Почему в Раф Плюс большая текучка кадров

Я уже как месяц ищу работу и год назад искала, всегда в Раф+ кто то требуется, что с этим предприятием не так, почему от туда бегут люди?

Тоже интересует этот вопрос

У них "очень" интересное руководство. К счастью знаю только по наслышке от знакомых.

партия "Родина" по-моему является руководством)

не утверждаю, но, возможно, они набивают базу, таким образом при необходимости есть несколько вариантов в запасе

не соответствует уровень оплаты выдвигаемым высоким требованиям... Соответственно люди подтягивают профессионализм и компетенцию и идут на большее в другом месте) ИМХО

Я 3 года назад искала работу офис-менеджером, и в этой компании и тогда было очень много открытых вакансий. Насколько я знаю, вакансии секретаря и офис-менеджера там открыта почти всегда)

Вакансий у них действиетльно много, и текучка кадров большая.
Только вот посмотрел предлагаемую з/п начальника производственного отдела (по сути зам главного инженера) и разочаровался. При всем этом производство то не доставляет удовольствие от нахождения там.

Как мне сказал мой препод из универа (который раньше у них работал и ушёл через пару недель), руководство двинуто на фен-шуе, восточных философиях и тому подобном) Не каждый человек такое выдержит

Зарплата: план + %. План делать обязательно. Два раза подряд не делаешь план могут выгнать. Требование высокие. Постоянно нужно стремиться. Лет 5 назад там нормально платили.

Мой знакомый там работал, лет 5 назад, говорит, что настоящим хозяином был какой-то немец, а оформлено было на кого-то местного, ну и местный кинул немца и забрал все себе, так, что руководство там, далеко не идеальное, поэтому люди и бегут от туда.

Мой муж лично знаком с начальником отдела кадров!Говорит редкостная с....ка,наверно ищет себе подобных,потому и текучка!

[QUOTE=Русява;15200172]Мой муж лично знаком с начальником отдела кадров!Говорит редкостная с....ка,наверно ищет себе подобных,потому и текучка![/QUOTE]

знаком с начальником отдела кадров, нормальная женщина, и то,что люди уходят от туда совсем не от нее зависит! Знаю, потому что см там работал.

Текучка потому, что там [COLOR="Red"][B][MOD][/B][/COLOR]не нормальные порядки и требования!
Постоянные ежедневные отчеты, которые отнимают кучи времени для составления, но никакой информативности не имеют! Прохождение обязательного обучения по какой-то иностранной методике! Чем то похоже на зомбирование.
Они существуют около 6 лет, фирма растет и развивается и они пытаются как то все это дело организовать и контролировать, поэтому и придумывают эти порядки! Но далеко не рациональны! И все это очень напрягает.
На счет текучки, из-за они даже нанимают тренера - психолога, проводятся тренинги, на которых психолог изучает работников, взаимоотношения в коллективе, и сразу после тренинга бежит к руководству и все докладывает!
З/п : у всех разная и держится в секрете. Знаю, что есть и 1500, а есть и ОГО-ГО(у руководства). Менеджеры могут получать 1000 - 7000 грн, может и больше.
Вакансия секретаря там свободна постоянно, потому что набирают в основном студенток, или без опыта, ЗП маленькая, вот они и бегут от туда через пару месяцев.
Вот так...
Единственное, что очень там радует, так это СТОЛОВАЯ!!!! Кормят хорошо и за смешные деньги - 7 грн полный обед: 1 -ое + 2-ое + гарнир + 2 вида салата + хлеб + чай, кофе, сок. Всегда с нетерпением ждал обеда))))

[COLOR="Red"][B][MOD] Мат (завуалированный)[/B][/COLOR]

Тоже наслышана про них от двоих друзей, работали там, частенько рассказывали "о странностях руководства", "о ярой симпатии к культуре Японии" и т.д. Зарплата очень низкая на то время была, а требований под завязку.

как хорошо что я тут не пошел директором инсенератора)))

У меня есть знакомая которая проработав там два года крестится когда я спрашиваю про РАФ+, рассказы про невыплаты з\п, о заморочках с начальством и т.п. вобщем отговорила меня даже отсылать резюме, но есть и знакомый, о Рафике говорит мало, работает в бухгалтерии, недавно закрыл кредит на квартиру, взял в кредит машину, всё у него хорошо... так что кто знает..)
кстати партия "Родина" это "Союз" а не Рафики, и к феншую) не имеют отношения (но они пока на работу не зовут)

[QUOTE=Татьяна82;15263373]Тоже наслышана про них от двоих друзей, работали там, частенько рассказывали "о странностях руководства", "о ярой симпатии к культуре Японии" и т.д. Зарплата очень низкая на то время была, а требований под завязку.[/QUOTE]

Невольно вспомнился анекдот о том, как японский рабочий работал за станком ещё 2 недели после смерти))

[QUOTE=Sergio78;15265053]как хорошо что я тут не пошел директором инсенератора)))[/QUOTE]

Зря)) Знаете кого в древности называли золотарями? ).. и за что?)) вот...

незнаю!!! у меня муж там работает, (не скажу кем ) ,зарплата норм ,не задерживают даже премии выдают, 2 выходных ( правда ( субботу могут вызвать ,но она отдельно доплачиваеться) с 10 до 20 :00!!
до этого работал там груззчиком на машинах( контейнера тягал) ,да тогда начальство менялось, уходил в 19 приходил в 2-3 часа ночи !!! у старых хозяевов и правду зарплату задерживали , но он не попал !!
ушёл на базу так как ,да это тяжёлый и вонючий труд( особенно по ночам )
единственное что не нравилось то что выходные они договаривались между собой!!!

to

[QUOTE=Superb32;15256676]
Постоянные ежедневные отчеты, которые отнимают кучи времени для составления, но никакой информативности не имеют! Прохождение обязательного обучения по какой-то иностранной методике! Чем то похоже на зомбирование.
Они существуют около 6 лет, фирма растет и развивается и они пытаются как то все это дело организовать и контролировать, поэтому и придумывают эти порядки! Но далеко не рациональны! И все это очень напрягает.
На счет текучки, из-за они даже нанимают тренера - психолога, проводятся тренинги, на которых психолог изучает работников, взаимоотношения в коллективе, и сразу после тренинга бежит к руководству и все докладывает!
[/QUOTE]

Методика "Саентология - религиозно-философское учение, созданное американским писателем и философом Л. Роном Хаббардом, целью которого декларируется улучшение человеческих способностей. (Википедия) Это учение дословно переводиться, как знание о знании. "

В Одессе много организаций, которые практикуют эту методику.. докладные записки на все и вся (настучи на своего соседа, а потом и на себя) да, ежедневные отчету это … весело.

Хочу поделиться своим мнением о этой "Конторе"....
Год назад тоже пыталась устроиться туда на должность "помошник руководителя", прошла собеседование, дали три дня стажировки... Отработала три дня как порядочная, стремление и желание работать было огромное, но вот пришел тот день когда должны были огласить вердикт, и к моему удивлению мне сказали "мы вам позвоним если что"....... Я думаю что конечно выгодно брать человека на пару дней и при этом не платить ему ни гроша....)) Дешево и сердито....

Мне по работе приходилось сталкиваться с рядовыми сотрудниками РАФ+ - все порядочные, но сама работа у них тяжелая - в этом секторе - занятие сбором вторсырья и утилизацией токсических отходов - сейчас как на передовой фронта, здесь крутятся большие деньги и многие стали тереться вокруг отходов, кто-кого выдавит, поэтому конкуренцию вsдержать сложно, кто быстрее пролоббирует свою фирму в Киеве на уровне министерства при получении лицензии, а экологи тоже в доле и им дают команду, кого принимать в свой круг и давать добро на получение лимитов на отходы, а кого топить. И как этим рядовым сотрудникам работать в таком сенпертарии? Вот и текучка - помимо того, что попробуй найди фирму, которая согласится работать, уговори на те расценки, что поставлены руководством (а они часто неконкуретноспособны с другими аналогичными), и нервов это стоит немалых. Я ни под каким предлогом не пошла бы туда работать Это мое мнение и впечатление.

[QUOTE=Мари-я;15287893]Хочу поделиться своим мнением о этой "Конторе"....
Год назад тоже пыталась устроиться туда на должность "помошник руководителя", прошла собеседование, дали три дня стажировки... Отработала три дня как порядочная, стремление и желание работать было огромное, но вот пришел тот день когда должны были огласить вердикт, и к моему удивлению мне сказали "мы вам позвоним если что"....... Я думаю что конечно выгодно брать человека на пару дней и при этом не платить ему ни гроша....)) Дешево и сердито....[/QUOTE]

Да, моя подружка тоже самое, только не 3 дня, а неделю проработала там бесплатно! Работы много, отношение к сотрудникам не очень, так что потом даже радовалась, что ушла.

Начальник отдела кадров там абсолютно адекватная барышня, Елена ее зовут. Много лет работает в компании, можно сказать "выросла" там. Кстати, большинство руководителей многочисленных подразделений тоже "взрощены" Рафом и работают 5-7 лет, может некоторые и больше. Насколько я знаю, в некоторые проекты стали привлекать не только "внутренние резервы", а руководителей со стороны... как они держатся- не знаю. Мне предлагали работу (нашли меня сами) на собеседовании на разных уровнях была 4 раза. в конечном итоге предложили другую должность зп в 2а раза ниже обсуждаемой стартовой и договорные отношения на 3хмесячный срок. Настораживает в компании много вещей.
Текучка там на низшей ступени- секретари, менеджеры, грузчики, водители и прочие, что вполне объяснимо- большая компания, большая текучка, все логично. А вот на счет "психологов, тренингов, японской философии"- то руководство компании пропагандирует взгляды Хаббарда на бизнес-процессы- Саентология. Кто-то считает это сектой, кто-то "религией", кто-то системным подходом к бизнесу. Так что если вы "поклонник" саентологии- то Вам- в РАФ+. Но, готовьтесь "отдавать" десятину! :)

да и мне тоже предлагали 3 дня на шару поработать)))

[QUOTE=Shooker;15265831]У меня есть знакомая которая проработав там два года крестится когда я спрашиваю про РАФ+, рассказы про невыплаты з\п, о заморочках с начальством и т.п. вобщем отговорила меня даже отсылать резюме, но есть и знакомый, о Рафике говорит мало, работает в бухгалтерии, недавно закрыл кредит на квартиру, взял в кредит машину, всё у него хорошо... так что кто знает..)
кстати партия "Родина" это "Союз" а не Рафики, и к феншую) не имеют отношения (но они пока на работу не зовут)[/QUOTE]

У меня тоже знакомая там работает бухгалтером, и тоже все чудесненько, уже года три стабильно оплачивает кредит за квартиру за счет з/п, так что наверное у них не все так плохо:) хотя тоже ужасаюсь постоянно открытым вакансиям:)

у меня там тоже знакомая работает,сначала устроилась туда офис-менеждером,потом повысили до помошника руководителя) не жалуется,платят норм,но хату хватает....а вот мне туда устроится не удалось,пообещали перезвонить,но естессно никто не позвонил....и таких у них как я сотни,резюме только собирают чтоб пылились.....не понимаю зачем..

Читаю и удивляюсь :) помоему все кто в бухгалтерии работает чудесненько себя чувствуют независимо от компании
А с учениями Хаббарда сталкивался, пытались внедрить в компании где я работаю, тренинги проводили и ничего из этого не вышло,всё красиво по умному но в целом полный бред получается и куча действий ненужных, ну не получится насадить нормальному славянскому человеку западную логику мышления

[QUOTE=futura;15369578]Читаю и удивляюсь :) помоему все кто в бухгалтерии работает чудесненько себя чувствуют независимо от компании
[/QUOTE]

Далеко не всегда...

[QUOTE=Zhivchik;15286256]Методика "Саентология - религиозно-философское учение, созданное американским писателем и философом Л. Роном Хаббардом, целью которого декларируется улучшение человеческих способностей. (Википедия) Это учение дословно переводиться, как знание о знании. "

В Одессе много организаций, которые практикуют эту методику.. докладные записки на все и вся (настучи на своего соседа, а потом и на себя) да, ежедневные отчету это … весело.[/QUOTE]

Да, да, именно это я и имел ввиду!!!

Ох, ребятки, ну что Вам сказать? Уволилась я оттуда 2,5 года назад, проработав там 2 года. В каком отделе и на какой должности работала - не скажу. Скажем так, одна из руководящих.:) Что касается Елены, начальника отдела кадров - милейшая девочка. Да, она в Рафе уже лет 5-6 работает и выросла до начальника отдела кадров с должности обыкновенного секретаря. Но не в этом дело:) И текучка кадров абсолютно не ее вина. Дело в системе, по какой поставлена работа. Многие тут пишут о саентологии. Но это не совсем так. Это учение называется Дианетика. А саентология - это уже религия. Но сейчас не об этом.:) Все сотрудники обязаны проходить регулярное обучение по разным курсам этой самой Дианетики. Т.к. вся работа ведется на основе учения, завещанного Роном Хаббардом, то это постоянные отчеты, графики, статистики и т.д. и т.п. По сути, работник заполняя ежедневные, а то и ежечасные отчеты, не успевает заниматься своими основными обязанностями. А выполнять план он должен. А как эти бедняги должны заниматься выполнением плана, строча безостановочно отчеты? Причем, многие из них настолько бессмысленны и глупы, что я иногда в ступор впадала, когда видела какой нибудь новенький отчетец, придуманный начальством. Вот многие и не выдерживают такого сумасшедшего прессинга. Постоянные отчеты, обучения и т.д. и т.п . а у нас народ привык ни фига не делать и получать зарплату:rzhu_nimagu: В Рафе такие номера не проходят. Хочешь работать - выполняй все требования, даже если и считаешь их бестолковыми. И выдерживают это только те, кто имеет желание, действительно работать, а не дурака валять, получая деньги. Да и штат руководящих сотрудников тоже раздули. Если на одного производственника там приходилось пять человек руководящего звена, что тут говорить? Про выплату з/п ничего плохого сказать не могу. У нас она выплачивалась, практически вовремя и регулярно. Да и размеры з/п на то время, когда работала я, были могу сказать, очень и очень приличными:) Так что, есть в Рафе и свои плюсы. И если бы не Руководство. которое уж слишком заморачивается учением Хаббарда, то, было бы все очень даже неплохо. Хотя, кто знает? Может быть, благодаря эти заморочкам, Рафу и удалось так развернуться? Правда, как у них сейчас обстоят дела - не знаю, но на момент моей там работы, все было очень и очень неплохо, во всяком случае, у непосредственных соучредителей Рафа, фамилии которых называть не буду, т.к люди достаточно известные в городе:rzhu_nimagu:

Чего ж тогда ушли раз было все так замечательно?

[QUOTE=Виола 18;15398814]Чего ж тогда ушли раз было все так замечательно?[/QUOTE]
А разве я написала, что все было замечательно? Я просто описала ситуацию изнутри, как я ее видела. Да, я написала, что есть и плюсы работы в Рафе, но я не писала, что там замечательно работать! Хотя, думаю, в каждой организации есть свои подводные камни. А ушла, во первых, потому что, мужу моему не нравилось, что я слишком много времени уделяла работе, а во-вторых, так сложились семейные обстоятельства, что именно на тот момент я и не могла работать каждый день с 9 до 18. И если бы не эти самые обстоятельства, то возможно я и по сей день там бы и работала. Хотя, могу сказать, что вздохнула с облегчением, когда пришлось уйти. Потому что эти постоянные отчеты и статистики меня ну очень сильно напрягали, особенно, в начале и в конце месяца, когда приходилось на работе задерживаться до 21 часа, чтобы вовремя сдать отчет вышестоящему начальству, которое, в свою очередь, должно было сдать свой отчет высшему руководству. А я, в свою очередь, должна была требовать сдать мне вовремя отчеты тех, кто стоял по служебной лестнице ниже меня. Ачто творилось в начале и в конце года, так даже вспоминать не хочу! В то время, когда весь народ отдыхал, наши сотрудники должны были подводить итоги прошлого года, причем, чуть ли не еженедельные. И писать бизнес-план на будущий год - ежеквартальный, ежемесячный и чуть ли не ежедневный:rzhu_nimagu: В общем, в итоге, писались целые талмуды, которые в итоге, особо и не нужны никому были, т.к., в любой момент руководству предприятия могла прийти в голову очередная бредовая идея и все планы, составленные сотрудниками, мягко выражаясь "шли коту под хвост". В общем отчет на отчете, отчетом погоняет:rzhu_nimagu: А непосредственная работа от этого с места не двигается. Наши менеджеры , да и не только они, так стонали и возмущались составляя отчеты, что без слез на них взглянуть нельзя было. Вместо того, чтобы заниматься продажами, искать клиентов, они строчили отчеты и статистики. Мало того, регулярно добавлялись какие-то новые отчеты, причем сотрудники должны были придумать их сами и воплотить в жизнь:rzhu_nimagu: Я ничего против этого не имею, но считаю, что во всем должна быть мера. А когда высшее руководство требует от тебя сегодня одно, а завтра другое, забыв, что они требовали вчера, причем твоя точка зрения никого не интересует, то такое выдержит далеко не каждый. Да, там много лет работают только те люди, которые могут легко "прогнуться", пойти на любые компромисы и как в армии, выполнять по приказу любую команду. Хотя, есть там и такие, которые плевать хотели на все эти регулярные обучения Дианетике, на все статистики и отчеты, но продолжают там работать. А продолжают потому, что работают там уже не 5-7 лет, а, практически, со времен основания. И руководители, конечно, могли бы им найти замену, но зачем, если отделы их приносят доход предприятию, не хуже других отделов? Ну, это моя точка зрения. Возможно, кто-то всю ситуацию видит по другому, не знаю....

[QUOTE=Бабушка Тайсона;15400552]А разве я написала, что все было замечательно? Я просто описала ситуацию изнутри, как я ее видела. Да, я написала, что есть и плюсы работы в Рафе, но я не писала, что там замечательно работать! Хотя, думаю, в каждой организации есть свои подводные камни. А ушла, во первых, потому что, мужу моему не нравилось, что я слишком много времени уделяла работе, а во-вторых, так сложились семейные обстоятельства, что именно на тот момент я и не могла работать каждый день с 9 до 18. И если бы не эти самые обстоятельства, то возможно я и по сей день там бы и работала. Хотя, могу сказать, что вздохнула с облегчением, когда пришлось уйти. Потому что эти постоянные отчеты и статистики меня ну очень сильно напрягали, особенно, в начале и в конце месяца, когда приходилось на работе задерживаться до 21 часа, чтобы вовремя сдать отчет вышестоящему начальству, которое, в свою очередь, должно было сдать свой отчет высшему руководству. А я, в свою очередь, должна была требовать сдать мне вовремя отчеты тех, кто стоял по служебной лестнице ниже меня. Ачто творилось в начале и в конце года, так даже вспоминать не хочу! В то время, когда весь народ отдыхал, наши сотрудники должны были подводить итоги прошлого года, причем, чуть ли не еженедельные. И писать бизнес-план на будущий год - ежеквартальный, ежемесячный и чуть ли не ежедневный:rzhu_nimagu: В общем, в итоге, писались целые талмуды, которые в итоге, особо и не нужны никому были, т.к., в любой момент руководству предприятия могла прийти в голову очередная бредовая идея и все планы, составленные сотрудниками, мягко выражаясь "шли коту под хвост". В общем отчет на отчете, отчетом погоняет:rzhu_nimagu: А непосредственная работа от этого с места не двигается. Наши менеджеры , да и не только они, так стонали и возмущались составляя отчеты, что без слез на них взглянуть нельзя было. Вместо того, чтобы заниматься продажами, искать клиентов, они строчили отчеты и статистики. Мало того, регулярно добавлялись какие-то новые отчеты, причем сотрудники должны были придумать их сами и воплотить в жизнь:rzhu_nimagu: Я ничего против этого не имею, но считаю, что во всем должна быть мера. А когда высшее руководство требует от тебя сегодня одно, а завтра другое, забыв, что они требовали вчера, причем твоя точка зрения никого не интересует, то такое выдержит далеко не каждый. Да, там много лет работают только те люди, которые могут легко "прогнуться", пойти на любые компромисы и как в армии, выполнять по приказу любую команду. Хотя, есть там и такие, которые плевать хотели на все эти регулярные обучения Дианетике, на все статистики и отчеты, но продолжают там работать. А продолжают потому, что работают там уже не 5-7 лет, а, практически, со времен основания. И руководители, конечно, могли бы им найти замену, но зачем, если отделы их приносят доход предприятию, не хуже других отделов? Ну, это моя точка зрения. Возможно, кто-то всю ситуацию видит по другому, не знаю....[/QUOTE]

+10000000000000000000

Отчёты, отчёты, отчёты .... ) Если честно, аж интересно стало какие же там отчёты пишутся.))

Я тоже как-то к ним на собеседование ходил. Предложили нарисовать им производственную структуру)), при чём не так - вот тебе карандаш, бумага - рисуй, а дома, продуманно, осмысленно, аж 2 дня дали...

Я им так ничё и не сделал... а то был бы ещё какой-то новый отчёт))

рабочий день нормированный.. это самое главное:)зарплату платят вовремя - вот и хорошо, отчеты это не страшно.. страшно например 12часовой рабочий день при 5ти дневке и плавающие выходные.. и во всем этом и отчеты и тренинги и электрошок лица для продолжительной улыбки.. так что Раф+ это не страшно, люди Welcome, но всеравно я воздержусь)

Люди в Украине есть ТД "Мегаполис", вот это реально страшно, а раф+ это разминка !

[QUOTE=Stas55;15412106]Отчёты, отчёты, отчёты .... ) Если честно, аж интересно стало какие же там отчёты пишутся.))

Я тоже как-то к ним на собеседование ходил. Предложили нарисовать им производственную структуру)), при чём не так - вот тебе карандаш, бумага - рисуй, а дома, продуманно, осмысленно, аж 2 дня дали...

Я им так ничё и не сделал... а то был бы ещё какой-то новый отчёт))[/QUOTE]

Я пришла работать в банк в ноябре 2009г., а уже где то после нового года ввелись отчёты (мне не приходилось их делать), девчёнки вешались, надо было рассписать на текущую неделю свои запланированные встречи планы и спланировать на следующую неделю.На вот эту бредятину ухоило много времени, текущая работа откладовалась и нужно было придумывать:search:

[QUOTE=alex_nfp;15413711]Люди в Украине есть ТД "Мегаполис", вот это реально страшно, а раф+ это разминка ![/QUOTE]

Таки правда! Работала и там, и там. "Страна богатых и успешных" господина Черняка требует большей выдержки нежели Раф Плюс (кстати, я застала отчеты там - бред бредом, конечно. Но если есть правила, значит, нужно выполнять или увольняться. Я выбрала второе:)

По поводу нач. отдела кадров Елены могу сказать, что мне она показалась весьма милой девушкой (правда она тогда еще не возлавляла службу персонала). Что сейчас, спустя несколько лет, там твориться не знаю, конечно.
Люди, кто работал там недавно, вопрос такой (может, кто в курсе): кто там из девочек по персоналу прежних еще остался? Не могу вспомнить фамилию одного хорошего менеджера по персоналу - Светланы. Може кто знает, она еще там работает?

Я смотрю здесь пишут только те, кого уже уволили с Рафа за нечегонеделание. Ребят, тут уже проблема не в компании...Я бы поверила человеку, который там работает на данный момент, но не вижу здесь таких комментариев...Только негативные комменты, и опять же, повторюсь, от тех, кто понятия не имеет что это за компания, так только от друга или подруги, подруга которой работала в Рафе( это же смехота!), либо же от тех, кого уволили ))))

[QUOTE=Artemis-84;16124656]Люди, кто работал там недавно, вопрос такой (может, кто в курсе): кто там из девочек по персоналу прежних еще остался? Не могу вспомнить фамилию одного хорошего менеджера по персоналу - Светланы. Може кто знает, она еще там работает?[/QUOTE]
худенькая девушка, со светлыми волосами? Если да то скорее всего работает...я там у них был на временных работах, к ней и обращался...по фамилии не скажу, но номер ее есть если надо...

+1. РАФ+ и ТД Мегаполис - компании прогрессирующего идиотизма.

потому и не пишут что боятся что вычислят и уволят)))

[QUOTE=Sergio78;16145365]потому и не пишут что боятся что вычислят и уволят)))[/QUOTE]

Нет, им просто некогда - они отчеты до утра строчат... ))

[QUOTE=Марина_М_;16125162]Я смотрю здесь пишут только те, кого уже уволили с Рафа за нечегонеделание. Ребят, тут уже проблема не в компании...Я бы поверила человеку, который там работает на данный момент, но не вижу здесь таких комментариев...Только негативные комменты, и опять же, повторюсь, от тех, кто понятия не имеет что это за компания, так только от друга или подруги, подруга которой работала в Рафе( это же смехота!), либо же от тех, кого уволили ))))[/QUOTE]

Отчего вы решили, что их уволили... за нечегонеделание... а не они сами уволились? И вы действительно думаете, что тот , кто щас там работает вам вот так вот взял и написал, как там все в реальности есть! Наивно...

[QUOTE=alin;16126243]худенькая девушка, со светлыми волосами? Если да то скорее всего работает...я там у них был на временных работах, к ней и обращался...по фамилии не скажу, но номер ее есть если надо...[/QUOTE]
Светлана Пигалина. :)

А от посещения офисного здания РАФ у меня всегда оставалось ощущение, как буд-то я был в замке у графа Дракулы. :)
Не знаю почему, вроде внешне всё хорошо, но присутствовало постоянное ощущение какой-то тревожной, не совсем доброй атмосферы. :)

[QUOTE=Марина_М_;16125162]Я смотрю здесь пишут только те, кого уже уволили с Рафа за нечегонеделание. Ребят, тут уже проблема не в компании...Я бы поверила человеку, который там работает на данный момент, но не вижу здесь таких комментариев...Только негативные комменты, и опять же, повторюсь, от тех, кто понятия не имеет что это за компания, так только от друга или подруги, подруга которой работала в Рафе( это же смехота!), либо же от тех, кого уволили ))))[/QUOTE]
А я смотрю, Вы там походу работаете!!!!!
Лично я там работал и то что писал - это мой личный опыт, а не так по-наслышке.

[QUOTE=ALE_X;16147097]Светлана Пигалина. :)

А от посещения офисного здания РАФ у меня всегда оставалось ощущение, как буд-то я был в замке у графа Дракулы. :)
Не знаю почему, вроде внешне всё хорошо, но присутствовало постоянное ощущение какой-то тревожной, не совсем доброй атмосферы. :)[/QUOTE]
в свое время направили за зп в "офис переработки опасных отходов" иль как-то так...забавно получилось...
в целом мое мнение таково, что на непостоянной работе у них все норм, за постоянку не скажу...

Нет, я там не работала, но смешно читать такие отзывы " Да, мне подруга рассказывала, а ей ее подруга, а ей ее подруга и т.д...." . Почитать такие отзывы и можно подумать, что это секта просто какая-то...

Та не секта, а просто одна из компаний применяющая систему управления (менеджмента) весьма типичную в странах развитого капитализма (куда мы все так дружно пока только желаем попасть) чуждая для украинского (свободолюбивого, креативного и немного ленивого) менталитета. Вот и протестуем тихим сапом)) Хотим этого или нет, а для того что бы выжить в конкурентной борьбе (особенно с "развитыми") все к этому прийдут... Раф + это компания будущего (для Украины конечно, ну и одна из.. конечно).

Ну видимо не все так дружно желают туда попасть, раз там такая текучка...

Могу сказать, что текучка у менеджеров в основном из-за невыполнения плана.

а невыполнение плана изза постоянных отчетов)))

[QUOTE=Марина_М_;16149630]Нет, я там не работала, но смешно читать такие отзывы " Да, мне подруга рассказывала, а ей ее подруга, а ей ее подруга и т.д...." . Почитать такие отзывы и можно подумать, что это секта просто какая-то...[/QUOTE]

По этому поводу:

[URL="http://lurkmore.ru/%D0%A1%D0%B0%D0%B9%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F"]Сайентология[/URL]

Подробно и по существу.

[URL="http://www.pravbeseda.ru/library/index.php?page=book&id=914"]http://www.pravbeseda.ru/library/index.php?page=book&id=914[/URL]

А здесь - про отчеты и тренинги.


Кстати, пару фактов в придачу
[QUOTE]в Германии их относят к психокультам и сектам.
в Греции - к тоталитарным организациям
2010 — Сургутский суд признал труды основателя сайентологии Рона Хаббарда экстремистскими и включил их в список запрещенной к распространению в России литературы. Об этом сообщает пресс-служба Генеральной прокуратуры РФ.[/QUOTE]

Делайте выводы.

[QUOTE=Aquarius2;16173715]Делайте выводы.[/QUOTE]
откровенно говоря, напомнило случай с избиением охранником одного заведения 2-х посетителей...фактов 0, зато кой-то дурак сказанул, а все подхватили...))
как вариант и тут тоже самое...
ps люди, пишущие что мол из-за отчетов выгоняют лишь вызывают умиление...всем абы побольше платили и нихрена не делать...естессно такой человек будет не успевать и естессно от него избавятся...лишних денег сейчас не у кого нету чтобы содержать нахлебников:)

полностью поддерживаю алина
ЗП сотрудникам нужно платить пропорционально принесенным доходам компании(любой)
а современные тренинги и зомбированных начальников можно послать на 3 буквы если ты точно знаешь что принес компании ПРИБЫЛЬ- плачут в основном те,у кого и план не выполнен и тренингами их давят
зы В компании не работал и не собираюсь по собственным соображениям

Вот и я не смогла пройти мимо
Работала в РАФе года 3 тому назад... По поводу начальника отдела кадров - милейшая девушка и знаток своего дела.
Что касается столовой полностью поддерживаю [B]Superb32[/B], за смешные деньги - вкуснейший обед. На обед ходили как на праздник:)
Отчёты, статистки, графики - всё это было, причём приходилось оставлять себе часа полтора - два для заполнения всего этого счастья. Любимый стиль общения в РАФе - это эпистолярный жанр. Обстановка создавалась шпионская и полусекретная, поэтому если не мог стукануть вслух, руководство с удовольствием читало письменные сочинения.
Дядюшка Хаббард почитался как Бог. Мы всегда шутили - его не успели посадить, потому что он умер...
Руководство часто организовывало всякие поездки, корпоративы, за это отдаю им должное. Зарплату платили вовремя и неплохую (она конечно же зависела от того, как ты потрудился за месяц). Но у всех она была разная, кто был скромный и стеснительный так и сидел на копейках, а кто за правду и по справедливости, получал своё.
А вот что меня всегда удивляло, так это количество руководителей... Каждый второй приходился начальником чего-то или кого-то:)

Подводя итог, могу сказать: в РАФе можно получить хорошую закалку и смело искать себе другую работу.

[QUOTE=Superb32;15256676]Текучка потому, что там [COLOR="Red"][B][MOD][/B][/COLOR]не нормальные порядки и требования!
Постоянные ежедневные отчеты, которые отнимают кучи времени для составления, но никакой информативности не имеют! Прохождение обязательного обучения по какой-то иностранной методике! Чем то похоже на зомбирование.
Они существуют около 6 лет, фирма растет и развивается и они пытаются как то все это дело организовать и контролировать, поэтому и придумывают эти порядки! Но далеко не рациональны! И все это очень напрягает.
На счет текучки, из-за они даже нанимают тренера - психолога, проводятся тренинги, на которых психолог изучает работников, взаимоотношения в коллективе, и сразу после тренинга бежит к руководству и все докладывает!
З/п : у всех разная и держится в секрете. Знаю, что есть и 1500, а есть и ОГО-ГО(у руководства). Менеджеры могут получать 1000 - 7000 грн, может и больше.
Вакансия секретаря там свободна постоянно, потому что набирают в основном студенток, или без опыта, ЗП маленькая, вот они и бегут от туда через пару месяцев.
Вот так...
Единственное, что очень там радует, так это СТОЛОВАЯ!!!! Кормят хорошо и за смешные деньги - 7 грн полный обед: 1 -ое + 2-ое + гарнир + 2 вида салата + хлеб + чай, кофе, сок. Всегда с нетерпением ждал обеда))))

[COLOR="Red"][B][MOD] Мат (завуалированный)[/B][/COLOR][/QUOTE]

Недели две назад отправила резюме на должность "помощника руководителя" , и перезвонила по указанному телефону для того чтоб з/п узнать, в обьявлении не указывали, з/п 3500 по нынешним временам даже очень хороша!

Отвечаю на личном примере: (кстати будет полезно многим почитать, да и самим работодателям тоже, если сюда "зайдут") - нашла вакансию "Раф", назначили собеседование (1-е), после него дали "задания", эссе с различными вопросами (включая и саентологию(!!!!), тестирования были потом (проверка моих умственных способностей, поведение в различных ситуациях (это проверка, как я понимаю есть ли отклонения психические ну и пр., адекватен ли человек),тоже не знала что это такое, но без выполнения этих "заданий" на собеседование (2-е) меня бы не пригласили. Сделала. Пригласили на собеседование (3-е!!!!). Еще не смешно? Читайте дальше.

а я на первом же собеседовании сказал что зарплата маловата и 3 дня бесплатно стажироваться не буду))) поэтому и не звонят)))

[QUOTE=Ольга76;16349466]Отвечаю на личном примере: (кстати будет полезно многим почитать, да и самим работодателям тоже, если сюда "зайдут") - нашла вакансию "Раф", назначили собеседование (1-е), после него дали "задания", эссе с различными вопросами (включая и саентологию(!!!!), тестирования были потом (проверка моих умственных способностей, поведение в различных ситуациях (это проверка, как я понимаю есть ли отклонения психические ну и пр., адекватен ли человек),тоже не знала что это такое, но без выполнения этих "заданий" на собеседование (2-е) меня бы не пригласили. Сделала. Пригласили на собеседование (3-е!!!!). Еще не смешно? Читайте дальше.[/QUOTE]
Пройдя ряд собеседовний, тестов на умственные способности, на адекватность и прочее, Была принята в компанию. за период обучения изучила курс «Модель административного Ноу-Хау», «Достоинство и целостность личности», организационную схему и политику предприятия, ценный конечный продукт поста, отделов и самой компании, статистика сотрудников, проходящих обучение и пр.пр.прр………….. В разгар обучения ко мне подошла начальница и вручила «расчет»( разумеется не тот, который обговаривался на собеседованиях). Что касается столовой – да, хорошая, но разве только на столовых «держатся» люди?

[QUOTE=Aquarius2;16173715]По этому поводу:

[URL="http://lurkmore.ru/%D0%A1%D0%B0%D0%B9%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F"]Сайентология[/URL]

Подробно и по существу.

[URL="http://www.pravbeseda.ru/library/index.php?page=book&id=914"]http://www.pravbeseda.ru/library/index.php?page=book&id=914[/URL]

А здесь - про отчеты и тренинги.


Кстати, пару фактов в придачу


Делайте выводы.[/QUOTE]
Совершенно верно, Марина. Предприятие "СТОИТ" на саентологии и дианетики, которые обязаны!!! изучать их сотрудники(я учила всю эту лабуду). Кто не знает что это такое, наберите в Инете в поисковике.

а там что? напиши, плиз!

В таком случае нужно смотреть , а точнее читать повнимательней. Раф давно занесена в "черный список работодателей", поэтому и затронули эту тему на Одесском форуме,
и правильно Вы заметили Марина М, что пишУТ, а не пишЕТ. По Вашему получается (там работало пол города), все бездельники которые ничегонеделают. Я когда была в этом Раф , ни одна из девочек, которые "стажировались" на различные вакансии не осталась. Была моя бывшая сокурсница)по институту) которая пришла на должность ген. директора(я не помню просто точно названия вакансии) же не осталась. А она институт с красным дипломом окончила. Так что ребята отсюда вывод - все кто не прошел в Раф - ничегонеделают, а так просто пишут свои мнения о распрекрасной компании ООО "Раф+", от ничегонедеания.

Ольга а можно поподробнее насчет расчета? и чем они это обьяснили?

[QUOTE=Ольга76;16350413] Была моя бывшая сокурсница)по институту) которая пришла на должность ген. директора(я не помню просто точно названия вакансии) же не осталась. А она институт с красным дипломом окончила. [/QUOTE]
У РАФа была открытая вакансия на Ген. директора???

Ладно на "Японии", ходит жесткий слух что там всех садят на ДИАНЕТИКУ - а как известно, она запрещена во всем мире кроме СНГ, друг ходил на собеседование, говорит ели ноги унес :)

Странно, жена там работает, вроде нормально.

да в том то и дело , что НИЧЕГОШЕНЬКИ не объяснили, я как раз учила очередной курс лабуды, неожиданно и неприятно. Причем когда ходила в отдел кадров к
(замечательная девушка, Лена что-ли, она менеджер по персоналу), та удивленно спросила "Почему Я решила уйти?"

текучка, текучкой а РАФ скоро будет весь город обслуживать....................

[QUOTE=Sutiner;16415185]текучка, текучкой а РАФ скоро будет весь город обслуживать....................[/QUOTE]

А шо такое? Есть какая то информация что Марадонна продал/подарил свой бизнес хозяевам РАФа? Поделитесь

в Рафе низкие ЗП у менеджеров. ИМХО

[QUOTE=SQuality;16426018]в Рафе низкие ЗП у менеджеров. ИМХО[/QUOTE]

не у всех менеждеров!!!!

Всем здравствуйте!!

У меня вопрос: кто работал (работает) в организации "РАФ Плюс"? Расскажите как там? Может у кого какие отзывы есть от знакомых/друзей? Меня интересует что касается работа в управлении (финансы, бухгалтерия, отдел кадров и т.д.)

знакомая была на собеседовании-говорит полный неадекват повсюду

Если, саентология, то при скромных способностях может быть даже комфортно, но зп априори небольшие. Если покруче, блин, будут доставать. Что буквально плохо в таких компаниях, никто в достаточно крутых темах не шарит. Простое решение вызывает странную реакцию. С такими очень сложно. Запомните, критиковать саентологов не стоит, больно они нудные. :)

[QUOTE=alaska.pr;17005740]Если, саентология, то при скромных способностях может быть даже комфортно, но зп априори небольшие. Если покруче, блин, будут доставать. Что буквально плохо в таких компаниях, никто в достаточно крутых темах не шарит. Простое решение вызывает странную реакцию. С такими очень сложно. Запомните, критиковать саентологов не стоит, больно они нудные. :)[/QUOTE]


[URL="http://news.babr.ru/?IDE=6314"]http://news.babr.ru/?IDE=6314[/URL]

[URL="http://www.entheta.ru/forum/viewtopic.php?id=10640"]http://www.entheta.ru/forum/viewtopic.php?id=10640[/URL]

И я ходила на собеседование в РАФ+ , должность экономиста. На собеседовании в ОК девушка объяснила требования к вакансии. Меня все устраивало, мой опыт работы ее тоже. Вакансия временная, т.к. это место декретчицы. Тут же пригласили на собеседование к начальнику отдела. И вот тут было самое интересное. Требований он выдвинул, как будто я минимум начальником планово-экономического отдела к нему шла. Ну и стандартное - мы к концу недели вам перезвоним.

перезвонили?))

они не обременяли себя этим)))))

мда уж... а задачки давали порешать?????

[QUOTE=futura;15369578]Читаю и удивляюсь :) помоему все кто в бухгалтерии работает чудесненько себя чувствуют независимо от компании
А с учениями Хаббарда сталкивался, пытались внедрить в компании где я работаю, тренинги проводили и ничего из этого не вышло,всё красиво по умному но в целом полный бред получается и куча действий ненужных, ну не получится насадить нормальному славянскому человеку западную логику мышления[/QUOTE]
В СНГ даже тайм-менеджмент развился свой (почитайте к примеру Г.Архангельского) - это на Западе можно все до минуты рассчитать, там ведь и поезда вовремя приходят, и троллейбусы по расписанию ходят а не как повезет и так далее. А у нас все же хаос в стране, и планы как правило летят в тартарары буквально сразу после составления. Тоже пришлось в подобной организации поработать, и планы-отчеты рисовать. Может, в Германии это и имеет смысл, а у нас - пустая трата времени. Рабочего времени, которое руководство со слезами на глазах оплачивает из своего кармана.
И еще - работа в таких организациях очень напряженная, на нервах. Офицеры армии или милиции тоже как правило, имеют нервную работу. Но и на пенсию идут к 40 годам. А вот дотянут ли сотрудники РАФа и им подобных контор до 40 без болезней на нервной почве (я о топ-менеджерах не спрашиваю, я о среднем звене) - еще вопрос. Хотя если им будет приятно, что на могиле будет написано - сгорел на работе молодым, но выполнил план и принес прибыль компании - карты им в руки)))

[B]работал там когдато пол года...)))
некому несоветую там вообше работать... поначалу обешают золотые горы...а в итоге получается как всегда.. да и дамой возврящяться было както неприкольно в 1-2 ночи... выходя наработу в 6-7 утра...
так что думайте сами))
каму чтота более интересно можете в ЛС написать, отвечу[/B]

Да ладно, мне после милиции и налоговой милиции, где работа без выходных и "от забора до рассвета" - работа в РАФе была в кайф. Но тогда все немного было по-другому, более по-семейному, что-ли. Короче, я не жалею ни капли, что там работала (как и в ментовке). Опыт, знаете ли, за плечами не носить %) Да и последующие работы намного легче давались, знаете, все познается в сравнении. И теперь, когда мои нынешние коллеги стонут там, где надо "спасибо" сказать, так и хочется им предложить пойти поработать на мои предыдущие места работы...

А что сегодня там? Интересно мнение.

[QUOTE=Sergio78;16352707]Ольга а можно поподробнее насчет расчета? и чем они это обьяснили?[/QUOTE]

вообще ничего не объясняли, сидела работала, подозвали, дали расчет и сказали "до свидания"

не советую идти туда на работу!!!мама там работает, з/п не дают уже 3-й месяц и всё "завтраками" кормят(((

мам видет весь персонал каждый день, так там девочек молоденьких набирают месяц работаю и выгоняют(((

хорошо хоть что по кругу не пускают))

[QUOTE=Sco0TeR;17137268][B]работал там когдато пол года...)))
некому несоветую там вообше работать... поначалу обешают золотые горы...а в итоге получается как всегда.. да и дамой возврящяться было както неприкольно в 1-2 ночи... выходя наработу в 6-7 утра...
так что думайте сами))
каму чтота более интересно можете в ЛС написать, отвечу[/B][/QUOTE]

А кем Вы там работали?

[QUOTE=Рыба-мечь;21245361]не советую идти туда на работу!!!мама там работает, з/п не дают уже 3-й месяц и всё "завтраками" кормят(((

мам видет весь персонал каждый день, так там девочек молоденьких набирают месяц работаю и выгоняют((([/QUOTE]

подтверждаю.банальные "мусорщики" строят из себя серьезную корпорацию.плюс гнетущая обстановка загробного мира в офисе, особенно в мансарде где Шаталов.Время потраченное неочем.Не повторяйте чужих ошибок и не совершайте своих. Там делать нечего!!!

[QUOTE=toymaks;22894719]подтверждаю.банальные "мусорщики" строят из себя серьезную корпорацию.плюс гнетущая обстановка загробного мира в офисе, особенно в мансарде где Шаталов.Время потраченное неочем.Не повторяйте чужих ошибок и не совершайте своих. Там делать нечего!!![/QUOTE]
А правда что Раф не ограничивается только вывозом мусора, говорят у них еще направления есть..?

минимум тут: http://www.rav.com.ua/

Ужасно, люди - зачем говорить гадости, если не работали там?
Работала три года - всегда очень лояльное отношение было.
Опыта много приобретаешь в такой компании, конечно если работать хочешь,
а не штаны протирать)
Про "гнетущюю обстановку загробного мира" насмешили))

Я тоже там был - крайне непорядочное руководство. Нахальные начальники. Мы развивали один вопрос. Я принес на флешке материал, предупредил что только для просмотра. Супернаглая зав отделом начала копировать на винт на моих глазах. Обещала выплатить вознаграждениеи за проделанную работу. Второй год жду.

А кто хозяева компании?

Я устроилась туда на работу три года назад (и тогда действительно там было много вакансий), проработала месяц и ушла с плохим впечатлением! Даже не собираюсь скрывать в какой отдел устраивалась - отдел уничтожения архивной документации (как оказалось услуга не очень востребованная, а план выполнять нужно). Почему-то когда я устраивалась на работу обещанная зарплата звучала как 2500 + %, когда же после прохождения стажировки, я перешла к прохождению многочисленных треннингов, которые казались больше похожими на допрос, и я начала задавать непосредственному начальнику вопрос о размере з\п, мне каким-то очень тихим шепотом сообщили что з.плата у меня будет 800 грн. и процент. Я понимаю насчет процента, - это стимул, но зачем вранье насчет з\п??? Человек на шару отработал месяц и ушел? Более того, мне было морально тяжеловато из-за того, что постоянно подчеркивалось, что я еще не умею работать, что я все не так делаю и т.д., поддержки и подсказки не было никакой, и я чувствовала себя как затравленной!

Проработала год, потом ушла в декрет. с отпуска к ним не вернулась,т.к начало работы в 7 утра... В общем все было супер,коллектив,зарплаты, работать сложно-но можно.Про фен-шуй правда)))Но все в рамках приличия.Мне нра...а что текучка,ну так милые дамы бросайте курить и свистеть по телефону,а парням придется бросить пить.

[QUOTE=VETER_555;22904586]Ужасно, люди - зачем говорить гадости, если не работали там?
Работала три года - всегда очень лояльное отношение было.
Опыта много приобретаешь в такой компании, конечно если работать хочешь,
а не штаны протирать)
Про "гнетущюю обстановку загробного мира" насмешили))[/QUOTE]
поддерживаю!