Какую форму собственности избрать?

[TigerS]

"Доигрался" я на этом форуме до мысли "пора открывать свою фирму".
Собственно нужна консультация - какую форму собственности избрать?

Исходные условия:
1.в свободное от основной работы время в часном порядке оказываю услуги по ремонту компьютеров в Одессе и пригороде. А также продажа и прокат б/у техники.
2.живу в пригороде
3.работаю в Одессе
4.фирму регистрировать тоже хочу в Одессе (ездить в райцентр для регистрации, сдачи отчетов и пр. сложно, хлопотно, нет времени и желания. Мне проще 10 раз в Одессу съездить)
5.капитала нет (например 10 штук на уставной фонд ООО)
6.стартовое оборудование для ремонтов и проката (компьютеры, периферия, комплектуха) имеется
7.есть коллеги согласные "присоединится"

на форуме уже объяснили, что мне не подходит:
=СПД-ФЛ - т.к. регистрировать необходимо по месту прописки/регистрации физ лица
=ООО - т.к. необходимо внести в уставной фонд минимум 100 минимальных зарплат (т.е на сегодня 51000 грн)

Я так понимаю есть еще СПД-ЮЛ, ЧП (часное предприятие), еще что-то не очень замороченное?

Что требуется в итоге:
1.заниматься тем же (пока без отрыва от основного производства )
2.поменьше гембеля с отчетами и налогами (читал где-то что можно раз в три месяца отчитываться)
3.все отчеты поручить "приходящему бухгалтеру"
4.фирма нужна для "окучивания" предприятий в пригороде (как часное лицо это сложнее)
5.сотрудничество с коллегами на сдельной основе (оплата за выполненную работу)
Возможно конечно что со временем будут и штатные сотрудники.

Что посоветуете? И есть ли грубые ошибки в ходе моих рассуждений?

[Rationalis]

Наиболее подходящая форма для Вас с точки зрения регистрации юрлица - Частное предприятие.
Плюсы:
Может быть один учредитель.
Минимальный уставной капитал.
Возможность стать плательщиком единого налога (6 или 10%)

Минус тот же: Станет вопрос с юридическим адресом.ИЛи договор аренды или по чьему-то месту жительства при наличии того-же договора аренды.

[Rationalis]

Мысли лоргичные и совершенно правильные.
Имейте ввиду, что после регистрации прийдется ежемесячно начислять заработную плату по крайней мере хотя бы директору и платить начисления на фонд заработной платы (примерно 58 %)

[TigerS]

1.а размер уставного фонда?

2.зарплату можно?нужно платить, если на расчетном счету есть деньги.
а если фирма первые месяцы "вхолостую проработала" (нет пока юр.заказчиков или директор/он же исполнитель в отпуске был), с чего в этом случае платить з/п?

3.как оформлять расчеты при работе с часником?
этот вид деятельности можно отнести к "оказание услуг населению" (для часников)?

[wazlaw]

1.а размер уставного фонда?

2.зарплату можно?нужно платить, если на расчетном счету есть деньги.
а если фирма первые месяцы "вхолостую проработала" (нет пока юр.заказчиков или директор/он же исполнитель в отпуске был), с чего в этом случае платить з/п?

3.как оформлять расчеты при работе с часником?
этот вид деятельности можно отнести к "оказание услуг населению" (для часников)?

1. например - 100 грн
2. если зарплату начислил - надо обязательно выдать, бо проблемы будут. Но ИМХО - можно не начислять, издать приказ по предприятию
3. Да, это оказание услуг населению. А оформлять - договором, можно форму договора избрать упрощенную, в виде, например, заявки на ремонт, в которой описывается: объект ремонта, вид ремонта, его стоимость, подписи сторон. Примерно так. Чтобы избежать наличного обращения - даешь клиентам счет на оплату услуг, они идут в ближайшее отделение банка и платят твою сумму + услуги банка. Некоторые банки заставляют, чтобы ты заключал с ними договор об обслуживании твоих клиентов, при этом ты оплачиваешь банку его услуги.

[TigerS]

1. например - 100 грн
2. если зарплату начислил - надо обязательно выдать, бо проблемы будут. Но ИМХО - можно не начислять, издать приказ по предприятию
3. Да, это оказание услуг населению. А оформлять - договором, можно форму договора избрать упрощенную, в виде, например, заявки на ремонт, в которой описывается: объект ремонта, вид ремонта, его стоимость, подписи сторон. Примерно так. Чтобы избежать наличного обращения - даешь клиентам счет на оплату услуг, они идут в ближайшее отделение банка и платят твою сумму + услуги банка. Некоторые банки заставляют, чтобы ты заключал с ними договор об обслуживании твоих клиентов, при этом ты оплачиваешь банку его услуги.

c 1), 2) ясно, спасибо.
3) через банк с часником - заведомо неудобная форма расчетов.
нужно как нить попроще. Сколько раз рассчитывался налом в местах без кассового аппарата. Как то же они работают?

[wazlaw]

c 1), 2) ясно, спасибо.
3) через банк с часником - заведомо неудобная форма расчетов.
нужно как нить попроще. Сколько раз рассчитывался налом в местах без кассового аппарата. Как то же они работают?

Там работают физические лица-предприниматели единщики. Предприятие (юридическое лицо) ведет наличное обращение через фискальный регистратор расчетных операций (РРО), проще говоря кассовый аппарат.

Можно избежать этого, если ты докажешь, что в точке оказания услуг находится касса твоего предприятия (есть требования к кассам предприятий, ИМХО утвержденные Нацбанком Украины) - тогда деньги принимаются по приходным кассовым ордерам (ПКО) с ведением кассовой книги, зарегестрированной в установленном порядке

[ВВК_]

"Доигрался" я на этом форуме до мысли "пора открывать свою фирму".
Собственно нужна консультация - какую форму собственности избрать?

Исходные условия:
1.в свободное от основной работы время в часном порядке оказываю услуги по ремонту компьютеров в Одессе и пригороде. А также продажа и прокат б/у техники.
2.живу в пригороде
3.работаю в Одессе
4.фирму регистрировать тоже хочу в Одессе (ездить в райцентр для регистрации, сдачи отчетов и пр. сложно, хлопотно, нет времени и желания. Мне проще 10 раз в Одессу съездить)
5.капитала нет (например 10 штук на уставной фонд ООО)
6.стартовое оборудование для ремонтов и проката (компьютеры, периферия, комплектуха) имеется
7.есть коллеги согласные "присоединится"

на форуме уже объяснили, что мне не подходит:
=СПД-ФЛ - т.к. регистрировать необходимо по месту прописки/регистрации физ лица
=ООО - т.к. необходимо внести в уставной фонд минимум 100 минимальных зарплат (т.е на сегодня 51000 грн)

Я так понимаю есть еще СПД-ЮЛ, ЧП (часное предприятие), еще что-то не очень замороченное?

Что требуется в итоге:
1.заниматься тем же (пока без отрыва от основного производства )
2.поменьше гембеля с отчетами и налогами (читал где-то что можно раз в три месяца отчитываться)
3.все отчеты поручить "приходящему бухгалтеру"
4.фирма нужна для "окучивания" предприятий в пригороде (как часное лицо это сложнее)
5.сотрудничество с коллегами на сдельной основе (оплата за выполненную работу)
Возможно конечно что со временем будут и штатные сотрудники.

Что посоветуете? И есть ли грубые ошибки в ходе моих рассуждений?

Я бы не заморачивался всякими юр лицами, а открыл СПД. Как будет необходимость откроете Юр лицо.То что вы откроете по месту прописки не мешает вам вести дела в Одессе (налог чуть больше единый, я вел деятельность и в Киеве и в Одессе (кстати ИТ)) . А отчет раз в 3 месяца можно и по почте посылать. И вообще рекомендую вопросы профессионалам задать https://forumodua.com/showthread.php?t=17513.

[TigerS]

Я бы не заморачивался всякими юр лицами, а открыл СПД. Как будет необходимость откроете Юр лицо.То что вы откроете по месту прописки не мешает вам вести дела в Одессе (налог чуть больше единый, я вел деятельность и в Киеве и в Одессе (кстати ИТ)) . А отчет раз в 3 месяца можно и по почте посылать. И вообще рекомендую вопросы профессионалам задать https://forumodua.com/showthread.php?t=17513.

ветка отличная, согласен на все сто. но уж больно разрослась.
вот если бы ее выделить в отдельный раздел и структурировать по темам. а то ведь за ней надо ежедневно следить, иначе сложно найти интересующую ТЕБЯ инфу (ну очень много уже страничек).

СПД-ФЛ - это самый простой вариант, но уж очень нудобный для меня (в плане отчетов)

[ВВК_]

ветка отличная, согласен на все сто. но уж больно разрослась.
вот если бы ее выделить в отдельный раздел и структурировать по темам. а то ведь за ней надо ежедневно следить, иначе сложно найти интересующую ТЕБЯ инфу (ну очень много уже страничек).

СПД-ФЛ - это самый простой вариант, но уж очень нудобный для меня (в плане отчетов)

А чего неудобного раз в квартал отчет по почте посылать???

[TigerS]

А чего неудобного раз в квартал отчет по почте посылать???

та как то жизнь учит, что вряд ли теоретическая простота (отправка по почте) - работает реально на все сто. обязательно вылезут какие-нить косяки

[Mizantrop]

СПД-ФЛ - это самый простой вариант, но уж очень нудобный для меня (в плане отчетов)

Тигра, ну что там неудобного???
Ездить надо 4 раза в год для сдачи отчетов.
Еще один раз в середине декабря (до 15 числа) для продления единого налога.
До 1 апреля надо посетить пенсионный фонд и сдать отчет.
ВСЕ!!!
Ну, и не забывать проплачивать ставку единого налога - раз в квартал.
Наемников не нанимать (официально), иначе поимеешь гемор с пенсионным.
Неужели так сложно???

[TigerS]

Хорошо.
Тогда еще вопрос - какие сложности ожидают меня как спдешника и наемного работника?
Т.е. совмещение работы "на дядю" и предпринимательство.

[Mizantrop]

Хорошо.
Тогда еще вопрос - какие сложности ожидают меня как спдешника и наемного работника?
Т.е. совмещение работы "на дядю" и предпринимательство.

Не уверен на 100%, но сложностей - никаких.

[В.А.К.]

Тигра, ну что там неудобного???
Ездить надо 4 раза в год для сдачи отчетов.
Еще один раз в середине декабря (до 15 числа) для продления единого налога.
До 1 апреля надо посетить пенсионный фонд и сдать отчет.
ВСЕ!!!
Ну, и не забывать проплачивать ставку единого налога - раз в квартал.
Наемников не нанимать (официально), иначе поимеешь гемор с пенсионным.
Неужели так сложно???

Самый дельный совет.

Если нужны помощники - оформляй как себя, т.е. СПД.

С совместительством никаких проблем - ты законопослушный гражданин.

[audit_n]

ветка отличная, согласен на все сто. но уж больно разрослась.
вот если бы ее выделить в отдельный раздел и структурировать по темам. а то ведь за ней надо ежедневно следить, иначе сложно найти интересующую ТЕБЯ инфу (ну очень много уже страничек).

СПД-ФЛ - это самый простой вариант, но уж очень нудобный для меня (в плане отчетов)

1) Предложи модераторам.
2) А пока - пользуйся поиском по ключевым словам (или авторам ) - в этом Форуме он неплохо работает.

А чего неудобного раз в квартал отчет по почте посылать???

Можно даже по электронной.

Самый дельный совет.
Если нужны помощники - оформляй как себя, т.е. СПД.
С совместительством никаких проблем - ты законопослушный гражданин.

1) Помощники - уже готовые СПДшники суперлегко могут часть бизнеса увести.
2) С совместительством: необходимо уведомить основного работодателя, чтоб налоговую социальную льготу не применяли, ибо может проблемка с налоговой нарисоваться.

[В.А.К.]

1) Помощники - уже готовые СПДшники суперлегко могут часть бизнеса увести.

К сожалению, это правда. Риск есть. Если помощник хороший, умный, то долго держаться не будет - откроет свой бизнес и уведет часть клиентов. Если дурак - то вроде и не нужен. Надо, что-то среднее. А вообще вопрос сложный и актуальный (подбор персонала, партнера).
А то, СПД он или нет, большого значения не имеет - открыться никаких проблем если есть голова на плечах.

[LadySTAR]

Хорошо.
Тогда еще вопрос - какие сложности ожидают меня как спдешника и наемного работника?
Т.е. совмещение работы "на дядю" и предпринимательство.

Обязательно сообщи в бухгалтерию где ты оформлен, что зарегистрировался СПД-ком, иначе в конце года тебе позвонят из налоговой и сообщат о том, что ты задолжал им налог с доходов. Т.к. к твоей заработной плате применялась льгота (скорее всего) при удержании этого налога. А СПД-кам она не положена.

[TigerS]

1) Предложи модераторам.

Обязательно. А что неужели всем остальным удобно?

2) А пока - пользуйся поиском по ключевым словам (или авторам ) - в этом Форуме он неплохо работает.

А вот это спорно. Поиск по словам "форма собственности" вывел две страницы тем с количеством ответов в теме 300..600..1500..7500.
т.е. не страницы где употребляется искомая фраза, а попросту наименование тем, в которых и по 20..30 страниц и по 50.
Как думаеш легко найти то что тебе надо на 50-ти страницах?

1) Помощники - уже готовые СПДшники суперлегко могут часть бизнеса увести.

Еще раз не соглашусь. На форуме постоянно звучат опасения, что сотрудники, коллеги легко уведут/перехватят бизнес. Если бы это было так легко - все бы занимались ТВОИМ бизнесом.
На сакмом деле подавляющему большинству легче быть наемным работником, чем брать на себя риски и обязательства по ведению своего бизнеса. IMHO.

2) С совместительством: необходимо уведомить основного работодателя, чтоб налоговую социальную льготу не применяли, ибо может проблемка с налоговой нарисоваться.

Именно это я и имел ввиду. Чем чревато совместительство на основной работе и ведение своего бизнеса в плане отношений с налоговой (подоходный налог).

А что за налоговая социальная льгота ,что я о ней не имею малейшего понятия?

[AVV]

Вот и у меня возник вопрос по рабочиму люду.
Хотят в официоз оформится ( с трудовой).
Во что мне как СПД это выльется?