У меня есть вопросы по работе с клиентами. Почему в Укртелекоме пользуются старыми советскими приёмами, такими как враньё и хамство, например?
Это проблема с которой планомерно идет борьба последние несколько лет.
Тормозом является прозрачность компании. Возьмем к примеру любого комерческого оператора - часть зарплаты обязательно теневая - как правило это большая часть. Если человек бездельник - ему говорят - пошел на х.р, не хочет получает официально свои 400 грн. и сам уходит через месяц. У нас такое невозможно вся зарплата официальная - процедура увольнения согласно КЗоТ который приняли еще во времена застоя - уволить кого либо кто не хочет быть уволеным без последующего годичного судебного разбирательства с компенсацией и увольнением - практически невозможно. Лично я с нетерпением жду новой редакции закона.
Хозяин действительно бы всех уже урыл, если бы платил теневые зарплаты - в нашем же случае при поползновениях сильных получил бы по башке...
Социальные закладки