Одесская скорая помощь спешит на выручку !

[Trigger_GK]

Так вот же
[email protected]

Извините, а это адрес центральной прачечной ?
Туда обычно врачи советуют жаловаться.

[Sierra1]

оригинально однако

Извините, а это адрес центральной прачечной ?
Туда обычно врачи советуют жаловаться.

Ваш диагноз ясен и озвучен ранее

Кстати вот еще
Телефон "гарячої лінії": 044-200-07-80 (это для тех кого харит пару вкладок пролистать)
кстати, МОЗ всеравно переведет всё на местный облздец, где всё благополучно и заглохнет... правда если активно отстаивать свою позицию и принципы, то всё возможно

[Белая Горячка]

Извините, а это адрес центральной прачечной ?
Туда обычно врачи советуют жаловаться.

728-17-01 - Телефон доверия мэра. Там автоответчик, специальнообученный штат усё фиксирует... обращение голосом городского головы... возможна анонимность...

Пы. Сы. Вам таки нужен офтальмолог. Неоднократно писала о том, что не являюсь медиком и сотрудником (все равно какого уровня и подразделения) ССМП, Горздрава, облздрава и т.п.

[arpa]

Одесская медицина и скорая помощь сто лет назад как это было

[Pluto]

Ха, пока мы мерялись письками с нашими больными и их близкими, В Одессе на подстанции скорой помощи нашли гранату

[rupreht]

Ха, пока мы мерялись письками с нашими больными и их близкими, В Одессе на подстанции скорой помощи нашли гранату

Ну и недостоверные сведения же, гранат было не одна, а целых пять и располагались они соответственно в пяти точках крыши и если провести через точки линию, то получалось примерно такое:



Из чего можно сделать вывод, что персонал скорой - сатанисты, вудуисты и все такое.

[Доктор Зло]

Одесская медицина и скорая помощь сто лет назад как это было

докатились! маемо те що маемо!

[Nick Cave]

Коллеги, все ли подписались под извещением об увольнении через 2 месяца?

[rupreht]

Я подписал, это всего лишь предупреждение о ознакомлении, не несущее никакой юридической нагрузки
Ну там немного не то, извещение о переводе скорее всего, автоматом с записью в трудовой "уволен-принят". Перевод происходит в установленном порядке? Или как?

  Показать скрытый текст

Кзот

Изменение в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, сокращения численности или штата работников, является основанием для расторжения трудового договора по п. 1 ст. 40 КЗоТ. Под изменением в организации производства и труда следует понимать ликвида-цию, реорганизацию или перепрофилирование предприятия, учреждения, организации, сокращение численности или штата работников. При этом ликвидация - это такая форма прекращения юридического лица, при кото-рой прекращаются все его права и обязанности. В отличие от ликвидации, вследствие реорганизации (присоединения, слияния, выделения, разделения, преобразования) юридическое лицо также прекращается, но его права и обязанности в порядке правопреемства переходят к новому (другому) юридическому лицу. В частности, к правопреемнику переходят обязанности не только в части имущественных прав, но и трудовых правоотношений, в том числе обязанно-сти трудоустройства работников (перевода работников на другую работу). Сокращение численности или штата работников является одним из оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных п. 1 ст. 40 КЗоТ. Расторжение трудового договора по указанному основанию происходит в случае реорганизации предпри-ятия (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования), изменения его собственника, принятия решения работодателем о сокращении численности или штата в связи с перепрофилированием, а также по иным причинам, которые сопровождаются из-менениями состава работников по должностям, специальности, квалификации, профес-сии. В случае изменения собственника предприятия или его реорганизации (слиянии с другим предприятием, присоединения к другому предприятию, раздела предприятия, выделения из него одного или нескольких новых предприятий, преобразования од-ного предприятия в другое) действие трудового договора работника должно продле-ваться (см. также разъяснение Минюста от 25.01.2011 г.). При реорганизации предприятия или его перепрофилировании увольнение по п. 1 ст. 40 КЗоТ возможно только, если это сопровождается сокращением численности или штата работников, изменениями в их составе по должностям, специальности, квалификации, профессиям. Работник, незаконно уволенный до реорганизации, восстанавливается на работе на том предприятии, где сохранилось его предыдущее место работы. При ликвидации предприятия правила п. 1 ст. 40 КЗоТ могут применяться и в тех случаях, когда после прекращения его деятельности одновременно создается новое предприятие. В этих случаях работник не вправе требовать восстановления его на работе на вновь созданном предприятии, если он не был переведен туда в установленном порядке.

Ну и от соседей:

[margosh@]

Коллеги, все ли подписались под извещением об увольнении через 2 месяца?

Толку не подписываться? Вы подписываетесь о том, что Вас информировали. Если не подпишется часть людей, то не произойдет изменения статуса и переподчинение скорой? В конце концов мы уже переходили от БСМП в самостоятельную юридическую единицу. Меняют свою форму и название десятки предприятий и что? Лиман отвечал на вопросы, обещался только расширяться-и бригады, и штаты, и 1,5 ставки, а там...........? Во всяком случае увольнение с последующим непринятием на работу точно никому не грозит.

[Nick Cave]

В том то и дело, что о переводе речи не идёт, мол расформировываем скорую как городскую службу и создаём новую, областного подчинения, службу экстренной медицинской помощи. Сотрудников увольняют, а потом принимают на новую работу, какие там будут условия, зарплаты, штатное расписание, об этом молчёк, вот это и настораживает людей.

[Nick Cave]

Толку не подписываться? Вы подписываетесь о том, что Вас информировали. Если не подпишется часть людей, то не произойдет изменения статуса и переподчинение скорой? В конце концов мы уже переходили от БСМП в самостоятельную юридическую единицу. Меняют свою форму и название десятки предприятий и что? Лиман отвечал на вопросы, обещался только расширяться-и бригады, и штаты, и 1,5 ставки, а там...........? Во всяком случае увольнение с последующим непринятием на работу точно никому не грозит.

В СЭС говорили тоже самое, сначала.

[Sierra1]

У нас раньше уже происходили такие телодвижения - просто ставилась печать в трудовой о переводе из одного учреждения в другое. Только тогда не ходили слухи о снижении количества выездных бригад (20 на весь город); хотя и это не катастрофа - кто ведь должен будет Неотложку обслуживать. А то, что персонала на Неотлоге не будет хватать - уже не критично (ну придется подождать пациенту часиков 2-6)
margosh@
Мне лично Лиман еще весной говорил что с января будет нами керувать (плюс ихние Форды, аппаратура...) и всё будет ОК, но за последние месяцы что-то изменилось, неизвестно что будет...

В СЭС говорили тоже самое, сначала.

Да нас как бы и увольнять некуда. Фельдшерские и так в составе 1 человека на адресах. А Врачебных по подстанциям тоже не много - по 2-3 в лучшем случае на смену.
Я лично опасаюсь только перевода на Поликлинику

[Nick Cave]

У нас раньше уже происходили такие телодвижения - просто ставилась печать в трудовой о переводе из одного учреждения в другое. Только тогда не ходили слухи о снижении количества выездных бригад (20 на весь город); хотя и это не катастрофа - кто ведь должен будет Неотложку обслуживать. А то, что персонала на Неотлоге не будет хватать - уже не критично (ну придется подождать пациенту часиков 2-6)

Раньше, это был Советский Союз, и такие телодвижения там происходили с учётом прав и условий работы сотрудников, сейчас надеюсь не надо напоминать где мы живём?

[rupreht]

В СЭС говорили тоже самое сначала.

СЭС по дефолту - служба личного обогащения.
Так что не жалко

[margosh@]

Сейчас тоже не идет речь о снижении количества бригад, как раз наоборот. Что касается неотложки, действительно не критично, ОРВИ, гипертонии, ну и т.д. Вы сами знаете-вопросы поликлиники. Для сотрудников скорой хуже точно не будет. Нечего нагнетать страхов.

[Nick Cave]

СЭС по дефолту - служба личного обогащения.
Так что не жалко

О нас некоторые тоже так думают...

[Nick Cave]

Сейчас тоже не идет речь о снижении количества бригад, как раз наоборот. Что касается неотложки, действительно не критично, ОРВИ, гипертонии, ну и т.д. Вы сами знаете-вопросы поликлиники. Для сотрудников скорой хуже точно не будет. Нечего нагнетать страхов.

Гладко было на бумаге, да забыли про овраги(с) В Харькове тоже говорили что хуже не будет, в результате создали такие условия работы, что за два года уволилось треть сотрудников. У нас работа не сахар, но и её можно сделать невыносимой даже для нас.

[Sierra1]

Сейчас тоже не идет речь о снижении количества бригад, как раз наоборот. Что касается неотложки, действительно не критично, ОРВИ, гипертонии, ну и т.д. Вы сами знаете-вопросы поликлиники. Для сотрудников скорой хуже точно не будет. Нечего нагнетать страхов.

Я лично терять навыки в реанимации (хотя у нас в Одессе её и так нету) и ИТ не хочу. Часто вы сталкиваетесь с сотрудниками поликлиник которые оказывают квалифицированные леч. мероприятия до приезда СМП? Они даже тупо аспирин под язык забывают дать (в силу их специфики работы/объема/усталости или пофигизма отдельно взятых личностей), не все конечно.

[Nick Cave]

У нас раньше уже происходили такие телодвижения - просто ставилась печать в трудовой о переводе из одного учреждения в другое. Только тогда не ходили слухи о снижении количества выездных бригад (20 на весь город); хотя и это не катастрофа - кто ведь должен будет Неотложку обслуживать. А то, что персонала на Неотлоге не будет хватать - уже не критично (ну придется подождать пациенту часиков 2-6)
margosh@
Мне лично Лиман еще весной говорил что с января будет нами керувать (плюс ихние Форды, аппаратура...) и всё будет ОК, но за последние месяцы что-то изменилось, неизвестно что будет...

Да нас как бы и увольнять некуда. Фельдшерские и так в составе 1 человека на адресах. А Врачебных по подстанциям тоже не много - по 2-3 в лучшем случае на смену.
Я лично опасаюсь только перевода на Поликлинику

То что физически некуда увольнять, это мы понимаем, те кто живёт этим, а тем кто сверху видится иначе, вот поставят они на старые газели мигалки поярче и на пару децибел громче и объявят всем, что это ускорит доезд на 5 минут, ну и скажут - зачем платить больше если и так всё стало замечательно, как ты говоришь можно и 20ю обойтись. Готов делать по 30 вызовов в сутки?
Бригады пойдут не только под поликлинику, но и по больницам.