Добрый вечер. Господа знающие, нужен ваш совет.
с 1 февраля по работе перевели на другое отделение/подразделение. Как потом выяснилось, на новом месте ЗП оказалась немного ниже, нежели на предыдущем. Но первые два месяца я благополучно получала свою прежнюю ЗП. Качели начались пару дней назад, когда при получении денег на карту я не досчиталась практически третьей части суммы. Написала письмо на своего непосредственного начальника с просьбой предоставить расчетнрую ведомость по моим начислениям, так как не согласна с полученной суммой. Сегодня вместо какого-либо документа, я просто получила ответ с бухгалтерии о том, что недостающая сумма, это перерасчет, т.к. за два месяца я получила сумму, которая была больше моего оклада.
В чем, собственно, вопрос.....
1. На сколько правомерно такое поведение бухгалтерии, если учитывать тот факт, что перерасчет они делали за февраль и март.
2.Если это правомерно, то на каком основании проводится данная недоплата? должен ли по этому поводу быть какой-то приказ, должны ли об этом уведомить самого сотрудника?
3.Можно ли как-то апеллировать данный поступок бухгалтерии, если учитывать тот факт, что сделали они это очень хитро - не с официальной(белой) части ЗП, а с доплаты(черной части).
Благодарю за ответы и подсказки
Социальные закладки