Пп ликвидировали и отношения такие были что хотелось все по добромуСообщение от Пенелопа
Зря уволились
ДО-родовые папы получать не могут, ему не за что, т.к. дородовые - это суть больничный лист по беременности и родам. Больничный дают больному
| ||
Тема: Беременность и КЗОТ
Пп ликвидировали и отношения такие были что хотелось все по добромуЗря уволились
ДО-родовые папы получать не могут, ему не за что, т.к. дородовые - это суть больничный лист по беременности и родам. Больничный дают больному
Загадываю желания
Если предприятие ликвидируется, то Вам обязаны выплатить денежную компенсацию. Выплатили?
Нет конечно, я же уволилась по собственному желаниювопрос не о том. Думаю как сейчас поступить перед новым декретом. Спасибо в темке про мат выплаты много интересного
Загадываю желания
Та я подумала, что может они неофициально выплатили по каким-нибудь своим соображениям. Но оказалось просто кинулиИ хватило же совести!
Впрочем я и сама попала, когда будучи в декрете к нам в организацию пришли новые штаты и меня попросили написать заявление на определенную должность, а в итоге оказалось, что должность была меньшей и с меньшей зарплатой, чем мне положена если бы я ничего не писала. Тоже я не хотела портить отношения, меня ведь "попросили по-доброму"
Меня тоже очень интерисует даный вопрос, но вот только в украинском КЗоТе я такой статьи не нашла(( Есть ли какие-то привилегии беременным в этом вопросе? Кто знает - подскажите пожалуйста.Потому что сами понимаете, начальник и так не в восторге о постоянных походах к врачу и сдаче анализов. Вот только получаеться так, что я должна постоянно подстраиваться под настроение своего начальника, а не под график приема врачей...Девочки, вот столкнулась с собственной безграмотностью и поспешила её ликвидироватьНадо было отпроситься с работы для контрольного осмотра в 12 недель, и я приготовилась написать за свой счет на день, как сделала месяц назад, чтобы обходной подписать. И тут муж (бывший кадровиком одно время), сделал круглые глаза и начал утверждать, что я спокойно могу отпрашиваться когда мне надо, с сохранением з/пл, хоть на час, хоть на день, и мне не имеют право засчитывать прогулы или контролировать количество и время посещений!
Я по привычке "не брать всю информацию из одного источника" полезла в и-нет, и вот что нарыла:
Показать скрытый текст
закон
Девушки, можно товет в личку если кто знает? Когда все таки лучше всего устроиться официально на работу если уже беременная , чтоб получить повышенную плату по беременности и родам?
подскажите, пожалуйста! я должна выходить в отпуск по беременности и родам, предприятие ликвидируется. что мне положено в таком случае (тут что-то писали про компенсацию?)? что с моим стажем? и с рабочим местом???
Добрый день! Девочки, может кто-то сталкивался или хотя бы подскажет в какой темке поискать информацию. Я ушла в декретный отпуск по больничному с предприятия. Сейчас пособие по беременности и родам выплачивает предприятие со спец.счёта только после того как Фонд соц.страха по временной потере трудоспособности перечислит эти деньги предприятию. В Фонде мне сказали, что по закону после оформления у них заявки проходит 10 рабочих дней и деньги начисляют, ну а по факту сказала звонить не раньше, чем через месяц (это ж наша страна...), и то не факт, может быть и через два и через три. Вообщем, хотела узнать, как в июле кто-то получает выплаты, или сейчас в связи с ситуацией в стране всё "заморожено"?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, если находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет я забеременнею 2-ым ребенком будет ли обязано предприятие выплатить мне больничный лист (126 дней) на 2 ребенка???
Вам ответили уже в другой теме, но я все же повторюсь - больничный вам оплатят из расчета ставки по вашей должности.
Спасибо большое)))
Помогите пожалуйста разобраться. Ушла в декретный отпуск 25.12.2012. Работала в детсаду. Позвонили с работы сегодня напоминают,что 24.12.2015 закончится декретный отпуск и что я думаю делать дальше. Мне в февраля 2016 снова уходить в декрет. (т.е через месяц и пару недель после старого декретного) как мне правильно поспупить, какие документы предоставить. На работу я выходить зимой на месяц не хочу. Получу ли я какие-то декретные пособия? На первого ребенка не получаю пособие уже с декабря 2014. (Только по 130грн получала год до декабря 2015). На момент выхода в новый декрет никаких пособий не будет. С работы сказали подумают,что со мной делать. Уволить уже они меня не смогут ведь за месяц до декрета?. Заранее спасибо
Ваш отпуск заканчивается 25.12.2015, т.е. к работе вы должны приступить 26.12.2015. Вы должны либо выйти на работу, либо уволиться. Можно еще на этот период использовать ранее не использованный отпуск. Можно взять больничный, правда такой промежуток времени будет проблематично "сидеть" на больничном. Можно еще договориться с заведующей, что за вас будет работать кто-то другой (кто сейчас работает на вашей должности) а вы просто отдадите зарплату.
Напишите пожалуйста дату рождения ребенка
Последний раз редактировалось Fifo4ka; 25.11.2015 в 14:25.
Спасибо
25.12.2012
Если все таки договорюсь с заведующей, декретные выплаты я получу в полном объеме?
конечно, почему нет? вы же официально будете работать, получать зарплату. И исходя из суммы вашей зарплаты будут рассчитывать декретные. По новым изменениям пособие по бер и родам облагается налогом в 2 процента
Вышла на работу официально с первого декрета 26декабря ( заведующая предложила что кто-то поработает вместо меня до след.декрета,я отдала карту,чтоб снимали зп,так и сделали). 3.02.2016 открыт новый больничный лист. Принесла 12.02.2016 и вот узнаю,что мне не положены декретные т.к я не работала. Ничего совсем не положено исходя из официального месяца работы?
Подскажите,по уходу за ребенком до трех выплачивает собес или с места работы(буду официально уходить)?
что-то я напутала,читала-читала и показалось,что с места работы должны оплатить среднюю зп за три года,а это скорей всего будет за больничный лист?
Напишите в теме "Мат.помощь при рождении". Она закреплена вверху этого раздела.
Never, never, never give up!
Всем привет!
Девочки, кто оформлял декретный отпуск, подскажите когда и как правильно это делать, то у меня с моей врачихой (все "лестные" отзывы позже напишу) возникли разногласия
Нашла статью, где говорится:
"В Кодексе Законов о Труде (КЗоТ) идет речь о том, что любая женщина, которая находиться на 30 неделе беременности, имеет право оформить декретный отпуск. Для того чтобы оформить отпуск, нужно обратиться к врачу в первый день 30-й недели беременности для выдачи справки, что вы действительно имеете право оформить декрет. Эту самую справку, полученную от врача, вам нужно передать в бухгалтерию места работы и прикрепить к ней заявление о том, что вам нужно предоставить оплачиваемый отпуск по беременности и родам."
Так вот, моя 30 неделя начинается 15 августа и, следовательно, в декрет я должна уйти с 22 августа. А врач мне сообщила, что она меня будет оформлять с 23 августа по 28. Т.е. я буду вынуждена отработать еще одну неделю? А я принципиально этого не хочу. За эту неделю мильон я не заработаю, а за остальное не хочется вставать в пол седьмого и ехать в другой конец города, тем более график не нормированный и практически всегда приходится работать по выходным
Я ей корректно попыталась сказать, что вероятно она ошиблась в сроках, но мне как идиотке, которая с первого раза не понимает, сообщили, что они ВСЕГДА оформляют с 30 по 31 неделю.
Но я не намерена отступать и дарить кому то даже пару дней своего законного отпуска, но прежде чем пойти и устроить скандал, хочется быть уверенной что я права.
Очень рассчитываю на Вашу помощь и буду премного благодарна!
В 30 полных недель оформляют декрет. Т .е с 23 августа в Вашем случае. Поговорите с участковой в нормально тоне - ей все равно абсолютно 23 или 28 выписывать... А вы ей объясните все то же самое, что здесь написали - проснется в ней человечность и выпишет Вам .... Если нет - я бы к зав. консультацией пошла - тоже не с претензией, а больше с разъяснением ситуации и просьбой открыть дектрет как можно раньше.Всем привет!
Девочки, кто оформлял декретный отпуск, подскажите когда и как правильно это делать, то у меня с моей врачихой (все "лестные" отзывы позже напишу) возникли разногласия
Нашла статью, где говорится:
"В Кодексе Законов о Труде (КЗоТ) идет речь о том, что любая женщина, которая находиться на 30 неделе беременности, имеет право оформить декретный отпуск. Для того чтобы оформить отпуск, нужно обратиться к врачу в первый день 30-й недели беременности для выдачи справки, что вы действительно имеете право оформить декрет. Эту самую справку, полученную от врача, вам нужно передать в бухгалтерию места работы и прикрепить к ней заявление о том, что вам нужно предоставить оплачиваемый отпуск по беременности и родам."
Так вот, моя 30 неделя начинается 15 августа и, следовательно, в декрет я должна уйти с 22 августа. А врач мне сообщила, что она меня будет оформлять с 23 августа по 28. Т.е. я буду вынуждена отработать еще одну неделю? А я принципиально этого не хочу. За эту неделю мильон я не заработаю, а за остальное не хочется вставать в пол седьмого и ехать в другой конец города, тем более график не нормированный и практически всегда приходится работать по выходным
Я ей корректно попыталась сказать, что вероятно она ошиблась в сроках, но мне как идиотке, которая с первого раза не понимает, сообщили, что они ВСЕГДА оформляют с 30 по 31 неделю.
Но я не намерена отступать и дарить кому то даже пару дней своего законного отпуска, но прежде чем пойти и устроить скандал, хочется быть уверенной что я права.
Очень рассчитываю на Вашу помощь и буду премного благодарна!
Ваши права
Ответить с цитированием
Социальные закладки