Прием на работу программиста =)

На что смотрит одесский работодатель, при приеме на работу программиста =), критично ли отсутствие диплома о ВО или более низкая степень диплома?

Критична квалификация, наличие опыта.

Смотря какой работодатель, они тоже разные. У одних есть возможность взять не очень опытного и подучить, а другим нужно сразу в бой, естественно и уровень зарплат отличается. Если сразу в бой, то никого не интересует есть ли ВО и какое, если человек сразу садится и работает, ну а если берут с подучиться, то скорее всего на диплом смотреть будут.

Наличие диплома о ВО это гарант хорошей начальной ставки, при наличии достаточного опыта.

А сколько, например, приличная начальная ставка для программиста 21 год, диплом бакалавра?

[QUOTE=IrinaChka;9960688]А сколько, например, приличная начальная ставка для программиста 21 год, диплом бакалавра?[/QUOTE]

от умений и опыта зависит прежде всего

[QUOTE=IrinaChka;9960688]А сколько, например, приличная начальная ставка для программиста 21 год, диплом бакалавра?[/QUOTE]

Ирина, а какой у Вас опыт работы в той либо иной сфере? Какое направление работы?

[QUOTE=Fallout;9960819]от умений и опыта зависит прежде всего[/QUOTE]

Умения можно на скиллить от опыта...

[QUOTE=rооt;9960956]Умения можно на скиллить от опыта...[/QUOTE]

Можно. Но тут речь скорее всего идет о первой работе.
А в объявлениях вакансий под опытом подразумевается стаж в других конторах

[QUOTE=Fallout;9961155]А в объявлениях вакансий под опытом подразумевается стаж в других конторах[/QUOTE]

Тогда ИМХО хорошая база и наличие ВО.

[QUOTE=rооt;9961261]Тогда ИМХО хорошая база и наличие ВО.[/QUOTE]

[B]хорошая база[/B] - это умения, т.е. способность программировать на начальном уровне? Если так - то согласен.

[B]Fallout[/B]
а что есть начальный уровень в вашем понимании? =)

[QUOTE=Денёк Юрич;9764369]На что смотрит одесский работодатель, при приеме на работу программиста =), критично ли отсутствие диплома о ВО или более низкая степень диплома?[/QUOTE]

Если Вы нацелены на серьезную компанию - подумайте над портфолио,
отсутствие диплома может создать затруднение, но если к Вам проникнутся доверием отсутствие диплома не станет препятствием.
В самых общих словах, работодателю требуется результативный специалист.
Обратите внимание. в понятие"результативный" не входит просто "умный",
или "знающий". Это комплексное сочетание Вашего мировоззрения, характера и навыков. Исходите из слова "результат" как ультимативной цели и счастье Вас не минет :)

[QUOTE=Ryogo;9963872][B]Fallout[/B]
а что есть начальный уровень в вашем понимании? =)[/QUOTE]

Мне кажется это умение читать исходный код, понимать что и как он делает. Плюс способность написать что то простенькое - тетрис к примеру, не идеально, но и не сверхтопорно.

[QUOTE=rооt;9960902]Ирина, а какой у Вас опыт работы в той либо иной сфере? Какое направление работы?[/QUOTE]

У меня опыт совсем в другой сфере:). Я для сравнения и общего развития. Т.к. хороший знакомый именно с такими данными нашел работу в Киеве программистом.

[QUOTE=IrinaChka;9972054]У меня опыт совсем в другой сфере:). Я для сравнения и общего развития. Т.к. хороший знакомый именно с такими данными нашел работу в Киеве программистом.[/QUOTE]

Точно такие же? диплом бакалавра, 21 год и все?
Даже если так, учитываете что вы девушка, а ваш знакомый парень.

[QUOTE=Hose;9967960]Если Вы нацелены на серьезную компанию - подумайте над портфолио,
отсутствие диплома может создать затруднение,....[/QUOTE]

нет я уже работаю, просто написал интересны мнения

[QUOTE=IrinaChka;9972054]У меня опыт совсем в другой сфере:). Я для сравнения и общего развития. Т.к. хороший знакомый именно с такими данными нашел работу в Киеве программистом.[/QUOTE]

Я бы очень удивился если бы его взяли на должность C++ программиста с MFC, STL.

..... з.ы. и причём тут возраст??

[QUOTE=rооt;9986132]Я бы очень удивился если бы его взяли на должность C++ программиста с MFC, STL.

..... з.ы. и причём тут возраст??[/QUOTE]

О возрасте - кажется что очень важен, стремно брать джуниора в 30 с хвостиком лет

[QUOTE=Fallout;9987697]О возрасте - кажется что очень важен, стремно брать джуниора в 30 с хвостиком лет[/QUOTE]

почему стремно, берешь и тестируешь его, и тут же все становится понятно нужен или нет такой джуниор

[quote=Fallout;9987697]О возрасте - кажется что очень важен, стремно брать джуниора в 30 с хвостиком лет[/quote]

Некоторые берут джуниора в 60 лет с хвостиком

скажу даже где ShapeServices

[QUOTE=Chevyk;9992079]почему стремно, берешь и тестируешь его, и тут же все становится понятно нужен или нет такой джуниор[/QUOTE]

[QUOTE=andriyBog;9992273]Некоторые берут джуниора в 60 лет с хвостиком
[/QUOTE]

Выскажу свое личное мнение более развернуто:

Может это и не относится ко всем компаниям и зависит от специфики.
Но джуниоров обычно берут с надеждой на их сильный рост.

Два примера:

- 21-22 года, получил/получает высшее, возможно успел пофрилансить или поработать в шарашкиной конторе, огонек в глазах если дело заходит о разработке и т п

- 28-32 года, высшее есть, работал или не в ИТ или около того - админил, продавал, эникейщиком был и т д. Скорее всего есть семья, дети и болеющие родители. Огонек был, но видать давно.

Если компании нужен быстрый рост человека тогда берут первого, если же нужно чтоб он всегда сидел и замался сугубо только одной работой - то второго.

[QUOTE=Fallout;9998309]
- 21-22 года, получил/получает высшее, возможно успел пофрилансить или поработать в шарашкиной конторе, огонек в глазах если дело заходит о разработке и т п
[/QUOTE]

прям про меня, но работы так и нет (

от нытики, не берут в dev так идите в qa - что мешает?
пока снег сидят дома на диване и ноют, а как потеплеет с пляжа не выгонишь.

а что в qa легко попасть? дело в том что у меня опыта в qa нет вообще, и както плохо я представляю как я приду на фирму и скажу что умею мышь в руке держать и кнопы жать.
зы дома не сижу

в тестирвании нет ничего сложного, надо просто быть advanced user.
конечно есть там всякие методы тестирования про которые любят спрашивать на собеседованиях при этом делая такой умный вид шо писец(аля граничные значения, классы эквивалентности и бла-бла-бла) но опять же это все можно прочитать за пару вечеров. сложность лишь в том что надоедат на одно и тоже приложение смотреть месяцами. зато появляется невероятный стимул из этой грязи перевестись в разработчики, C# тогда учиться намного лучше :)
кстати у меня знакомый недавно проходил собеседование на [B]junior[/B] C# тут [url]http://rabota.ua/company388419/vacancy4443675[/url]