Тема: Евролайф

Ответить в теме
Страница 4 из 4 ПерваяПервая ... 2 3 4
Показано с 61 по 69 из 69
  1. Вверх #61
    Посетитель
    Пол
    Женский
    Адрес
    Одесса, Ukraine
    Возраст
    51
    Сообщений
    118
    Репутация
    46
    Цитата Сообщение от Янечка Посмотреть сообщение
    Судя по тому, что Вы в теме. Хочу задать конкретный вопрос. Сотрудники Евролайф очень интересно рассказывают о возможности заработать, так сказать инвестировать на старость. Ну плюс страховка жизни. Страховка жизни для меня вторична, т.к. мне все равно кто что получит после моей смерти. А вот по продукту Граве Универсал обещают мах.доход. При ежегодном платеже 10000,00грн. на 20 лет обещают, 520000,00 по окончании договора. Это правда?
    Здравствуйте. Только сейчас увидела ваш пост, от апреля 2018 года, по поводу заработка программ Граве. Вопрос актуален?...хотя это совсем не заработок, а это инвестиционный процент, начисленный посредством капитализации процентов за 10...и т.д лет.


  2. Вверх #62
    Посетитель
    Пол
    Женский
    Адрес
    Одесса, Ukraine
    Возраст
    51
    Сообщений
    118
    Репутация
    46
    Цитата Сообщение от alex18 Посмотреть сообщение
    Евролайф Украина это компания с хорошей репутацией для всех но к сожалению мало кто знает о том что происходит у них внутри.Сейчас из за того что компания работает на Украине достаточно давно в ней работает стратегия зачистки кадров и остановки насколько это возможно бизнеса сотрудников. Это значит что если вы сотрудник не выполняющий требований маркетинг плана относительно переводов на более высокие уровни то будете работать в Евролайф за меньшие деньги чем должны были бы. Ипри этом ваш моральный и материальный убыток от такого вашего положения в Евролайф никого из руководства компании интересовать не будет. Конкретный сотрудник сейчас для компании стал не интересен по причине их большого количества. В Евролайф сейчас очень ужесточились условия переводов на уровни. Если вы можете создать большую структуру которая будет продавать и вы будете выполнять все требования маркетинг плана относительно условий переводов то проблем у вас не возникнет. Но в ином случае вы будуете очень терять материально.Кроме этого в компании процветает так называемая "работа" с определенным кругом своих сотрудников с целью избавиться от них. Многие сотрудники высоких уровней и директора для Евролайф становятся невыгодными так как им компания должна будет платить больше чем тем кто находится на более низких уровнях. Сейчас в Евролайф уже есть достаточное количество уволенных сотрудников.Причины смешны для окружающих. Увольнение директора в Евролайф (директора зарабатывают 30-40тыс грн в месяц ) означает что все последующие комиссионные которые должны были бы выплачиваться директору остаются Евролайф. И менеджмент компании не брезгует такой "работой" со своими сотрудниками которые и приносят доход Евролайф.
    Хотите рискнуть и связать свое будущее с этой компанией рискуйте.
    Ничего там подобного не происходит. Обычный рабочий процесс. И конечно, как везде, если сотрудник директор, значит должен соответствовать..и работу команды организовывать и структуры развивать... Ежели ушел от дел, то конечно директора обходят его же сотрудники ...и.т.д... Кто не работает - тот не ест. Азбучная истина.

  3. Вверх #63
    Посетитель
    Пол
    Женский
    Адрес
    Одесса, Ukraine
    Возраст
    51
    Сообщений
    118
    Репутация
    46
    Цитата Сообщение от Ма-ри-на Посмотреть сообщение
    Мы остались без работы, "спасибо" Яценюку, поэтому платить нечем было, но, как нам обещали, потери возможны только если расторгать договор до 3-х лет, а после этого срока ты получаешь свои платежи,но без %
    Очень жать что вам попался плохой консультант. Потери возможны, при досрочном расторжении договора, на любом году действия программы...но чем ближе к окончанию программы -тем они менее ощутимы. Вы могли бы просто оставить свои полисы без оплаты и тогда они переходят в беспремиальный режим и конечно отключаются все риски..т.е. социальная защита... и в конце срока программы вы получаете деньги и проценты без потерь. В моей практике много примеров когда переставали платить и спустя года...вот последний пример в 2018 году...платили по 500 долл с 2003 года по 2013...потом попали в ДТП...ремонт авто, поменяли адрес проживания и т.д...перестали платить и решили что все деньги пропали. А вот и нет...их средства сохранены и ждут окончания срока программы в 2023 году и будут выплачены с инвестиционным процентом.... Конечно если забрать сейчас и прервать договор так же будут потери.

  4. Вверх #64
    Не покидает форум Аватар для Ма-ри-на
    Пол
    Женский
    Сообщений
    5,783
    Репутация
    3288
    Цитата Сообщение от miskam Посмотреть сообщение
    Очень жать что вам попался плохой консультант. Потери возможны, при досрочном расторжении договора, на любом году действия программы...но чем ближе к окончанию программы -тем они менее ощутимы. Вы могли бы просто оставить свои полисы без оплаты и тогда они переходят в беспремиальный режим и конечно отключаются все риски..т.е. социальная защита... и в конце срока программы вы получаете деньги и проценты без потерь. В моей практике много примеров когда переставали платить и спустя года...вот последний пример в 2018 году...платили по 500 долл с 2003 года по 2013...потом попали в ДТП...ремонт авто, поменяли адрес проживания и т.д...перестали платить и решили что все деньги пропали. А вот и нет...их средства сохранены и ждут окончания срока программы в 2023 году и будут выплачены с инвестиционным процентом.... Конечно если забрать сейчас и прервать договор так же будут потери.
    Я очень обрадуюсь за ваших клиентов, если они получат в 2023году то, на что расчитывают, а пока.... еще ни у кого не прошло 20лет, чтобы рассказали нам как в нашей стране работает эта программа.
    С консультантами, действительно, в то время был жах, потому как бизнес этот только набирал обороты в нашей стране и консультантов заманивали любыми "пирогами", т.к. каждый наставник за вновь приведенного консультанта получал свой %. Больше интересовало количество, а не качество.

  5. Вверх #65
    Посетитель
    Пол
    Женский
    Адрес
    Одесса, Ukraine
    Возраст
    51
    Сообщений
    118
    Репутация
    46
    Цитата Сообщение от Ма-ри-на Посмотреть сообщение
    Я очень обрадуюсь за ваших клиентов, если они получат в 2023году то, на что расчитывают, а пока.... еще ни у кого не прошло 20лет, чтобы рассказали нам как в нашей стране работает эта программа.
    С консультантами, действительно, в то время был жах, потому как бизнес этот только набирал обороты в нашей стране и консультантов заманивали любыми "пирогами", т.к. каждый наставник за вновь приведенного консультанта получал свой %. Больше интересовало количество, а не качество.
    И Евролайф Украина , и Граве Украина работают в нашей стране ...18 и 20 лет соответственно. Поэтому не нужно ждать 2023 года. Есть уже выплаты по программам на 10....18 лет. Понятно что не каждый будет хвастать и голосить на всех сайтах что он получил энную сумму. Это природа наша, людей, когда хорошо мы коментов не пишем, но вот когдаобижают то тогда пожалуйста... и это так же правильно. По поводу консультантов...скажу что и сейчас есть недобросовестные , как и во многих сферах деятельности. Поэтому всегда нужно , в таком деликатном деле...интимном буквально, касательно денег и накоплений ...нужно прислушиваться не к одному мнению, а возможно и самому разобраться ...так я сделала , когда мне предложили такие программы. Почитала как вообще работают страховые компании и т.д. Благо ГУГЛ в помощь. Вот сайт...теперь по выплатам . Журнал «Insurance TОР» — единственный открытый источник информации на рынке страхования, который базируется на официальной статистике ... Но должна сказать, как финансист, что смотреть и оценивать финансовую компанию нужно не по выплатам, а по таким показателям как, например, резервы и активы...
    https://forinsurer.com/ratings/life/17/12/6

  6. Вверх #66
    Новичок
    Пол
    Мужской
    Возраст
    47
    Сообщений
    3
    Репутация
    11
    Характерной чертой работы Руководства Евролайф является преследование собственного интереса и игнорирование интересов сотрудников. Как пример могу привести то как были уволены многие сотрудники. Увольнением сотрудников занимается О.Пустовар. Если сотрудник (особенно высокого уровня) начинает возмущаться на общих сборах сотрудников Евролайф его увольняют по статье про негативные высказывания. Таким путем было уволено достаточно большое количество сотрудников. Увольнение таких сотрудников выгодно руководству Евролайф во всех отношениях. И комиссия от последующих проплат клиентов остается Евролайф. И Евролайф избавляется от потенциальной угрозы ситуации когда большое количество сотрудников будет на высоких уровнях. Им нужно будет много платить а Евролайфу оставаться будет чуть чуть.Характерным для руководства Евролайф является увольнение директора Прыпутня. Сейчас он работает в другой похожей по схеме продаж компании. Сначала его не переводили на 8 уровень из за того что у него не были выполнены условия.В его активе было 115тыс. единиц а он так и оставался на 7 уровне. Руководству перевод такого сотрудника был невыгоден поэтому он так и оставался на своем уровне при том что единиц у него давно было намного больше. В таких ситуациях -ситуациях когда условия не выполнены-руководство Евролайф может перевести а может и не перевести-ситуация по сотруднику на усмотрение Пустовар. Не сумев договориться с Пустовар дир.Прыпутень был вынужден написать письмо ее руководству в Австрию. Такие письма там обычно никто не рассматривает так как Пустовар выполняет установки которые ей дает ее австрийские боссы. После написания этого письма его уволили. Ни за что. Причина всегда найдется-в договоре о сотрудничестве есть масса пунктов к которым можна придраться.Как я упоминал выше-увольнение во всех отношениях выгодно для Евролайф. А уход специалиста для Евролайф незначителен так как в виду того что компания работает давно консультантов в ней с переизбытком. Я это все видел сам так как раньше являлся сотрудником этой австрийской компании руководство которой полным ходом практикует в своей работе кидалово. Если хотите построить хороший бизнесс и иметь постоянный пассивный доход лучше это делать не с Евролайф.

  7. Вверх #67
    Постоялец форума Аватар для Nikkola
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Бандерштадт
    Сообщений
    1,972
    Репутация
    3028
    А як розподіляється комісія в залежності від рівня?
    Колись настане день... закінчиться війна...

  8. Вверх #68
    Новичок
    Пол
    Мужской
    Возраст
    47
    Сообщений
    3
    Репутация
    11
    Откройте маркетинг план. Там все предельно ясно описано

  9. Вверх #69
    Новичок
    Пол
    Мужской
    Возраст
    47
    Сообщений
    3
    Репутация
    11
    Маркетинг план Евролайф имеет один существенный недостаток. Когда консультант или директор компании будет занимать высокую позицию-это 8 уровень или выше-он существенно будет уменьшать доход который Еврорлайф будет получать от его работы. Руководство Евролайф защищает себя от ситуации когда консультанты будут занимать высокие уровни а компании от их работы будет оставаться чуть чуть. В общем руководству компании нужно что бы консультант достиг 7 или 8 уровня а потом он прекратил работу или был уволен. Сотрудники высоких уровней являются невыгодными для компании во всех отношениях. Но в тоже время сотрудник дающий компании хорошие объемы продукции является мотором и такого сотрудника ествевственно руководство будет поддерживать. Серьезным минусом работы Пустовар является хамское отношение к своим сотрудникам. Хамство запугивание увольнением подкидывание на деньги где возможно-это фирменный стиль ее работы с теми сотрудниками которые компании невыгодны. Ее задачей является не поддержка развития бизнеса сотрудников а наоборот его торможение. Когда вы достигнете высоких уровней в Евролайф к сожалению вам прийдется столкнуться именно с этим.


Ответить в теме
Страница 4 из 4 ПерваяПервая ... 2 3 4

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения