Актуальность работы программистом 1с

[hazard.2008]

Не так давно решил сменить профессию сисадмина на программиста 1с - вакансий больше и денег вроде тоже побольше.
После нескольких месяцев изучения специфики работы в 1с, чтения желтых букварей и различных форумов, в том числе и этого хочу узнать мнение людей, зарабатывающих себе на хлеб в этой области.
Насколько востребованы сейчас программисты 1с?
Мониторю вакансии - в основном одни и те же франчи и фирмы (текучка или недостаток качественных кадров?)
На сайтах и форумах последняя "бурная" активность происходила эдак в 10-12 году. И здесь на форуме тоже былой активности не наблюдаю. В принципе, все логично - в восьмерке больше новых возможностей, чем у семерки, куча конфигураций и обработок, уже все придумано. Может теперь все станут просто консультантами и внедренцами, раз кодить особо уже не нужно?

[RobinBobin]

Сейчас на 1С фронте дело обстоит примерно так:
года 3,5 назад началась всеобщая стагнация экономики, с приходом к власти регов, большинству бизнесменов стало невыгодно/рискованно вкладывать в развитие бизнеса деньги.
поэтому спрос на автоматизацию нового / перевооружение работающего бизнеса заметно упал.
Но он есть.
если начинаешь изучать 1С, то 7.7 уже можно даже не смотреть, 8.1 тоже желательно обойти, начать с 8.2 в режиме управляемых форм.
когда наберешься опыта (через лет 5+) в написании конфигураций с нуля и сможешь сам рулить полный цикл автоматизации предприятия, то, если повезет, сможешь рассчитывтьа на доход в 2-3к$

[SZA]

поддерживаю. Ветка 1С одесского форума выделилась тогда, когда был относительно постоянный интерес представителей малого и среднего бизнеса к системам автоматизации - к готовым решениям и в поисках разработчиков "под себя".
Сейчас малый бизнес практически мертв. Средний держится на грани. Ни у кого нет лишней копеечки отказаться от экселя и перейти к более удобному решению. Поэтому Вы наблюдаете "неактивность". Ведь для обсуждений внутрипрофессиональных вопросов существуют отдельные 1С-форумы, "скучные" для пользователей или потенциальных пользователей.
С надеждой и оптимизмом смотрим в будущее в надежде на появление отечественных заказчиков нашей работы.

[ID]

Нанять нормального программиста 1С на постоянную работу, а не временно.
Поставить ему адекватные задачи по внедрению 1С в действующую структуру предприятия.
А когда он все сделает и люди научаться в нем работать, можно и в серверную с бесперебойным интернетом и светом строить.
Ну или же отдать свой (арендовать чужой) в ближайшем Дата центре с толстой бронированной дверью, за которую ни кто не проберется Благо таких сейчас полно.

Так что 1С программист ни когда не пропадет.

[Shpulka]

да 1С никогда программист на мой взгляд никогда не пропадет, потому что рынок огромен, большинство предприятий всех направлений работают именно в 1С. Другой вопрос что рынок внедрения 1с как бы разделен на две профессии (если речь идет не о кустарничестве) консультант и программист. Консультант досконально знает 1С и ставит задачи программисту задачи. Проблема профессии программист заключается в том что в уже в в Москве соотношение работы консультанта программист 70 к 30 %, хотя с 1С 7 был нужен вообще только программист, поэтому если Вам удастся освоить эти две профессии было бы вообще хорошо. Еще важно где учится, я бы училась на курсах которые проводит компания 1С или Рарус (не знаю проводит ли Рарус) их насколько я знаю нет в Одессе, только в Киеве, ну и желательно конечно попасть в среду других программистов, еслть детали ктр в книжках не прочитаешь

[hazard.2008]

А расскажите кто-нибудь свой обычный рабочий день во франче и фикси.

[Mulder_1]

нужно уточнять, в какой период ...
в конце месяца, в конце квартала, в конце года ... после выхода масштабного обновления ... или же наоборот : в начале года и т.д. =)

[yarosha]

Вообще-то, зачастую те, кто программирует 1С (всерьез этим занимаются), так же довольно неплохо программают на плюсах. Знают железо (без этого никуда).
А так же обладают знаниями (кто бы мог подумать) бухучета, финансов, организации производства и еще многое чего…
Не редкость, когда 1С-ника перетягиваю в саперы, Оракал или что-то еще…

[hazard.2008]

нужно уточнять, в какой период ...
в конце месяца, в конце квартала, в конце года ... после выхода масштабного обновления ... или же наоборот : в начале года и т.д. =)

Хороший ответ))

[Жемчужина.]

Для того, чтобы рулить цикл полной автоматизации не достаточно хорошо знать программирование, нужно ещё быть по уровню круче, чем главбух. Потому что крутой программист - это тот, кто может красиво и качественно, и быстро выполнить задачу. А вот для постановки задачи необходимы сильные знания в бух.учёте, законодательстве, ну и как это всё воплотить в программу. Программисты становятся менеджерами проектов по внедрению, но большей частью работают с внедренцами. Если хороший дорогостоящий проект, его обычно дают не программисту фрилансеру, а фирме-франчу 1С. Или же фирма может сотрудника с опытом нанять на работу, но тогда зарплата будет на уровне 12-14 тыс. по Одессе, и то, если программист с опытом, также требуют сертификат программиста 1 С, а его получить нелегко. Если хотите начать программировать лучше учите другой язык, а не 1с, за это время Вы сможете выйти на более высокий уровень зарплаты. И не надо знать бух.учёт.

[Жемчужина.]

А расскажите кто-нибудь свой обычный рабочий день во франче и фикси.

При загрузке на 20 тыс. грн. и больше. Рабочий день как таковой отсутствует, работаешь до 5 утра, чтобы на утро было готово, потом ложишься спать, в 7:30 звонят, что всё пропало, надо переделать. Крупные предприятия работают круглосуточно и без выходных, поэтому сюрприз может быть в любое время. Вечером могут позвонить часов до 10 не позже, но этого хватит, чтобы посидеть до 1 часу ночи. Утром могут тоже поднять, потому что срочно надо. Когда идёт конец месяца и конец квартала вообще всё у всех не работает, там без выходных и вечерами загруз. Легче всего на поддержке, там более менее всё ровно, а вот на внедрении можно работать по 18-20 часов в сутки в некоторые дни, там очень высокий темп. На фикси - обычный рабочий день, без переработок, но зарплата существенно ниже. Кроме того можно фрилансить понемногу.

[Alochka]

При загрузке на 20 тыс. грн. и больше. Рабочий день как таковой отсутствует, работаешь до 5 утра, чтобы на утро было готово, потом ложишься спать, в 7:30 звонят, что всё пропало, надо переделать. Крупные предприятия работают круглосуточно и без выходных, поэтому сюрприз может быть в любое время. Вечером могут позвонить часов до 10 не позже, но этого хватит, чтобы посидеть до 1 часу ночи. Утром могут тоже поднять, потому что срочно надо. Когда идёт конец месяца и конец квартала вообще всё у всех не работает, там без выходных и вечерами загруз. Легче всего на поддержке, там более менее всё ровно, а вот на внедрении можно работать по 18-20 часов в сутки в некоторые дни, там очень высокий темп. На фикси - обычный рабочий день, без переработок, но зарплата существенно ниже. Кроме того можно фрилансить понемногу.

Вот я почему-то уверена что когда работаешь до 5 утра, а в 7:30 звонят что все пропало, то это низкий профессионализм.

Вы сможете выйти на более высокий уровень зарплаты. И не надо знать бух.учёт.

Там другое нужно знать Чаще всего бухучет намного легче

Тема актуальна как никогда. Что там с санкциями? Кто в курсе как это повлияет на обслуживающих/внедряющих/продающих 1С, ну помимо того что вся экономика сейчас с грохотом летит вниз.

[Жемчужина.]

Вот я почему-то уверена что когда работаешь до 5 утра, а в 7:30 звонят что все пропало, то это низкий профессионализм.

Низкий профессионализм разве что пользователей, поскольку на этапе внедрения все испуганы, боятся кнопочку нажать и настройку в отчёте поставить. На самом деле может ничего и не пропало, а так просто журнальчик надо в трее восстановить или настройки какой-то нет. Может вообще мелочь какую-то в настройках поставить надо. Но пользователь точно знает, раз программист шаманил ночью, значит во всём виноват только он, даже если он шаманил над регистрами зарплаты, а у пользователя проблема с НДС. А если внедрение идёт в сельской местности, на предприятии, где большинство бухгалтеров вообще считают на счётах, и им почти всем за 50, а внедряют суперпрограмму УПП, на внедрении будет регулярный подъём утричком раненько, "патамуша всё пропало". И встаёшь, и через 5 минут у них всё есть, все довольны, с добрым утром! И в конце-концом, даже программисты с опытом больше 7 лет и сертификатом специалиста всё знать не могут, например в могучей программе УПП, если идёт очень серьёзный лом на крупном предприятии производства или зарплаты можно что-то и зацепить...

[nadkamen]

а нам нужен фикси 1С 7.7. с плавным переходом на 8.2

[Adriano]

и поэтому вы подняли годовалую тему? весьма оригинально))))