Одесса: 28°С (вода 26°С)
Киев: 26°С
Львов: 21°С

Тема: Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

Ответить в теме
Страница 508 из 509 ПерваяПервая ... 8 408 458 498 506 507 508 509 ПоследняяПоследняя
Показано с 10,141 по 10,160 из 10177
  1. Вверх #1
    Новичок Аватар для tpl
    Пол
    Мужской
    Сообщений
    65
    Репутация
    15
    Записей в дневнике
    1

    Thumbs down Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)

    В данной теме будут собираться отзывы о недобросовестных работодателях. Посты, типа: "Фирма такая то - аферисты и мошенники" будут удаляться с выдачей нарушения. В теме выкладываем только факты с описанием непорядочности работодателей, от которых пострадали лично Вы, а не брат/сват/кум.
    Естественно, в теме действуют все правила Одесского форума.

    Кроме того, в теме действуют дополнительные правила:
    1. Т.к. в названии темы присутствует (*), то флуд и оффтоп запрещен. Что есть флуд и оффтоп, решает администрация форума.
    2. В теме - названия недобросовестных работодателей с фактами недобросовестности, подкрепленными ссылками из общих тем или иными документами.
    3. Дабы не оставить оппонента без слова, упомянутому в отзыве работодателю разрешается написать один (!) пост в свое оправдание.
    4. Группам поддержки лиц, о которых оставлены отзывы, вход воспрещён. Подобные акции будут караться по всей строгости, от нарушения - до бана в особо тяжких случаях.
    5. Категорически запрещены ругань, оскорбления, хамство, нецензурная брань, реклама, коммерческая деятельность.




      Показать скрытый текст
    Черный список работодателей!
    Последний раз редактировалось Andy; 06.11.2013 в 16:39.

  2. Вверх #10141
    Цитата Сообщение от феерический Посмотреть сообщение
    пару страниц назад писал о них отзыв. в офисе всё хорошо, а контингент, претендующий на производственные специальности, всегда будет чем-то недоволен.
    Какое-то предвзятое отношение к рабочим людям у Вас.) Да и звучит, как оправдание гнилому начальству).


  3. Вверх #10142
    Не покидает форум Аватар для Chemik
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Жемчужина
    Сообщений
    6,803
    Репутация
    3903
    Записей в дневнике
    2
    Цитата Сообщение от Сергей 19 19 Посмотреть сообщение
    Какое-то предвзятое отношение к рабочим людям у Вас.) Да и звучит, как оправдание гнилому начальству).
    Да ладно. Работал на стабильном производстве с шикарными соцгарантиями, комфортными условиями труда, адекватным и профессиональным руководством, отпуском 34 дня и средней ЗП в 1000$ + бонусы. Квалифицированным рабочим. Половина коллег была недовольна....
    Отрасль в упадке, лавочка схлопнулась, бывшие нерешительные коллеги сидят на минимальных нестабильных выплатах. Наверное изменили уже свое мнение.
    Arrive ее guilpourra

  4. Вверх #10143
    Цитата Сообщение от Chemik Посмотреть сообщение
    Да ладно. Работал на стабильном производстве с шикарными соцгарантиями, комфортными условиями труда, адекватным и профессиональным руководством, отпуском 34 дня и средней ЗП в 1000$ + бонусы. Квалифицированным рабочим. Половина коллег была недовольна....
    Отрасль в упадке, лавочка схлопнулась, бывшие нерешительные коллеги сидят на минимальных нестабильных выплатах. Наверное изменили уже свое мнение.
    Ну Вы нашли что сравнивать) Помойка Андреал, которую только феерический везде нахваливает, сидя во всех топиках про работу и стабильное производство).

  5. Вверх #10144
    Не покидает форум Аватар для Chemik
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Жемчужина
    Сообщений
    6,803
    Репутация
    3903
    Записей в дневнике
    2
    Я к тому что недовольные найдутся всегда.
    Arrive ее guilpourra

  6. Вверх #10145
    Живёт на форуме Аватар для Mariya1984
    Пол
    Женский
    Возраст
    35
    Сообщений
    3,301
    Репутация
    1154
    Цитата Сообщение от Сергей 19 19 Посмотреть сообщение
    Ну Вы нашли что сравнивать) Помойка Андреал, которую только феерический везде нахваливает, сидя во всех топиках про работу и стабильное производство).
    Вопрос: почему помойка, если их продукция довольно конкурентоспособная и продается в 60 странах мира? Здесь надо порадоваться за успехи отечественного производителя, не?

  7. Вверх #10146
    Цитата Сообщение от Mariya1984 Посмотреть сообщение
    Вопрос: почему помойка, если их продукция довольно конкурентоспособная и продается в 60 странах мира? Здесь надо порадоваться за успехи отечественного производителя, не?
    Какие 60 стран?) Вам это феерический наплел или вы на собеседование сходили?) Нарушения Кзот, 12 часовые смены в цехах без вентиляции с парами ядовитых веществ, кидалово по зп, отсутствие оф оформления, соц пакета и прочее - это успех?) Может вы как и феерический из отдела HR и так вот "непалевно" пытаетесь отбелить вашу помойку?)

  8. Вверх #10147
    Постоялец форума Аватар для Ice-
    Пол
    Женский
    Сообщений
    2,435
    Репутация
    559
    Записей в дневнике
    1
    ЧП "КИРОЛ" ( АРТСТЕП, АС-СТЕП) на Дальницкой - при приеме на работу не предупреждают о снятии оклада за то, что опоздал или например, пошел к врачу..сидеть необходимо от звонка до звонка + все красные дни календаря (кроме 8 марта и НГ) - рабочие.
    все бабы ведьмы! а те, что постарше-точно ведьмы!))))))))

  9. Вверх #10148
    Живёт на форуме Аватар для МТ
    Пол
    Мужской
    Сообщений
    4,074
    Репутация
    560
    Записей в дневнике
    1
    Цитата Сообщение от Ice- Посмотреть сообщение
    ЧП "КИРОЛ" ( АРТСТЕП, АС-СТЕП) на Дальницкой - при приеме на работу не предупреждают о снятии оклада за то, что опоздал или например, пошел к врачу..сидеть необходимо от звонка до звонка + все красные дни календаря (кроме 8 марта и НГ) - рабочие.
    ну это нормальная реакция руководства! Опоздал,пошел по своим дела не пришел на работу или найди не на целый день работу на пол ставки, временную, по суткам, графику итд на любой работе должен быть порядок пришел работать работай! нет сиди дома занимайся своими делами,отдыхай ходи на пляж)

  10. Вверх #10149
    Не покидает форум Аватар для Kariatida
    Пол
    Женский
    Адрес
    Этот город самый лучший город на земле!
    Возраст
    39
    Сообщений
    19,366
    Репутация
    20047
    Записей в дневнике
    221
    Цитата Сообщение от Ice- Посмотреть сообщение
    ЧП "КИРОЛ" ( АРТСТЕП, АС-СТЕП) на Дальницкой - при приеме на работу не предупреждают о снятии оклада за то, что опоздал или например, пошел к врачу..сидеть необходимо от звонка до звонка + все красные дни календаря (кроме 8 марта и НГ) - рабочие.
    Достаточно странно это читать, чесгря.
    Насколько знаю, дисциплина там действительно железная, но на мой взгляд, когда человек устраивается на работу, он берет на себя обязательства определенные и соглашается с установленным в компании графиком.
    Если и восьмой блин комом-к черту блины, лепите комочки!

  11. Вверх #10150
    Живёт на форуме Аватар для Mariya1984
    Пол
    Женский
    Возраст
    35
    Сообщений
    3,301
    Репутация
    1154
    Цитата Сообщение от МТ Посмотреть сообщение
    ну это нормальная реакция руководства! Опоздал,пошел по своим дела не пришел на работу или найди не на целый день работу на пол ставки, временную, по суткам, графику итд на любой работе должен быть порядок пришел работать работай! нет сиди дома занимайся своими делами,отдыхай ходи на пляж)
    Человек начал с того, что НЕ ПРЕДУПРЕЖДАЮТ. Т.е. заведомо сотрудника при приеме на работу об этом не проинформировали. Может быть он и не шел к ним в таком случае. Условия должны быть оговорены, если не подписаны, то хотя бы в устной форме.

  12. Вверх #10151
    Не покидает форум Аватар для Kariatida
    Пол
    Женский
    Адрес
    Этот город самый лучший город на земле!
    Возраст
    39
    Сообщений
    19,366
    Репутация
    20047
    Записей в дневнике
    221
    Цитата Сообщение от Mariya1984 Посмотреть сообщение
    Человек начал с того, что НЕ ПРЕДУПРЕЖДАЮТ. Т.е. заведомо сотрудника при приеме на работу об этом не проинформировали. Может быть он и не шел к ним в таком случае. Условия должны быть оговорены, если не подписаны, то хотя бы в устной форме.
    Погодите, то есть человек устраивается на работу, изначально рассчитывая на то, что он будет опаздывать и уходить по своим делам?
    Тогда тоже вопрос - а человек об этом предупреждает при устройстве на работу?
    Возможно, тогда и отдел кадров решит, а нужно ли.
    Если и восьмой блин комом-к черту блины, лепите комочки!

  13. Вверх #10152
    Живёт на форуме Аватар для МТ
    Пол
    Мужской
    Сообщений
    4,074
    Репутация
    560
    Записей в дневнике
    1
    Цитата Сообщение от Mariya1984 Посмотреть сообщение
    Человек начал с того, что НЕ ПРЕДУПРЕЖДАЮТ. Т.е. заведомо сотрудника при приеме на работу об этом не проинформировали. Может быть он и не шел к ним в таком случае. Условия должны быть оговорены, если не подписаны, то хотя бы в устной форме.
    обо всем предупредить невозможно, у меня иногда в холодильнике еда заканчивается и она меня не предупреждает когда закончится)) Я к тому если меня этот или иной другой вопрос интересует и мне не говорят я делаю и спрашиваю сам
    вот например нас с напарником взяли разгрузить фуру пообещали 300грн мы согласились,а при получении оказалось что это сумма была на двоих)) и вроде не придерешься сами виноваты не спросили.

  14. Вверх #10153
    Живёт на форуме Аватар для Mariya1984
    Пол
    Женский
    Возраст
    35
    Сообщений
    3,301
    Репутация
    1154
    Цитата Сообщение от Kariatida Посмотреть сообщение
    Погодите, то есть человек устраивается на работу, изначально рассчитывая на то, что он будет опаздывать и уходить по своим делам?
    Тогда тоже вопрос - а человек об этом предупреждает при устройстве на работу?
    Возможно, тогда и отдел кадров решит, а нужно ли.
    А вы никогда не опаздывали/ не ходили к врачу/ не болели/ не ходили в школу или садик на собрание???

    Люди есть люди. Если у вас все так принципиально и строго, то надо говорить пр приеме человека. Логично, что должно быть по системе "Позвонил-предупредил-отпросился-договорился". Если это не так -- предупреди.

    Была свидетелем, как в супермаркете "Густо" продавец говорит администратору "У меня внук родился, я хочу уйти в два часа, съездить в роддом" -- администратор стонал, скулил и скрипел одновременно. Всегда надо оставаться людьми.

    Другое дело, когда взял сотрудника, а у него каждый день что не врач, то бабушка приехала. Тогда вопросов нет, это наглость и таких только рублем наказывать, иначе они не понимают.

    Я знаю один банк, так они практиковали (как сейчас не скажу, дело было несколько лет назад) вход/выход через турникет по карточкам. Там четко фиксировалось в какое время человек зашел и вышел,в том числе и на обед. Опоздание с обеда на 10 минут означало сумму, которую в конце месяца снимут с зарплаты. Там работала моя однокурсница и на ее лице был вечный шок и испуг по возвращению с обеда, она постоянно волновалась, чтобы не быть оштрафованной. При этом, когда после шести вечера они задерживались до 19 часов, потому что работы был вагон и маленькая тележка -- обратно штраф не возвращался. Возникает вопрос: вот в чем логика?

  15. Вверх #10154
    Не покидает форум Аватар для Kariatida
    Пол
    Женский
    Адрес
    Этот город самый лучший город на земле!
    Возраст
    39
    Сообщений
    19,366
    Репутация
    20047
    Записей в дневнике
    221
    Цитата Сообщение от Mariya1984 Посмотреть сообщение
    А вы никогда не опаздывали/ не ходили к врачу/ не болели/ не ходили в школу или садик на собрание???

    Люди есть люди. Если у вас все так принципиально и строго, то надо говорить пр приеме человека. Логично, что должно быть по системе "Позвонил-предупредил-отпросился-договорился". Если это не так -- предупреди.
    Я НЕ сотрудник этой компании, но у меня есть знакомые и не один, которые там работают далеко не первый год.
    ---
    Когда я устраивалась на работу, я сразу предупредила, что у меня есть необходимость отлучаться с ребенком к врачу, иногда на несколько дней в Киев, и что я могу внезапно предупредить с утра, что меня не будет, если вдруг что то не так. Мое руководство это устроило.
    Но об этом нужно предупреждать.
    Если и восьмой блин комом-к черту блины, лепите комочки!

  16. Вверх #10155
    Постоялец форума Аватар для Ice-
    Пол
    Женский
    Сообщений
    2,435
    Репутация
    559
    Записей в дневнике
    1
    Цитата Сообщение от Kariatida Посмотреть сообщение
    Достаточно странно это читать, чесгря.
    Насколько знаю, дисциплина там действительно железная, но на мой взгляд, когда человек устраивается на работу, он берет на себя обязательства определенные и соглашается с установленным в компании графиком.
    странно читать. что люди работают в праздники или если я заболела и обращаюсь к врачу, то с меня должны снимать оклад??? в чем странность???
    все бабы ведьмы! а те, что постарше-точно ведьмы!))))))))

  17. Вверх #10156
    Постоялец форума Аватар для Ice-
    Пол
    Женский
    Сообщений
    2,435
    Репутация
    559
    Записей в дневнике
    1
    Цитата Сообщение от МТ Посмотреть сообщение
    ну это нормальная реакция руководства! Опоздал,пошел по своим дела не пришел на работу или найди не на целый день работу на пол ставки, временную, по суткам, графику итд на любой работе должен быть порядок пришел работать работай! нет сиди дома занимайся своими делами,отдыхай ходи на пляж)
    это нормальная реакция руководства для всяких пьяниц с производства, а не для офисного работника, которого даже не предупредили о таких ужасных условиях! Кроме того, моя работа не зависит от отсиживания пятой точки, она можно сказать сдельная, ее можно делать и удаленно. Меня НЕ ПОСТАВИЛИ в известность, а просто тупо стали снимать 1-2 тысячи гривен за то, что я обязана ходить к врачу или за то, что например, зимой меня засыпало снегом!
    все бабы ведьмы! а те, что постарше-точно ведьмы!))))))))

  18. Вверх #10157
    Не покидает форум Аватар для Lushiya
    Пол
    Женский
    Возраст
    38
    Сообщений
    8,041
    Репутация
    8406
    Записей в дневнике
    245
    Цитата Сообщение от Mariya1984 Посмотреть сообщение
    А вы никогда не опаздывали/ не ходили к врачу/ не болели/ не ходили в школу или садик на собрание???

    Люди есть люди. Если у вас все так принципиально и строго, то надо говорить пр приеме человека. Логично, что должно быть по системе "Позвонил-предупредил-отпросился-договорился". Если это не так -- предупреди.

    Была свидетелем, как в супермаркете "Густо" продавец говорит администратору "У меня внук родился, я хочу уйти в два часа, съездить в роддом" -- администратор стонал, скулил и скрипел одновременно. Всегда надо оставаться людьми.

    Другое дело, когда взял сотрудника, а у него каждый день что не врач, то бабушка приехала. Тогда вопросов нет, это наглость и таких только рублем наказывать, иначе они не понимают.

    Я знаю один банк, так они практиковали (как сейчас не скажу, дело было несколько лет назад) вход/выход через турникет по карточкам. Там четко фиксировалось в какое время человек зашел и вышел,в том числе и на обед. Опоздание с обеда на 10 минут означало сумму, которую в конце месяца снимут с зарплаты. Там работала моя однокурсница и на ее лице был вечный шок и испуг по возвращению с обеда, она постоянно волновалась, чтобы не быть оштрафованной. При этом, когда после шести вечера они задерживались до 19 часов, потому что работы был вагон и маленькая тележка -- обратно штраф не возвращался. Возникает вопрос: вот в чем логика?
    Я несколько лет работала в большой корпорации. Во всех офисах в разных городах рабочий режим опозданий был разный. В одесском тоже были карточки -пропуска и турникет . Но у нас это была по сути липа. Никто никого не контролировал.

    А вот офис в Днепре, все было строго. И моя коллега от туда мне рассказывал. Что если ты опоздал на 15 минут , то обязан отработать эти 15 минут ,после 18:00. Все ушли, а ты сиди "работай". Или штраф и изьем части зарплаты.
    Нейтралитет при Великих Моральных Испытаниях-бронь в Аду,оплата Вечностью.

  19. Вверх #10158
    Живёт на форуме Аватар для МТ
    Пол
    Мужской
    Сообщений
    4,074
    Репутация
    560
    Записей в дневнике
    1
    Цитата Сообщение от Ice- Посмотреть сообщение
    странно читать. что люди работают в праздники или если я заболела и обращаюсь к врачу, то с меня должны снимать оклад??? в чем странность???
    если вы там не работаете официально или не оформили больничный это считается прогул! работать или не работать праздничные дни по усмотрению руководства, за исключением каких-то гос предприятий

  20. Вверх #10159
    Живёт на форуме Аватар для Mariya1984
    Пол
    Женский
    Возраст
    35
    Сообщений
    3,301
    Репутация
    1154
    Цитата Сообщение от Kariatida Посмотреть сообщение
    Я НЕ сотрудник этой компании, но у меня есть знакомые и не один, которые там работают далеко не первый год.
    ---
    Когда я устраивалась на работу, я сразу предупредила, что у меня есть необходимость отлучаться с ребенком к врачу, иногда на несколько дней в Киев, и что я могу внезапно предупредить с утра, что меня не будет, если вдруг что то не так. Мое руководство это устроило.
    Но об этом нужно предупреждать.
    Обо всем предупредить невозможно и предугадать тоже.

  21. Вверх #10160
    Живёт на форуме Аватар для Mariya1984
    Пол
    Женский
    Возраст
    35
    Сообщений
    3,301
    Репутация
    1154
    Цитата Сообщение от МТ Посмотреть сообщение
    если вы там не работаете официально или не оформили больничный это считается прогул! работать или не работать праздничные дни по усмотрению руководства, за исключением каких-то гос предприятий
    Это считается минусом в карму этому работодателю и пусть потом не плачет, что именно к нему приходит то один проверяющий, то другой. Потому что сам виноват, эффект бумеранга!


Ответить в теме
Страница 508 из 509 ПерваяПервая ... 8 408 458 498 506 507 508 509 ПоследняяПоследняя

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения