| ||
Няни: советы, рекомендации...
Предлагаю в этой теме поделиться опытом и советами при выборе няни. У меня постепенно назревает необходимость в няне (необходимо выходить на работу), уже с несколькими общалась, но однозначное мнение не сложилось.
Боюсь, что при окончательном решении не учту каких-то факторов.
Думаю, тема будет интересна не только мне.
Жду ваших советов.
Спасибо!
Для публикаций объявлений направляемся в раздел Объявлений «Няня: ищу/предлагаю услуги (*)».
В этой теме только обсуждения.
__________________
Последний раз редактировалось Olievna; 15.07.2012 в 09:32.
Ээх, все равно какие-то факты не учтете...
Нам с первой няней повезло. Я в роддоме присматривалась к медсестрам, той, которая больше всех понравилась - предложила работу. Она согласиласб. Отработала у нас 2,5 года - в принципе, претензий не было, но я решила, что деток надо развивать... Перебрав 8 (восемь)! гувернанток, я вернула нашу няню.
Сейчас я взяла супер-пупер гувернантку/психолога... Теперь у меня другие претензии - она очень легкомысленно относится к приему лекарств, закаливанию и т.д. Да и мне высказывает, типа - вы детей плохо воспитываете.
Так что выбор няни - очень сложный. Конечно, явно не симпатичных вам людей Вы не возьмете, а приятных - берите на испытательный срок. Определитесь с кругом обязанностей, временем работы, оплата - почасовка или ежемесячно.
Ниже привожу статьи, которые когда-то сохраняла, к сожалению без источников.
Инструкция для няни
1. График работы: понедельник - пятница с 10:00 до 19:00 (19:30), суббота (или воскресенье) - с 10:00 до 16:00. Рабочие часы могут по договоренности сдвигаться. В праздничные дни режим работы может меняться только по предварительной договоренности Сторон.
2. Работник обязуется:
• Приходить на работу не позже назначенного времени. Обо всех обстоятельствах, препятствующих выходу на работу сообщать заблаговременно;
• По телефону получать согласие Работодателя относительно выхода на работу в случаях малейшего недомогания/болезни;
• Строго придерживаться всех инструкций Работодателя, включая режим кормления и сна;
• Дома открывать дверь только хорошо знакомым людям;
• Гулять с ребенком только в оговоренных с Работодателем местах (Мариинский парк, площадка во дворе дома), ходить на прогулку только по согласованным маршрутам;
• На прогулке внимательно выбирать детей (и родителей/нянь) для общения с точки зрения отсутствия у них симптомов простуды и других болезней, а также манеры общения;
• Не разглашать никакой информации о Работодателе и условиях работы третьим лицам;
• Немедленно информировать Работодателя обо всех несчастных случаях, произошедших с ребенком дома и вне его (ушибы, падения, отравления и т.д.), а также безотлагательно принимать меры по оказанию первой медицинской помощи. При необходимости вызывать врача, консультироваться со специалистами детской неотложной помощи по телефону и т.д.;
• Проявлять терпение, последовательность, твердость и уверенность в общении с ребенком;
• Не критиковать ребенка и не устанавливать слишком много правил и ограничений. Запрещать только действия, опасные для жизни или здоровья, обязательно объясняя ребенку, в чем состоит опасность;
• Каждый день проводить развивающие занятия по чтению, математике, рисованию, искусству и т.д., а также упражнения на развитие памяти, внимания, мышления, воображения, мелкой моторики рук, усидчивости;
• Приучать ребенка к самостоятельным занятиям как минимум 15-20 минут 2 раза в день;
• Личным примером приучать ребенка к чистоте, порядку, аккуратности, хорошим манерам;
• Следить за чистотой рук, полотенец, пеленок, одежды, обуви, игрушек, коляски, велосипеда, кресла для кормления и других предметов, окружающих ребенка;
• Следить за наличием памперсов, салфеток, детского мыла, стирального порошка, чая, оливкового масла, овощей, каш и других используемых в уходе за ребенком предметов и продуктов;
• Решать иные вопросы в пределах своей компетенции по мере их возникновения.
3. Испытательный срок - 1 месяц.
4. Выдача заработной платы производится два раза в месяц - 15 и 30 (31) числа.
5. Работодатель оставляет за собой право удерживать из зарплаты Работника стоимость испорченной по его вине посуды, одежды, другого имущества.
Пособие добросовестной няни
Так много уже написано о том, какой должна быть няня; где ее искать; какие задавать вопросы на собеседовании, и так далее и так далее. Идея этой статьи возникла у меня после разговора с подругами на животрепещущую тему: "ну, как твоя няня?" И после этого следовал тяжкий вздох. Каждую мамочку что-нибудь не устраивало.
Есть потрясающие няни, которые порой действительно заменяют малышу маму, но кто не без греха. Как выяснилось, даже у идеальной няни бывают промахи, с которыми мама ребенка мириться не может. Я обращаюсь к женщинам, работающим нянями. Не сочтите данный труд за попытку учить вас вашей же работе. Я надеюсь, что ниже написанное поможет вам понять таких привередливых родительниц, а мамочкам — уразуметь, что же в действительности им нужно от няни в первую очередь.
Прежде всего, когда мама отдает свое чадо в чужие руки, то хочет видеть его чистеньким, накормленным и здоровеньким. Где и когда вы видели чистого ребенка, спросите вы? Понятное дело, только в первые пять минут после ванной. Остальное время нормальный ребенок проводит за исключительно пачкающими занятиями. Шорты и платье будут в песке, руки в конфете, лицо во фломастере. И это нормально. Так вот, все мои знакомые мамы убеждены, что лицо и руки у ребенка должны быть чистыми несмотря ни на что. Даже если няня истратит контейнер влажных салфеток и тонну воды за день — ребенок должен быть чистым.
Здоровый ребенок — это мечта всех родителей. Никаких соплей, разбитых коленок и диареи. И, отдавая в руки няни здорового карапуза, родители вправе рассчитывать на то, что чадо вернется в таком же состоянии. Прошлой зимой моя дочь простыла. Сколько сил и денег мы потратили, сколько промучились с ингалятором и антибиотиками, чтобы увидеть ее здоровые глазки и чистый носик. И в первый же день после болезни мой ребенок вернулся от няни с размазанными по всему лицу соплями. Скажу честно, нехорошие чувства и мысли бродили в моей душе. Няню хотелось попросту убить. Но это конечно экстремальный случай.
Не стоит разрешать малышу сидеть в мокрых трусиках на холодном бетоне; если он получил глубокую царапину, отправляйтесь немедленно промывать ее перекисью водорода и смазывать йодом. Не думаю, что найдется родительница, которая будет недовольна такой заботой о своем ребенке.
Сытый ребенок — это тоже мечта, но порой очень сложно достижимая. Супчик не буду, котлетку не буду, сосиску не буду, блинчик не буду, и так далее до бесконечности может твердить ваш карапуз. А на вопрос: "Что же ты будешь есть?" гордо отвечает: "Конфету!" Ну, и как накормить такого ребенка? Спросите у мамы, уж она-то точно знает, как уговорить маленького гурмана съесть полезную еду. Если не помогают мамины уловки — ищите свои. Но ребенок не должен быть голодным!
Итак, ребенок здоров, накормлен и отмыт. Пора браться за воспитание. Помните, что речь няни является примером для подражания для воспитанника. Очень хочется, чтобы ребенок говорил чистым правильным русским языком. Желательно отказаться от выражений типа "ложить", "тикай", "я имею тебе сказать" и т.д.
В каждой семье воспитывают ребенка по-своему. Одна мама требует от сына говорить "спасибо" после еды, другая закрывает на это глаза, но разбросанная детская одежда ее сильно возмущает. Обязательно уточните, каким именно должно быть воспитание вверенного вам ребенка. Чему нужно учить беспрекословно, а на что можно закрыть глаза. Хотя, как правило, говоря "воспитанный ребенок", большинство мам подразумевают одно и тоже: не ковырять в носу, здороваться при встрече, убирать за собой одежду и игрушки, не устраивать публичные истерики, не какать под кустиком и не вытирать попу листиком и т.д. Вам, няне, придется всему этому научить вверенное вам маловоспитанное чадо.
Есть и еще один вопрос, который беспокоит многих родителей. Вечерком, подъезжая к дому уставшая, я мечтаю только об одном: завалиться на диван, побыть в тишине и никого не видеть хотя бы полчаса. Не тут-то было. Няня очень хочет поговорить, или тут же с энтузиазмом принимается за воспитание и обучение, так, чтобы мама видела, что няня действительно работает. Конечно, мужу или бабушке можно сказать просто и по-семейному: "Отстань, не мельтеши!" Но, как воспитанные люди, мы не можем произнести это в адрес няни, фактически чужого человека. Таким образом, раздражение накапливается и однажды звучит фраза: "Вы уволены!" Именно по такой банальной и очень щепетильной причине несколько моих знакомых меняли идеальную во всем остальном няню.
Другая крайность: няню ни за что не найдешь, если ребенок решил обустроиться с играми рядом с мамой. Мама занята своими делами, ребенок — своими, а няня…. То ли она стесняется лишний раз "мозолить глаза", то ли занята чем-то. Согласитесь, что няню приглашают для того, что бы именно она занималась ребенком. Даже если вам кажется, что мамочка могла бы и сама присмотреть сейчас за своим чадом, а вы пока займетесь чем-то полезным, все же уточните у родительницы, не мешает ли ей гонки машинок и игры в дочки-матери в данный момент. Вероятнее всего, что ваша прогулка с ребенком будет воспринята с большим энтузиазмом. Да и вам не придется лишний раз выслушивать окрики: "Да заберите же, наконец, ребенка!"
И еще расскажу один случай, который произошел лично со мной. Однажды мы пригласили в гости подружку Анечки; естественно, к подружке прилагались родители. Пока взрослые потягивали чай с пирожными, дети мирно играли в свои куклы. Потом няня пригласила их пить чай, приготовив равные порции чая и торта. Девчонки все съели и Анютина подружка побежала мыть ручки. В этот момент, на глазах у изумленной публики, то есть родителей нашей гостьи, няня достает из холодильника несколько ягод клубники и нервно запихивает в рот моей дочери, приговаривая: "кушай, кушай на здоровье, только побыстрее!" Я не знаю, что подумали наши гости, но я готова была провалиться сквозь землю. Мне сложно судить, что подвигло нашу няню так поступить. Но только не нехватка ягод в холодильнике. Объясните, почему было не дать ягоды обеим девочкам? В подобном, крайне неловком положении, я оказалась впервые. По вине няни своего ребенка.
Конечно, у каждой мамы свои претензии к няне. Как говорится, не бывает идеальных нянь, как не бывает и идеальных родительниц. Но я точно знаю, что, познакомившись с чистоплотной, профессиональной, образованной, воспитанной и деликатной няней, я буду беречь и защищать ее. Мои детки еще маленькие и наша няня — с нами. Но когда они подрастут, я удовольствием порекомендую нашу чудо-няню другому малышу, как раньше рекомендовали лучшего семейного доктора, нотариуса, священника и семейные драгоценности. Ведь хорошая няня это как чистый алмаз, большая редкость.
Выбирала по опыту работы в семьях. Т.е. длительное время работы в одной семье, потом - длительное - в другой, говорили о том, что няня нравилась детям и их мамы не собирались с ней быстро расставаться. 3 месяца здесь, 2 - там, 6 месяцев - тут, говорили о том, что работой няни были неудовлетворены по каким-либо причинам и с ними так быстро расставались...
Молодая няня - для меня исключена. Зачем мне нужно, чтобы няня клала глаз на моего мужа? Я не сомневаюсь в муже, я сомневаюсь в молодой няне.
Няня, не имеющая своих детей - исключена тоже. Если такая няня не имеет (не имела) физических возможностей иметь ребенка, она может всю любовь передать вашему малышу. Это может обернуться трагедией.
Предыдущая работа насколько далека от работы няней? Она физик-химик и хочет попробовать работать няней?
Предварительный заказ няни
Предварительный заказ няни в агентстве можно сделать разными способами:
• Первый и самый распространенный - это звонок по телефону. По телефону Вы можете получить подробную консультацию у менеджеров по персоналу по всем интересующим вопросам.
• Второй - непосредственный визит в офис агентства.
• Третий, если у агентства есть сайт, то на нем может быть ON-LINE форма предварительного заказа няни. Её можно оформить и отправить, не вставая со стула.
Обязательно сообщите, какого рода работника необходимо найти, в каком районе, на какой график работы, что он должен будет делать и т.д. Скорее всего, менеджер сам будет задавать Вам вопросы, которые дадут им возможность подобрать Вам именно того человека, которого Вы хотите. Чем больше информации Вы дадите менеджеру, тем меньше будет бесполезных встреч с соискателями. С этого момента агентство начинает поиски подходящего Вам работника. Обычно этот процесс занимает 2-5 дней.
Помните, что предварительный заказ ни к чему Вас не обязывает!
После того как менеджер подберет кандидатуры, отвечающие Вашим требованиям, он свяжется с Вами по телефону и представит полную информацию о найденных кандидатурах. Из них вы выбираете тех, кого хотите пригласить на собеседование.
Требования к гувернанткам
Прежде всего, помните, что в задачи гувернантки не входит уборка, приготовление обедов, покупки и так далее. Работа гувернантки - Ваш ребенок, и чем больше у нее дополнительных обязанностей, тем меньше времени у неё будет оставаться на Вашего сына или дочку. Можно пригласить мужчину в качестве гувернера, а не только женщину.
Выбирая гувернера для своего ребенка, необходимо учитывать следующие требования:
• Гувернантка должна иметь высшее образование, желательно педагогическое или хотя бы гуманитарное.
• Гувернантка обязательно должна иметь опыт работы с детьми (спрашивайте рекомендации, трудовую книжку).
• Гувернантка должна в совершенстве знать несколько языков (родной язык ребенка, государственный и иностранный - желательно английский).
• Гувернантка должна быть терпеливой, ласковой, но уметь поставить ребенка на место; она должна уметь заинтересовать малыша и научить его основам чтения, математики, письма; она также должна быть начитанной, чтобы посредством сказок, легенд и рассказов познакомить ребенка с окружающим миром и основами этики и морали.
• Гувернантка должна быть достаточно умна и образованна, чтобы ответить на все бесконечные "почему".
С дошкольниками гувернантка должна будет ежедневно заниматься: рисовать, читать книжки, лепить из пластилина, учить стихи, слушать музыку. В числе прочих обязанностей - подготовка к школе, то есть обучение ребенка чтению, письму, счету, развитие речи, памяти. Многие нанимают гувернантку для обучения ребенка иностранному языку, игре на музыкальных инструментах, живописи, подготовки в престижную школу. Если ребенок уже ходит в школу, гувернантка должна встречать ребенка после школы, помочь ему одеться, проверить, насколько правильно он записал домашнее задание. Потом она отводит ребенка домой, кормит обедом и делает с ним уроки. Она же узнает и передает родителям все дополнительные сведения из школы: родительские собрания, экскурсии и так далее.
Помните, какая бы гувернантка ни работала с Вашим ребенком, есть только один способ проверить ее работу: оценка поведения, учебы и здоровья ребенка. Если он получает пятерки и четверки, весел, спокоен и редко болеет, можно считать, что Вам повезло и Ваше чадо оказалось под крылом профессионала.
А это с форума - девочки рассказывали, как они выбирали нянь.
Я спрашиваю о том сколько она сидела с детьми до нас и не просто писюльки, а телефоны бывших хозяев
А я задавала вопросы типа "как Вы поступите, если ребенок упал и плачет", "что делать, если у ребенка поднялась температура", "как Вы поступите, если на улице ребенок поссорится с другим малышом" и т.д. Важно ведь умение человека быстро среагировать, а не думу думать. В частности, мне не важно, что в первом случае она будет его жалеть или "качать", надо чтобы она переключила его внимание - тогда он перестанет реветь. Если ребенок заболел, важно не то. что она знает, какими лекарствами что лечить, а то, что она немедленно свяжется с кем-то из родителей, т.е. не будет сама принимать важных для здоровья решений. И так далее.
помимио "детских" вопросов, мы также с мужем задавали конкретные вопросы про семью няни, ее отношения с мужем, детьми, работу в прошлом, где и как, почему ушла и пр. Если в резюме было например, написано, что разведена, а говлрит, что живет сейчас у мужа, то задавали вопрос, почему такео расхождение. Если сын, например, умер, то спрашивали, от чего. В саммо начале разговора предцпредали, что какие-то наши вопросы могут показаться бестактными, но это не из-за бестактности, а из-за того, что хотим больше знать о человеке, кот. доверям ребенка. Большинсвто относились с пониманием и сами расскзаывали очень много. А если кто-то говорил, что не хочет тему какую-то обсуждать, то с такми прощались.
Ох-хо-хо,да список-то длинющий,подробненько,как для не совсем адекватного человека и наверное не найду его сразу после переезда.Включает такие моменты как у автора,т.е. то,что нам с вами кажется НЕестесственным,а у некоторых ПРОСТЫХ людей-вместо "доброго утра" и то,как принято именно в нашей семье,особенности воспитания.Например,мне не нравится,когда моего ребенка целуют посторонние люди;я против укачивания,потому,что он и сам прекрасно засыпает;считаю категорически недопустимым кормить насильно и обманывать ребенка типа"Мама сейчас вернется",когда мама уходит до вечера,лучше сказать "Мама пошла на работу" и он будет ждать лишь к вечеру,а не устремлятся к двери на каждый шорох;кормить ТОЛЬКО тем,что я написала и оставила не соответствующей полке в холодильнике(а то выжала апельсиновый фреш,выпить не успела,убрала в холодильник,вечером няня радосно вещает...а мы тут сочку попили!...а у сына аллергия на цитрус);что уборка не входит в её обязанности,а складывание наших личных вещей просто категорически ЗАПРЕЩАЕТСЯ!(первая няня на 3-ий день работы навела "порядок" в шкафу,комоде,тумбах,переложила мои лекарства,я ночью чуть кони не двинула,выбросила в мусор телефонные оплаченные счета,квитанции,я потом там рылась-такое незабываемое удовольствие!) или моя мамуля,например,может в обед скормить дитю яблочко натертое,что он утром не съел,а то,что оно стояло на столе,а не в холодильнике-ничего,или баночку повторно подогреть.Мясную.Жаль,что ей такой списочек не подкинешь.Издержки дефицита 80-х...Упорно учу её-что не доел-в мусор!!!Повторно НЕ ДАВАТЬ,тем более летом.<BR>Да,и после первой няни появился пункт:"За 3 опоздания-увольнение без обсуждений!"
Решите, на чьей территории произойдет встреча. Лучше было бы приехать к няне и посмотреть, как она живет. Ведь уже по этому Вы сможете судить, насколько аккуратна Ваша будущая няня. Причем желательно, чтобы Ваш визит к няне был как можно более спонтанен и неожидан для нее.
На собеседование отводите как минимум час. Ниже приведен примерный список вопросов, который Вы можете пополнять по своему усмотрению.
1. Каков Ваш опыт по уходу за детьми?
2. Расскажите о Вашей предыдущей работе (если такая была)? Почему Вы её оставили? Каким был Ваш предыдущий подопечный?
3. Есть ли у Вас рекомендательные письма?
4. Вы замужем? Есть ли у Вас дети? Какого они возраста? Если взрослые - где и кем работают? Если маленькие - кто с ними будет находиться пока Вы на работе?
5. Как Вам кажется, в чём больше всего нуждается ребёнок в этом возрасте?
6. Что бы Вы хотели знать о моем ребенке?
7. Как Вы будете проводить день, сидя с ребёнком?
8. Как Вы будете справляться с ребёнком, когда он подрастёт и потребует больше внимания?
9. Крепкое ли у Вас здоровье? Часто болеете? Вы курите?
10. Знакомы ли Вы с детской кухней?
11. В какие игры будете играть с ребёнком?
12. Если матери нет дома, а ребенок заболел. Ваши действия?
13. Сможете ли Вы дать ребенку лекарства? Умеете ли оказывать первую помощь ребенку в случае отравления, ожогов, травм и т.д.? Сможете сделать искусственное дыхание?
14. Доверите ли Вы ребенка приходящим родственникам или знакомым семьи в отсутствии матери?
15. Решение идти на прогулку с ребёнком в непогоду Вы будете принимать самостоятельно, учитывая состояние здоровья ребёнка, или будете строго следовать советам родителей?
16. В семье двое детей. Будете ли Вы налаживать отношения с другим ребенком, уделять ему внимания или Ваша работа ограничится ухаживанием за грудничком?
17. Как долго Вы намерены у нас работать?
18. Если ребенок закатывает истерику, например, падает на грязный пол в магазине, как Вы отреагируете?
19. Сможете ли задержаться по предварительной договоренности? Поработать в выходные? Выехать на дачу?
20. Какие решения Вы будете принимать самостоятельно, а какие только после совета с родителями?
Задавая вопросы, не бойтесь выглядеть бестактной, ведь Вам надо узнать этого человека как можно лучше за короткое время. Во время собеседования отметьте, как ведет себя кандидатка, как отвечает, как держится. Если собеседование проходит у Вас дома и рядом ребенок, посмотрите, как женщина обращается к ребенку, как устанавливает контакт, как реагирует на неё ребенок. Ведь именно ему придется общаться с ней больше всех.
Если Вас что-то насторожило, лучше сейчас отказаться от этой кандидатуры, тем более что обязательно найдется человек, который удовлетворяет Вашим требованиям!
Удачи Вам в поисках!
лучше всего установите камеру в детской, всего пару дней и ты точно будешь знать, подходит ли тебе этот человек. Мы именно так и сделали, правда после 20 кандидатур сижу с малышом сама
Я тоже считаю ваш вариант верным, но и в голову не могло прийти, что даже из 20 кандидатур трудно выбрать. Неужели без родителей ни одна не вела себя по-нормальному?Сообщение от yyy
лучше всего установите камеру в детской, всего пару дней и ты точно будешь знать, подходит ли тебе этот человек. Мы именно так и сделали, правда после 20 кандидатур сижу с малышом сама
Ну почему же сразу без родителей? Я пересмотрела больше 30 чел. Для меня было важно, чтоб была мед. справка (реальная, вплоть до того, что я человека потом за ручку отведу еще раз на проверку - не все соглашались), правильная речь, личная симпатия.
Я из тех 8, которых запустила в дом на испытательный срок, имела вместо няни: горничных - 2 (т.е. они норовили убрать/погладить, но не заниматься ребенком), кухарки - 2, старше меня - 3 (буквально в первую неделю поставили меня в известность, что они старше меня, и как воспитывать детей знают лучше, поэтому - отвали, мама), 1 - пыталась не ходить с детьми гулять.
Это очень щепетильный вопрос и очень индивидуально. Да,сначала я возмущалась, почему няни ничем не занимаются с ребенком, а просто находятся в квартире или смотрят телек или разговаривают по телефону, но потом поняла, что когда няня просто присутствует и ничего плохого не делает-уже хорошо. Это после активного "шмона" всей квартиры, включая детские вещи. Некоторые задерживались и на пару месяцев. Попалась одна-работала 6 мес., я даже записи перестала смотреть, дома с ним-играла ит.д. все,как положено, пока я не узнала, что она с ним по базарам и своим делам в коляске "гуляет", а возраст был от1 до 1,5 лет и получили задержку физич. развития (не мед. диагноз) гулял он с ней только в коляске, а домой приезжали кушать-спать, вот так и провели почти 6 мес. без движения, другая его пугала дядьками-тетьками - стал орать при виде чужих людей, вобщем могу писать много и долго про это, тока разнервничалась уже. Хорошая няня-это редкость, ввиду неквалифицированности работы, все образованные, умные, порядочные и просто вменяемые нашли себе более достойную роль в жизни. Просто многим по разным причинам надо просто оставить с кем-то ребенка, не качественно оставить, а просто чтоб поприсутствовали. Одна моя знакомая на мой совет поставить камеру, потому что я видела,как ее няня на прогулке бьет детей,сказала: я даже не хочу знать, что там без меня происходит. Так что хорошая няня-очень субьективный вопрос. Кстати, если поставите камеру,первую недельку можете даже не смотреть, как правило сначала все отлично. И обязательно, до малейших мелочей обговорите все обязанности и действия в непредвиденных ситуациях.
Вы,знаете,у меня такое впечатление,что через некоторое время они и в присутствии родителей начинают вести себя так,как им захочется
и это абсолютно не зависит от размеров заработной платы. У меня есть очень-очень негативный опыт. Честно говоря,не хочу даже вспоминать,я долго от этого отходила.И в результате тоже с детьми одна справляюсь.Первое время думала умру от усталости,когда они малюсенькие были.Но теперь мы большие - нам 4 года
ОФФ...Почему-то мне кажется, что у Вас близнецы?
Последний раз редактировалось Sтранница; 29.09.2007 в 16:08.
Да, прочитав все это, поняла, что я достаточно легко поверила той, кто мне нянь моих привела. Одна проработала у нас почти год, потом была отпущена со слезами в декрет. Слезы- мои, и ее - сына нашего она любила и любит как своего, но детика рожать своего было, ессно, важнее.
Вторую няню мне тоже привела знакомая. Девочка после 9 класса работала няней - смотрела 2-х девочек погодок до садика.
Никаких особых требований я не предъявляла. Мне были важны адекватность, умение найти общий язык с ребенком, аккуратность.
В итоге: после испытательного срока я высказала свои минимальные претензии, девочка все поняла, исправилась. Водит сына на занятия, гуляет много с ним, кормит, читает, спать укладывает. Когда он спит - если надо -делает что-то по дому. Даже оставляла его с няней на 3 суток. Все ок -справились. И при этом ей 19 лет. Это я все к тому, что возраст не показатель при выборе.
Лучшие няни почему то мужчины. Но они крайне редко работают по этой специальности, посему нарасхват.
А что подумал Кролик - никто не узнал. Потому что он был очень воспитанный.
у меня сейчас няня - предпенсионного возраста...все ничего, так, если на пару мелочей глаза закрывать/все мы не идеальные/, но потрындеть про свою семью любит!Болтает без умолку, а мне прямо как-то неудобно ей что-либо сказать, уши в трубочку сворачиваются.
Нашла ее с первого раза,и знаете, приходится терпеть её бубнеж, потому что все время ловлю себя на мысли, что следующая может быть куда хуже этой.И тем не менее, приятно прийти домой и увидеть чистенького, сытого ребенка, довольного.Ради такого можно и потерепеть некоторые недостатки няни.
У меня двойняшкиОФФ...Почему-то мне кажется, что у Вас близнецы?Мальчик и девочка.
А у кто вас?
А у меня 2 девочки, в январе будет 4 года. А Вы в садик ходите?
Поздравляю, вам очень повезло с нянями! Я, кстати, тоже могу сказать, что молодые няни адекватнее, живее и не будут ваши пожелания выслушивать с лицом,типа "я старше и лучше знаю,как сделать". Правда при условии, что она достаточно ответственная и ее не раздражают дети
Нет не ходим
Не могу ничего подходящего найти,да и болеем постоянно
Ходим в школу Почемучки с 9 до 13. Альтернатива садику неплохая.Но и там за 1,5 мес 3-й раз болеем.
А вы ходите в сад?
Я посмотрела в профиле - Вы на Французском живете? В Отраде есть садик, который направлен как раз на оздоровление.
Мы в прошлом году попытались ходить в садик. Неделю ходили, 2 болели... Щас с няней дома сидим. Но на след год обязательно пойдем.
А что это за Почемучка и где она находится?
Мы тоже болеем постоянно, пошли щас к Зубковой, она нам прописала курс на месяц на повышение иммунитета... Посмотрим...
В Отраде-это там,где канатная дорога?
А кто такая Зубкова?
Школа раннего развития "Почемучки",Тенистая 6-а/14
(048)777-62-77
изо, музыка, математика, английский, сенсорика, психолог.
Ваши права
Тема: 
Ответить с цитированием
Социальные закладки