У нас когда-то работал главный инженер, с очень серьёзным жизненным опытом и большим количеством реально построенных объектов. Он вообще считал, что времена всегда практически одинаковые, а справедливости вообще не существует. Ну и как-то раз наша молодёжь решила бороться за свои права, пришли обсудить какую-то явную несправедливость. Ему пришлось объяснять, что для того чтобы стать хорошими специалистами, неуязвимыми при любом кризисе, нужно больше работать и набираться опыта, не парясь насчёт текущего распределения жизненных благ и льгот между уважаемыми работниками фирмы.
Наглядно он пояснил ситуацию таким образом: На каждом солидном предприятии всегда есть свои ВОРы, ЛОРы, ДОРы, ЖОРы, а работают только (YКи...
Cоответственно расшифровка:
- ВОРы - высокопоставленные ответственные руководители,
- ЛОРы - любовницы ответственных руководителей,
- ДОРы - дети ответственных руководителей,
- ЖОРы- жены ответственных руководителей,
- (YКи - случайно уцелевшие компетентные исполнители или случайно уцелевшие кадры (инженерные)
Нам в совхозе жильё не предоставляли и не кормили - каждый день возили тудой-сюдой Икарусами на сборку помидоров. Собирать можно было только зелёные томаты, потому что их предстояло куда-то везти, а красными у нас молодёжь перебрасывалась. Красные помидоры разрешалось в разумным количествах забирать с собой. Какую-то зарплату даже выдали, но вычли за отмыв аффтобусов
Потом нас перебросили на консервный завод детского питания, у меня было спецзадание – мне выдали ломик и велели бить баночки с тыквенным пюре, которые застревали на повороте конвейера. Для меня такая работа была шоком, я останавливал конвейер, поправлял баночки и снова включал механизм, за что был уволен в связи с провалом плана. Непослушание было очень глупым с моей стороны, потому что меня лишили премии и перевели в холодный помывочный цех, где гнилые тыквы отмывались от грязи и не очень старательно отделялись от всего прочего, что тыквами не являлось.
Сестра как-то рассказывала, как она и ещё несколько её однокурсниц смогли отмазаться от работы в колхозе. Либо местная экологически чистая еда была слишком непривычная для их организмов, либо свежий Каберне производства местного Шато был недостаточно выдержан, поскольку употреблялся задолго до традиционных сроков праздника Божоле нуво, но часть рабочего времени они не смогли провели на полях родины. А потом и вовсе удрали домой. После недельного бюллетеня организаторы трудовой повинности попытались вернуть их на овощезаготовки, но встретили активное сопротивление. Дело разбиралось комитетом комсомола, их собирались отчислить из универа, а молодежь обещала заинстограммить отчёт об условиях проживания в колхозе в какую-нибудь газету. В общем комсомольские вожди решили не идти на обострение ситуации и хэппи-энд этой истории был такой - организовали молодёжную бригаду в помощь работникам торговли. И такое бывало... Так шо если в конце 80-х, где-то на овощных лотках наших Черёмушек, Вас обсчитывали молодые комсомолки, с большой вероятностью это были они
Но эксплуатация учащихся и студентов тогда была разная, мой шеф рассказывал, что зарабатывал больше своего отца. Он записывался в стройотряды, работал у нас на ЗОРе, платили хорошо от выработки, также работал «муляром», оплачивали от объёма и качества кирпичной кладки. Его однокурсники работали на Дальнем Востоке, привозили красную икру трёхлитровыми банками и меняли её на хлеб, потому что холодильников в общаге тогда не было.
Социальные закладки