Думаю, возможно это касается КТУ) и сверхурочных
КЗоТ, глава "Оплата труда":
Статья 106. Оплата работы в сверхурочное время
При почасовой системе оплаты труда работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере часовой ставки.
При сдельной системе оплаты труда за работу в сверхурочное время выплачивается доплата в размере 100 процентов тарифной ставки работника соответствующей квалификации, оплата труда которого осуществляется за почасовой системой, - за все отработанные сверхурочные часы.
В случае просуммированного учета рабочего времени оплачиваются как сверхурочные все часы, отработанные сверх установленного рабочего времени в учетном периоде, в порядке, предусмотренном частями первой и второй этой статьи.
Компенсация сверхурочных работ путем предоставления отгула не допускается.
Правильно оформить необходимо следующим образом:
После заезда бригады необходимо подойти к дежурному фельдшеру (диспетчеру) и отметить время заезда в журнале. Далее уже старший фельдшер подстанции при составлении окончательного табеля отметит часы Вашей переработки и подаст на оплату в бухгалтерию.
В анестезиологии сверхурочные и коэффициент трудового участия учитывался при союзе оч. даже неплохо) . Потом сняли.
http://103-law.org.ua/Question.aspx?q=227
Социальные закладки