Работодатели. По секрету - всему свету

В этой теме спрашиваем, и отвечаем, о работодателях - какие они, хорошие или плохие, да и вообще - как они по жизни :)

ОАО Черномортехфлот кто что знает?

Никто не слышал о такой организации "ИнвестБизнесСервис"?

Работодатели - хорошие. Они дают работу.

[QUOTE=andrew_od;5814077]ОАО Черномортехфлот кто что знает?[/QUOTE]

А он что, ещё жив? :search:

[QUOTE=Tur;5817515]А он что, ещё жив? :search:[/QUOTE]

Живее всех живых как оказывается

Тема полезная, надо модеров попросить, чтобы прикрепили топ.

[QUOTE=El Comandante;5823275]Тема полезная, надо модеров попросить, чтобы прикрепили топ.[/QUOTE]

Ага, а то подобными вопросами затопили тему [URL="https://forumodua.com/showthread.php?t=80502"]Работодатели - черный список[/URL]

По секрету всему свету )))
[B]ОЛИМП[/B] (водка и т.п.) общее впечатление хорошее.
представительство в Одессе. Канатная, 85, но собираются переезжать на Тираспольскую пл. (и правильно, там жутко мало места)
ищут аналитика продаж. я была на собеседовании.
коллектив молодой 25-35 лет, работа у всех там напряженная, телефон горит, у работников ежедневные отчеты (от меньшего звена старшему и так несколько уровней)
стандартные условия работы (график пятидневка 9-6, отпуск 24 дня, оплачиваемый)
большой минус: работают по трудовому договору на 1 год, если продливается то становится бессрочным, т.е. не таким обязывающим, но уволится после окончания испытательного срока и до окончания года, думаю будет очень сложно.
оформляют (всех) только на полставки - Ваш стаж работы для пенсионного фонда уменьшается в 2 раза, в трудовую записывают и там не уточняют что это полставки, но поверьте, раз налоги за вас поступают только на половину, то ПФ и считает только половину выслуги лет )
зарплата хоть и нормальная (2725 грн) для такой работы, требующей в основном навыков, а не особых знаний, з/пл только половина по-белому. и эта зарплата фиксируется на весь год в договоре и никаких повышений.
надеюсь что это по теме темы ) и это будет кому-то полезно.

[QUOTE=ira_;5840257]По секрету всему свету )))
[B]ОЛИМП[/B] (водка и т.п.) общее впечатление хорошее.
представительство в Одессе. Канатная, 85, но собираются переезжать на Тираспольскую пл. (и правильно, там жутко мало места)
ищут аналитика продаж. я была на собеседовании.
коллектив молодой 25-35 лет, работа у всех там напряженная, телефон горит, у работников ежедневные отчеты (от меньшего звена старшему и так несколько уровней)
стандартные условия работы (график пятидневка 9-6, отпуск 24 дня, оплачиваемый)
большой минус: работают по трудовому договору на 1 год, если продливается то становится бессрочным, т.е. не таким обязывающим, но уволится после окончания испытательного срока и до окончания года, думаю будет очень сложно.
оформляют (всех) только на полставки - Ваш стаж работы для пенсионного фонда уменьшается в 2 раза, в трудовую записывают и там не уточняют что это полставки, но поверьте, раз налоги за вас поступают только на половину, то ПФ и считает только половину выслуги лет )
зарплата хоть и нормальная (2725 грн) для такой работы, требующей в основном навыков, а не особых знаний, з/пл только половина по-белому. и эта зарплата фиксируется на весь год в договоре и никаких повышений.
надеюсь что это по теме темы ) и это будет кому-то полезно.[/QUOTE]
Если бы у них на эту вакансию не было требования "опыт работы аналитиком от 2 лет", то была бы привлекательная вакансия для начала карьеры. Зачем им это требование - не понимаю. Не знаю, как сейчас, а 6 лет назад в обязанности входило вбивание цифр из табличек мерчендайзеров в Excel и формирование сводного отчета, и изредка помощь региональному менеджеру в подготовке отчетов. Правда, тогда в обязанности входило также прием заказов у дистрибьюторов и передача их в центральный офис, но потом вроде обязанности аналитика и логиста разделили.

[QUOTE=Св.Михаил;5840356]Если бы у них на эту вакансию не было требования "опыт работы аналитиком от 2 лет", то была бы привлекательная вакансия для начала карьеры. Зачем им это требование - не понимаю. Не знаю, как сейчас, а 6 лет назад в обязанности входило вбивание цифр из табличек мерчендайзеров в Excel и формирование сводного отчета, и изредка помощь региональному менеджеру в подготовке отчетов. Правда, тогда в обязанности входило также прием заказов у дистрибьюторов и передача их в центральный офис, но потом вроде обязанности аналитика и логиста разделили.[/QUOTE]

я никогда раньше не работала аналитиком (только бухгалтером/маркетологом и т.д., эк-мат. в/о), меня пригласили на собеседование и имхо я прошла его успешно, сама отказалась из-за этого труд. договора((
обязанности логиста и аналитика разделены, в остальном все именно так как вы описали.
тоже думаю что для начала карьеры - отличный вариант, но надо понимать, что темп работы напряженный

Нее, совсем не напряженный, разве что неприятно, что суббота рабочая - надо маршрутные листы пятницы вбить в компьютер и отправить отчет в центральный офис. Реально при наличии навыков работы в Экселе все маршрутные листы можно вбить часа за три.

[QUOTE=Св.Михаил;5841959]Нее, совсем не напряженный, разве что неприятно, что суббота рабочая - надо маршрутные листы пятницы вбить в компьютер и отправить отчет в центральный офис. Реально при наличии навыков работы в Экселе все маршрутные листы можно вбить часа за три.[/QUOTE]

такое условие не оговаривалось. может быть именно по этому рассчетную неделю они сделали с пятницы по четверг?
это в общем не особенно важно, просто к тому что мне четко сказали - пятидневка.

О, это правильно! Тогда суббота выходной. Собственно, этого добивались еще 6 лет назад :)

[quote=ira_;5840257]но поверьте, раз налоги за вас поступают только на половину, то ПФ и считает только половину выслуги лет )
[/quote]

А я не верю. Вас кто-то обманул.

[QUOTE=El Comandante;5843610]А я не верю. Вас кто-то обманул.[/QUOTE]
Не обманул :) просто "количество лет" т.н. "трудового стажа" пенсионщиков теперь не волнуют. Волнует только сумма, перечисленная в ПФ на личный счет работника в течении его трудовой деятельности. Монжно всю жизнь официально не работать, а за один день до пенсии залить 100 млн. грн. пенсионщикам и до конца жизни получать хорошую пенсию...
Только как исчислять будут эту пенсию - однозначной ясности нет, да и поменять порядок ничего не стоит.

может я не достаточно корректно выразилась, я все таки не юрист и не работаю в ПФ. поэтому я стараюсь перестраховываться, не надеясь на 100 млн грн на последнем году перед пенсией, так что хотелось бы устраиваться не на полставки и с оф. з/платой )) я только к этому)

[QUOTE=ira_;5845396]может я не достаточно корректно выразилась, я все таки не юрист и не работаю в ПФ. поэтому я стараюсь перестраховываться, не надеясь на 100 млн грн на последнем году перед пенсией, так что хотелось бы устраиваться не на полставки и с оф. з/платой )) я только к этому)[/QUOTE]
100млн. для ПФ перед пенсией - это была ирония...
если бы Вы сталкивались, по работе, с нашим ПФ - Вы бы не надеялись на него...

Мало тем с обсуждением пенсий?

кто что знает о гостинице "Лондонская" и работе в оной?

А кто что знает о компании "Фея"???

[QUOTE=Daf_andrew;5881453]кто что знает о гостинице "Лондонская" и работе в оной?[/QUOTE]

я думаю не стоит вам туда устраиваться...
был случай обмана постояльцев,вместо небольшой суммы хотели снять в несколько раз больше,не показывая чек...

Интересует мнение о торговых фирмах Генезис и СПД Гриза, занимающихся биологически-активными добавками, в т.ч. Тяньши, расположенными в районе к-тра Вымпел.

Может кто в курсе - магазины ПЕТТЕКСы ещё живые??? (ЧП БОГДАНОВА и пр)
Интересно как сейчас у них дела с персоналом...

[QUOTE=МУТНЫЙ;5949574]Может кто в курсе - магазины ПЕТТЕКСы ещё живые??? (ЧП БОГДАНОВА и пр)
Интересно как сейчас у них дела с персоналом...[/QUOTE]

Конечно работает. Последний из могикан на Степовой угол Мельницкой. Каждый обед туда хожу. Из 4-х касс открыто 1-2, персонал хамовитый и некомпетентный. Ценники не соответствуют чекам и т.п.

Петтекс есть еще на Якира

[QUOTE=murzilla77;5949737]Конечно работает. Последний из могикан на Степовой угол Мельницкой. Каждый обед туда хожу. Из 4-х касс открыто 1-2, персонал хамовитый и некомпетентный. Ценники не соответствуют чекам и т.п.[/QUOTE]
Это да))) Но как платят такие и работают, по крайней мере, когда Я там работал)))

Какие будут выводы о продовольственном магазине по ул. Прохоровской, 77 угол Степовой?

[QUOTE=murzilla77;5981014]Какие будут выводы о продовольственном магазине по ул. Прохоровской, 77 угол Степовой?[/QUOTE]

Очень напоминает вышеупомянутый Петтекс - персонал страдает пофигизмом + нужно проверять чеки (цены иногда "рисуют" выше)

[QUOTE=murzilla77;5981014]Какие будут выводы о продовольственном магазине по ул. Прохоровской, 77 угол Степовой?[/QUOTE]

он кажется горел в прошлом году

то кафе неплохое подожгли, потом на его месте открыли этот магазин.

Кто что знает о компании MD GROUP ,сеть магазинов одежды торговых марок TOMMY HILFIGER, G-STAR, GANT, SASCH, ACCESSORIZE, OGGI . Интересует работа в офисе на Балковской 84 :)

[QUOTE=murzilla77;5949737]Конечно работает. Последний из могикан на Степовой угол Мельницкой. Каждый обед туда хожу. Из 4-х касс открыто 1-2, персонал хамовитый и некомпетентный. Ценники не соответствуют чекам и т.п.[/QUOTE]
Зато как у них строго проводят подбор персонала! Куча анкет, собеседований, требований... Оно того не стоит!

Люди а что с Евросетью? Стоит ли овчинка выделки?

мне кажется эффективность этой темы стремиться к нулю
лучше бы оставить все как было в старой тебе про черный список работодателей

Расскажите о работе в "Новой линии" :)

кто хочет проверить - не липовые ли реквизиты фирмы и есть ли такая - проверяйте тут [url]http://www.irc.gov.ua/ua/search.html[/url].
Пошук у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб підприємців дає змогу перевірити наявність суб’єкта господарювання у ЄДР та отримати базову інформацію про нього. Пошук по юридичним особам може виконуватись за кодом ЄДРПОУ або за найменуванням, пошук по фізичним особам-підприємцям виконується за ІПН або за ПІБ підприємця. Більш детальна інформація по суб’єктам господарювання може бути отримана у формі витягу або довідки з ЄДР, за отриманням яких необхідно звертатись до державного реєстратора.

Кто-нибудь расскажите по секрету, что происходит со славной компанией IMB?

[QUOTE=Mifisto;6144816]Люди а что с Евросетью? Стоит ли овчинка выделки?[/QUOTE]

Нет. Там менеджер по персоналу оценивает неадекватно посетителей! Мой друг к ней ходил на собеседование. Её знаю ещё по прошлой работе, откуда ее выгнали за несоответствие.:)

Хочу рассказать о компании 1С Бухучет и торговля
При собеседовании, все красиво рассказывают. Обещают 500 грн. + 5 % от продаж, где 500 грн. это ставка вне зависимости от выполнения плана (Как говорят в самом начале) и при выполнении 10000 грн. говорят, когда выдают з.п. . Зарплата выдается в конце месяца. Но не говорят, что в конце следующего. План не большой, 20000 грн. на первый взгляд. И в конце, якобы ты получишь свои законные 1500-2000 грн. И что самый ленивый менеджер вполне реально зарабатывает 2000 грн. , а если хорошо будешь работать то и все 4000- 5000 грн. В первый месяц очень тяжело, так как клиентов ищешь сам(Где и матом пошлют, а где и просто просят более не звонить).Бухучет и налоговый учет ведет менеджер, т.к. бухгалтера, они уволили по ненадобности. И при наличии ошибок на тебя накладывается штраф в размере 200 грн. за каждую налоговую. И что самое страшное отработав 1 месяц ты подходишь к начальнику Отдела продаж жене Лагоды В.П. Лагоде Дине и интересуешся о размере з.п. , в ответ ты получаешь замечание и пояснение , что нужно подойти позже, вернее 10 числа, тебе лицимерят и называют эти 3 страшные цифры 520 грн., 20 якобы з.п. которую не суждено получить. Не советую никому идти работать в данную компанию.....

[QUOTE=Тимофей;8211641]Хочу рассказать о компании 1С Бухучет и торговля
При собеседовании, все красиво рассказывают. Обещают 500 грн. + 5 % от продаж, где 500 грн. это ставка вне зависимости от выполнения плана (Как говорят в самом начале) и при выполнении 10000 грн. говорят, когда выдают з.п. . Зарплата выдается в конце месяца. Но не говорят, что в конце следующего. План не большой, 20000 грн. на первый взгляд. И в конце, якобы ты получишь свои законные 1500-2000 грн. И что самый ленивый менеджер вполне реально зарабатывает 2000 грн. , а если хорошо будешь работать то и все 4000- 5000 грн. В первый месяц очень тяжело, так как клиентов ищешь сам(Где и матом пошлют, а где и просто просят более не звонить).Бухучет и налоговый учет ведет менеджер, т.к. бухгалтера, они уволили по ненадобности. И при наличии ошибок на тебя накладывается штраф в размере 200 грн. за каждую налоговую. И что самое страшное отработав 1 месяц ты подходишь к начальнику Отдела продаж жене Лагоды В.П. Лагоде Дине и интересуешся о размере з.п. , в ответ ты получаешь замечание и пояснение , что нужно подойти позже, вернее 10 числа, тебе лицимерят и называют эти 3 страшные цифры 520 грн., 20 якобы з.п. которую не суждено получить. Не советую никому идти работать в данную компанию.....[/QUOTE]

Да, Тимофей, ты прежде разберись, что такое бухгалтерски и налоговый учет, выписать расходную накладную и налоговую, это не означает ведение менеджером данных видов учетаучета. а вот занести тебя в черный список сотрудников тоже бы не мешало. так как систематические опоздания на работу и объяснения светофоры долго горят, ну смешно ни так ли. а выполнить за месяц 405 грн плана из 20000 и что то еще после этого требовать. человек который хочет работать он работае, а кто слушает маму, не выходит на роботу потому, что мама сказала посидеть с сестрой, то лучше в таком случае сидеть дома

[QUOTE=Sekretik;8242832]Да, Тимофей, ты прежде разберись, что такое бухгалтерски и налоговый учет, выписать расходную накладную и налоговую, это не означает ведение менеджером данных видов учетаучета. а вот занести тебя в черный список сотрудников тоже бы не мешало. так как систематические опоздания на работу и объяснения светофоры долго горят, ну смешно ни так ли. а выполнить за месяц 405 грн плана из 20000 и что то еще после этого требовать. человек который хочет работать он работае, а кто слушает маму, не выходит на роботу потому, что мама сказала посидеть с сестрой, то лучше в таком случае сидеть дома[/QUOTE]

ну теперь точно понятно что в эту компанию никому идти не стоит

[QUOTE=Sekretik;8242832]Да, Тимофей, ты прежде разберись, что такое бухгалтерски и налоговый учет, выписать расходную накладную и налоговую, это не означает ведение менеджером данных видов учетаучета. а вот занести тебя в черный список сотрудников тоже бы не мешало. так как систематические опоздания на работу и объяснения светофоры долго горят, ну смешно ни так ли. а выполнить за месяц 405 грн плана из 20000 и что то еще после этого требовать. человек который хочет работать он работае, а кто слушает маму, не выходит на роботу потому, что мама сказала посидеть с сестрой, то лучше в таком случае сидеть дома[/QUOTE]
Бред полный!!!!! Это во-первых!!!:r zhu_nimagu:
Ведение данного вида бухучета учета явл. первичным и осуществляется бухгалтером или пом.бухгалтера.
Кто считает, что готов поработать бесплатно, за скотское отношение, тогда Вам в компанию 1С БиТ Одесса. Компания, которая не платит ничего и наживается на вашей работе. А Секретик в миру Диана Лагода- руководитель отдела продаж, которая после вашего увольнения переводит все ваши продажи на своё имя. И после оговаривает Вас, достаточно плохо
поступает.
Бог ей судья!!! Так как наказывает Бог, никто не накажет. Проверено ни один раз!!!!! Жизнь штука длинная, Земля круглая.
В данном филиале, в отделе продаж, работает 2 человека за идею, а не за зарплату замечу, чтобы дома не сидеть. Не думаю что в компании у которой всё хорошо, отдел продаж состоит из 2 идеологических сотрудников.
Наживаться на горе других низко!
Оценка-минус 200000000000000000000000000000

Еще раз, предупреждаю о факте обмана со стороны руководства данной компании, и о том что не рекомендую, идти к ним работать, а кто не верит, сам виноват!!!!!
1)Неофициальное оформление
2) Отсутствие каких-либо документов доказывающих факт вашей работы в данной компании.
3)Невыплата зарплаты
Думайте сами, решайте сами!!!

забавно читать когда встречаются случайно 2 противоборствующие стороны. Скажите Тимофей а чего такое невыполнение плана? Как вообще осуществляете продажи в данном сегменте?
[B]
Sekretik[/B]
немедленно отдайте Тимофею все его заработанные деньги.

[QUOTE=Тимофей;8483232]Бред полный!!!!! Это во-первых!!!:r zhu_nimagu:
[/QUOTE]
Шикарный аргумент. Главное универсальный.
[QUOTE=Тимофей;8483232]
Ведение данного вида бухучета учета [B]явл. первичным[/B] и осуществляется бухгалтером или пом.бухгалтера.
[/QUOTE]
Расходная накладная и налоговая накладная относятся к "первичным документам бухгалтерского учета" так же как и многие другие документы, с которыми Вы могли и не сталкиваться. По практике, в компании, работающей в продажах, расходную накладную и налоговую накладную клиенту должен выписывать именно [B]продающий менеджер[/B]. Так объективно правильно. Это не есть ведение бухгалтерского учета, который суть един и не бывает "первичным" и "вторичным".
[QUOTE=Тимофей;8483232]
Бог ей судья
[/QUOTE]
Самое правильное высказываение.
[QUOTE=Vobber;8497360]забавно читать когда встречаются случайно 2 противоборствующие стороны. [/QUOTE]
У человека неприятность. Что здесь "забавного" ума не приложу...

[B]Dominion[/B]
[QUOTE]У человека неприятность. Что здесь "забавного" ума не приложу...[/QUOTE]
Уважаемый вы не судья и не следователь, поэтому не можете точно знать у кого именно из этих людей неприятность: у Тимофея, которого обманули с бабками или у сотрудника фирмы, которую оклеветали. А забавно то, что в таких вот поедниках люди говорят как правило прямо противоположные вещи о сути конфликта. Также забавно то, что в результате правда оказывается совсем в другом месте. :)

[QUOTE=Dominion;8501298]По практике, в компании, работающей в продажах, расходную накладную и налоговую накладную клиенту должен выписывать именно [B]продающий менеджер[/B]. Так объективно правильно. Это не есть ведение бухгалтерского учета...[/QUOTE]

Как это по практике? :) Тогда уж нужно говорить о трудовом договоре,должностных инструкциях, где прописано, кто что должен.
Я вот например считаю, что первичка - это обязанность бухгалтера...
С понятием менеджера вообще большие неопределенности. По крайней мере, то что ассоциируют с менеджером сегодняшние работодатели, и чего они хотят от этих менеджеров порой просто смешно. Такой себе универсальный работник...

[I][COLOR="DarkRed"]Кто-то сталкивался с компанией [B]"Дом Пари"[/B]???
Прошла собеседование на должность оператора колл-центра[/COLOR][/I]

[QUOTE=Vobber;8501667][B]Dominion[/B]

Уважаемый вы не судья и не следователь, поэтому не можете точно знать у кого именно из этих людей неприятность: у Тимофея, которого обманули с бабками или у сотрудника фирмы, которую оклеветали. А забавно то, что в таких вот поедниках люди говорят как правило прямо противоположные вещи о сути конфликта. Также забавно то, что в результате правда оказывается совсем в другом месте. :)[/QUOTE]

Если Вы не уверены в правдивости моих слов советую ознакомиться с данной ссылкой:http://lastjob.net.ua/content/view/518/2/ , что не только Одесский филиал гнилой, а вся компания целиком!
Еще раз убеждаешся, что рыба с головы гниёт!
Так что товарищи, следует прежде ознакомиться с информацией в интернете прежде чем идти на собеседование к работодателю!
Интернет сила!!!!!!!!!!!

[QUOTE=Vobber;8501667][B]Dominion[/B]
Уважаемый вы не судья и не следователь, поэтому не можете точно знать у кого именно из этих людей неприятность: у Тимофея, которого обманули с бабками или у сотрудника фирмы, которую оклеветали. А забавно то, что в таких вот поедниках люди говорят как правило прямо противоположные вещи о сути конфликта. Также забавно то, что в результате правда оказывается совсем в другом месте. :)[/QUOTE]
Уважаемый, читайте внимательно чужие посты, прежде чем приписывать другим попытки судить. Неприятность у Тимофея, а не у работодателя, если Вы еще не поняли.
[QUOTE=Nesnakomez;8502117]Как это по практике? :) [B]Тогда уж нужно говорить о трудовом договоре[/B],должностных инструкциях, где прописано, кто что должен.
Я вот например считаю, что первичка - это обязанность бухгалтера...
С понятием менеджера вообще большие неопределенности. По крайней мере, то что ассоциируют с менеджером сегодняшние работодатели, и чего они хотят от этих менеджеров порой просто смешно. Такой себе универсальный работник...[/QUOTE]
Если Вы официально работаете в компании, с Вами уже заключен бессрочный трудовой договор на условиях, отраженных в КзОТ с учетом Колдоговора, если он на предприятии есть. Менеджер и должен быть, отчасти "универсальным солдатом" :) Их по специальности так и готовят, точно знаю :)Документ "должностная инструкция" не регламентирован законодательством - это документ предприятия, который может быть индивидуальным для каждого предприятия. Даже типовые инструкции для представителей некоторых должностей, изданные минтруда, носят исключительно рекомендательный характер. Если [B]менеджеру[/B] покажут инструкцию в которой на него возлагают обязанность выписывать расходную накладную, налоговую накладную и счет на оплату что это изменит? Вам станет морально легче от того, что такая обязанность будет закреплена документально? :) Любите формализм? Поймите, в продающей компании, менеджер просто обязан обслужить клиента полностью, а не разводить бюрократию. Выписка первички к "бухучету" имеет примерно такое же отношение как роль мужика в деторождении.
[QUOTE=Тимофей;8507149]Если Вы не уверены в правдивости моих слов советую ознакомиться с данной ссылкой:[url]http://lastjob.net.ua/content/view/518/2/[/url] , что не только Одесский филиал гнилой, а вся компания целиком!
Еще раз убеждаешся, что рыба с головы гниёт!
Так что товарищи, следует прежде ознакомиться с информацией в интернете прежде чем идти на собеседование к работодателю!
Интернет сила!!!!!!!!!!![/QUOTE]
Тимофей, суть моих постов в этой теме не в том, чтобы "осудить" Вас (или кого бы то ни было) или подвергнуть сомнению Ваши слова. Просто любую ситуацию можно рассмотреть с разных сторон. Вы правильно написали "Бог им судья" и всем нам, к стати, тоже. По-этому, информация в интернете, не всегда, бывает достоверной. Найдите нормальных работодателей и качественно реализовывайте свой потенциал, не бойтесь работы, а эти люди "умрут" в бизнесе самостоятельно, если, действительно, обманывают сотрудников. Люди - наивысшая ценность в любой организации.

[QUOTE=Dominion;8514427]
Если Вы официально работаете в компании, с Вами уже заключен бессрочный трудовой договор на условиях, отраженных в КзОТ с учетом Колдоговора, если он на предприятии есть. Менеджер и должен быть, отчасти "универсальным солдатом" :) Их по специальности так и готовят, точно знаю :)Документ "должностная инструкция" не регламентирован законодательством - это документ предприятия, который может быть индивидуальным для каждого предприятия. Даже типовые инструкции для представителей некоторых должностей, изданные минтруда, носят исключительно рекомендательный характер. Если [B]менеджеру[/B] покажут инструкцию в которой на него возлагают обязанность выписывать расходную накладную, налоговую накладную и счет на оплату что это изменит? Вам станет морально легче от того, что такая обязанность будет закреплена документально? :) Любите формализм? Поймите, в продающей компании, менеджер просто обязан обслужить клиента полностью, а не разводить бюрократию. Выписка первички к "бухучету" имеет примерно такое же отношение как роль мужика в деторождении.
[/QUOTE]
Универсальный, то универсальный, только не в том понимании и на том уровне. Это не разнорабочий. Я тоже знаю, как готовят менеджеров ;) А должностную инструкцию подписывают перед приступлением к выполнению обязанностей. Хотя круг обязанностей определяется еще на более раннем этапе. Возможно тогда работник сразу откажется от трудоустройства. А универсализм в контексте именно выполняемых обязанностей это зло, и рано или поздно это перетекает как минимум в нарушение трудовой дисциплины, со всем комплексом вытекающих последствий. На эту тему можно целую книгу написать :rolleyes: Допускаю это приемлимым разве что для новорощенных СПДшников и то целесообразным до определенного уровня, а то и непосильным для некоторых вовсе. А тот что "менеджер по продажам" - ни что иное, как продавец. Потому как менеджер- по определению управляющая должность, предполагающая руководство подчиненными, мотивацию, организацию их работы, координацию, анализ, оперативное планирование и т.д. и т.п.
А бюрократизм, формализм и им же подобное в определенной степени полезно, потому как сегодня бардак полнейший во всем во всей стране и нету крайних, никто ни за что не ответственнен. А все начинается с малого...

в этой компании по-моему вопрос не в том, что входит в обязанности менеджера, а что нет, а в том, как этот труд оплачивается. Думаю, если бы Тимофей получал за эту работу хотя бы 1000 у.е. в месяц, то его бы нисколько не смущала необходимость выписывать накладные.
Кстати, я когда работал в ПАКО, выходил на работу 2 и 3 января, потому что до 5 числа должны были быть выписаны все акты выполненных работ и налоговые за месяц, а это несколько сотен клиентов. И меня это нисколько не смущало.

Я работаю в этой же компании - 1С:Бухучет и торговля (Одесса), что сам же Тимофей и Секретик могут подтвердить.
Не люблю несправедливость поэтому и напишу:
1. в компании есть официальное оформление (да, я оформлена официально и получаю официальную зарплату)
2. я работаю в компании уже 2 года (чтобы нге говорили, что новенькая и все такое)
3. кк почти у всех торговых компаний многие получают не ЗП, а ЗП + % или просто %. короче, так или иначе ЗП завязана на показатели результата работы. тут тоже просто - не выполнил - не получил, выполнил - получил, перевыполнил - получил много.
4. не знаю как относительно остальных, но у меня были и оплачиваемый отпуск и оплачиваемый больничный.
из минусов - опоздания действительно не приветствуются (мягко скажем), иногда даже штрафуются - но не всегда деньгами. (например опоздав на работу, меня обязали неделю после этого приходить на полчаса раньше).
за неверную выписку налоговых - тоже ругали, но еще ни одного штрафа в компании не было назначено (да, грозились, но не штрафовали). и заметьте - сперва объясняли, можно было подойти, попросить объяснить.
Тима я тоже понимаю - хоте денег, а получил не то, что хотел, но прежде чем оценивать любую ситуацию, нужно ее рассмотреть со всех сторон. а уже потом делать выводы.
Если будут вопросы - пишите - можно и в личку можно и в публичные. Отвечу.

Бог ей судья!!! Так как наказывает Бог, никто не накажет. Проверено ни один раз!!!!! Жизнь штука длинная, Земля круглая.
В данном филиале, в отделе продаж, работает 2 человека за идею, а не за зарплату замечу, чтобы дома не сидеть. Не думаю что в компании у которой всё хорошо, отдел продаж состоит из 2 идеологических сотрудников.


Еще раз, предупреждаю о факте обмана со стороны руководства данной компании, и о том что не рекомендую, идти к ним работать, а кто не верит, сам виноват!!!!!
1)Неофициальное оформление
2) Отсутствие каких-либо документов доказывающих факт вашей работы в данной компании.
3)Невыплата зарплаты
Думайте сами, решайте сами!!![/QUOTE]


Привет всем. Я работаю в компании 1 С Бухучет и торговля.
-1)Неофициальное оформление
Бред. все официально.
-2) Отсутствие каких-либо документов доказывающих факт вашей работы в данной компании.
опять враки:rolleyes: все мотивации подписаны. просто первый месяц испытательнай. и заява на работу тож.
а насчет идееи, ну не знаю кто как работает, тот так и получает. у меня зп. сейчас супер. да по началу туговато, та думаю как и везде. но зато сейчас шоколад. две три сделки за месяц и тыс. Some )))) у тебя в кармашке.
а руководитель СУПЕР. таких бы каждому

Ждем регистрации на форуме и дифирамбов любимой фирме всех остальных сотрудников компании 1С:БиТ :)

[B]ХХХХХХ[/B]
а где поддержка? за пиар хоть платят?

[QUOTE=Martin_de_Haart;8547141]Я работаю в этой же компании - 1С:Бухучет и торговля (Одесса), что сам же Тимофей и Секретик могут подтвердить.
Не люблю несправедливость поэтому и напишу:
1. в компании есть официальное оформление (да, я оформлена официально и получаю официальную зарплату)
2. я работаю в компании уже 2 года (чтобы нге говорили, что новенькая и все такое)
3. кк почти у всех торговых компаний многие получают не ЗП, а ЗП + % или просто %. короче, так или иначе ЗП завязана на показатели результата работы. тут тоже просто - не выполнил - не получил, выполнил - получил, перевыполнил - получил много.
4. не знаю как относительно остальных, но у меня были и оплачиваемый отпуск и оплачиваемый больничный.
из минусов - опоздания действительно не приветствуются (мягко скажем), иногда даже штрафуются - но не всегда деньгами. (например опоздав на работу, меня обязали неделю после этого приходить на полчаса раньше).
за неверную выписку налоговых - тоже ругали, но еще ни одного штрафа в компании не было назначено (да, грозились, но не штрафовали). и заметьте - сперва объясняли, можно было подойти, попросить объяснить.
Тима я тоже понимаю - хоте денег, а получил не то, что хотел, но прежде чем оценивать любую ситуацию, нужно ее рассмотреть со всех сторон. а уже потом делать выводы.
Если будут вопросы - пишите - можно и в личку можно и в публичные. Отвечу.[/QUOTE]

По факту того, что ты работаешь там 2 года и до сих пор работаешь в отделе продаж сомнительно!
И прежде чем что-либо писать о том, как работаешь в фирме и как все замечательно нужно как минимум представиться и оставить номер рабочего телефона!
Когда человека оформляют, создается приказ о зачислении на работу, с кот. ознакомлен сотрудник под роспись.
А когда берут трудовую и отвечают, что ты оформлен, это не оформление, а один вид.
А ответь тогда пожалуйста, почему на данный момент все мои продажи перевели на руководителя отдела продаж, ведь это по факту будет очень просто проверить, обзвонив несколько клиентов.
Что категорически не следует идти в 1С БиТ не писал. Писал, о том что не рекомендую идти работать в 1С БиТ. Так как людей обманутых в 1С БиТ достаточно много. Достаточно сходить к ним на собеседование и убедиться что вы получаете в лучшем случае лишь каплю в море, а в обычном ничего не получаете. http://lastjob.net.ua/content/view/518/2/ - ссылка еще раз потверждает, что такая ситуация уже давно в 1С БиТ.
Только там описание красочнее.
Еще раз убеждаюсь, что в стабильной компании очень мало свободных вакансий, думаю ни для кого ни секрет. В 1С БиТ огромное количество!!!

[B]Тима я тоже понимаю - хоте денег, а получил не то, что хотел, но прежде чем оценивать любую ситуацию, нужно ее рассмотреть со всех сторон. а уже потом делать выводы.[/B]

Вот в том то и дело что я не получил ничего. Даже тех малых денег, что и заработал!!!!
В КЗоТе четко прописанно что все получают зарплату! Если сотрудник опаздывает на первый раз он пишет обьяснительную, во второй ему выноситься выговор, а в 3-ий его увольняют вновь таки [B]по приказу[/B] , выплатив при этом з.п. кот. он заработал, я проработав 2 месяца при этом опаздав 1 раз и сразу же меня заставили написать обьяснительную!!! А о том псевдо-понимании кот. по факту явл. чистой воды лицемерием не хочу даже и говорить.

[QUOTE=Св.Михаил;8543147]в этой компании по-моему вопрос не в том, что входит в обязанности менеджера, а что нет, а в том, как этот труд оплачивается. Думаю, если бы Тимофей получал за эту работу хотя бы 1000 у.е. в месяц, то его бы нисколько не смущала необходимость выписывать накладные.
Кстати, я когда работал в ПАКО, выходил на работу 2 и 3 января, потому что до 5 числа должны были быть выписаны все акты выполненных работ и налоговые за месяц, а это несколько сотен клиентов. И меня это нисколько не смущало.[/QUOTE]

Абсолютно с Вами согласен!
Человеку кот. платят, он готов работать не смотря на выходные и праздники!
Спасибо за поддержку и понимание!
Искренне Вам благодарен!!!

[quote=Тимофей;8553059]
Вот в том то и дело что я не получил ничего. Даже тех малых денег, что и заработал!!!!
В КЗоТе четко прописанно что все получают зарплату! Если сотрудник опаздывает на первый раз он пишет обьяснительную, во второй ему выноситься выговор, а в 3-ий его увольняют вновь таки [B]по приказу[/B] , выплатив при этом з.п. кот. он заработал, я проработав 2 месяца при этом опаздав 1 раз и сразу же меня заставили написать обьяснительную!!! А о том псевдо-понимании кот. по факту явл. чистой воды лицемерием не хочу даже и говорить.[/quote]
Какая-то казарма. Опоздал 1 раз, 2 раза... а результат работы?

[QUOTE=Vobber;8550377][B]ХХХХХХ[/B]
а где поддержка? за пиар хоть платят?[/QUOTE]

Премия обеспеченна!
Спасибо большое Вам за поддержку!

На примере вышеназванных компаний можно делать вывод:
работодатель по отношению к работнику есть союз всадника и лошади, коего девиз есть "Сначала ты меня повози, а после уж и я на тебе поезжу!"...
Очевидно, увы!.. :(

Коллектив там просто супер, было приятно с ними работать на протяжении 2 месяцев. Все ребята очень хорошие, большинство студенты кот. нарабатывают опыт. А люди кот. хотят просто работать и получать свои деньги, в результате не получив уходят, т.к. опыт работы малозначим для людей, целью кот. явл. з.п. !!!!!!

[QUOTE=Репатриант;8553621]На примере вышеназванных компаний можно делать вывод:
работодатель по отношению к работнику есть союз всадника и лошади, коего девиз есть "Сначала ты меня повози, а после уж и я на тебе поезжу!"...
Очевидно, увы!.. :([/QUOTE]

Крепостное право вновь вернулось в наши ряды только ты вправе выбирать феодала!

Знаешь, Тимофей, кроме жалости, ты ничего больше не вызываешь. Обиженный мамин сыночек. ты думаешь, что создаешь себе хорошую репутацию. да кто захочет такого работника брать, который только и делает, что ноет. Прийти поговорить духу не хватает. зато через форум ГЕРОЙ. в каждой работе можно найти и хорошее и плохое. смотря, что ты хочешь найти. и что бы та там не писал, дружный коллектив из 21 сотрудника, большинство из которых работают уже больше двух лет - это покакзатель. и не нада прибедняться, один раз опоздал. если уже пишешь, как хоть не ври. ведь не красиво, правда. а говорить руководству, на вопрос, "Почему ты опоздал?" ответ руководству. "ну вы же сами только что приехали." поменьшей мере не корректно.

)))))))))))
о времена, о нравы. Вижу теперь вот так люди выясняют деловые отношения. Ну разве это не забавно?

:rzhu_nimagu:[QUOTE=Sekretik;8592195]Знаешь, Тимофей, кроме жалости, ты ничего больше не вызываешь. Обиженный мамин сыночек. ты думаешь, что создаешь себе хорошую репутацию. да кто захочет такого работника брать, который только и делает, что ноет. Прийти поговорить духу не хватает. зато через форум ГЕРОЙ. в каждой работе можно найти и хорошее и плохое. смотря, что ты хочешь найти. и что бы та там не писал, дружный коллектив из 21 сотрудника, большинство из которых работают уже больше двух лет - это покакзатель. и не нада прибедняться, один раз опоздал. если уже пишешь, как хоть не ври. ведь не красиво, правда. а говорить руководству, на вопрос, "Почему ты опоздал?" ответ руководству. "ну вы же сами только что приехали." поменьшей мере не корректно.[/QUOTE]

Было бы, с кем разговаривать из руководства с удовольствием пришел поговорил!

[QUOTE=Helenays;8505073][I][COLOR="DarkRed"]Кто-то сталкивался с компанией [B]"Дом Пари"[/B]???
Прошла собеседование на должность оператора колл-центра[/COLOR][/I][/QUOTE]

И что по результатам собеседования, взяли на работу. если да, то как работается?
Очеь прошу ответить в личку, а то из-за этого бардака бесконечно спорящих об отзыве Тимофея рискую не найти вашего ответа здесь. Спасибо заранее

«Всем моим ценным сотрудникам.

В последнее время в моем офисе я замечаю недовольство, связанное с будущим этой компании и, если быть точным, с вашей работой. Как вы знаете, экономика изменилась к худшему и ставит нас перед многочисленными трудностями. Однако хорошая новость заключается в следующем: экономика не настолько плоха, чтобы это угрожало вашей работе. Что в действительности угрожает вашей работе - так это изменение политической панорамы этой страны.

Однако разрешите мне рассказать вам о некоторых интересные моментах, которые помогут вам сориентироваться в том, что было бы для вас лучше на самом деле.

Первое. Очень легко вдаваться в риторику, настраивая работников против работодателей, но вы должны понимать, что у каждого владельца бизнеса есть его собственная предыстория. Эта предыстория зачастую пренебрегается и остаётся в тени того, что вы видите и слышите в данный момент. Конечно, вы видите, как я паркую свой Мерседес возле офиса. Во время новогоднего корпоративного праздника вы видели мой большой дом. Я уверен: при виде всех этих культовых атрибутов роскошной жизни в вашем уме складывается идиллическая картина моей жизни.

Однако вы не видите того, что предшествовало всему этому.

Я организовал эту компанию 28 лет тому назад. Три года я ютился в съёмной однокомнатной квартирке общей площадью 27 квадратных метров. К тому времени я уже в течение трех лет снимал студию размером 100 квадратов. Эта квартирка была целиком переоборудована под офис, чтобы я мог 100% своих усилий направить на создание своей компании, которая в конечном итоге дала вам рабочее место.

Моя диета состояла из китайской лапши, потому что каждый доллар, который я зарабатывал, вкладывался обратно в эту компанию. Я ездил на проржавевшей Тойоте Королле с неисправной трансмиссией. У меня не было времени на встречи с девушками. Очень часто выходные я проводил дома, в то время как мои друзья уходили на вечеринки и пирушки. Фактически я был женат на своём бизнесе: много работы, жесткая дисциплина, постоянное самопожертвование.

Мои друзья устроились на работу. Они работали по 40 часов в неделю, зарабатывали 50 тыс. долларов в год и тратили все деньги, которые зарабатывали. Они водили шикарные автомобили, жили в дорогих домах и носили одежду от самых модных дизайнеров. Вместо того чтобы ломиться в бутик после завоза туда последней коллекции, я рыскал по дешевым магазинам и выискивал любую одежду, которая бы не выглядела старомодно. Мои друзья рефинансировали свои ипотечные кредиты и жили роскошной жизнью. Я же - нет. Всё моё время, деньги и жизнь я посвятил своему бизнесу в надежде, что когда-нибудь я смогу позволить себе те роскошные вещи, которые, как казалось, уже имели мои друзья.

Поэтому в то время, как ваше тело прибывает в офис в девять утра, ваше сознание оказывается на работе примерно к полудню, а в пять вечера вы уходите, со мной всё обстоит совсем не так. Для меня не существует такого понятия, как «конец рабочего дня». Когда вы покидаете офис, с вас взятки гладки, а выходные предоставлены в ваше полное распоряжение. У меня, к сожалению, нет этой свободы. Эта компания – это то, о чём мои помыслы, чем я дышу каждую минуту. Я не отдыхаю. У меня нет выходных. Я не могу провести в беспечности хотя бы час. Мой бизнес, словно годовалый ребёнок, родившийся калекой, всегда на моём загривке, требуя к себе внимания. Вы видите только «фрукты этого сада» - красивый дом, Мерседес, путешествия в отпуск... Вы никогда не осознаете, что всему этому предшествовало, и на какие жертвы мне пришлось пойти.

Теперь экономика разваливается и я, тот, кто принял все эти правильные решения и сберёг деньги, должен предоставить «парашюты» всем тем, кто не сделал этого. Люди, которые тратили больше, чем их зарплата, внезапно почувствовали себя вправе жить такой же роскошной жизнью как и я, который пожертвовал на это десятилетие из моей жизни.

Да, владение бизнесом имеет собственные плюсы, но цена, которую я заплатил, очень высока, и не обошлось и без ран.

К несчастью, стоимость ведения этого бизнеса и содержание вас начинает выходить за порог прибыльности, и разрешите сообщить вам, почему: я еле жив от налогов, а правительство думает, что я всё ещё недостаточно плачу налогов. Налоги штата, федеральные налоги, налог на имущество, налог с продаж, налоги на зарплату, налоги на компенсацию сотрудникам, социальный налог для содержания безработных, налог на налоге. Я вынужден был нанять человека, который бы управлял всеми этими налогами, и угадайте что? Я должен платить налоги и за использование его услуг! Правительственные распоряжения и постановления и вводимые ими бухгалтерские процедуры занимают львиную долю моего времени. 15 октября я выписал чек американскому казначейству на 288 000 долларов США – это на квартальные налоги. А что получил я в качестве «стимула»? Ноль. Бублик. Зеро.

Я хочу задать один вопрос. Кто побуждает и стимулирует экономику? Я, тот, кто обеспечил 14 человек хорошо оплачиваемой работой, и чей процветающий бизнес обслуживает более 2.200.000 человек в год? Или домохозяйка-одиночка, которая сидит дома в ожидании своего четвертого ребенка и очередного пособия? Очевидно, правительство полагает, что она-то как раз и стимулирует экономику этой страны.

Фактом остается то, что если я вычту (читайте: сворую) 50% вашей зарплаты, вы не захотите работать за эти деньги. Это идиотизм. Кто захочет вкалывать и получать лишь 50% зарплаты? Что ж, согласен, и именно поэтому вы можете потерять рабочие места.

Вот что не понимают многие из вас... Чтобы стимулировать экономику, надо стимулировать то, что является её двигателем. Если бы правительство внезапно разрешило мне не платить налоги, то догадайтесь что? Вместо того чтобы отправлять 288 000 долларов в вашингтонскую черную дыру, я бы потратил их на то, чтобы нанять больше людей, и создал бы значительный прирост в экономике. Мои сотрудники наслаждались бы дополнительными доходами от снижения налогов в виде высокой зарплаты и других вознаграждений. Но теперь вы можете забыть об этом.

Когда перед вами человек в коматозном состоянии, на грани смерти, вы не направляете электрические разряды в его большой палец, думая, что это вернет его к жизни, не так ли? Или вы пускаете разряды в его сердце? Бизнес является сердцем Америки и всегда им был. Чтобы реанимировать его, вы должны стимулировать его, а не убивать. А властям предержащим в Вашингтоне вдруг взбрело в голову, что беднота Америки является локомотивом американской экономики. Нет ничего более далёкого от истины. И вы можете предотвратить подобные перемены.

Хорошо, куда же я клоню? Всё очень просто.

Если на меня или мою компанию возложат ещё какие-нибудь налоги, моя реакция будет быстрой и простой. Я уволю вас. Я уволю ваших коллег. Затем вы можете просить правительство оплатить ваши ипотечные кредиты, ваши семейные спорт-кары и расходы на воспитание ваших детей. Честно говоря, это будет уже не моей проблемой.

Затем я закрою компанию, перееду жить в другую страну и отойду от дел. Понимаете, я распрощаюсь. Я распрощаюсь со страной, которая забирает у тех, кто производит, и отдаёт тем, кто не производит. Моя мотивация работать и обеспечивать работой других будет разрушена, равно как и моё желание быть гражданином этой страны.

Если вы потеряете свою работу, винить в этом надо будет не экономику, а тот политический ураган, который пронёсся по стране, сметя устоявшееся законодательство, и который навеки изменит панораму этой страны. Если это случится, вы сможете найти меня сидящим на пляже, отдыхающим, и не будет никаких сотрудников, о которых нужно беспокоиться…

Подпись, Ваш Босс»

[B]ANDRYUXA77[/B], Вы кого процитировали? Очередная разработка НЛПи? Для обездоленных боссов, чтобы повлиять на работников?

[QUOTE=Athena;9095580][B]ANDRYUXA77[/B], Вы кого процитировали? Очередная разработка НЛПи? Для обездоленных боссов, чтобы повлиять на работников?[/QUOTE]
Думаю,что процитировал для тех боссов,которые прошли и продолжают идти этим путем в нашей стране (отличий от Америки немного,поверьте).А чтобы повлиять на многих наших работников (не всех,но очень многих),их надо водить по пустыне 40 лет,чтобы выбить из сознания "советский" менталитет и ощущение,что им "все должны".Так что каждый увидит в этом посте своё.

[QUOTE=ANDRYUXA77;9092858]«Всем моим ценным сотрудникам.

В последнее время в моем офисе я замечаю недовольство, связанное с будущим этой компании и, если быть точным, с вашей работой. Как вы знаете, экономика изменилась к худшему ....................

..........., о которых нужно беспокоиться…

Подпись, Ваш Босс»[/QUOTE]

Великолепный многобуквенный пост. :)
Да вот только работнички его ну никак не могут повлиять ни на размер его налогов, ни на отмену оных.
Вот и получается, что писулька сгенерирована с одной целью,- работайте ребята лучше, дольше, дешевле, без выходных и без девушек, и желательно за полставки (он какбе намекал) - Я же так работал!!!!
Плачи Ярославен вечны и неистребимы,- ряд хозяев всегда будут считать, что если уж они работали сутками (ради своего же будущего блага!) то теперь они имеют полное право на армию рабов - плодить и приумножать богатства, которые преклонятся перед величием Хозяина )))))
Человек ищет где лучше, тем более, с учетом висящей ипотеки, - когда у этого мудрого и дальновидного босса з/п перейдет определенную грань, или уровень нытья в ДБ превысит допустимые нормы, - работники то место работы поменяют, благо НАЕМНЫЕ, а Босс начнет подбирать коллектив заново, и не факт что подберет лучше.
Трудовые отношения - взаимовыгодные отношения, об этом так часто забывают обе стороны...

В этой Андрюхиной "простыне" описывается чувак, который просто потратил свою жизнь ни на что, на погоню за симулякрами всякими, причем весьма скромными. Ни юности, ни молодости, ни любви и приключений, ничего. И впереди тоже радости не намечаются.

[quote=Жук;9117103]В этой Андрюхиной "простыне" описывается чувак, который просто потратил свою жизнь ни на что, на погоню за симулякрами всякими, причем весьма скромными. Ни юности, ни молодости, ни любви и приключений, ничего. И впереди тоже радости не намечаются.[/quote]

Это не моя простыня , прочел на другом форуме , понравилось , вот и запостил сюда ... И на мой взгляд достаточно качественно описана психология [B]владельца[/B] компании а вот немного ниже отписались люди с психологией [B]НАЕМНИКА[/B] и так как тема названа [URL="https://forumodua.com/showthread.php?t=189713"]Работодатели. По секрету - всему свету[/URL]


тогда думаю пост по теме ...
А вот если не гнаться в этой жизни ни за чем , чем жизнь такого человека от жизни растения отличается ...

[quote=ANDRYUXA77;9127242]
А вот если не гнаться в этой жизни ни за чем , чем жизнь такого человека от жизни растения отличается ...[/quote]
Ну, у некоторых людей другие ценности, они видят смысл жизни в другом. И совсем не обязательно за чем-то гнаться. Каждому свое.

[quote=Alochka;9128407]Ну, у некоторых людей другие ценности, они видят смысл жизни в другом. И совсем не обязательно за чем-то гнаться. Каждому свое.[/quote]

Да , все верно , каждому свое ....Не спорю ...:)

Пригласили на собеседование в LS Group юридический департамент (офис находится на Канатной, 94). Кто что-то знает об этой фирме ?

А кто работал на одесском лакокрасочном заводе "Элакс"? какие впечатления?

Про Элакс вроде уже было в этой теме, ищите.

В том-то и дело, что не было. Только один пост в Чёрных работодателях, и то не очень содержательный

[QUOTE=DjessyKa;10101236]В том-то и дело, что не было. Только один пост в Чёрных работодателях, и то не очень содержательный[/QUOTE]

не знаю. как там рабочие - но в отделе кадров знаю девочек. которые работали - работали очень долго и всем были довольны

[QUOTE=DjessyKa;10063923]А кто работал на одесском лакокрасочном заводе "Элакс"? какие впечатления?[/QUOTE]

Ниче плохого не слышала, а это уже хорошо ;)

Если вам нужен опыт работы, то коллектив там то что надо, а если деньги - условия оставляют желать лучшего. Хотя что-то может изменилось к лучшему).

А какие есть отзывы по поводу работы в Itis Gallery????

А что за такое интересное театральное агенство "Браво" на Канатной, кто-нибудь в курсе? :)

[QUOTE=The_Deceiver;10245200]А что за такое интересное театральное агенство "Браво" на Канатной, кто-нибудь в курсе? :)[/QUOTE]

:rzhu_nimagu:
Раньше было "Премьера". Ходить и билеты продавать

Про LS Group скажу, что там полные неадекваты работают,просто не советую туда идти, на собеседовании нахомили, видимо так и работают на рынке, изза папиного крылышка - депутата сыночек дела решает юридические,это мое впечатление, так как директору от силы 22, а хозяину 27- 30, компания-----шарашкина контора

Мне как-то звонили, приглашали на собеседование на юриста. Я спросила, какая з/п.. Девочка сначала мялась, что это секретная информация, я сказала, что подумаю, буду ли я идти, и тогда она сказала, что на старте около 3500 грн. Как-то мне показалась эта з/п заманухой, и я не пошла. Как вижу - не ошиблась.

чесно, о заработной плате на собеседовании ничего мне не сказали, но с таким отношением я и за 5000 не согласилась бы работать.................

и Слава Богу, что это выяснилось на собеседовании, ато както неприятно пришлось бы увольняться, да и нервы поберегла.....))))))))))))))))))

Господа и дамы! может в этой теме кто-нибудь может поведать о компании Мирс (Осипова/Чкалова)?

работатадатели сначала все хорошии))))
и мы стараемся..
многие компании вообще относяться странно к работникам.

[QUOTE=Арина2010;13796459]
многие компании вообще относяться странно к работникам.[/QUOTE]

Точно, работать заставляют :laugh:

Добрый вечер.
Подскажите, кто что слышал или работал в компании MARS - направление "корма для животных".
Буду премного благодарен

[URL="https://forumodua.com/forumdisplay.php?f=1137"]https://forumodua.com/forumdisplay.php?f=1137[/URL]