странно, я киевскою ХР, через линкедин нашёл - мгновенно "в оборот" взяли
| ||
Luxoft
Lohika
Exigen
TechInsight
Miratech
CSO
Comodo
Arcadia Robobat
Belight Software
Другой
Baymark
Anzer
SoftTechnics
Тема: IT компании Одессы
странно, я киевскою ХР, через линкедин нашёл - мгновенно "в оборот" взяли
расскажешь чем всё закончится?Сообщение от cONST
Кто-нибудь знает во что вылилось открытие офиса Ciklum ? Получилось\нет?
офис есть, все работает...
тут даже HR на форуме есть
Товарищи, а как дела с Логикой обстоят, что слышно про неё? Узнавал про треннинг центры, все было ок, должны были вроде как на собеседование приглашать. И тишина.
Да это знаю. Вопрос лишь в том каике проекты им всё-таки удалось открыть и есть ли на форуме ещё кто-то из работников кроме HR чтоб написать "у нас всё хорошо" ?
я могу тебе сказать, что таки да - там все хорошо )
я просто знаю!
по поводу открытых проектов надо мониторить
Если вы им интересны, обычно отвечают в течение нескольких дней. Хотя насчет тренинг центра не знаю. Да и смысл в этих тренинг-центрах...
Ride the Lightning
видимо имеется ввиду для тестеров - были у лохики когда-то, хз как сейчас
Пушкин жив не хуже Цоя
Трейнинг-Центр жив и здоров. Смысл в том, что он обучает начальным навыкам в области тестирования программных продуктов. Что до тех, кому не ответили ничего в HR Логики - напишите мне в личку имя и фамилию - я уточню в понедельник.
Спасибо жителям Пампасов за президента гондураса! ;)
Отослал анкету (тренинг QA) в Логику сегодня. Буду ждать ответа...
А пока может кто-нибудь описать джентельменский набор с которым не должно быть стыдно идти на собеседование в надежде стать Junior C# Developer?
Логика в тестеры не набирает, и когда будет набирать - неизвестно.
а шо так? Всегда ж пачками брали?
Пушкин жив не хуже Цоя
Разруха Кризис, Филипп Филиппович.а шо так? Всегда ж пачками брали?
Как минимум, нужно хорошо ориентироваться в языке и платформе. Хорошо - значит прочитать минимум один раз Тролсена (Pro C# 2008 and the .NET 3.5 Platform), Рихтера (CLR via C#) и пособие к курсу 70-536. Плюс к этому, стандартные знания вроде OOP/OOD, SQL и сети. Английский, само-собой. Помните, что джуниор - это человек без опыта работы, но не человек который ничего не знает.
Ride the Lightning
на самом деле разница в обязанностях между джуниор,мид и сеньор небольшая.
-в чем заключаются обязанности синьора (помимо получения 2.5К ? )
-сидеть в RSDN/вконтакте/ютубе/одесском форуме
если в башне дребедень....
набирает, только уже не пачками, а человеками. Но вакансии есть
Как ни странно, в решении архитектурных задач
ну и, конечно, в громкокричании на нерадивых джуниоров и распространении своей ауры по всему воркспейсу.. ну, или еще дальше
вот только не завышай тут обязанности сеньора - по большей части это человек с серьезным набором знаний для определенных задач, на основании которых он может сам решить любые поставленные задачиКак ни странно, в решении архитектурных задач
ну и, конечно, в громкокричании на нерадивых джуниоров и распространении своей ауры по всему воркспейсу.. ну, или еще дальше
если сеньор занимается архитектурой, выбором фреймворков и т.п. - то это скорее проект на 2 человека, в крупных проектах этим занимаются архитекторы либо заказчики!
стало быть, весьма своеобразно набирает, т.к. ничего ответить так и не ответили, пока не перезвонил.
Можно конечно подумать, что квалификация не подошла, однако, после ряда осторожных вопросов выяснилось, что не только не открывали пришедшее резюме, да и с cover letter не ознакомились
Возможно, просто запарка и пока не до кандидатов.
Ваши права
Социальные закладки