Спасибо за юредический сайт!
Вид для печати
Спасибо за юредический сайт!
Мда уж, жалко девушку( А был бы на Вашем месте ... поговорил бы с ним сглазу на глаз. Но Вам это не советую делать...
Если есть высшее начальство, то пиши заявление:
Прошу рассмотреть жалобу, в связи с тем, что ....
Форумчане помогайте!... как Это более грамотно с юридической стороны написать, девушку выручать надо...
Ты уже написала.))))
Хозяину магазина ссылку на форум дай и все.)))
[url]https://forumodua.com/showthread.php?t=71446&highlight=%FE%F0%E8%E4%E8%F7%E5%F1%EA%E8%E5+%EA%EE%ED%F1%F3%EB%FC%F2%E0%F6%E8%E[/url]
По моему здесь помогут
а позвонить в упомянутый офис и изложить ситуацию руководству? заявление- то написано - терять нечего
Жаль девушку, но если директор толково ведет бизнес учредители вмешиваться не будут. А заявление такое пойдет в корзину. Вот если химия масштабная вскроется, тогда другое дело.
не знаю, как Вас бы не задеть-то...но в докладной лучше не стоит о себе с заглавной буквы, ОК? Даже несмотря на колоссальный опыт в торговле...
Единственное что Вам даст докладная, это то,что Вы сожжете все мосты и все равно не будете работать в этом месте.
А имея опыт работы по профилю, Вы если что сможете пережить директора, и возможно со временем претедовать на его место. В подобного рода местах, необходимо дружить с директором, хотя бы для того, чтобы знать, чем он дышит. А подход можно найти к любому руководителю)))
Если Вы такой суперовский сотрудник, то увольняйтесь и ищите себе другое место и время и нервы сэкономите. А говоря о том, что там работаете только вы, и никто другой не работает, вы уподобляетесь своему директору (не в обиду, но факт). Неправильный переучет, не предупреждение сотрудника, с которым вы хотите поменяться рабочими днями для увольнения по статье не слишком сгодяться, но все выше перечисленные факты, говорят о том, что вы не в полном объеме справляетесь со своими функциональными, должностными обязанностями. Ну а факт оскорбления это конечно ужасно, просто ваш начальник хам и жлоб, если такое позволяет говорить, бросайте эту работу. А вообще почитайте КЗоТ, много нового узнаете.
Зачем про масло говорить, что оно масляное?
Зачем обидчику говорить, что он тебя обижает?
Не думаешь ли ты, что кто-то сверху будет разбираться во внутренних склоках? Максимум, жалобы пересылаются руководителю для принятия мер. Да-да, и в том числе, если на него жалуются.
[quote]а Я ухожу и хочу [B]её[/B] наказать![/quote]
Кого - её? Работу? :) Или, я так понял, директор у вас - женщина? Тогда чётко представляю себе ситуацию - женщина-начальник бальзаковского возраста, с неустроенной личной жизнью, терроризирует молодых сотрудниц. Обычная история.
Докладную писать... ну, мы ж сейчас не при советской власти, когда можно было написать в обком, и его/её попёрли бы из партии... А центральная прачечная уже давно не работает :).
Как вариант - если у этого директора есть свои начальники, пойти к этим начальникам, и им написать жалобу на директора, либо просто пойти и в устной форме рассказать, какое она (если это "она") нехороший человек.
Если прямые оскорбления - подавайте в суд, можете отсудить с директора нехилые деньги. Но при том условии, если вас поддержат "девочки". А девочки, как вы сами сказали, - трусихи, и они могут поподлизываться к директору и ещё вас оболгать, потом на вас будет встречный иск, и мало не покажется.
[quote]Ты уже написала.))))
Хозяину магазина ссылку на форум дай и все.)))[/quote]
тоже вариант :)
[quote]не знаю, как Вас бы не задеть-то...но в докладной лучше не стоит о себе с заглавной буквы, ОК? Даже несмотря на колоссальный опыт в торговле...[/quote]
угу :) Я обратил внимание, сейчас это модно. Многие так пишут. Я понимаю, в инглише даже "ворд" сам исправляет i на заглавное, но в русском языке это может говорить только о том, что вы - Господь Бог, а это не соответствует действительности, так что, лучше с маленькой:)
Я с торговлей никак не связана, но будь я на Вашем месте, я бы поискала себе другое место работы, например, в большой компании, где есть перспектива роста и где есть возможность проявить себя как профессионала, да и руководство в котором было бы покультурнее. А таким начальницам с уровнем развития, как у базарной хамки, Вы всё равно ничего не докажете, простите её и не носите обиду в себе. Желаю успехов! :)
[QUOTE=Ferril;3131539]Добрый день, у меня проблемы на работе из-за этого Я написала заявление на увольнение из-за того, что мой директор:1. угражает уволить по статье, за то , что Я со своей напарницей хотела поменяться и уехать в Крым, не успев её предупредить; угражает всех уволить по статье, за не правильный переучёт; 2. оскарбления в мой и адрес девочек: типа: "Ты посстриглась и выглядишь на 40 лет" или "Вы тупые, вы мне надоели, не читаете книжек, а думаете тем, что у вас между ног" или "уйди от сюда ты меня раздрожаешь", "если меня оштрафует офис на 200 у.е. я сниму их с того кто получит меньше всего баллов, в анкете "тайный покупатель", не имея на это никакого права, но естественно более в грубой форме, но Слава Богу, что без мата!!!! Девочки молчат, а Я не могу молчать, т.к. Я там работаю, не работает никто, у меня самые лучшие продажи и самый чистый зал, когда Я на смене, и Я там всего лишь ппроработала 4 месяца, у меня коласальный опыт в торговле, меня не ценят, не хвалят и не поощряют, приходишь на работу как на каторгу и все так, но они трусихи, а Я ухожу и хочу её наказать! А мне как обидно, ведь Я так полюбила и коллектив и свою новую работу и мечтаю там работать! А со мной обращались как с последней.....
Вопрос такой: как грамотно написать докладную на директора-тирана!
_________________
))))))))))))))))))))))Счастлива))))))))))))))))))[/QUOTE]
.... интересно а как считает остальной трудовой коллектив?
[QUOTE=Arina;3132326]не знаю, как Вас бы не задеть-то...но в докладной лучше не стоит о себе с заглавной буквы, ОК? Даже несмотря на колоссальный опыт в торговле...[/QUOTE]
В докладной, Я, с большой букву писать не буду и не ОК!
Не ужели трудно понять, что это всего лишь для того, что бы отличаться от всех других:rzhu_nimagu:, мне смешно!
[QUOTE=KBB;3132634].... интересно а как считает остальной трудовой коллектив?[/QUOTE]
Так же, но молчит!
Извините , пожалуйста , за прямоту , но учитывая Ваш стиль письма , лучше все-таки рассказать о ситуации устно
Мы с друзьями как то написали письмо с жалобой на директора магазина в котором мы работали ,подонок был полнейший,так это ни к чему не привело ,было офиссом проведено раследование .итог приехали две свиньи в прямом смысле слова начальник розницы и начальница отдела кадров и нас уволили
[QUOTE].... не работает никто, у меня самые лучшие продажи и самый чистый зал, когда Я на смене, и Я там всего лишь ппроработала 4 месяца, у меня коласальный опыт в торговле, меня не ценят, не хвалят и не поощряют...[/QUOTE]
Пани [B]Ferril[/B] ты проработала на новом месте 4 месяца с огрооомным опытом работы в торговле в 21 год, когда успела его набрать?
Никто тебя не должен хвалить и поощрять, если ты в торговле, то ты получаешь % от продажи, что и является поощрением твоего труда
А похвалить тебя могут подружки, любимый или мама, на тему хорошо поработал-хорошо заработал
Чего я должен хвалить своего работника словами или нежно поглаживать ему спинку.Он придумал что то новое или сделал суперейски с выкрутасом свою работу, то он получит за это премию и чаевые от клиента, к которым я не имею никакого отношения
Просто может сложиться ситуация, что у тебя несколько завышена личная самооценка, что мол ты такая умная и красивая, а тебя никто не любит и не ценит. Как раз возраст такой, вроде и не ребёнок, но и не взрослый ещё
Но хамить на работе тоже не позволяю ни себе , ни кому
И если вдруг начальник где то сорвался, то можно просто указать ему на это с заявлением типа "одно хамство в мою сторону стоит 250 грн, начинайте..."
[QUOTE=Кац;3133784]
Чего я должен хвалить своего работника словами [/QUOTE]
Потому что есть люди, которые имеют счастье не только от денег. :)
[B]Ferril[/B] (постараюсь коротко и по делу)
>> как грамотно написать докладную на директора-тирана! <<
Ответ прост:[LIST]
[B][COLOR="DarkRed"][*] Как бы грамотно вы не написали докладную, уйдете вы![/COLOR][/B] (С точностью на 200%)[*] Т.к. на отпуск вы ещё не наработали (4 месяца мало), то и уйти "красиво" не получиться...[*] Без поддержки коллектива вы просто ничего не добьетесь, а возможно и с поддержкой тоже. Если выступить всем сразу, вас могут сменить по одному(ой)... (дальше думайте)[*] Слишком мало компаний в которых ценят сотрудников за их профессионализм, тем более с такой внешностью (доверюсь фотке) [*] Кто-то уже справедливо заметил что [B]ваш возраст[/B] и [B]опыт[/B] логически не совместимы[*] Вы трудитесь за спасибо?! Или все таки получаете вознаграждение?! Вопрос о повышении З\П поднимается не в докладной...
(назовите сумму за которую будете готовы выслушивать...) [/LIST]Вывод: [B][COLOR="DarkRed"]наказать вашего директора (оффициально) не представляется возможным[/COLOR][/B]
Можно просто сделать какую-то гадость (как человек человеку), но тогда между вами не будет разницы.
[QUOTE=-=FORWARD=-;3135843][B]Ferril[/B] (постараюсь коротко и по делу)
>> как грамотно написать докладную на директора-тирана! <<
Ответ прост:[LIST]
[B][COLOR="DarkRed"][*] Как бы грамотно вы не написали докладную, уйдете вы![/COLOR][/B] (С точностью на 200%)[*] Т.к. на отпуск вы ещё не наработали (4 месяца мало), то и уйти "красиво" не получиться...[*] Без поддержки коллектива вы просто ничего не добьетесь, а возможно и с поддержкой тоже. Если выступить всем сразу, вас могут сменить по одному(ой)... (дальше думайте)[*] Слишком мало компаний в которых ценят сотрудников за их профессионализм, тем более с такой внешностью (доверюсь фотке) [*] Кто-то уже справедливо заметил что [B]ваш возраст[/B] и [B]опыт[/B] логически не совместимы[*] Вы трудитесь за спасибо?! Или все таки получаете вознаграждение?! Вопрос о повышении З\П поднимается не в докладной...
(назовите сумму за которую будете готовы выслушивать...) [/LIST]Вывод: [B][COLOR="DarkRed"]наказать вашего директора (оффициально) не представляется возможным[/COLOR][/B]
Можно просто сделать какую-то гадость (как человек человеку), но тогда между вами не будет разницы.[/QUOTE]
Я не являюсь тем лицом, от которого пишу в форум, мне 24 и я с 17 лет в торговле! Тогда это будет не тайна, если я подпишусь! )))))))))))))))))
Я хочу уйти, оставаться там не буду, т.е. хочу забрать зарплату, получить трудовую, устроиться на новую работу, а уж потом через месяца два, написать докладную от бывшего сотрудника, на электронный адрес выше стоящему руководству, вот так хочу )))))))))))
[QUOTE=Кац;3133784]Пани [B]Ferril[/B] ты проработала на новом месте 4 месяца с огрооомным опытом работы в торговле в 21 год, когда успела его набрать?
Никто тебя не должен хвалить и поощрять, если ты в торговле, то ты получаешь % от продажи, что и является поощрением твоего труда
А похвалить тебя могут подружки, любимый или мама, на тему хорошо поработал-хорошо заработал
Чего я должен хвалить своего работника словами или нежно поглаживать ему спинку.Он придумал что то новое или сделал суперейски с выкрутасом свою работу, то он получит за это премию и чаевые от клиента, к которым я не имею никакого отношения
Просто может сложиться ситуация, что у тебя несколько завышена личная самооценка, что мол ты такая умная и красивая, а тебя никто не любит и не ценит. Как раз возраст такой, вроде и не ребёнок, но и не взрослый ещё
Но хамить на работе тоже не позволяю ни себе , ни кому
И если вдруг начальник где то сорвался, то можно просто указать ему на это с заявлением типа "одно хамство в мою сторону стоит 250 грн, начинайте..."[/QUOTE]
Спасибо))))) Мне 24!:rose:
[QUOTE=Ташик;3132691]Извините , пожалуйста , за прямоту , но учитывая Ваш стиль письма , лучше все-таки рассказать о ситуации устно[/QUOTE]
По этому и с юридической точки хотелось бы, Я за помощью пришла, а не за издевательством, прекрасно, что ты такая умная:)
[QUOTE=Ferril;3136006]Спасибо))))) Мне 24!:rose:[/QUOTE]
я не телепат догадываться о возрасте, в профиле 21, вот и сужу с того
но 24, даже с 17 лет в торговле не повод делать выводе о многолетии в торговле
а письмо потом, на электронку, ну не знаю, помоему до лампочки
[QUOTE]Потому что есть люди, которые имеют счастье не только от денег.[/QUOTE]
счастье работника дома сидит и нежно клепая глазами ждёт кормильца с охоты, поэтому целовать и убаюкивать я никого не буду, похвалить да, словами и потом добавить деньгами, а грамоту помоему сейчас никому не надо
[QUOTE=Ferril;3136019]По этому и с юридической точки хотелось бы, Я за помощью пришла, а не за издевательством, прекрасно, что ты такая умная:)[/QUOTE]
Хм... Если и на работе в таком же тоне (с клиентами или директором) разговаривать, то амбиций выше крыши.....
Высказывание "Я ТАК ХОЧУ" (т.е. накатать телегу шефам), не приведет ни к чему хорошему! А вот навредить - запросто! Попробуй потом устройся на работу, если будущий работодатель захочет получить рекомендации с предыдущего места?!
Если ты умная - "не мечи бисер перед свиньями". А если будешь поступать исключительно по своим субъектиным эмоциям, тебе же самой будет сложнее.
[B]Ferril[/B], знаете, как говорят?! [U]уходя - уходи, не мсти, будь поумнее - улыбнись и ...иди легко [/U]дальше, тем более, что иногда и промолчать нужно, а не доказывать самой себе и другим о том, что "Я - не все"
Вы абсолютно ничего этим не добьетесь, а только сделаете себе хуже! И могу сказать почти со 100-% увереностью, что никто из ваших коллег вас не поддержит! Во всякой работе есть свои плюсы и минусы. Если вы всё ещё там работаете значит это вам подходит. И вообще если надоело терпеть, можно просто уволится и найти себе другое место, вместо того чтоб плакатся как трудно работается! А месть это недостойное для вас поведение))) Уходите и пробуйте себя в более достойном месте!!!!!
[QUOTE=Ferril;3136006]Спасибо))))) Мне 24!:rose:[/QUOTE]
Посетитель
Пол: Женский
[B]Возраст: 21[/B]
Адрес: _Одесса_
Сообщений: 299
Репутация: 32
хм.... очепяточка?
[quote=Ferril;3135992]Я хочу уйти, оставаться там не буду, т.е. хочу забрать зарплату, получить трудовую, устроиться на новую работу, а уж потом через месяца два, написать докладную от бывшего сотрудника, на электронный адрес выше стоящему руководству, вот так хочу )))))))))))[/quote]
пишите заявление об увольнении по собственному желанию, отработаете 14 дней (максимум) и в день увольнения директор обязан выдать оформленную трудовую, всю зарплату на день увольнения и выписку из приказа об увольнении. это все, что положено. если хоть что то из вышеуказанного не сделает директор, то это грозит ей серьезными проблемами, а вам дополнительными деньгами (если решитесь в суд подать)
письмо по электронке любого содержания полная ерунда. а вот письмо в инспекцию по труду способно причинить больше вреда директору (без штрафа лично ей ни одна проверка не обходится)
Мыслитель, вот пример из жизни. У меня была ситуация в 2003 году, когда мою трудовую книжку "потеряли", о чем была служебка директору от начальника ОК. Я уволился без трудовой. Суд мое заявление просто не принял ввиду того, что счел мое требование,- восстановить трудовую, -"неясным". Пришлось потратить 2 месяца на восстановление, бегая по организациям. Плевали на инспекцию по труду и т.п.. Что изменилось сейчас, по прошествию 5 лет?
[quote=emulgator;3146712]Мыслитель, вот пример из жизни. У меня была ситуация в 2003 году, когда мою трудовую книжку "потеряли", о чем была служебка директору от начальника ОК. Я уволился без трудовой. Суд мое заявление просто не принял ввиду того, что счел мое требование,- восстановить трудовую, -"неясным". Пришлось потратить 2 месяца на восстановление, бегая по организациям. Плевали на инспекцию по труду и т.п.. Что изменилось сейчас, по прошествию 5 лет?[/quote]
ничего не изменилось. просто действительно, исковое требование - восстановить трудовую книжку, не правильное. нужно было требовать ее выдачи и возмещение морального ущерба в связи с невыдачей трудовой книжки. ну и иметь или юриста или самому читать ГПК и КЗоТ при обращении в суд