Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, частные нотариусы уже могут заниматься делами о вступлении в наследство?
|
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, частные нотариусы уже могут заниматься делами о вступлении в наследство?
В соответствии с п. 5 ст.20 Закона Украины «О занятости населения» положено подавать в гос.службу занятости по месту регистрации предприятия при увольнении сотрудников в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации или перепрофилирования, сокращения численности или штата сотрудников, центрам занятости не позже, чем за 2 месяца до даты увольнения в письменной форме соответствующую информацию, указав основания и сроки увольнения, наименование профессий, специальностей, квалификации, размер оплаты труда, а в десятидневный срок после увольнения – списки фактически уволенных сотрудников.
Информация предоставляется согласно приказу Министерства труда и социальной политики Украины от 19.12.2005 г. №420 р по формам №4-ПН (план) «Отчет о запланированном увольнении сотрудников», №4-ПН (факт) «Отчет о фактическом увольнении сотрудников».
В случае неподачи или нарушения сроков подачи этих данных взимается штраф в размере годовой заработной платы за каждого уволенного сотрудника.
И ещё КЗоТ:
Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках:
1) змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників;
....
Стаття 42. Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці
При скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою
кваліфікацією і продуктивністю праці.
При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається:
1) сімейним - при наявності двох і більше утриманців;
2) особам, в сім'ї яких немає інших працівників з самостійним заробітком;
3) працівникам з тривалим безперервним стажем роботи на даному підприємстві, в установі, організації;
4) працівникам, які навчаються у вищих і середніх спеціальних учбових закладах без відриву від виробництва;
5) учасникам бойових дій, інвалідам війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" ( 3551-12 );
6) авторам винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій;
7) працівникам, які дістали на цьому підприємстві, в установі, організації трудове каліцтво або професійне захворювання;
8) особам з числа депортованих з України, протягом п'яти років з часу повернення на постійне місце проживання до України;
9) працівникам з числа колишніх військовослужбовців строкової служби та осіб, які проходили альтернативну (невійськову) службу, - протягом двох років з дня звільнення їх зі служби.
Перевага в залишенні на роботі може надаватися й іншим категоріям працівників, якщо це передбачено законодавством України.
Стаття 49-2. Порядок вивільнення працівників
Про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці.
При вивільненні працівників у випадках змін в організації виробництва і праці враховується переважне право на залишення на роботі, передбачене законодавством.
Одночасно з попередженням про звільнення у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці власник або уповноважений ним орган пропонує працівникові іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації. При відсутності роботи за відповідною професією чи спеціальністю, а також у разі відмови працівника від переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації працівник, за своїм розсудом, звертається за допомогою до державної служби зайнятості або працевлаштовується самостійно.
Водночас власник або уповноважений ним орган доводить до відома державної служби зайнятості про наступне вивільнення працівника із зазначенням його професії, спеціальності, кваліфікації та розміру оплати праці.
Державна служба зайнятості пропонує працівникові роботу в тій же чи іншій місцевості за його професією, спеціальністю, кваліфікацією, а при її відсутності - здійснює підбір іншої роботи з урахуванням індивідуальних побажань і суспільних потреб. При необхідності працівника може бути направлено, за його згодою, на навчання новій професії (спеціальності) з наступним наданням йому роботи.
Последний раз редактировалось audit_n; 17.02.2009 в 21:18.
Это высказывание цинично настолько насколько исполнено глубокого философского, пожалуй, смысла. Очень спорным будет вопросс о том подходит ли оно под действие указанной нормы. И действительно, кто даст заключение о его циничности?
З.Ы. А почему Сталин? Я всегда полагал, что это Ремарк скзал. Или ошибался?
С 1 ИЮНЯ.
"Норма щодо зрівняння у повноваженнях державних і приватних нотаріусів, зокрема щодо оформлення спадкових справ, міститься у Законі України "Про внесення змін до Закону України "Про нотаріат", ухваленому Верховною Радою 1 жовтня 2008 року, та набуває чинності з 1 червня 2009 року. "
Мін‘юст розробив рекомендації для приватних нотаріусів з питань оформлення спадщини
"Каждый выбирает по себе..." (с)Левитанский
контроль за рекламной деятельностью осуществляет управление по защите прав потребителей. ну пусть оно вынесет предписание снять рекламу в виду ее циничности. на это предписание подать админ.иск. доказывать циничность должно будет управление. вот пусть оно и доказываетинтересно бы создать такой иск, если защитники потребителей рискнут стать оценщиками степени цинизма
![]()
Всё что в этой жизни доставляет удовольствие - или незаконно, или аморально, или приводит к ожирению!:(
Всё что в этой жизни доставляет удовольствие - или незаконно, или аморально, или приводит к ожирению!:(
Извените если не по теме, но я ни где не могу найти наказ №114/38/15-36-18 от 24.02.1995 г. Міністерства Юстиціі України. Может Вы, как юристы знаете где его можно прочитать, в интернете или в каком другом издании. Очень нужно с ним ознакомится. Этот пункт включен в договор страхования КАСКО, надо знать о чем он гласит.
Извените еще раз, если не в том месте спрашиваю, но это от безисходности.
Зарание спасибо.
Последний раз редактировалось zovar; 17.02.2009 в 22:58.
вот вроде оно
на минуту опоздал. но зато у меня с содержанием.![]()
Последний раз редактировалось Милкейн; 17.02.2009 в 23:09.
audit_n и Милкейн большое спасибо, за оперативность.
Прошу прощения, но не могу не вставить 5 копеек:
Как человек и потребитель я бы не хотел размещения никакой рекламы вовсеБез рекламы (в ее сегодняшнем виде) информационное поле было бы гораздо более здоровым и количество стрессов меньше и психика у людей здоровее.
Тоже обращал внимание на эту рекламу. В той ситуации сделал вывод, что, "защита прав потребителей", просто использовала повод, чтобы попытаться развести на денежку производителя алкоголя. На тех бигбордах, на мой скромный взгляд, далековато было до "полного падения нравов".
Всё что в этой жизни доставляет удовольствие - или незаконно, или аморально, или приводит к ожирению!:(
Господа, юристы, подскажите.
1. Если кредит был взят одним из супругов до брака, может ли быть наложено взыскание на 100 % совместно нажитой собственности.
2. Если второй из супругов занимался до брака предпринимательской деятельностью и продолжает ею заниматься, реально ли доказать, что для приобретения собственности были использованы средства от предпринимательства до брака (в качестве покупателя выступал он). Может ли взыскание по кредиту быть наложено на его расчетный счет, например.
3. Можно ли составить брачный или к-либо еще договор таким образом, что бы доходы от предпринимательства или личные средства одного из супругов, пошли на приобретение, например, квартиры, и банк никаких претензий на эту собственность не смог предъявить.
Необходимо уточнение:
1. Был ли второй супруг поручителем по данному кредиту?
2.Конечно.
Спасибо всем кто мне ответил! Именно так я предполагала...Кстати, Вы помогли не только мне .Будем сражаться дальше,еще раз спасибо.
Господа юристы, помогите разобраться.
Мой автомобиль, взятый в кредит в компании "Авто кредит плюс" через Приват банк, застрахован по обязательному страхованию, в СК "ИНГОСТРАХ"(согласно договора кредитования, другую СК выбрать не разрешили), попадает в ДТП, удар в зад, не по моей вине. Ни номера телефона, ни договора с СК"ИНГОСТРАХ" на момент ДТП у меня не было.
Поясню, как так получилось: предыдущий год авто застраховали менеджеры автосалона "Одесса АВТО" в СК Дженерали Гаранд, при продаже и выдаче документов на авто. я получил страховой полис и договор. Так же менеджеры пояснили, что второй год страховаться обязательно в СК "ИНГОСТРАХ", на основании пункта договора о кредитовании. За неделю до окончания страховки первого года, я созванился с представителем "Авто кредит плюс" чтоб узнать где в Одессе оформить договор страхования, на что мне ответили, что договор будет заключен автомотически,а сумма страховой будет начислена в кредит. Так как офиса в ,сентябре 2008г., в Одессе не было, то договор он предложил мне передать где-то в городе, через недели две, я должен был позвонить. Через две недели дозвонится по этому номеру уже не удалось, по причине распада компании "Авто кредит плюс". Так я остался без договора страхования, но он был заключен, и деньги в кредит добавили.
Теперь вернемся к ДТП 7.01.2009г. которое произошло 7.01.2009г в 16ч.40м. ГАИ оформило ДТП, выдали справку о повреждениях. Отдали водительское удостоверение. Ни слова не упомянув о мед освидет. на трезвость, да это им и не нужно, ведь пострадавших нет. В протоколе есть пометка что я трезв.
На следующий день, позвонил по бесплатному номеру Приват банка, мне пояснили, где можно в Одессе найти СК "ИНГОСТРАХ", и оформить страховой случай, и сказали что нужно пройти мед. освидетельствование контроля трезвости. Сдав анализ 10ч. 40м. 8.01.2009г., приехал в страховую, для оформления страхового случая. Мои документы приняли, невзирая на то что экспертизу я прошел на следующий день. Выдали мне наконец то договор, с пометкой 8.01.2009г. Провели экспертизу ущерба авто, нвсчитали 14800грн.. Все вроде хорошо, ждем денег.
Через две недели приходит отказ в выплате, по причине несвоевремменного прохождения мед. освид. - более 12 часов после ДТП. Сылаясь на пункт договора: пройти мед. освид. согласно наказ №114/38/15-36-18 от 24.02.1995 г. Міністерства Юстиціі України.
Прошу юристов ответить, прочитав вышеизложенное.
1_Есть ли шансы выиграть в суде, и забрать свои деньги у этих афферистов?
2_Какие меры воздействия ( в случае положитнльного результата) оказывает суд на СК, или просто выносит решение и все?
3_Сколько на сегодняшний день стоят услуги адвоката, по такому делу? Извините, за нескромный вопрос, я просто приблезительно даже не знаю сколько это может стоить, хватит ли денег нанять адвоката.
А я видел материалы дела с диаметрально противоположным результатом - ЧП обжаловало решение ГИК о даче разрешения другому ЧП на размещение объекта внешней рекламы, в тот момент там была размещена реклама водки. Админ.суды 2-х инстанций признали указанное решение противоправным и отменили, в основном потому, что рекламу водки около школ размещать нельзя, а там как раз рядом была школа. И вышка оставила в силе эти два решения даже при том, что постановление суда 1- ой инстанции было вынесено с очевидным нарушением предметной подсудности, т.е. вопреки собственным же рекомендациям![]()
Социальные закладки