С-Инжиниринг, ООО кто работал или работает в этой компании

[Несущий слово]

Да не в зубах дело! Что бы за мной смотрели в камеру даже в туалете, а на компьютере любой сайт кроме корпоративного - преступление - та шоб меня покрасили, ни за какие деньги. Основной принцип жизни в коллектива в офисе - ЧЧВ, ну и так далее. Но наш же человек на столько ленив, что за з\п в 3,5-5тык. готов терпеть всё что угодно, лиш бы более-менее стабильно, а напрячь свою 5ую точку и пойти заработать, так нет, куда там, это же работать надо, напрягаться! Вобщем - моральная обстановка у них в офисе, я бы сказал, сложная.

[Pablo Escobar]

Да не в зубах дело! Что бы за мной смотрели в камеру даже в туалете, а на компьютере любой сайт кроме корпоративного - преступление - та шоб меня покрасили, ни за какие деньги. Основной принцип жизни в коллектива в офисе - ЧЧВ, ну и так далее. Но наш же человек на столько ленив, что за з\п в 3,5-5тык. готов терпеть всё что угодно, лиш бы более-менее стабильно, а напрячь свою 5ую точку и пойти заработать, так нет, куда там, это же работать надо, напрягаться! Вобщем - моральная обстановка у них в офисе, я бы сказал, сложная.

Вообще-то, сейчас они, вроде, ищут проектного менеджера. Предлагают 12 тыс. грн.

[Несущий слово]

Вообще-то, сейчас они, вроде, ищут проектного менеджера. Предлагают 12 тыс. грн.

Ну там люди другого склада, не знаю, говорить не буду, у меня товарищ ушел САМ! со снабженческой должности, потом мне предлагали, вон, до сих пор ищут, т.к. с опытом на такую з\п и условия люди не пойдут, а без опыта им не нужны.

[_John_]

Извиняюсь за не скромный вопрос, менеджер каких проектов нужен?

[Несущий слово]

Извиняюсь за не скромный вопрос, менеджер каких проектов нужен?

ну, как правило, у них вечный поиск снабженцев

[Pablo Escobar]

Извиняюсь за не скромный вопрос, менеджер каких проектов нужен?

Не знаю ). Объява висит на ворке и на укр.джобе, позвоните, если интересно.

[klub2713]

Вообще-то, сейчас они, вроде, ищут проектного менеджера. Предлагают 12 тыс. грн.

12т - это для старта? или в далеком необозримом будущем?

[Pablo Escobar]

Че вы у меня спрашиваете? Позвоните и узнайте.
Я не в куГсе, Гебята (с)

Вроде со старта, если требованиям удовлетворяешь.

[Baraka82]

Че вы у меня спрашиваете? Позвоните и узнайте.
Я не в куГсе, Гебята (с)

Вроде со старта, если требованиям удовлетворяешь.

Ой да ладно.......12 тысяч со старта.
Инженеру платят 3500 и то если повезёт. А тут какому то снабженцу 12 штук сразу.
Замануха скорей всего

[Pablo Escobar]

Ой да ладно.......12 тысяч со старта.
Инженеру платят 3500 и то если повезёт. А тут какому то снабженцу 12 штук сразу.
Замануха скорей всего

Ну, если у Вас представление о менеджере проекта, как о снабженце, то да... 3500 - это именно тот уровень

[_John_]

12 - это уже адекватная зарплата...(старт для начала торгов). Тогда есть шанс взять на работу более менее опытного специалиста. Хотя есть и выше зарплаты, всё зависти от того, как договоришься...)

[Несущий слово]

12 - это уже адекватная зарплата...(старт для начала торгов). Тогда есть шанс взять на работу более менее опытного специалиста. Хотя есть и выше зарплаты, всё зависти от того, как договоришься...)

Ну, к сожалению, у нас сегодня большинство работодателей предпочитают такую схему: минималочка "по белому" + столько же "в конверте", ну а дальше как наработаешь\намутишь\наоткатываеш и т.п... Наверно, по этому у них и висит постоянная вакансия снабженца, т.к. для опытного специалиста они предлагают не серьезно мало, начинающие им не подходят, а "средние" приходят и уходят, т.к. "заработать" дополнительно там не возможно...

[_John_]

Предельно ясно... Скорее всего 12 - это не "по белому" ))) ?, хотя компания реализовывала интересные проекты, позиционирует себя уверенно на рынке Восточной Европы и зарплата у рядовых инженеров должна быть хотя бы приближённой к европейским (без конверта).

[Несущий слово]

должна быть хотя бы приближённой к европейским (без конверта).

Ну в теории - да, но не забывайте, у нас в стране самая большая часть расходов любого предприятия - коррупционная составляющая...

[Algernon]

Собеседование проводили специалисты по рассматриваемой должности или руководство и отдел кадров? Мне интересно т. к. отправил резюме и получил приглашение на собеседование...

Собеседование проводил руководитель проектного департамента господин Еремин.
Как человек произвел впечатление крайне неприятное - такой себе хамовитый фигляр. Сидел развалившись, ёрничал, цеплялся к словам и вообще вел себя так, как-будто это я к ним на собеседование напросился, а не они меня пригласили.
Испортил все впечатление о компании. После разговора с ним желание работать в С-инжиниринг испарилось.

Вопросы, на мой взгляд, задавал не совсем по теме. Например: претендовал я на вакансию инженера-проектировщика АСУТП, а он мне сразу - ПИД-регулятор рассчитать сможете. Причем, сам же сказал что такого рода расчетами занимается у них научный отдел. Причем здесь тогда инженер-проектировщик? К тому же, если в вузе не было проблем с ТАУ, то рассчитать ПИД-регулятор ни для кого не проблема. Так что вопрос не в тему. Хотя, может господин Еремин ничего другого не знает вот и спрашивает? Остальные вопросы в том же духе, ну и плюс вопросы, как по учебнику - ваши лучшие достижения и бла бла бла.

Плюс дресскод есть. Дресскод для проектировщиков - глупость, согласитесь. Да, сразу заявил что у них в первую очередь коммерческая организация и отношение к работникам достаточное жесткое, так что без стрессоустойчивости там точно делать нечего.

Но каждому свое. Кому-то такой тип компании как раз по-душе. Мне же очень важны человеческое отношение начальства к работникам и дружеские отношения внутри коллектива. А лишних 2000 грн в месяц не стоят постоянных стрессов и напряжения.

[feel like a nut?]

Ну, к сожалению, у нас сегодня большинство работодателей предпочитают такую схему: минималочка "по белому" + столько же "в конверте", ну а дальше как наработаешь\намутишь\наоткатываеш и т.п... Наверно, по этому у них и висит постоянная вакансия снабженца, т.к. для опытного специалиста они предлагают не серьезно мало, начинающие им не подходят, а "средние" приходят и уходят, т.к. "заработать" дополнительно там не возможно...

Ну вообще-то да, Вы правы, эта компания не для тех, кто хочет заработать дополнительно в обход компании
Но вот сама компания может дополнительно обогатить - повышение окладов (ежегодное), новогодние разные приятные сюрпризы и премии там присутствуют... Не для всех, конечно, иначе смысл премии как вознаграждения был бы потерян

[feel like a nut?]

Собеседование проводил руководитель проектного департамента господин Еремин.
Как человек произвел впечатление крайне неприятное - такой себе хамовитый фигляр. Сидел развалившись, ёрничал, цеплялся к словам и вообще вел себя так, как-будто это я к ним на собеседование напросился, а не они меня пригласили.
Испортил все впечатление о компании. После разговора с ним желание работать в С-инжиниринг испарилось.

Вопросы, на мой взгляд, задавал не совсем по теме. Например: претендовал я на вакансию инженера-проектировщика АСУТП, а он мне сразу - ПИД-регулятор рассчитать сможете. Причем, сам же сказал что такого рода расчетами занимается у них научный отдел. Причем здесь тогда инженер-проектировщик? К тому же, если в вузе не было проблем с ТАУ, то рассчитать ПИД-регулятор ни для кого не проблема. Так что вопрос не в тему. Хотя, может господин Еремин ничего другого не знает вот и спрашивает?

А может он искал у Вас потенциал для работы в том же научном отделе? Или просто хотел узнать Ваш "потолок".
Из личного опыта хождения по собеседованиях могу сказать, что крайне редко работодатели задают "глупые" вопросы. там всегда есть тайный умысел

Да и подумайте сами, вот позволили бы человеку занимать такую должность, если бы он "ничего другого не знал"? Вы же наверно видели проекты, которые они делают? я конечно не инженер-проектировщик, но перечень их клиентов говорит о многом.

Хотя конечно жаль, что компания не оценила Ваши навыки психологического анализа людей, которых Вы видите впервые в жизни

[Algernon]

Проблема в том, что на руководящие должности из инженеров попадают далеко не лучшие специалисты. Я работал в нескольких проектных организациях и везде ведущий инженер был куда грамотнее заведующего отделом.

Что касается вопросов - мой знакомый тоже был на собеседовании и этот же господин интервьюер задавал те же вопросы и вел себя так же, как и на собеседовании со мной.

А по поводу премий и новогодних сюрпризов - откуда вы знаете? Вы что там работали?

На мой взгляд такая компания просто идеально подходит для людей являющихся фанатиками своего дела, которые не имеют других интересов, кроме своей специализации и с радостью будут отдавать себя и свою жизнь работе.

[Shtaketishe]

Проблема в том, что на руководящие должности из инженеров попадают далеко не лучшие специалисты. Я работал в нескольких проектных организациях и везде ведущий инженер был куда грамотнее заведующего отделом.

Что касается вопросов - мой знакомый тоже был на собеседовании и этот же господин интервьюер задавал те же вопросы и вел себя так же, как и на собеседовании со мной.

А по поводу премий и новогодних сюрпризов - откуда вы знаете? Вы что там работали?

На мой взгляд такая компания просто идеально подходит для людей являющихся фанатиками своего дела, которые не имеют других интересов, кроме своей специализации и с радостью будут отдавать себя и свою жизнь работе.

оговорю сразу в С-инжиниринге не работал/ю, но среди действительно хороших спецов, которых я знаю, подавляющее большинство именно такие люди, как это не печально...поскольку сфера инженерии очень емкая по знаниям, работать в ней нужно очень упорно, а опыт долгий и болезненный, пока не выйдешь на более-менее приличный уровень.

[Algernon]

оговорю сразу в С-инжиниринге не работал/ю, но среди действительно хороших спецов, которых я знаю, подавляющее большинство именно такие люди, как это не печально...поскольку сфера инженерии очень емкая по знаниям, работать в ней нужно очень упорно, а опыт долгий и болезненный, пока не выйдешь на более-менее приличный уровень.

Вот я это и имею в виду. Мне доводилось работать с отличными специалистами-инженерами, с которыми кроме как о работе поговорить было не о чем.
А поехать с таким в командировку - это вообще кошмар от скуки свихнуться можно.