|
Кто с мечом к нам придёт,тот от меча и погибнет!!!
Все гораздо проще: загрузки 6 дней в неделю нет зачастую два три дня работы в неделю- отсюда и текучка.
Опять же кто поумнее видя сколько конечный клиент платит и сколько им падает, поработают пол годика- годик, клиентов 5-10 постояных отобьют и нафиг им то агенство, паралельно сами мутят подобное агенство " аля инет реклама"
У него была дурная репутация - он всегда говорил то, что думал.
Ну как?! Зарплаты растут не по дням, а по часам?!
Подскажите пожалуйста, если я работаю удалённо на российскую компанию, и они платят мне в рублях а я получаю на карту в гривнах определённую сумму, например 10000 грн. которая была оговорена как моя ЗП, то они мне должны отправлять рубли с учётом курса НБУ, к примеру - 0.35 (~28500 руб.) чтобы я получал в итоге на карту ровно 10000 грн., или они отправляют по своему курсу ЦБ РФ - 0.38.. (~26000 руб.) которые потом конвертируются по курсу 0.35?, в таком случае я получаю по факту не 10000 грн. а где-то 9000, и чем выше ЗП тем больше разница.
Последний раз редактировалось Dart990; 07.09.2019 в 13:06.
Пусть отправляют так чтобы вам выходило 10000 грн или шлите их лесом
Ну так напишите им и приложите чеки
Подскажите,если уволили с работы без причины,можно это оспорить?Появилась новая ассистентка,с ней не сработалась ни я ,ни коллектив(30 человек),но решили уволить почему-то именно меня...за час до конца рабочего дня!Я проработала на предприятии около 4 лет, а новая ассистент была на испытательном сроке,работала всего второй месяц.У нас были разные обязанности,она-ассистент руководителя, я - административный помощник.За час до конца рабочего дня меня решили уволить.До этого не было никаких нареканий или недовольства со стороны руководства и персонала,все обязанности выполнялись...Подскажите,как лучше поступить?Я сейчас ищу работу,конечно,но жить просто уже не за что...так поступали у нас и с другими сотрудниками,пришел и мой черед...
"Все гениальное-просто"
"All the great things are simple"
Я не профи в этой области. Выскажу свое мнение.
Если ты не подписывала заявление об увольнении по соглашению сторон - то можно оспорить. Но это нелегкий путь.
Понимаю что сейчас в душе бушует море обиды и желание навести справедливость.
Но стоит ли оно того?
Стоит ли держаться за фирму где так легкомысленно относятся к кадрам?
Мы живем в Одессе, тут недостатка в работе нет.
Направь свою энергию в созидательное русло, найди себе более достойного и адекватного работодателя!
Ну и напомню что с открытием безвиза в Украине головняк для работодателей с адекватными кадрами увеличился в разы.
У меня две недели назад друг уехал водить грузовик в Европу. Идеальные дороги, новый автомобиль, на ТО никто не экономит. Работает 5(по желанию 6 и полуторной оплате переработка) дней в неделю, но не больше 8 часов в сутки. Зарплата 2500 евро. В Одессе зарабатывал 20-25000, но работал очень много.
Последний раз редактировалось Chemik; 08.11.2019 в 19:53.
Arrive ее guilpourra
+100.Лучше уже новую работу искать,тем более,Вы пишете,что жить уже не на что.Адвокаты нынче не дешевые ((((
Кто с мечом к нам придёт,тот от меча и погибнет!!!
Ну, если хочется напакостить, то можно, конечно, наслать на ваших бывших работодателей какую-то инспекцию. Например, по охране труда. Пусть проверяют, как там у них все устроено)) но, восстанавливаться на такой работе , скорее всего не безопасно. Найдут официальный юридически верный повод , чтоб уволить. Например, по не соответствию занимаемой должности.
Не виноватая Я, это всё Т9 😂😂😂
спасибо вам всем за советы!я вряд ли бы стала пакостить и т.п., просто попалась на глаза статья,где как раз описывали ситуацию увольнения,подобную моей- человек подал в суд на работодателя.Но я расписалась в журнале приказов в тот день и этим дала согласие на свое увольнение...Работу найду,конечно,я работала с руководителем иностранцем, деловая корреспонденция,переписка, и общение были на английском,так что опыт есть,но достойных вариантов мало и зп иногда озвучивают просто смешную...
"Все гениальное-просто"
"All the great things are simple"
А инспекция по охране труда не наказывает сразу работодателя, обычно инспектору платят взятку чтоб он дал время на согласование работником и работодателем мирного урегулирования, и это время может тянуться долго месяцами, если работник конечно в прокуратуру не напишет, но в прокуратуре то же самое происходит, они удостоверяются в нарушении , но дают время чтоб стороны пришли к мирному договору.
Взятки берут все одинаково, я пока не видел нормально функционирующие государственные органы в нашей стране.
Социальные закладки