К какой валюте привязать з/п?

Нам на работе предложили выбрать валюту, к курсу которой будет привязана з/п. Сама з/п будет выдаваться в гривнах. В случае выбора нац. валюты з/п считается по курсу 5 и не меняется (т.е. 1500 грн. всегда будут 1500 не зависимо от курса).

У кого какое мнение, что лучше выбрать?

[QUOTE=Анариэль;3283542]Нам на работе предложили выбрать валюту, к курсу которой будет привязана з/п. Сама з/п будет выдаваться в гривнах. В случае выбора нац. валюты з/п считается по курсу 5 и не меняется (т.е. 1500 грн. всегда будут 1500 не зависимо от курса).

У кого какое мнение, что лучше выбрать?[/QUOTE]

Чё-то я не понял что к чему привязывают... изначально в какой валюте номинирована з/п? в Долларах?... т.е. если Вы выбираете евро, то на момент выплаты з/п Вам посчитают Ваши 100 долларов умноженные на курс $/Є и выдадут в евро?
З.Ы. Тьфу... перечитал и увидел что выдают в гривнах... тода объясните еще раз - они что щас на выбор предлагают какую з/п выбрать: 100 Долларов, 70 Евро, 95 Швейцарских франков или 500 гривень, а если выберете все кроме гривни, то будет получать по рыночному курсу на дту выдачи?

Да, именно так. Вот мы и думаем, что лучше и стабильнее

[QUOTE=Лисса;3283635]Да, именно так. Вот мы и думаем, что лучше и стабильнее[/QUOTE]
А можно выбрать так: 33% - В долларах, 33% - В евро, 33% - в гривне... ну чтоб спокойнее было ;)
З.Ы. А вообще Ваши работодатели садисты еще те... ведь угадать что лучше не возможно... то что лучше сегодня может быть хуже завтра... поэтому Вы на работе вместо работы будете за курсами целый день следить и потом корить себя что не выбрали ту или другую валюту... короче утопия...
З.З.Ы. Стабильные валюты Вы не поменяеете в обменниках, чтобы за хлебом пойти... т.к. на стабильных валютах много денег не заработаешь (обменники имею ввиду)...

[QUOTE=rider13;3283781]
З.З.Ы. Стабильные валюты Вы не поменяеете в обменниках, чтобы за хлебом пойти... т.к. на стабильных валютах много денег не заработаешь (обменники имею ввиду)...[/QUOTE]

Нам дадут з/п в гривнах, но по курсу выбранной валюты. (Например, если з/п 300 у.е., а сотрудник хочет получать в фунтах стерлингов, то его з/п пересчитывается на фунты стерлинги, соответственно получаем 165 фунтов стерлингов каждый месяц. При выдаче з/п, 165 ф.ст. переводят в грн и выдают сотруднику, т.е. менять деньги ему уже не надо...)

Вот такую задачку нам задали сегодня :girl_sigh: - ответ нужно дать завтра...:scratch_oh:

Да, получайте Вы свои 1500 в гривнах и не создавайте себе проблем! Лучше пускай Вам раз в Квартал работодатель зарплату поднимает. Вот это куда лучше получиться!
А то при наших свистоплясках, что с долларом, что с евро, что с фунтом Вы себе только нервы потратите!

У меня отфиксирована по курсу 5,05, в гривнях. В случае улета курса выше 5, 05 - пересчет по текущему, опять таки в гривнах. Т.е. доллар падает - получается больше в долларах (хотя мне они не нужны), доллар растет выше индикативного курса - получаю больше в гривнах.

Так нам перерасчет не предлагают. Вот что выберем- то и будет.

[QUOTE=Лисса;3287640]Так нам перерасчет не предлагают. Вот что выберем- то и будет.[/QUOTE]
ИМХО никто Вам рецепта счастья не даст, т.к. в современном состоянии экономики какие либо прогнозы относительно курсов валют... тем более в украинских реалиях - это чистая фикция... поэтому единственный инструмент как уберечься от курсовых колебаний это привязаться сразу к нескольким валютам, как я писал выше... все остальное это игра на нервах...

[quote=Анариэль;3283542]Нам на работе предложили выбрать валюту, к курсу которой будет привязана з/п. Сама з/п будет выдаваться в гривнах. В случае выбора нац. валюты з/п считается по курсу 5 и не меняется (т.е. 1500 грн. всегда будут 1500 не зависимо от курса).

У кого какое мнение, что лучше выбрать?[/quote]
ИМХО не вижу необходимости привязываться к иностранным валютам, если Ваше предприятие получает свои доходы (в основном) в грн. и его сотрудники живут (в основном) в Украине, то з/п должна быть установлена в грн. и [B]повышаться[/B], как минимум, сообразно инфляции в стране. Если же Вы работаете/проживаете [B]не [/B]здесь, то тогда, конечно, возможны варианты.

За повышение разговора как раз и не было. Иначе мы бы и не думали, а выбрали гривну.Инфляция в з/п никак не учитывается(((((

Задумайтесь для начала над тем, что работодатель, ну никак себя не обманет - посему тут вопрос двоякий, зачем это нужно работодателю? и какую пользу из этого получится извлечь вам :) Не думаю что работодатель устроил вам весеннюю акцию по выбору валюты :).
Если где то что то происходит - значит это кому то да выгодно ;)

Полностью согласна с автором предыдущего поста. Работодатель устроил вам нечто вроде "безВЫигрышной лотереи", чтобы, если что - "а вы ж сами себе валюту выбрали!", мол, "с меня взятки гладки". Инфляции подвержены и гривна, и доллар, и евро... За этой лотереей стоит нежелание работодателя вовремя повышать з/пл, вот и все.

работодатель дал свободу выбора. никакого подвоха тут не вижу.
я бы привязал к USD.

[QUOTE=steuer;3316041]работодатель дал свободу выбора. никакого подвоха тут не вижу.
я бы привязал к USD.[/QUOTE]

Эта свобода обманчива. Подобно тому, как когда ребенок не хочет есть, его спрашивают: "ты что съешь - яблочко или грушку?", отметая его НЕжелание есть и переключая внимание на иллюзию выбора, выгодную родителю. Зато ребенок убежден, что у него есть ВЫБОР! :rolleyes:

А что было с USD летом?...

да работодатель просто перекладывает свои курсовые риски на плечи сотрудников.
что делать? меняйте работодателя :)

Напишите, что хотите привязку к китайскому юаню.

Падать он не будет.

Чего только работодатели не придумают, только бы зарплату не повышать....

[quote=Alochka;3336677]Чего только работодатели не придумают, только бы зарплату не повышать....[/quote]
Это здесь не при чём. Точно так же можно сказать: чего только работники не придумают, чтобы ничего не делать, а зарплату получать. И то и другое высказывание будет правдой... и неправдой одновременно. Всё зависит от конкретной ситуации: баланса спроса и предложения на рынке труда.

Вы правы что все зависит от конкретной ситуации, у нас мало информации, мы даже не знаем о какой сфере бизнеса идет речь.
Но все таки, насколько я поняла речи о повышении зп не идет, а только о привязке зп к валюте. Это заранее проигрышный вариант для работников, любая валюта обесценивается, по определению, т.е. на самом деле их зп будет ставать меньше, несмотря на то что в гривнах они получат больше, т.е. создается так называемая видимость повышения зп, которой на самом деле нет, каждый месяц на получаемые деньги работник сможет купить все меньше и меньше.

[quote=Alochka;3337134]Вы правы что все зависит от конкретной ситуации, у нас мало информации, мы даже не знаем о какой сфере бизнеса идет речь.
Но все таки, насколько я поняла речи о повышении зп не идет, а только о привязке зп к валюте. Это заранее проигрышный вариант для работников, любая валюта обесценивается, по определению, т.е. на самом деле их зп будет ставать меньше, несмотря на то что в гривнах они получат больше, т.е. создается так называемая видимость повышения зп, которой на самом деле нет, каждый месяц на получаемые деньги работник сможет купить все меньше и меньше.[/quote]
Да, лучше бы стоял вопрос об индексации.

[QUOTE=Mrs N;3323873]Эта свобода обманчива. Подобно тому, как когда ребенок не хочет есть, его спрашивают: "ты что съешь - яблочко или грушку?", отметая его НЕжелание есть и переключая внимание на иллюзию выбора, выгодную родителю. Зато ребенок убежден, что у него есть ВЫБОР! :rolleyes:
А что было с USD летом?...[/QUOTE]

думаете, работодатель знает заранее что будет с курсом?
он же тоже рискует.
вы сказали "привяжите к баксу" - бакс растет, р-дателю выгоднее было если б в гривнах.
а за тем, что вам дали выбрать привязку - стоит нормальное желание планировать зарплатную часть бюджета, имхо, и никакого корыстного подвоха.

А вы скажите: "На ваше усмотрение, господин директор";)

хоть и поздно - но привязывать надо к нфтедоллару или золоту... лет 50 это будет выгодно))) или к газу)) а там и пенсия)))))

Зарплату повышать нужно, а не к чему-то привязывать, даже по закону это нужно делать. И работодатель в данном случае ничем не рискует.

Лучше к доллару, но с оговоркой, если курс меньше 5 платить всёравно по 5, остальное по курсу

Какие претензии к работодателю? Он дает свободу выбора, а вы за это его ругаете.
Выбор привязки з/п - то же самое, что вопрос "в какой валюте хранить сбережения". Кто же может знать будущее? А так как последнее время мы видим колебания гривни и вверх, и вниз, однозначного ответа нет.
Свобода - тяжкое бремя, лучше, чтобы кто-то решал за тебя, да?

Да не дает работодатель свободу выбора, он элементарно не соблюдает законы. Если бы он эту зп платил официально он обязан был бы согласно закону проводить индексацию согласно индексу инфляции. Если он этого не сделает, его просто оштрафуют. Насколько хорош этот индекс инфляции для работников я не знаю, об этом не думала, но это все-таки лучше чем привязка к какой-то валюте, каждая из которых все равно будет падать.

к инфляции. либо, как уже писали, к официальному индексу, либо по взаимной договоренности пересматривать с какой-то периобичностью с поправкой на "реальную" инфляцию (если зп не белая)

Давайте посоветуем автору темы Анариэль требовать соблюдение законов!
А то работодатель беспередел какой-то устроил.

Почитал я тут всякие высказывания и вот что скажу.
Получать з/п нужно в той валюте какую собираетесь тратить. Будете тратить в супермаркете - берите в грн. Будите покупать авто за $$ или открывать USD депозит - берите в $$. Хотите складывать в тумбочку - в той валюте в которой будете хранить.
А привязывать з/п к нескольким валютам - это, в большинстве случаев, проигрышный вариант. Ведь при изменении курса вы всегда будете что-то терять больше чем выигрывая.
Давая выбор работодатель ничего не выигрывает. Наоборот - он может проиграть при изменении курса - ведь он платит всегда в грн.
И свобода выбора, данная работодателем, есть. Просто она не такая как это может показаться. Главное знать как ею воспользоваться :)

шо вы накинулись - работодатель данным предложением выигрывает только одно - такие как я например (привязка жесткая) не будут ходить и моск компосировать - "ааа курс 4,6, нет бааааблаааанах."

какими бумажками брать - предсказать невозможно, гадание на кофейной гуще.

понятно чтоб диверсифицировать риск надо привязаться к большему числу "близких" нам валют. - евро, доллар, гривна.