьох місяців, що передують місяцю звернення
за призначенням державної соціальної допомоги (крім осіб, які в
установленому порядку визнані безробітними та за інформацією
центрів зайнятості не порушують законодавство про зайнятість щодо
сприяння своєму працевлаштуванню; осіб, які доглядають за дітьми
до досягнення ними трирічного віку або за дітьми, які потребують
догляду протягом часу, визначеного у медичному висновку
лікарсько-консультативної комісії, але не більше ніж до досягнення
ними шестирічного віку; осіб, які доглядають за інвалідами I групи
або дітьми-інвалідами віком до 18 років, за інвалідами II групи
внаслідок психічного розладу, а також за особами, які досягли
80-річного віку);
під час вибіркового обстеження матеріально-побутових умов
сім'ї з'ясовано, що малозабезпечена сім'я має додаткові джерела
для існування, не зазначені у декларації про доходи та майно
(здача у найм або оренду житлового приміщення (будинку) або його
частини; один чи кілька членів сім'ї працюють без оформлення
трудових відносин у встановленому порядку; можливість отримання
доходу від утримання худоби, птиці, інших тварин; дохід від
народних промислів, використання наявної сільськогосподарської
техніки, вантажної машини, мікроавтобуса тощо);
особи, які входять до складу малозабезпеченої сім'ї, протягом
12 місяців перед зверненням за наданням соціальної допомоги
здійснили купівлю земельної ділянки, квартири (будинку),
автомобіля, транспортного засобу (механізму), будівельних
матеріалів, інших товарів довгострокового вжитку тощо або оплатили
послуги з навчання, будівництва, ремонту квартири (будинку) або
автомобіля, транспортного засобу (механізму), телефонного (в тому
числі мобільного) зв'язку тощо (крім житлово-комунальних послуг, у
межах норм споживання та медичних послуг, пов'язаних із
забезпеченням життєдіяльності) в сумі, яка на час звернення
перевищує 10-кратну величину прожиткового мінімуму для сім'ї;
у власності чи володінні малозабезпеченої сім'ї (крім сімей,
що складаються лише з дітей та осіб, які досягли 65-річного віку
або є інвалідами I і II групи, та сімей, в яких є діти-інваліди) є
земельна ділянка площею понад 0,6 гектара (крім випадків, коли
така земельна ділянка з незалежних від сім'ї причин не приносить
дохід);
у власності чи володінні малозабезпеченої сім'ї є друга
квартира (будинок) за умови, що загальна площа житла перевищує
21 кв. метр на одного члена сім'ї та додатково 10,5 кв. метра на
сім'ю, чи більше одного автомобіля, транспортного засобу
(механізму). При цьому не враховуються транспортні засоби, які
згідно із законодавством не є об'єктами оподаткування (крім
тракторів на гусеничному ходу).
Сам порядок: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/250-2003-%D0%BF
у меня к знающим людям такой вопрос:
хочу оформить декретные выплаты. сказали нужна трудовая и ее копия, но поехать забрать трудовую некому, а я физически не смогу. можно ли написав заявление на декретные попросить истребовать с последнего места работы копию этой трудовой, чтобы не ехать?
Я в твоих руках, как в колыбели
Все забуду лишь прильну к груди...
НЕТ, нельзя.
Трудовая книжка после увольнения обязана хранится у Вас на руках (по всем нормативным актам, которые существуют в Украине).
В крайнем случае, под собственное "честное имя и ответственность" пишите, что трудовая книжка утеряна... последнее место работы - там-то, уволена с него тогда-то
они должны были вам выдать трудовую на руки. нужен оригинал
Здравствуйте! Проконсультируйте,знающие люди! Меня попросили написать заяву на увольнение по собственному желанию,т.к. мой работодатель узнал о моей беременности.Могу ли я стать на учет в центр занятости?? Какую компенсацию центр мне будет выплачивать?? В случае если до родов я не устроюсь на работу,получу ли я что-товместо положенных декретных с работы??
Ни в коем случае по собственному желанию! на худой конец по соглашению сторон, тогда после постанвки на учет в ЦЗ через 9 дней будете получать пособие по безраб. А вообще НЕ ИМЕЮТ прав увольнять.
Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.
Узнайте у вашего нач-ва чего вдруг он испугался, многие по незнанию думают что декретные будут платить из собственного кармана, в таком случае скажите что ему него боятся работающей маме пособие по беременности и родам оплачивает Фонд Социального Страхования через работодателя.
Если уволитесь раньше 30 недель не сможете получить декретные в размере 4 окладов. если есть возможность протяните (больничный, отпуск), если не выйдет при постановке на учет в в ЦЗ будут "повышенные" декретные
Да,конечно,это все очень неприятно,еще и в таком положении,да еще тяжелая материальная ситуация.
Социальные закладки