вот на отказе его и завернули... раз отказался, значит не настолько работа нужна. типа того. вот уже просто интересно как оно работает на самом деле
вот на отказе его и завернули... раз отказался, значит не настолько работа нужна. типа того. вот уже просто интересно как оно работает на самом деле
Я как то искала персонал. Центр занятости увидел вакансию, и сам решил мне отправлять людей. Потом требовали от меня какие то печати и подписи на своих документах (у меня нет этих прав и никаких договорных отношений с центром занятости у меня не было, чтоб быть обязанной).
По итогу этот сотрудник оказался «сильно умным». Со временем пошел больничный за больничным, вот это все «а мне обязаны», а работала спустя рукава.
Я как бы могу сделать так, чтоб человек ушел (называется это доведение до увольнения), но я подумала- на будущее- никаких вот этих вот «а мне должны» у меня не будет. Приходят девочки молодые (да, действительно, ставка на них) , я их обучаю под свои требования и все. Возрастные (никого не хочу обидеть) начинают- а у меня на прошлой работе было так, а это не эдак, а я все знаю, а я Кзот читала. Мне оно вообще не надо, мне надо деньги зарабатывать, а не кзот цитировать.
Ну и потом эти сильно умные пишут мне обьяснительные за 5 минут опоздания , за косяки в работе (потому что к любому сотруднику можно придраться по Кзоту) и в итоге либо уходят, либо прогибаются.
Но я это все очень не люблю.
Моя основная цель , для которой нанята- да. Я отмечена определенными поощрениями, именно как руководитель, одно из которых командировка в Америку с хорошо наполненным содержимым. Туда ездила только я из всех стран СНГ в моей компании, а нас очень много
Моя работа оцениваетс прибылью, которую я приношу. Я могу быть хоть стервой, но если принесу миллион- значит я работаю правильно.
Молодежь очень результативна, если ее правильно мотивировать. Но и 40+ у меня тоже есть, правда не в Украине.
К чему пишу- не обращайте внимание на этих коллег. Иногда эмоции затмевают здравый смысл. Это всего лишь работа.
Последний раз редактировалось РРР; 17.01.2021 в 19:06.
У меня знакомая там окончила курсы при центре занятости, и потом трудоустроилась после них.
Последний раз редактировалось DELFINKA; 18.01.2021 в 12:40.
Отдел кадров - это отдельный случай. Чувство что их штампуют на одном заводе)) - надменные, высокомерные, по важности второе лицо после директора). Работая в одной гос. организации, решила уволиться. Написала заявление, на что мне ответили, что смогут рассчитать не раньше чем через две недели, а по-хорошему, пока не найдут замену. С Центра занятости приходили длинючие факсы со списками соискателей, но никто не подходил. На вопрос что не так с теми 150 кандидатками, т.к. я хотела бы уже уйти по-добру, по-здорову, инспектор сказала что не мое дело. Супер ответ. Не знаю сколько бы ещё мне не отдавали трудовую книжку, если бы не заболел ребёнок и я бы просто не устроила истерику «Отпуууустиииите!!!»
В общем, для вида они якобы сообщают данные в ЦЗ о вакансиях, проводят формальные собеседования, но не нанимают. Это ж лишние движения надо делать..
))) да.
У меня мамуля была отделом кадров, как она вела себя на работе не знаю, поэтому ничо сказать не могу.
Знаю только презенты носили все в виде коробок конфет и кофе. Она говорила, что ей не надо, этих коробок в хате было, как гуталина на фабрике)
Только с другими сталкивалась, поэтому и согласна с вами.
Кстати, на это место я попала по знакомству))) Хотя вакансия так себе, зп минимальная была и весь колорит в стиле совдеповского предприятия))) Мне просто очень работа была нужна и близко к дому, детскому садику. По моему уходу тоже девушку привели чью-то то ли дочку, то ли невестку. В чем кайф брать «по блату», даже на такие плешивые должности?!
Они могут взять по блату, а те только числиться будут и стаж набирать. А зп отдел кадров может себе в карман лОжить, ну или ещё с кем то делиться(например с тем, кто будет выполнять эту работу или с начальником, если он будет знать).
И при проверке своих предупредить, выйти на работу и как отвечать, если шо.
Если бы делились, тогда ладно)))
Ну все равно все в курсе были, что штат не раздували, работать надо за себя и ещё «за того парня». По сетке все равно платили минимум.
Я там долго не задержалась, не могу тратить своё время и силы бестолково, а многие так и сидят всю жизнь на одном стуле до пенсии и работают «в лучших традициях» - как нам платят, так мы и работаем.
На свою первую работу попала без блата. Нужно было от биржи труда отметиться на ярмарке вакансий на другом конце города. Увидела адрес предприятия на углу дома и подошла поставить отметку. Далее анкета. Стажа нет, английского, высшего образования и опыта работы тоже нет, зато ест маленький ребёнок. Высказалась, что если бы это все у меня было-я бы к ним не подходила. Вердикт-принята с завтрашнего дня зав.канцелярией. Вот так 15 лет и оттрубила, правда за меня сразу институт оплатили и с 3курса работала по специальности.
Да и теперешнюю работу не искала, объявлений не давала. Работодатель сам нашёл через знакомых знакомых. В общем с отказами еще не сталкивалась.
Ну вот видите, все равно ж "через знакомых -знакомых ". А вообще да, фиг устроиштся без знакомых. А где устроиться, то бежишь через 2 месяца.
Мне один раз отказали , мотивировали тем, что я на последнем месте работы всего 10 лет проработала
Типа " не усидчивая, бегаю с места на место".
После этого я ещё поработала в паре мест по 3 месяца и уселась дома.
Социальные закладки