Этот вопрос лучше адресовать непосредственно им.
Всегда смотрят минимум 3-5 кандидатов, это нормально. Даже если соискатель уж очень понравился, руководитель отдела, куда ищут сотрудника, говорит менеджеру по персоналу: "а давайте ещё посмотрим, чтоб иметь резерв, если с этим не получится."
Всё замечательно, но совсем скоро Вы будете снова искать работу и транслировать вживую то же, что и на форуме: "что люди - сопли." Как думаете, сколько шансов будет устроиться? Тем более, что как ни крути, возраст таки имеет значение в современных украинских реалиях.
Нет. Правильно так, как заведено на фирме. А заведено в каждом конкретном случае по-разному, каждый собственник выстраивает свой бизнес, как видит.
Социальные закладки