| ||
отношения между начальством и подчиненными
Добрый день! Вот поделитесь своим мнением по-поводу отношений между начальством и сотрудниками. У меня лично на работе вышел очень не приятный инцедент, когда выше-стоящие лица, позволили себе хамское обращение к не малому количеству своих сотрудников. Хамское-это оскорбления и маты. Неужели это нормально? Думаю, что не знависимо кто кем работеат, администрация не имеет права ПЕРЕХОДИТЬ НА ЛИЧНОСТИ. Если не права, исправьте. Заранее спасибо.
Последний раз редактировалось маркизочка; 05.06.2009 в 18:47.
Если работают спустя рукава или вообще не работают нормально или расслабляются постоянно, то конечно же можно. Кнут и пряник - самый эффективный метод управления и это доказано многовековым опытом.
Нельзя с вами не согласиться, ну а если полность выполняют свою работу? А у начальничков, просто такая манера общения? И они абсолютно не различают женщин и мужчин?Сообщение от Tosver
тут где-то темка похожая была уже
И Президент бандит и пиво дорожает
маркизочка
Это уже зависит от вас лично. Если у вас всё в порядке с самооценкой и вы в своем деле хороший специалист, востребованы на рынке, а не слизняк какой-то офисный ленивый, то вы конечно же, должны уходить от туда и очень быстро. Также важно в нете и где только возможно прославить эту компанию и то руководство, которое там работает. Но без фанатизма. Коротко и лаконично рассказать что за наглое быдло там работает и что оно себе позволяет с людьми.
Напоследок после увольнения не забыть также про жалобу в пару контролирующих органов. Расскажите что там делается и как нарушаются ваши права.
Могут конечно поступить потом от них звонки, но им можно отлично объяснить, что не только они могут пить кровь безнаказанно, а вы тоже. Но это всё относится лишь к тому случаю, если негатив в вашу сторону незаслуженно и действительно незаслуженно.
Ага, там обсуждали ролик с планеркой по продажам. ЕМНИП, так к консенсусу и не пришли: производственники ( в т.ч. и я) ржут с реакции конторщиков на " русский деловой" , менеджеры делают вид, что воспитывались в ин-тах благородных девиц ( не только девицы)и т.д.
...Мы жили тогда на планете другой((((
А судьи кто? (Грибоедов Александр Сергеевич)
Ничто не вышибет нас из седла…
Отличная версия, но что делать если это не просто начальник, а очень высокостоящая особа? Жалоба, может обернуться характеристикой и волчьим билетомРасскажите что там делается и как нарушаются ваши права.
Сегодня, 20:35 Вверх #9
маркизоч
А что значит высокостоящая? Не играйте по чужим правилам, к тому же навязаным. Авторитет - дело относительное. Объясните конкретнее где вы работаете и что за отрасль. Тогда дадим более точный совет.
Райисполком Киевского района, председатель.
маркизочка
Я примерно так и понял, подозревал, что госструктура.
Я незнаю в подробностях что там у вас происходит. Но по опыту могу предложить такой вот сценарий: собирайте группу, соберите таких же как вы. Объеденившись, хотя бы 3 человека, вы уже будете представлять силу. И в след. раз просто втроем начните серьезную беседу с начальником. Скажите ему, что если не начнется нормального отношения с подчиненными, то напишите жалобу на его противоправные куда только возможно, а в частности:
1. Вышестоящему начальству.
2. Начальству в Киеве.
3. Инспекцию по труду.
4. Лидерам политич. фракций. Это коварный ход достаточно, главное, он действенен. Важно одно - узнайте какой политич. принадлежности ваш начальник и пишите его политич. оппонентам.
5. Максимальная освещенность в СМИ. Можно раскрутить дело так, что начальник уйдет во свояси. Ну или поротируют. Так или иначе, доволен он не будет.
Сначала, конечно поговорите откровенно и скажите, что настроены сурово. А по уходу, КОНЕЧНО же пишите жалобы. Но тут по-моему стоит рассмотреть возможность ухода. Если сильно допекает, то зачем нервы такие. Здоровье дороже.
Вот такая власть!
Давайте я объясню более доступно. Я работаю в Жеке. Было собрание в исполкоме, всех начальников, бухгалтеров и паспортистов. В очень грубой форме, рассказывали какие мы плохие и как мы зажрались. Потом нам объявили, что режим работы сделают очень строгий и субботу и всё как полагается, с 9-19 кажд.день. (а зарплата у меня 760 грн.) Затем спросили что вас не устраивает?Сначала, конечно поговорите откровенно и скажите, что настроены сурово. А по уходу, КОНЕЧНО же пишите жалобы. Но тут по-моему стоит рассмотреть возможность ухода. Если сильно допекает, то зачем нервы такие. Здоровье дороже
МОЙ ОТВЕТ ДОСЛОВНО:
- ЗАРПЛАТА!!!
Всё, на следующее утро, собрали собрание всех начальников и отдали приказ на мое увольнение!!! Вот такая сейчас власть! Классно, правда.
С формой, может, и перегнул ваш начальник, но суть вопроса изложил правильно.
какую суть? Что работать нужно как раб и жить на 700 грн???
гы-гы... я этих рабов вижу кажен день... хорошо, если к полудню со скамеек рассосутся кто-куда, преимущественно по местным разливайкам.
Может вы кого-то и видите, но думаю я не отношусь к тем которые к обеду бегут в разливайки, мы сейчас говорим НЕ о дворниках, а о нормальных, положительно справляющихся со своей прямой обязанностью людях.
Судя по фотографии в профайле, то действительно, вы не похожи на завсегдатая разливайки. Но и на рабыню явно не тянете...
ДЭЗ Черноморский, говорите??? "О сколько мне открытий чудных" приготовил этот ДЭЗ - и не сосчитаешь, прямо как донов Педров в Бразилии.
Я, конечно, не поощряю хамство начальника, но видимо, персонал его достал до печенок, вот и понесло его.
Блин, а куда ж тогда деньги уходят, которые я за квартиру плачу... без малого 100 баксов получается...
тема о... а не о бухгалтерии..... а предсидатель НЕ наш начальник.
Все зависит от Вас и Вашего достоинства,если не можете смирится с подобным-надо менять работу. Изменить жлоба-начальника невозможно.
ну я скажу,что какой начальник такие и подчиненные ,если вас не устраивает его отношение к вам,соберитесь и найдите контрагрументы против его поведения ,а что вы хотели в госструктуре??какую зп?? у врачей зп от 700-1500грн или вы считаете ,что им этого хватает?
я считаю,что если вы молода и есть опыт,то надо искать работу в часной компании,но понимать,что там у вас прав еще будет меньше,а тут вас просто так уволить не могут,должны быть 3 выговора и т.п.
а хамство начальников,вы просто еще очень молоды и наверно впервые с таким столкнулись,очень часто это просто рабочие моменты))
хотя у меня такого не было,чтобы хамили или матом общались со мной выше стоящие начальники -мужчины,кстати,женщинам это больше присуще
Ваши права
Тема: 
Ответить с цитированием
Социальные закладки