Отвечаем на вопросы по экономике, бухгалтерии и ведению бизнеса ч.2

[QUOTE=Tanka;70436541]На то он и конверт. Лотерея. При чем сейчас для обоих сторон. Все зависит от порядочности[/QUOTE]
Немного специфического "юмора"))) Больше 20 лет назад работала я в одной ныне не существующей конторе с такой "комбинированной" формой оплаты. Время выплат официала и неофициала не совпадало. Для конверта вызывали к шефу лично каждого и вручали за плотно закрытой дверью))). В какой-то момент к нам на запах столовой прибилась кошка, которая у меня на аватарке. Уж не знаю, каким "налоговым" чутьем кошка что-то понимала, но в каждый такой день выплаты она садилась строго под дверью директора и все время, которое занимал процесс выдачи, усиленно вымывала все непечатные места. А с последним сотрудником уходила и меняла место дислокации в офисе. Жила она в конторе около года. Так что была возможность убедиться, что такое поведение не случайность. Потом взяли ее домой и прожила она у нас еще лет 13. Правда тяги к финансам больше не проявляла. Может суммы дома были не те?)))

[QUOTE=Dominion;70438915]О реальной, фактической, правомерности идёт речь. Если понимать значение слова "право". Право к дурнуватым чиновничьим писулькам отноения не имеет. Если люди не выполняют своих обязательств, то, с ними потом нормальные люди дела не имеют, а те, кто соглашается иметь дело относится к ним так же.
P.S. [B]Маринка.87[/B], с кем договаривались о вознаграждении за работу, с тем было бы разумно, на мой взгляд, и решать вопрос, если обязательство не выполнено.[/QUOTE]

Если человек заведомо соглашается на конверт, он должен быть готов к такому повороту событий.
А законы.. они для официальной зп, с которой законно удерживают налоги.

[QUOTE=Zhemchug;70441497]Немного специфического "юмора"))) Больше 20 лет назад работала я в одной ныне не существующей конторе с такой "комбинированной" формой оплаты. Время выплат официала и неофициала не совпадало. Для конверта вызывали к шефу лично каждого и вручали за плотно закрытой дверью))). В какой-то момент к нам на запах столовой прибилась кошка, которая у меня на аватарке. Уж не знаю, каким "налоговым" чутьем кошка что-то понимала, но в каждый такой день выплаты она садилась строго под дверью директора и все время, которое занимал процесс выдачи, усиленно вымывала все непечатные места. А с последним сотрудником уходила и меняла место дислокации в офисе. Жила она в конторе около года. Так что была возможность убедиться, что такое поведение не случайность. Потом взяли ее домой и прожила она у нас еще лет 13. Правда тяги к финансам больше не проявляла. Может суммы дома были не те?)))[/QUOTE]

Контролировала директора))) как бы намекая, что если обидет кого, то непечатные места пострадают))))

[QUOTE=SUMMERTIME***;70441865]Если человек заведомо соглашается на конверт, он должен быть готов к такому повороту событий.
А законы.. они для официальной зп, с которой законно удерживают налоги.[/QUOTE]

Вы, упорно, не понимаете разницу между писульками, котрые Вы называете "законами" и правом.

[QUOTE=Musya1109;70455280]Добрый вечер! Подскажите пожалуйста как быть, умер учредитель-директор ЧП в одном лице (с должности директора два года назад уволен ), предприятие [B]не ведет хоз.фин[/B]. деятельность семь лет, в наследство вступать еще нескоро, отчеты ( квартальные) сдавались пустые. Что делать????[/QUOTE]
Здесь нужно подумать и [URL="http://forumodua.com/showthread.php?t=71446"]посоветоваться с юристами[/URL] относительно технической стороны принятия наследства. Учитывая профиль предприятия (не вело деятельности, директор был "уволен"), предполагаю, что, компания не нужна, возможно, её хотели закрыть, но, не решались на долгую и дорогую процедуру. В этом случае, [B]возможно[/B], есть смысл не делать ничего вообще. Если такое решение не помешает вступлению в наследство. Есть вероятность, что, можно вступить в наследство, но, не проводить дейтсвий по переоформлению собственности на компанию. Если такое решение не приведёт к негативным последствием с точки зрения наследственного права (я не вижу таких) - возможно, это неплохой вариант поведения. Проконсультируйтесь ещё раз с юристами в теме по ссылке.
[QUOTE=чаривна паненка;70455940]похоже , это Вы не понимаете разницу между Украиной и правовым государством. [/QUOTE]
"право" и "государство" - єто понятия взаимоисключающие в принципе. По своей сути. Не зависимо от географии. Ещё раз подтверждает мой тезис про "салат" в Вашей голове. Вы повторяете словесные штампы, не вдумываясь в них.
[QUOTE=чаривна паненка;70455940]И эти , как ВЫ называете " писульки", частенько реально отравляют жизнь людям. В данном конкретном случае скорее всего возникло просто какое-то непонимание.[/QUOTE]
жизнь людям "отравляют" другие люди своими действиями. Писульки сами по себе - просто писульки. Про "непонимание" я Вам очень давно пытаюсь донести.

По поводу закупки сотрудником за свои деньги ТМЦ для нужд предприятия после долгих дискуссий вроде бы остановились этот "доход" не облагать. А как на Ваш взгляд поступить в ситуации, когда сотрудник должен предприятию крупную сумму (брал беспроцентную ссуду, подходит срок погашения)? Рассчитаться он может профильными для нас ТМЦ, приобретенными без НДС (соответствующие документы могут быть предоставлены в нашу бухгалтерию). Если я правильно понимаю, мне, как бухгалтеру, следует оприходовать эти ТМЦ по полной стоимости приобретения и погасить долг сотрудника. А в случае реализации - накрутить на этот товар НДС и наценку. Хотелось бы услышать Ваше мнение насчет разумности, возможности и рисков такого выхода из ситуации. Всем заранее спасибо.

[QUOTE=Dominion;70457945]Здесь нужно подумать и [URL="http://forumodua.com/showthread.php?t=71446"]посоветоваться с юристами[/URL] относительно технической стороны принятия наследства. Учитывая профиль предприятия (не вело деятельности, директор был "уволен"), предполагаю, что, компания не нужна, возможно, её хотели закрыть, но, не решались на долгую и дорогую процедуру. В этом случае, [B]возможно[/B], есть смысл не делать ничего вообще. Если такое решение не помешает вступлению в наследство. Есть вероятность, что, можно вступить в наследство, но, не проводить дейтсвий по переоформлению собственности на компанию. Если такое решение не приведёт к негативным последствием с точки зрения наследственного права (я не вижу таких) - возможно, это неплохой вариант поведения. Проконсультируйтесь ещё раз с юристами в теме по ссылке.[/QUOTE]
Не претендую на компетентное мнение, но стОило бы предварительно разобраться, что у предприятия с долгами, особенно перед государством. Вероятна ситуация, когда вступление в наследство в полном объеме, включая это самое предприятие, учитывая его длительное бездействие, в зависимости от формы собственности, может съесть имеющееся наследство.

Подскажите, пожалуйста, надо ли нотариально заверять протокол при переизбрании директора для внесения в ЕГР?

[QUOTE=svikik;70461224]Подскажите, пожалуйста, надо ли нотариально заверять протокол при переизбрании директора для внесения в ЕГР?[/QUOTE]

Надо

[QUOTE=Jonka;70361769]
Про табеля нет ничего похожего)?[/QUOTE]

Нашла для себя способ, как бороться с придирками всяких трудовых инспекторов к заполнению табеля - делюсь, может кому будет полезна моя"отмазка" ))

Типовая форма первичной учетной документации форма П-5 "Табель учета использования рабочего времени" утверждена приказом статистики № 489 от 05.12.2008г. ( Статистики (!) , а не мин.труда - следовательно, "уточнения" и "пояснения" письмами других организаций правил заполнения этой формы - мимо кассы.

Кроме того приказ 489 содержит такое примечание к форме табеля :
[QUOTE]Примітка.

1. На безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) розрахунок підсумованого фонду робочого часу за місяць, по кожному працівнику. При цьому фонд робочого часу не повинен перевищувати нормальної його тривалості.

2. [B]Форма носить рекомендаційний характер[/B] і складається із мінімальної кількості показників, необхідних для заповнення форм державних статистичних спостережень. При необхідності форма може бути доповнена іншими показниками, необхідними для обліку на підприємстві[/QUOTE].

З 2 липня 2018 року починають діяти

реквізити нових рахунків з обліку надходжень бюджетів
[URL="http://http://od.sfs.gov.ua/byudjetni-rahunki"]http://od.sfs.gov.ua/byudjetni-rahunki[/URL]

[QUOTE=Натулечка;70473332]З 2 липня 2018 року починають діяти

реквізити нових рахунків з обліку надходжень бюджетів
[URL="http://http://od.sfs.gov.ua/byudjetni-rahunki"]http://od.sfs.gov.ua/byudjetni-rahunki[/URL][/QUOTE]
Не знаю у кого как, но ссылка не открывается(((((

раз- через раз открывается. успел поскачивать суворовский, малиновский и приморский. Правильно понимаю ЕСВ не меняются счета?

[QUOTE=Zhemchug;70476034]Не знаю у кого как, но ссылка не открывается((((([/QUOTE]

[URL="http://od.sfs.gov.ua/byudjetni-rahunki/"]http://od.sfs.gov.ua/byudjetni-rahunki/[/URL]

[QUOTE=svikik;70476098]раз- через раз открывается. успел поскачивать суворовский, малиновский и приморский. Правильно понимаю ЕСВ не меняются счета?[/QUOTE]

По ЕСВ не меняются.
Пока что.

[QUOTE=Zhemchug;70476034]Не знаю у кого как, но ссылка не открывается((((([/QUOTE]

ось
[QUOTE=alya_od;70426370]Сделала табличку, делюсь со всеми :vvenkegif:
Нашла подоходный, военный, единый. ЕСВ не обнаружила :shine:, надеюсь не поменяли
Плюс поменяны все бюджетные, но я не выкладываю, каждый посмотрит здесь :
[url]http://od.sfs.gov.ua/byudjetni-rahunki[/url]


[U]Для всех районов Одессы одинаково[/U]:
Банк отримувача: [B]Казначейство України (ЕАП)[/B]
МФО отримувача : [B]899998[/B]
код отримувача : 38016923
Отримувач : УК у м. Одесі/ ( ставите [U]свой[/U] район)

[B]Київський р-н, [/B]
Р/р:
ПДФО у вигляді зарплати - 33110340015005
Військовий збір - 31110063015005
Единий податок з фізосіб - 31410699015005

[B]Малиновський р-н[/B]
Р/р:
ПДФО у вигляді зарплати - 33118340015007
Військовий збір - 31118063015007
Единий податок з фізосіб - 31418699015007

[B]Приморський р-н[/B]
Р/р:
ПДФО у вигляді зарплати - 33117340015008
Військовий збір - 31117063015008
Единий податок з фізосіб - 31417699015008

[B]Суворовський р-н[/B]
Р/р:
ПДФО у вигляді зарплати - 33116340015009
Військовий збір - 31116063015009
Единий податок з фізосіб - 31416699015009[/QUOTE]

я жду пока они сами собой поменяются в кабинете)

подскажите а как облагается (и облагается ли?) налогами международные благотворительные фонды и где можно узнать об особенностях бухгалтерской отчетности таких фондов

[QUOTE=Don Guk;70479363]подскажите а как облагается (и облагается ли?) налогами международные благотворительные фонды и где можно узнать об особенностях бухгалтерской отчетности таких фондов[/QUOTE]

С какой целью интересуетесь? Решили наехать на международный благотворительный фонд, который работает в Украине?

Подскажите, пожалуйста, как правильно уволить директора ООО, он же единственный учредитель. Составила решение и приказ: 1. Скласти повноваження директора за власним бажанням (ст. 38) з 01.07.18 р.
2. Я ФИО, яка є засновником ООО зі 100% капіталом тимчасово беру на себе забов язання по веденню бухобліку, по складанню та сдачі звітности.
Теперь мне надо уведомить госреестр и налоговую или только налоговую?
В налоговую направляется письмо и приказ?
Спасибо!