п.3 ч. 1 ст. 25 Закона Украины "Об отпусках" от 15.11.96 г. № 504/96-BR далее – Закон об отпусках и ч. 6 ст. 179 Кодекса законов о труде Украины, далее— КЗоТ, если ребенок нуждается в домашнем уходе, то отпуск без сохранения зарплаты на срок, определенный медицинским заключением, но не дольше, чем до достижения ребенком 6 лет*(* если ребенок болен сахарным диабетом 1 типа, то отпуск без сохранения зарплаты предоставляют до достижения ребенком 16-летнего возраста.) предоставляют в обязательном порядке. Необходимость домашнего ухода подтверждается медицинским заключением.
Если у работницы есть медзаключение о том, что ребенок нуждается в домашнем уходе, предприятие обязано предоставить ей отпуск по уходу за ребенком на период, указанный в таком медзаключении, но не более чем до достижения ребенком 6 лет.
Если такого документа нет, но женщина хочет остаться в отпуске по уходу за ребенком и после того, как ребенку исполнится 3 года, ей, на усмотрение работодателя, можно его предоставить. Это может быть либо отпуск без сохранения зарплаты, либо частично оплачиваемый отпуск.
Период пребывания в отпуске по уходу за ребенком, после того как ребенку исполнится 3 года, в страховой стаж и в стаж, дающий право на ежегодный отпуск не включается (п. 4 ч. 1 ст. 9 Закона об отпусках)
Социальные закладки