IT компании Одессы

[EugeneX9]

ребята, почитайте проект кодекса. Там все нормально. поднимут единый налог с 200 до 600 и все.

Вот читали:

Кроме того, отдельно определена ставка единого налога для предпринимателей, занимающихся деятельностью в сфере информатизации – для них ставка установлена в размере 1000 грн. независимо от каких-либо других факторов.


Ставка налога подлежит ежегодной индексации на индекс потребительских цен (п. 294.9 ст. 294 проекта Налогового кодекса).

Плюс возможно еще несколько сот гривен в ПФ.
А вообще возникает ощущение, что для ИТ сделали исключение и ЕН для ИТ оставят, причем явно знают, что в большинстве случаев это по сути зарплата.
Думаю в общей сложности будут струшивать 150-200$ в месяц.

[ManiacHgh]

все верно. в текущем проэкте 1000, пан Бродский в блоге говорил что договорились до 600. Что это зарплата действительно понимают.

Отдельно ПФ в любом случае есть (33% от минимальной 901грн). ИТ действительно почти отдельно в кодексе прописано. Есть шанс, что будут отраслевые льготы через пару лет, но всех выведут на белую ЗП (вилами по воде писано конечно)

P.S. считаю обсуждение кодекса в этой теме в дальнейшем не нужным.

[-=TigeR=-]

... но всех выведут на белую ЗП (вилами по воде писано конечно)...

не.... не выведут...
пока будет принуд. отчисление в соц.страх 42% что в купе с подоходным дает около 50% - не будет...
работодатель в здравом уме не захочет платить две зарплаты вместо одной... а работник не захочет терять пол зарплаты... непонятно с какой радости...
но все же стоит подождать что примут и самое главное что подпишет...
поскольку в нашей стране могут легко менять правила игры 10 раз за 5 минут...

[Andreas]

не.... не выведут...
пока будет принуд. отчисление в соц.страх 42% что в купе с подоходным дает около 50% - не будет...
работодатель в здравом уме не захочет платить две зарплаты вместо одной... а работник не захочет терять пол зарплаты... непонятно с какой радости...
но все же стоит подождать что примут и самое главное что подпишет...
поскольку в нашей стране могут легко менять правила игры 10 раз за 5 минут...

во-первых отчисления с работодателя процентов 32-33, а не 42!
во-вторых с чего вдруг 2 зарплаты, когда полторы
в-третьих если работодатель берет на себя груз подоходного налога, то работник вообще ничего не теряет, если же работник платит подоходный, то фонд зарплаты повышается для работодателя всего на треть

ну и последнее - в конце-концов можно сделать систему при которой работник по контракту с фирмой будет получать деньги, при этом отчислять с них только подоходный налог в размере 18%, при этом т.к. фирма за границей, то никакие отчисления в пенсионный и соцстрах она не делает - я так понимаю это и есть на текущий момент ВЭД
ИМХО это и есть нормальная система, т.к. платить нормальные налоги все равно все должны

[-=TigeR=-]

во-первых отчисления с работодателя процентов 32-33, а не 42!
во-вторых с чего вдруг 2 зарплаты, когда полторы
в-третьих если работодатель берет на себя груз подоходного налога, то работник вообще ничего не теряет, если же работник платит подоходный, то фонд зарплаты повышается для работодателя всего на треть...

суммарный налоговый пресс около 50%... это только правительство рассуждает в стиле ну что вам жалко подоходный заплатить...? всего 15%... забывая сказать про остальные налоги...
теперь откуда две зарплаты...
посчитай сам... чтоб тебе на руки дать одну тысячу надо две...
2000 - 2000 * 0,5 = 1000
2000 == 1000 * 2

и еще раз повторяю... суммарный налоговый пресс более 50%...

отчислять с них только подоходный налог в размере 18%, при этом т.к. фирма за границей, то никакие отчисления в пенсионный и соцстрах она не делает...

ну в пенсионный заплатишь по любому... а если единый уберут то и в соцстрах... по полной...

[EugeneX9]

во-первых отчисления с работодателя процентов 32-33, а не 42!
во-вторых с чего вдруг 2 зарплаты, когда полторы
в-третьих если работодатель берет на себя груз подоходного налога, то работник вообще ничего не теряет, если же работник платит подоходный, то фонд зарплаты повышается для работодателя всего на треть

Нет 2, даже больше двух. В новом НК прописан единый социальный взнос в 41% плюс подоходный налог в размере 15% до 8т. грв и 17% свыше. Итого грубо 52%. К примеру сейчас работодатель тратит на зарплату для вас 2000$. Значит 2000$-41%=1180$, потом вы платите подоходный налог с 1180-17%=980$.
В сегодняшнем законодательстве кстати, столько же, только платить надо в несколько организаций.

ну и последнее - в конце-концов можно сделать систему при которой работник по контракту с фирмой будет получать деньги, при этом отчислять с них только подоходный налог в размере 18%, при этом т.к. фирма за границей, то никакие отчисления в пенсионный и соцстрах она не делает - я так понимаю это и есть на текущий момент ВЭД
ИМХО это и есть нормальная система, т.к. платить нормальные налоги все равно все должны

Очень сомнительно и не очень законно, т.к. офис все же здесь находится, люди в ней сидят, а ей придеться доказывать, что нет.

[victor_im]

отчислять с них только подоходный налог в размере 18%, при этом т.к. фирма за границей, то никакие отчисления в пенсионный и соцстрах она не делает - я так понимаю это и есть на текущий момент ВЭД
ИМХО это и есть нормальная система, т.к. платить нормальные налоги все равно все должны

о, так это практикуется кое-где в России . я по такой системе работал.
ты заключаешь договор как ФЛ с некой фирмой зарегистрированной в США (или на Кипре, или еще Бог знает где), и она тебе перечисляет деньги в валюте на банковский счет.

[Andreas]

Нет 2, даже больше двух. В новом НК прописан единый социальный взнос в 41% плюс подоходный налог в размере 15% до 8т. грв и 17% свыше. Итого грубо 52%. К примеру сейчас работодатель тратит на зарплату для вас 2000$. Значит 2000$-41%=1180$, потом вы платите подоходный налог с 1180-17%=980$.
В сегодняшнем законодательстве кстати, столько же, только платить надо в несколько организаций.

Очень сомнительно и не очень законно, т.к. офис все же здесь находится, люди в ней сидят, а ей придеться доказывать, что нет.

я фигею... вы программеры блин, не можете с простой арифметикой совладать?
вы хотите получать чистыми на руки к примеру 1000, при этом должны уплатить подоходный в 17%, т.е. ваш оклад будет равен 1000*100/83
при этом с вашего же оклада фирма должна перечислить пусть даже 41% в пенсионный и другие отчисления
отсюда общая нагрузка на работодателя в самом печальном случае равна
1000*100/83 + 1000*100/83*0.41 = 1700$

какие к черту 2 раза или более?? 1,7 максимум
а теперь посмотрите на Германию либо любую другую европейскую страну и сколько будет стоить любой фирме платить работнику 3-4000 евро!!!

понятно что у нас другие реалии, но по схеме описанной ниже спокойно можно все оформить
при этом ваше рабочее место может быть просто прописано контрактом как аренда

о, так это практикуется кое-где в России . я по такой системе работал.
ты заключаешь договор как ФЛ с некой фирмой зарегистрированной в США (или на Кипре, или еще Бог знает где), и она тебе перечисляет деньги в валюте на банковский счет.

о чем я и говорю - это будет я считаю по-нормальному
при этом ни о каком соцстрахе речи не идет, также как и нагрузке по пенсионному в 35-42% т.к. вы сами несете ответственность и нету организации на которую вы формально работаете

[-=TigeR=-]

...
какие к черту 2 раза или более?? 1,7 максимум
а теперь посмотрите на Германию либо любую другую европейскую страну и сколько будет стоить любой фирме платить работнику 3-4000 евро!!!....

тебе либо в правительство(там такие счетоводы нужны) либо учить бухучет... а именно как и с чего начисляются налоги...
(тебе вроде раскладку с цифрами привели...)

а в германии если налоги платятся то понятно куда они идут и на что...
правда и там сейчас поднимается вопрос что нефиг кормить эмигрантоф дармоедов... живущих на пособие....
а у нас налоги идут непонятно куда.... поэтому и желания платить их - нет...

[Andreas]

тебе либо в правительство(там такие счетоводы нужны) либо учить бухучет... а именно как и с чего начисляются налоги...
(тебе вроде раскладку с цифрами привели...)

даже не собираюсь дальше спорить по этому поводу
я как раз по раскладке в 41% отчислений + 17% подоходного все вам и рассчитал
только рассчитал как это делается, а не взял сумму в 2000, какого-то фига отнял именно от нее 41% а потом отнял еще 17!

если вы считаете по-другому только для того, чтобы тут у людей, которые не понимают как начисляется фонд зарплаты, глаза на лоб повылазили, ну так приводите свои доводы дальше

судя по всему и ты среди тех, кто НЕ работает официально, соответственно даже понятия не имеет о том сколько нужно иметь денег, чтобы официально заплатить работнику N-ную сумму

[EugeneX9]

даже не собираюсь дальше спорить по этому поводу
я как раз по раскладке в 41% отчислений + 17% подоходного все вам и рассчитал
только рассчитал как это делается, а не взял сумму в 2000, какого-то фига отнял именно от нее 41% а потом отнял еще 17!

если вы считаете по-другому только для того, чтобы тут у людей, которые не понимают как начисляется фонд зарплаты, глаза на лоб повылазили, ну так приводите свои доводы дальше

судя по всему и ты среди тех, кто НЕ работает официально, соответственно даже понятия не имеет о том сколько нужно иметь денег, чтобы официально заплатить работнику N-ную сумму

Согласен, посмотрел, действительно отчисления работодателя идут от оклада. Итак не в 2 раза, а в 1.7раза. Но причем тут Германия? Сравнивайте с Индией и Китаем в лучшем случае.

[Andreas]

Согласен, посмотрел, действительно отчисления работодателя идут от оклада. Итак не в 2 раза, а в 1.7раза. Но причем тут Германия? Сравнивайте с Индией и Китаем в лучшем случае.

на текущий момент всего 1,5раза )

ну в Китае я даже боюсь предположить что будет если согласно налоговому кодексу ты налоги не заплатишь...
а в Индии зарплаты слишком маленькие и труд некачественный чтобы сравнивать

но это все равно не к теме, а по теме - если бы тебе, как работнику пришлось бы платить исключительно подоходный налог, я думаю это тоже совсем не проблема для тех, кто сейчас нам перечисляет деньги из-за границы, т.к. даже высокооплачиваемые программеры с ЗП от 2000-3000 + подоходный = 2410-3615$ это ниже, чем затраты на аналогично-профессионального сотрудника в Европе либо США, получающего 3000-4500 евро в европе либо 80000-100000 баксов в США в год без вычета налогов
с другой стороны если добавить сюда все отчисления то разница уже совсем невелика, наше преимущество пока трудоспособность, а также низкие затраты на содержание фирмы и прочие расходы

[EugeneX9]

на текущий момент всего 1,5раза )

Вот калькулятор зарплат. http://www.payroll.com.ua
1.5 не выходит никак. С новым НК будет столько же, за исключением +2% для зарплат свыше 8000грв.

ну в Китае я даже боюсь предположить что будет если согласно налоговому кодексу ты налоги не заплатишь...
а в Индии зарплаты слишком маленькие и труд некачественный чтобы сравнивать

Там платят, но там для ИТ налоги очень низкие, а по уровню мы как они в лучшем случае, а дальше будет только хуже, т.к. у нас образование деградирует, а у них на подъеме.

но это все равно не к теме, а по теме - если бы тебе, как работнику пришлось бы платить исключительно подоходный налог, я думаю это тоже совсем не проблема для тех, кто сейчас нам перечисляет деньги из-за границы, т.к. даже высокооплачиваемые программеры с ЗП от 2000-3000 + подоходный = 2410-3615$ это ниже, чем затраты на аналогично-профессионального сотрудника в Европе либо США, получающего 3000-4500 евро в европе либо 80000-100000 баксов в США в год без вычета налогов
с другой стороны если добавить сюда все отчисления то разница уже совсем невелика, наше преимущество пока трудоспособность, а также низкие затраты на содержание фирмы и прочие расходы

Да нету у нас никаких преимуществ. Пока мы в разы выгоднее своих, берут нас. У цивилизованного мира еще очень четко поставлено покупать только свое и брать только своих и если будет разница в 2 раза от нас откажутся, а перейдут на индусов и китайуев. Мы итак на грани. Если все будут платить к зарплате +0.7 то ИТ на Украине хамбец.

[Andreas]

Да нету у нас никаких преимуществ. Пока мы в разы выгоднее своих, берут нас. У цивилизованного мира еще очень четко поставлено покупать только свое и брать только своих и если будет разница в 2 раза от нас откажутся, а перейдут на индусов и китайуев. Мы итак на грани. Если все будут платить к зарплате +0.7 то ИТ на Украине хамбец.

в какие разы? если брать исключительно назгрузку по ЗП на 1 человека, то разница реально не так уж и велика
а на индусов и китайцев никогда просто так не перейдут

1) какое-бы ни было образование, все также на родине они пишут некачественный код, исключение индусы, уже перехавшие в Англию, США и там получившие образование
2) те же европейцы хотят иметь работников на серьезные проекты, которые находятся в непосредственнй близости для легкости контроля и передвижения, никто не хочет тратить безумные деньги на перелет в Мадрас, а также разницу по времени в 8 часов, когда практически нет стыковки на этой и той стороне
3) качество жизни у нас на порядок выше, как минимум в той же Индии можно поесть в приличном ресторане и потом неделю лежать с кишечной инфекцией, только потому что вода, на которой все готовилось, по качеству как помои
4) менталитет людей в Азии уж слишком отличается и мы в этом плане гораздо больше подходим для Европы

короче причин полно по которым мы лучше азиатов и дело тут совсем не в зарплатах, т.к. те, кто хотят сэкономить, потом тратят гораздо больше времени на планирование и затянутые сроки разработки

[M@}{]

У кого есть какие-то соображения или отзывы по поводу NetCracker ?

[DehumanizeR]

Они очень настойчивы)))

[cONST]

У кого есть какие-то соображения или отзывы по поводу NetCracker ?

есть
говорят красиво, обещают Нью-Васюки

[zub4eg]

непоследовательны

[cONST]

непоследовательны

А в чём ты увидел непоследовательность ?

[zub4eg]

А в чём ты увидел непоследовательность ?

Два раза со мной контактировали - один раз сотрудница Киевского офиса черзе ЛинкедИн и позже по телефону, спустя две недели - её коллега из России в МойКруг постучалась. И обе потерялись после просьбы отправить детальное описание вакансии\проектов на почту.