Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

**tpl** · 21.05.2008 16:20

В данной теме будут собираться отзывы о недобросовестных работодателях. Посты, типа: "Фирма такая то - аферисты и мошенники" будут удаляться с выдачей нарушения. В теме выкладываем только факты с описанием непорядочности работодателей, от которых пострадали лично Вы, а не брат/сват/кум.
Естественно, в теме действуют все правила Одесского форума.

Кроме того, в теме действуют дополнительные правила:
1. Т.к. в названии темы присутствует (*), то флуд и оффтоп запрещен. Что есть флуд и оффтоп, решает администрация форума.
2. В теме - названия недобросовестных работодателей с фактами недобросовестности, подкрепленными ссылками из общих тем или иными документами.
3. Дабы не оставить оппонента без слова, упомянутому в отзыве работодателю разрешается написать один (!) пост в свое оправдание.
4. Группам поддержки лиц, о которых оставлены отзывы, вход воспрещён. Подобные акции будут караться по всей строгости, от нарушения - до бана в особо тяжких случаях.
5. Категорически запрещены ругань, оскорбления, хамство, нецензурная брань, реклама, коммерческая деятельность.

Показать скрытый текст

Черный список работодателей!

**Galina P** · 21.08.2020 08:54

Сообщение от Galka045

три дня ??? так мало)

многие делают испытательный срок - по 2 недели без выплаты денег за него, тупо ходишь и учишься просто для себя . Потом месяц пониженная зарплата. Ну а потом они смотрят давать тебе зарплату как и опытным работникам .

так что три дня это пшик какой-то, зато парень посмотрит что это такое сидеть 24 часа на смене) как реагировать в разных случаях на работе.

даже если бы он был приезжий и снимал за 5000 жильё себе , то три дня это ерунда. А так мамка кормит) есть крыша над головой ещё) пустяки такие

я бы на месте начальника охраны брал бы тех кто в охране работал уже или на пульте сигнализации, у них уже нет привычки спать на рабочем месте - организм просто настроен уже так. А у вашего сына будет склонность ко сну)

также в приоритете техники , которые могут не только смотреть и пялиться в монитор , но и знают как правильно что-то руками сделать) типа камеру починить, видеорегистратор поправить или с компом дружат хорошо, то есть быстро заносить в электронные журналы инфу с происшествиями и замечаниями.

Я с вами согласна,может они ищут человека с опытом.Хотя ,зарплата, мне кажется, не очень привлекательная для опытных.Ну так человек ходил,три дня коробки носил,какие то бумажки оформлял,выполнял работу,почему ему не дать хоть какие то деньги за это? Первый раз столкнулись с такой ситуацией.Но судя по отзывам,такое часто случается.

МТ · 21.08.2020 09:37

стажеры с бесплатной базой больше 4 часов в день не должны обучатся,все что более это уже нагрузка, стажер не только не запонит а еще и запутается особено если товара х....... вы тучи, но у нас хитрый работодатель хочет чтоб стажер заменил полноценного работника еще и бесплатно))) Заманивают якобы высокими зарплатами в будущем и люди ведутся)) Хотя лучше мелкую и среднюю рыбку ловить чем гоняться за крупной рыбой,которую можно и не словить никогда!

**Shelly** · 21.08.2020 10:39

Сообщение от Galina P

Я с вами согласна,может они ищут человека с опытом.Хотя ,зарплата, мне кажется, не очень привлекательная для опытных.Ну так человек ходил,три дня коробки носил,какие то бумажки оформлял,выполнял работу,почему ему не дать хоть какие то деньги за это? Первый раз столкнулись с такой ситуацией.Но судя по отзывам,такое часто случается.

Здесь когда-то был отзыв - тоже мама про сына писала, он стажировался на какой-то работе бесплатно 2 недели, потом ему сказали дословно "мы что-то не поняли твоей стажировки, продлеваем ее еще на 2 недели", у него получился месяц бесплатной работы - и давай досвиданья.

**_nautilus_** · 21.08.2020 14:31

Любой труд наемного работника в организации, цель которой извлечение прибыли, должен быть оплачен. Труд это такой же товар, как и все остальные. Хозяин, который присваивает труд бесплатно - вор, и он по сути ничем не отличается от человека, который, к примеру, крадет хлеб в магазине.

Оплата сотруднику без опыта работы напрямую коррелирует с эффективностью работника, которая в свою очередь зависит от сложности освоения конкретной специальности. Таким образом разница в оплате труда между новым сотрудником и опытным инженером должна быть выше чем разница в оплате труда между новым сотрудником и опытным уборщиком. Потому что достичь эффективности опытного уборщика новому сотруднику проще и быстрее, чем выдать эффективность опытного инженера.

**alonso590** · 21.08.2020 17:18

Меня удивляет почему в первом посте этой темы не закреплены телефоны профсоюзов(государственных или частных), бесплатных юристов по трудовым правам и тд.
То есть черные списки работодателей конечно облегчают жизнь многим людям, но, если мы стремимся быть правовым государством, то и бороться за свои права нужно активно.

**дЯдечка** · 21.08.2020 20:26

Сообщение от alonso590

Меня удивляет почему в первом посте этой темы не закреплены телефоны профсоюзов(государственных или частных), бесплатных юристов по трудовым правам и тд.
То есть черные списки работодателей конечно облегчают жизнь многим людям, но, если мы стремимся быть правовым государством, то и бороться за свои права нужно активно.

А таки да!

МТ · 21.08.2020 20:54

Сообщение от alonso590

Меня удивляет почему в первом посте этой темы не закреплены телефоны профсоюзов(государственных или частных), бесплатных юристов по трудовым правам и тд.
То есть черные списки работодателей конечно облегчают жизнь многим людям, но, если мы стремимся быть правовым государством, то и бороться за свои права нужно активно.

праврвре гос-во где/ в стране третьего мира))))

**Лесси** · 21.08.2020 21:01

Сообщение от alonso590

Меня удивляет почему в первом посте этой темы не закреплены телефоны профсоюзов(государственных или частных), бесплатных юристов по трудовым правам и тд.
То есть черные списки работодателей конечно облегчают жизнь многим людям, но, если мы стремимся быть правовым государством, то и бороться за свои права нужно активно.

чтобы бороться за свои права активно, нужно иметь основания - быть официально оформленным
но пока 90% работающих согласны на "конверты" - толку от юристов и профсоюзов не будет

я бы на месте начальника охраны брал бы тех кто в охране работал уже или на пульте сигнализации, у них уже нет привычки спать на рабочем месте - организм просто настроен уже так.

а они - опытные- с неба свалятся ?!

все когда-то начинали

**Aliona_)))** · 21.08.2020 21:31

Зачем юристы,еще и бесплатные. Держпраця принимает заявления и имеет право на проверку даже во время карантина. Где не официально работают- они будут очень рады такому заявлению.

**alonso590** · 21.08.2020 21:57

Я считаю, что чтобы освоить охранное ремесло нужно овладеть:
-основы рукопашного боя(чтобы общаться с интеллигентным, обеспеченным, вежливым и знающим свои и чужие права населением Украины)
-основы правоведения(чтобы знать когда применить основы рукопашного боя)
-оказание первой медицинской помощи(чтобы знать что делать после применения основ рукопашного боя или острого алкогольного отравления).
-основы экономики(чтобы не продешевить с зарплатой)
-основы философии(на случай непредвиденного увольнения или трудового конфликта, который неизбежен в реалиях нашей страны).

Так что испытательный срок - 2 недели слишком мал для освоения соответствующих дисциплин. Нужен хотя бы год для освоения.

МТ · 21.08.2020 22:13

Сообщение от alonso590

Я считаю, что чтобы освоить охранное ремесло нужно овладеть:
-основы рукопашного боя(чтобы общаться с интеллигентным, обеспеченным, вежливым и знающим свои и чужие права населением Украины)
-основы правоведения(чтобы знать когда применить основы рукопашного боя)
-оказание первой медицинской помощи(чтобы знать что делать после применения основ рукопашного боя или острого алкогольного отравления).
-основы экономики(чтобы не продешевить с зарплатой)
-основы философии(на случай непредвиденного увольнения или трудового конфликта, который неизбежен в реалиях нашей страны).

Так что испытательный срок - 2 недели слишком мал для освоения соответствующих дисциплин. Нужен хотя бы год для освоения.

основа основ "не парься и забей на все!, родаки все равно холодильник наполнят))"

**мэлс** · 21.08.2020 22:58