Сообщение от
test75
Коэффициент выхода с первых групп и частных курсов свыше 60%. Сейчас около 80%. Из 5-ти человек до конца доходили примерно 3 человека, сейчас 4. Устроились все закончившие. С 2х закончивших групп примерно начинавших по 5 человек до конца дошли 7 человек. С 1й группы и ранние с частных уроков устроились все, со второй группы (начавшей осенью) устроились 2, остальные - в процессе финальной стадии, думаю устроятся, как только найдут возможность не сжигая мосты уйти в отпуск на своей работе. Они не первые и не последние.
Над отзывами я сейчас подумываю. Виртуальные отзывы генерить не хочется. А с реальными там проблема в том, что они устраиваются на работу не как закончившие курсы, а как люди с некоторым опытом, и расскрывать инфу о том. что они закончили учебный курс практически перед трудоустройством несколько проблематично-неблагодарно перед хэдхантерами. Там же надо отзывы давать с реальных старых аккаунтов, а с нового аккаунта с 0 сообщениями давать отзыв - как будто в расчете на идиотов - не хочется, т.к. сами будем выглядеть как идиоты. Да и в клиентах не хочется иметь тех, кто по своему айкью способен верить отзывам с нулевых аккаунтов, что в форумах, что в соц.сетях. Ну например, люди , начавшие весной 2013-го (1-я группа) устроились в марте-мае, и пока не хочется рисковать отношением коллег.
Отсутствие отзывов меня пока не сильно смущает, т.к. люди идут по знакомству от тех, кто закончил. и я пока занят достаточно.
Но резервный вариант такой - через пару лет, если будет надо, когда люди отработают и их срок обучения никого волновать не будет , то можно будет и отзывы по-собирать.
2. На Джуна и устраиваются. Но есть варианты не минимально-предлагаемой зарплаты, например вместо минимально предлагаемой джуну 1000 долл, есть устройства на начальные 1200у.е. (в Одессе.)
Социальные закладки