Вопрос к юристам по законам Украины

[Элвика]

Уважаемые форумчане!
Подскажите, пожалуйста, в каком законе или кодексе можно найти информацию по возможности одновременного трудоустройства на двух руководящих позициях. Вопрос касается должности директора на двух фирмах одновременно.
Заранее благодарна всем кто откликнется!

[ATTORNEY AT LAW]

Уважаемые форумчане!
Подскажите, пожалуйста, в каком законе или кодексе можно найти информацию по возможности одновременного трудоустройства на двух руководящих позициях. Вопрос касается должности директора на двух фирмах одновременно.
Заранее благодарна всем кто откликнется!

Ваш вопрос понятен. Скорее всего он появился у Вас после общения с налоговой, которая заявила при регистрации нового предприятия, о том, что один директор не может работать более чем на одном предприятии.
Закон один Конституция Украины
Стаття 43. Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб.

Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.
Використання праці жінок і неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров'я роботах забороняється.
Громадянам гарантується захист від незаконного звільнення.
Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Кодекс Законов о Труде Украины.
Стаття 5-1. Гарантії забезпечення права громадян на працю
Держава гарантує працездатним громадянам, які постійно проживають на території України:
вільний вибір виду діяльності;
безплатне сприяння державними службами зайнятості у підборі підходящої роботи і працевлаштуванні відповідно до покликання, здібностей, професійної підготовки, освіти, з урахуванням суспільних потреб;
надання підприємствами, установами, організаціями відповідно до їх попередньо поданих заявок роботи за фахом випускникам державних вищих навчальних, професійних навчально-виховних закладів;
безплатне навчання безробітних нових професій, перепідготовку в навчальних закладах або у системі державної служби зайнятості з виплатою стипендії;
компенсацію відповідно до законодавства матеріальних витрат у зв'язку з направленням на роботу в іншу місцевість;
правовий захист від необгрунтованої відмови у прийнятті на роботу і незаконного звільнення, а також сприяння у збереженні роботи.

Запрета на трудойстройство директора в два и более предприятий нет. Если Вам в налоговой задают такой вопрос - задайте встречный - каким законом регулируется такой запрет и попросите ответить письменно