То есть заранее предполагается что опыта немного у него должно быть, а предполагается ли рост ЗП с ростом его опыта? Или надежда постоянно нанимать помоложе?
Бухгалтер с опытом на 1500 грн не пойдет, но не многие компании могут предложить больше 1500 чтоб взять еще одного бухгалтера в штат, а он им нужен и мы будут искать за 1500 --- примерно так звучат Ваши слова, есть рынок и спрос формирующий цену. Сомневаюсь что Ваша организация или какая либо другая будут платить 8000 грн, когда такого специалиста можно будет без проблем нанять за 4000 грн
Это отношение босса к людям на хлеб мажется?
Социальные закладки