
Сообщение от
eduardnoy
Добрый вечер
Был в пятницу в так называемом УК нашего дома и все таки получил методику расчета тарифа на отопления в нашем доме (думаю все ее тоже видели)
Итак, внимательно изучив все составляющие
цена за отопления 5,9 гр/м складывается из двух основных позиций это:
1. Содержание котельной
2. Оплата за потребленный газ эл энергию а также воду
И так ко второму пункту вопросов быть не может так
как расчет с поставщиками происходит по счетчикам (если они опломбированы )
Теперь самое интересное Содержание котельной, это статья расходов состоит из следующих пунктов
а) Зарплата персонала (начальник котельной 1 чел, 4 чел оператора котельной, главный бухгалтер, бухгалтер- кассир)
б) Оплата налогов работников котельной
Получается Что В каждом доме в котором работает котел есть свой
(начальник котельной 1 чел, 4 чел оператора котельной, главный бухгалтер, бухгалтер- кассир)
Но на самом деле У нас не 3 и не 4 команды персонала по обслуживанию котельной
(начальник котельной 1 чел, 4 чел оператора котельной, главный бухгалтер, бухгалтер- кассир)
а всего одна. а на зарплату платит каждый дом в котором работает котел.
Если даже предположить что данные люди работают в одной котельной на полную ставку то в остальных котельных они должны быть устроены по совместительству а это другая зарплата а также другие налоги, и другое кол-во времени уделенное нашим котельным.
Исходя из ст 21 Кодекса законов о труде Украины и Постановлением Кабинета Министров Украины от 3 апреля 1993 г. № 245
"О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций"
Продолжительность работы совместителей, которые работают не на государственном предприятии,
одним нормативным актом не ограничивается, поэтому они могут посвящать работе по совместительству все свободное от основной работы время, который не должен превышать нормальную продолжительность рабочего времени, установленную Кодексом законов о труде Украины. Однако совместитель не может выполнять одновременно (с 9-00 до 18-00) работу как по совместительству, так и по основному месту работы.
Отсюда вывод что Персонал который сейчас есть в УК официально обслуживать не может все котельные нашего комплекса , да не официально это тоже физически это невозможно.
Тем не менее с жильцов дома деньги снимают и кому они уходят я думаю что всем ясно.
Думаю что в налоговой и в пенсионом фонде удивляется когда увидят что один и тот же человек работает на несколько работах и отчисляет в пенсионных фонд трижды в месяц
Следующий пункт расходы по эксплуатации котельной
УК судя по всему заключила договор с ПП южэнергоавтоматика (данная организация расположена ул транспортная 5а тел 0482 372609)
- Комплексное сервисное обслуживание 1800 гр/мес ( да это правда где так и выходит узнавал непосредственно в ПП южэнергоавтоматика)
- Госповерка узла учета газа ПП южэнергоавтоматика 750 гр/мес (спорный вопрос так как выполняется не каждый месяц)
- Материалы на тех обслуживание и ремонт 1500 гр/мес ( тут вопрос разве тех обслуживание не включено
в "Комплексное сервисное обслуживание 1800 гр/мес"?)
А какие материалы требуются на 1500 гр / мес? ниже приведена карта установленная производителем наших котлов vessman 100
Ежемесячные мероприятия по сервисному обслуживанию:
Внешний осмотр состояния основного оборудования котельной, внутреннего газопровода котельной.
Проверка параметров работы котельной (с соответствующими записями в журнале).
Проверка работоспособности оборудования котельной в ручном и автоматическом режиме.
Проверка давления в расширительном мембранном баке.
Ревизия гидравлической системы (при необходимости устранить течи).
Заметит надо что ПП южэнергоавтоматика Следует предписанием завода изготовителя нашего котла
И при плановом ежемесячном обслуживании не требуется не какие материалы!!!!
Не какого планового ремонта с материалами на 1500 гр ежемесячно нет и быть не может!!!
Итого в Расходах на котельную заведомо включены 1500 гр/мес несуществующих расходов с каждой котельной
Социальные закладки