Общение юристов

[мыслитель]

Жалобу придется обосновывать чем то более веским, чем интуиция. А чем?

ну что действительно "больной" ведет себя не так, какой у него диагноз, типа слишком уж здоровый образ ведет, есть сомнения, нет ли признаков преступления со стороны доктора, выдавшего заведомо ложный документ. прокуратура проверит, потому что им взять за задницу врача в удовольствие и развести на деньги. если врач все грамотно оформил, то его не укусишь, но "больному" скажет - "ну тебя нафиг, меня из-за тебя проверяли"

[Mik2]

Пусть себе болеет, не жалко, но:
1. зар плата вся платиться официально, без конвертов, достаточно большая, поэтому и выплаты по больничному идут не малые;
2. это уже не первый случай, и от этого страдает работа и весь коллектив.

[мыслитель]

Пусть себе болеет, не жалко, но:
1. зар плата вся платиться официально, без конвертов, достаточно большая, поэтому и выплаты по больничному идут не малые;
2. это уже не первый случай, и от этого страдает работа и весь коллектив.

юридически за сам факт болезни не уволите. но если ему устроить показательное соблюдение распорядка дня, то сам уйдет, или появятся основания для увольнения - систематическое нарушение правил внутреннего распорядка, если к работникку применялись меры общественного или дисциплинарного воздействия. опоздал на 5 минут - пусть пишет объясненния, рапорта сотрудников, выговор в приказе, если в течение года три два выговора, то на третий раз можно увольнять по этой статье. правда некоторые счтают что систематиически это два раза, мое мнение - три. (два - это неоднократно).
ну и на оплату больничного (с 6 дня болезни) деньги идут не предприятия, а фонда социального страхования от потери трудоспособности.

[Mik2]

т.е. выход один: ждать месяц, пока они соизволят прийти, а затем опоздания, объяснительные и т.д. А зачем ждать год? А все в течении недели нельзя сделать?

[мыслитель]

т.е. выход один: ждать месяц, пока они соизволят прийти, а затем опоздания, объяснительные и т.д. А зачем ждать год? А все в течении недели нельзя сделать?

потому что работник считается привлеченным к дисциплинарной ответственности в течение года с момента совершения. год ждать не надо, это я к тому, что если после выговора год прошел, то считается, что он не привлекался

[Mik2]

хорошо, а если он отказывается писать объяснительную, ну догадался куда ветер дует. Тогда как быть? А нарушения трудовой дисциплины есть (опоздания,уход с работы и т.д.)

[мыслитель]

хорошо, а если он отказывается писать объяснительную, ну догадался куда ветер дует. Тогда как быть? А нарушения трудовой дисциплины есть (опоздания,уход с работы и т.д.)

составляете акта об отказе дать пояснения, подписывает его тремя сотрудниками. кто то пишет рапорт о том, что он совершил нарушение. и приказ о наказании

[Mik2]

спасибо, будем думать

[Demagog]

Пусть себе болеет, не жалко, но:
1. зар плата вся платиться официально, без конвертов, достаточно большая, поэтому и выплаты по больничному идут не малые;
2. это уже не первый случай, и от этого страдает работа и весь коллектив.

Ничего вы ему не платите. При такой продолжительности больничного деньги он получает из фонда.

[Mik2]

вопрос. есть ООО, которое готово выступить гарантом сделки ( договор поручительства), и сам директор, который готов как физ.лицо выступить поручителем ( тот же договор поручительства). При худшем варианте, с кого легче (проще, менее проблематичнее) получить деньги: с ООО, как юр.лица, или директора ( как физ.лица). Кто сталкивался, посоветуйте.

[мыслитель]

вопрос. есть ООО, которое готово выступить гарантом сделки ( договор поручительства), и сам директор, который готов как физ.лицо выступить поручителем ( тот же договор поручительства). При худшем варианте, с кого легче (проще, менее проблематичнее) получить деньги: с ООО, как юр.лица, или директора ( как физ.лица). Кто сталкивался, посоветуйте.

все зависит от того, какое имущество есть у ООО и у директора. для железобетонности надо еще заключить договор залога, если они конечно согласятся

[Mik2]

на договор залога не согласятся, у ООО им-ва нет, но теоретически, подав в суд и блокировав счета ООО мне кажется деньги получить легче. Или ? ( Сумма 20.000 грн)

[мыслитель]

на договор залога не согласятся, у ООО им-ва нет, но теоретически, подав в суд и блокировав счета ООО мне кажется деньги получить легче. Или ? ( Сумма 20.000 грн)

у ООО десятки сравнительно честных способов вести деятельность и при арестованном счете. сталкиваюсь с проблемами исполнения судебных решений о взыскании денег с юридических лиц. а если директор не бедный, то наверняка дома есть имущество на 20 000 грн. или машина, дом квартира, тогда вообще не вопрос

[Mik2]

т.е. лучше как с физ.лицом ?

[мыслитель]

т.е. лучше как с физ.лицом ?

если у него есть имущество. можно втихаря по вымышленному иску наложить арест на его дом (квартиру), если он есть.

[Mik2]

если у него есть имущество. можно втихаря по вымышленному иску наложить арест на его дом (квартиру), если он есть.

это как? с этим никогда просто не сталкивался

[мыслитель]

это как? с этим никогда просто не сталкивался

ну это уже высший пилотаж! пишешь дурацкий иск, что он якобы тебе долженн денег за чтото. подаешь знакомому судье, платишь долларов 300 и просишь наложить арест на квартиру. он накладывается без уведомления ответчика. если он деньги не отдает, ставишь перед фактом, что или деньги верни, или продадим квартиру за долги. а если вернул, то так же втихаря и снимаешь арест

[Mik2]

хм, интересно, но на сколько это реально?
и я так понял 300 за вход ( наложение) а сколько за выход ( снятие)

[Demagog]

хм, интересно, но на сколько это реально?
и я так понял 300 за вход ( наложение) а сколько за выход ( снятие)

как сторгуешься

[мыслитель]

хм, интересно, но на сколько это реально?
и я так понял 300 за вход ( наложение) а сколько за выход ( снятие)

если адвокат, с которым ты имеешь дело не кинет тебя, то низа сколько. судья бесплатно снимет. если будет просить денег, то это для себя