Як українських жінок на облік ставили | Наказом №313 затвердили новий перелік спеціальностей.

[Sawen]

Міноборони наказом від 11.10.2021 № 313 затвердив новий перелік спеціальностей
та/або професій, споріднених з відповідними військово-обліковими спеціальностями, після
одержання яких жінки беруться на військовий облік військовозобов'язаних (далі — Перелік).
Він у сотні разів ширший за попередній
Наказ виданий на виконання змін до закону про військовий обов'язок і військову
службу від 30 березня 2021 року, який набув чинності.
Жінки, які мають спеціальність та/або професію, споріднену з відповідною військово-
обліковою спеціальністю, визначеною в переліку, затвердженому міністерством оборони
України, та придатні до проходження військової служби за станом здоров'я та віком,
беруться на військовий облік військовозобов'язаних - йдеться у змінах до закону. Після
змін, внесених Законом № 1357, жінок беруть на військовий облік військовозобов’язаних за
переліком спеціальностей (професій), затвердженим не Кабміном, а Міноборони (ч.11 ст. 1
Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII).
Перелік охоплює сотні спеціальностей та професій, які «заховані» у класифікаційні
угруповання Класифікатора професій, або споріднені спеціальності, за якими готували
фахівців навчальні заклади у різні роки.
І це лише верхівка айсбергу; перевіряти за Переліком при прийнятті на роботу у жінок
наявність військово облікових документів та відміток у них про взяття на військовий облік
(ст. 24 КЗпП , п. 37 Порядку організації та ведення військового обліку призовників і
військовозобов’язаних, затвердженого постановою КМУ від 07.12.2016 № 921 .
Хто такі військовозобов’язані:
військовозобов'язані - це особи, які перебувають у запасі для комплектування збройних сил
та інших військових формувань на особливий період, а також для виконання робіт із
забезпечення оборони держави.
Отже жінок можуть залучати до лав ЗСУ або до робіт із забезпечення оборони держави у
воєнний час. У мирний час вони можуть долучатись до війська лише добровільно за
контрактом.
Жінки виконують військовий обов'язок на рівних засадах із чоловіками - йдеться в законі.
Тепер роботодавець має проконтролювати, щоб жінки відповідних спеціальностей, які
вже працюють на підприємстві за переліком, стали на військовий облік.
Також, перш ніж брати жінку на роботу, роботодавець має перевіряти в неї документи про
взяття на військовий облік.

Приймете без військово-облікового документа, можете наразитися на штраф двічі: від
Держпраці та територіального центру комплектування та соціальної підтримки;
проконтролювати, щоб встали на військовий облік жінки, які вже працюють на підприємстві,
за Переліком. І тут на вас чекатиме і нерозуміння, і супротив…
якщо жінка-працівниця не стане на облік, то сплачуватиме штраф 850-1700 гривень, а
її керівник на роботі - 5100-8500 гривень згідно положень ст.. 210-1 КУПАП.
https://www.youtube.com/watch?v=OU00q6knaCc