Руководитель ИТ отдела

[Odessaglavnaya]

Требования:
-Высшее техническое образование (оконченное)
- Опыт работы по специальности не менее 5 лет.
- Опыт управления IT подразделением не менее 3-х лет;
-Стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность, саморазвитие
Обязанности:
-Администрирование маршрутизатора Juniper SRX-Jun OS
-Администрирование (внутри терминальные сервера 1С, файл сервера) Центра обработки данных VM Ware V Sphere
-Администрирование MS SQL сервера Баз Данных
-Администрирование почтового сервера Exchange 2010
-Администрирование серверов Active Directory
-Администрирование файлового сервера
-Настройка и администрирование сервера VoIP телефонии
-Администрирование терминальных серверов для удаленного доступа
-Контроль за состоянием офисной компьютерной техники
-Администрирование, создание, управление шифрованных каналов связи
-Сопровождение и управление маршрутизатора Forti Gate, TP-Link, а также беспроводной сети WiFi на базе точек доступа, пользовательских устройств на базе IOS,UniFi
-Администрирование 1С 7,7 – управленческая
Условия работы:
- 5-ти дневная рабочая неделя, сб, вс. – выходной
- компенсация мобильной связи
- место расположение офиса р-н Среднефонтанской
- график работы с 8:30-17:00
-стабильная работа в крупной развивающейся компании
-достойный уровень заработной платы
Ув.соискатели!
Просьба направлять свое резюме при полном соответствии требованиям компании.
Электронная почта:[email protected]

[ключевой]

Условия работы:
-достойный уровень заработной платы

это сколько, например...?
достойный КОГО ?

[MMM]

Поддерживаю. По правилам зп огласите.
Какой резон отправлять резюме, не зная ни о конторе ничего ни об оплате?

[Odessaglavnaya]

Торговая мебельная компания!На рынке уже 19лет.Главный офис в Одессе,6филиалов по Украине.З/п от 8000грн

[Axl Blake]

Обязанности целиком и полностью среднего системного администратора, в чем суть громкого звания "Руководитель IT отдела"?

[ключевой]

суть этого звания в том, что именно этот системный администратор (руководитель ИТ отдела) должен будет отгребать у руководства на совещаниях

[Харон]

ха а на "работе" ЗП заявлена 20 тонн... http://rabota.ua/company768362/vacancy5199271?mode=apply#apply

[osiris20]

всегда удивляло - зачем столько воды в требованиях - "TP-Link, а также беспроводной сети WiFi на базе точек доступа" - еще напишите что надо браузеры знать, почта только exchange?(может я неправ но при прочих равных exchange своих денег нестоит, как и все продукты MS) и конечно как бы вы не искали но "Просьба направлять свое резюме при полном соответствии требованиям компании" - такого не бывает, человек с опытом работы так или иначе работал со схожими технологиями(требованиями) но всётаки в каждой компании своя специфика и ждать специалиста который с 1 дня будет готов всё закрыть - нестоит.
"Администрирование 1С 7,7 – управленческая" - это как правило 100500 раз дописано, переписано и поддерживать это могут те кто это писал.

[ключевой]

конечно как бы вы не искали но "Просьба направлять свое резюме при полном соответствии требованиям компании" - такого не бывает, человек с опытом работы так или иначе работал со схожими технологиями(требованиями) но всётаки в каждой компании своя специфика и ждать специалиста который с 1 дня будет готов всё закрыть - нестОит.

+100500
а те , кто готов - они запросят пресловутые 20к с первого дня )

[Danilenko]

человек который дружит с миром ит выучит все требования за короткий период)))

[NiceTry]

человек который дружит с миром ит выучит все требования за короткий период)))

Да, только не все это понимают

[vl-ad]

"Руководитель ИТ отдела"
Сколько человек в подчинении?
Если менее 3-х то это "руководитель группы" или "сектора"
Если вообще сам себе "начальник" (ну в крайнем случае есть помощник-напарник) то это просто - "ведущий специалист IT".
Руководителей подбирают с учетом несколько иных требований.

[Астап Бендр]

скорее всего старому гуру денег зажали , вот он их р*к*м и поставил ! ) не советую им помогать ! за любые БАБОСЫ , пусть сносят всё !

[IKOD]

Я вообще считаю что идти работать руководителем туда, откуда предыдущий свалил обычно дело неблагодарное
Это как минимум нужно разгонять всех кто ранее был в подчинении и набирать свою новую команду, чтобы они притирались друг к другу, т.к. в старом болоте ничего хорошего, кроме саботажа рабочего процесса не будет!

Кстати очень часто вместо специалиста ищут именно руководителя и как выше было замечено это только с одной целью, чтобы он взял на себя чью-то ответственность и потом отгребал от всей руководящей вертикали, которая может быть очень большая и каждый, считая себя начальником, пытается перевалить свои задачи и ответственность на кого-то ниже, только чтобы не подставить свою задницу!