Последняя новость, которую хотелось бы обсудить - это уведичение квоты на занятие частной нотариальной деятельностью. Кто, что думает по этому поводу?
Вид для печати
Последняя новость, которую хотелось бы обсудить - это уведичение квоты на занятие частной нотариальной деятельностью. Кто, что думает по этому поводу?
Проснулась! ;)
Да ничего страшного! Всем работы хватит!... Самое сложное - это организовать кабинет! Вот там реально палок в колёса понаставляли!.. Так что, что б стать нотариусом одной квоты мало!..надо еще денежек на трёхкомнатную квартирку на первом этаже + расходы на оборудование и т.д.
Народа обеспеченного хватает! Я не с позиции недостатка в объемах работы, а с точки зрения "с какой целью" и "каковы поледствия".
Я, как потребитель - ЗА!
Ситуация.
Ильичевск, лето (не помню какой месяц был).
По квоте в городе около 5 нотариусов.
3 из них в отпске. Гос нотариус в этот день только принимал чего-то.
Второй был завален уже бумагами, и работал по записи на послезавтра.
В результате поехали в Одессу, где тоже постояли в очереди к первому же что попался,
услышав от сидящих в очереди, что многие конторы позакрывались и укатили в отпуска.
Цель - создание конкурентоспособной среды.
Последствия - возможно те, кто уже перекормился, получат отток клиентов.
Имеющие постоянных клиентов и качественно работающие останутся как и были.
Вот только насколько название темы совпадает со смыслом?
[QUOTE=Штуша-Кутуша;1440596]Народа обеспеченного хватает! Я не с позиции недостатка в объемах работы, а с точки зрения "с какой целью" и "каковы поледствия".[/QUOTE]
Цель - уменьшение коррупции при сдаче экзамена на нотариуса. Это стоит немалых денег. + Уменьшение очередей в нотконторы и уменьшение цены за их услуги. Новички будут привлекать клиентов дешевизной, ну а давно работающие - профессионализмом. Еще вот-вот примут новый Закон "О нотариате" и частники очень возможно, что начнут оформлять свидетельства о праве на наследство и госконторы разгрузятся. Только частники всё равно большинство не имеют знаний в наследственном праве и поэтому к ним лучше не обращаться после этих нововведений 8)
Ребята, о чем вы вообще? Квоту меняют регулярно. Причем часто под конкретного нотариуса. Т.е. есть квота на n-человек, появляется новый желающий, производит правильные телодвижения и вот уже квота становится n+1 человек и т.д.
[QUOTE=Кузька;1445788]Ребята, о чем вы вообще? Квоту меняют регулярно. Причем часто под конкретного нотариуса. Т.е. есть квота на n-человек, появляется новый желающий, производит правильные телодвижения и вот уже квота становится n+1 человек и т.д.[/QUOTE]
Нет,не так. Квоты "спускались" с Киева. И их изменить было нельзя. А если появлялся "новый желающий" - смотря кто больше заплатил... В общем, работающего нотариуса без достаточной "крыши" - "двИгали", разными способами, вплоть до подставы и уголовного дела... Вот такая правда жизни...
ЗЫ: Это все касательно Одесского нотариального округа. В области - попроще. Достоверно знаю, что квота в Арцизе висела очень долго (может, висит до сих пор?) - пожалуйста, занимайте! Ан нет, никому не надо...
Достоверно знаю, как новые желающие увеличивали квоту через Киев.
[QUOTE=Кузька;1446148]Достоверно знаю, как новые желающие увеличивали квоту через Киев.[/QUOTE]
Фигасе, уважаю, это же ж скока денег надо иметь :)
Давайте не путать.
Одно дело пробивать место под конкретного человека.
Другое дело - увеличение общей квоты.
Хотя я не знаю насколько ее увеличивают, но свое мнение потребителя я уже высказал.
[QUOTE=wazlaw;1445966]Нет,не так. Квоты "спускались" с Киева. И их изменить было нельзя. [/QUOTE]
Кузька права. Под желающих увеличивали квоту. Стоимость операции называли 100 тыс. долларов.
[QUOTE=Dominion;1447841]Кузька права. Под желающих увеличивали квоту. Стоимость операции называли 100 тыс. долларов.[/QUOTE]
Срок окупаемости?
[QUOTE=audit_n;1448400]Срок окупаемости?[/QUOTE]
Если повезет - за один год отбивали. Во время "бума продаж" на рынке недвижимости особенно.
Как мне известно на сегодняший день нотариусов около 200, плюс 30 госконтор... а квоту я слышал что хотят увеличить чуть ли не до штуки... я думаю что столько нотариусов не найдется. Ну то есть нотариусов столько то есть, но не у всех есть деньги что бы начать это дело.
Раньше действительно медленно, но верно колличество нотариусов росло окольными путями. А сейчас только по Одессе квота составляет 12100 человек. Так что работай - не хочу!..
на счет "уменьшение коррупции" - мы это уже во время "поморанчевой революции проходили, стали брать сколько брали+за честность, так сказать за чистые руки. Коррупция - это неотъемлемая часть госсударства с нестабильной экономикой и недействующим законодательством.
[QUOTE=Штуша-Кутуша;1451081]на счет "уменьшение коррупции" - мы это уже во время "поморанчевой революции проходили, стали брать сколько брали+за честность, так сказать за чистые руки. Коррупция - это неотъемлемая часть госсударства с нестабильной экономикой и недействующим законодательством.[/QUOTE]
Извиняйте, конечно. Не юрист. Булгахтер скромный. Но если уж тут юристы общаются, может объясните: какое отношение стабильность-нестабильность экономики к коррупции имеет? По-моему - точно такое же, как и к аварийности на дорогах...
[QUOTE=Dominion;1447841]Кузька права. Под желающих увеличивали квоту. Стоимость операции называли 100 тыс. долларов.[/QUOTE]
Афигеть.... была возможность супругу в нотариат втулить, тем более, что это по ней - сидеть, с документами работать... Нашли выход на сами-знаете-кого - на Л. - цифра нарисовалась в 20К... Правда - это чисто за то, чтобы воткнуть в квоту, как только она образуется. Потом, как посчитали - 6 мес. на стажировке, т.е. бесплатно, потом, найти помещение, отремонтировать ввести в эксплуатацию.... Короче - отказались...
[QUOTE=Mirabella;1449355]А сейчас только по Одессе квота составляет 12100 человек. Так что работай - не хочу!..[/QUOTE]
Афикеть!!!! Теперь если плюнешь - обязательно попадеш в нотариуса. :)
ЗЫ: если я правильно знаю - увеличили срок стажировки до 2-х лет?
ЗЫ: если я правильно знаю - увеличили срок стажировки до 2-х лет?[/QUOTE]
Это по какому такому документу? Вроде того что "на Привозе поговаривать стали..."?
[QUOTE=Штуша-Кутуша;1459486]ЗЫ: если я правильно знаю - увеличили срок стажировки до 2-х лет?[/QUOTE]
Это по какому такому документу? Вроде того что "на Привозе поговаривать стали..."?[/QUOTE]
Сорри, действительно сорока на хвосте принесла... Не проверил... Дело в том, что недавно знакомая защитила экзамен на госнотариуса в области - так она, как мне показалось, говорила об этом, как уже о свершившемся факте, а не как о законопроекте. Я и не стал проверять...
Завтра позвоню - узнАю...
[QUOTE=wazlaw;1451207]
ЗЫ: если я правильно знаю - увеличили срок стажировки до 2-х лет?[/QUOTE]
Это в будущем Законе о Нотариате 99,9% что будет такое!.. пока еще не ввели, но уменьшили колличество экзаменов в год...раньше были каждый месяц, теперь раз в пол года и очередь немаленькая...
А зря за такие деньги супругу туда не втулил..это еще маленькая сумма ..и поверь - зарабатывая законно по 2-5 штук у.е. в месяц эта сумма быстро окупилась бы... Ну и тут тоже как повезет.. больше банков-клиентов - больше денег..на довереностях особо не разбогатеешь
Товарищи юристы, буду признательна за телефон канцелярии и экспедиции Одесского апелляционного суда. Заранее спасибо
неужели никто не знает?
в 09 позвонить не пробовали?:)
Удивительно, про 2 года стажировки я тоже от новоявленного нотариуса услышала. Теперь, разве говорить о повышении требований к уровню знаний для лиц, желающих заниматься нотариальной деятельностью не справедливо?... В законе "О нотариате" четко определен срок прохождения стажировки - 6 мес., однако наши "некоторые" нотариусы не совсем знакомы с законом, в соответствии с которым они принесли присягу и выполняют свои обязанности!
Я за то, чтобы состав квалификационной комисии формировался за 1 неделю (максимум) до начала проведения экзамена и на срок не более чем 1 заседание!!!
Некоторые нотариусы отказывают о совершении сделки, только потому, что правельно провести ее не могут, а их вполне устраивает оформлять только доверенности, заверять копии документов и тому подобное - не более! Отказ выглядит вполне красиво - "Это стоит .... Народ от сум естественно шарахается и уходит к другому нотариусу, и так пока не повезет". А это "Чудо" сидит довольное, что вроде оно не отказало и в тоже время не напоролось! Вот так... :(
Можно вопрос, а что будет если нотариус таки что-то напутал?
У него для этого ,есть счет в банке не помню с какой минимальной суммой помойму 35 тыс. гр и в случае чего с этого счета у него снимут деньги пострадавшему в компенсацию.
[QUOTE=Gorgulia;1629339]У него для этого ,есть счет в банке не помню с какой минимальной суммой помойму 35 тыс. гр и в случае чего с этого счета у него снимут деньги пострадавшему в компенсацию.[/QUOTE]
А если в результате "ошибки" кто-то потерял 35 тыс. [B]не[/B] гр???
[QUOTE=audit_n;1633595]А если в результате "ошибки" кто-то потерял 35 тыс. [B]не[/B] гр???[/QUOTE]
Из закона "Про нотариат":rtfm:
Стаття 27. Відповідальність приватного нотаріуса
Шкода, заподіяна особі внаслідок незаконних дій або
недбалості приватного нотаріуса, відшкодовується в повному
розмірі.
Стаття 28. Службове страхування приватних нотаріусів
Для забезпечення відшкодування заподіяної шкоди протягом
строку, встановленого частиною четвертою статті 24 цього Закону,
приватний нотаріус зобов'язаний укласти з органом страхування
договір службового страхування або внести на спеціальний рахунок у
банківську установу страхову заставу.
Страхова сума або страхова застава встановлюються у розмірі
стократної мінімальної заробітної плати.
У разі витрачання коштів на відшкодування заподіяної шкоди
приватний нотаріус зобов'язаний протягом одного року поповнити
страхову заставу до встановленого розміру.
Розмір заподіяної шкоди визначається за згодою сторін або в
судовому порядку.
[QUOTE=Poor-Mouse;1634859]Из закона "Про нотариат"...
Стаття ...
Стаття ....[/QUOTE]
Спасибо, конечно, законов и у меня есть! Но я-то спрашивал о том случае, когда размер ущерба [B]превышает [/B]100 минимальных зарплат!
Готовы ли нотариусы и особенно - претенденты в них к [B]такому [/B]повороту событий? Ведь с учётом приведенных статей доплачивать придётся из [B]своего [/B]кармана. А если не хватит?
_______________________________________________________________________
:) [SIZE="2"]Кстати, не пора ли переименовать тему в "Новости нотариата", а то народ тут заходит и ... уходит[/SIZE] :)
[QUOTE=Штуша-Кутуша;1488223].......................................
Некоторые нотариусы отказывают о совершении сделки, только потому, что правельно провести ее не могут, а их вполне устраивает оформлять только доверенности, заверять копии документов и тому подобное - не более! Отказ выглядит вполне красиво - "Это стоит .... Народ от сум естественно шарахается и уходит к другому нотариусу, и так пока не повезет". А это "Чудо" сидит довольное, что вроде оно не отказало и в тоже время не напоролось! Вот так... :([/QUOTE]
сущая правда, у меня для разных "дел", абсолютно разные нотариусы.
большинство частников "заточены" под разные сферы деятельности.
[QUOTE=audit_n;1636827]Спасибо, конечно, законов и у меня есть! Но я-то спрашивал о том случае, когда размер ущерба [B]превышает [/B]100 минимальных зарплат!
Готовы ли нотариусы и особенно - претенденты в них к [B]такому [/B]повороту событий? Ведь с учётом приведенных статей доплачивать придётся из [B]своего [/B]кармана. А если не хватит?
Про чистые руки слышали? Так их чистота может оказаться меньшей чем ущерб простых смертных.
[QUOTE=Штуша-Кутуша;1646658]
Про чистые руки слышали? Так их чистота может оказаться меньшей чем ущерб простых смертных.[/QUOTE]
Ёй! А кого ж скромный нотариус-то грабануть может?
[QUOTE=audit_n;1647023]Ёй! А кого ж скромный нотариус-то грабануть может?[/QUOTE]
Не в грабануть дело! Что-то не досмотрел, совершил нотариальное действие без наличия достаточных на то оснований (подлинность документов, дееспособность сторон, правомерность действия и т.д.). Вот и пожалуйста! Но если честно, компенсировать могут только в разумных пределах, а когда речь идет о конкретных суммах, дело лопает еще в суде. Закон это такая «штука» что куда поведешь, туда и пойдет, я уже молчу о том, что многие из них противоречат друг другу.
короче...делаем вывод ..чтоб стать нотариусом в Одессе надо гдето полимона...
Недавно состоялся весьма быстрый спор с будующим коллегой на предмет неконситуционности (моя позиция) прописывать в трудовом договоре пункт запрета (т.е. по факту- увольнение) на беременность (речь шла о моделях, певицах и т.д.).Интересует практика, кто сталкивался с таким средневековьем?
[quote=olegruz;2164714]Недавно состоялся весьма быстрый спор с будующим коллегой на предмет неконситуционности (моя позиция) прописывать в трудовом договоре пункт запрета (т.е. по факту- увольнение) на беременность (речь шла о моделях, певицах и т.д.).Интересует практика, кто сталкивался с таким средневековьем?[/quote]
не понял предмета спора. запрет на увольнение беременных прямо указан а КЗоТе. и что бы там не написали в трудовом договоре, это увольнение (по инициативе работодателя) будет незаконным, вплоть до уголовной ответственности
[quote=мыслитель;2164946]не понял предмета спора. запрет на увольнение беременных прямо указан а КЗоТе. и что бы там не написали в трудовом договоре, это увольнение (по инициативе работодателя) будет незаконным, вплоть до уголовной ответственности[/quote]
Вот то- то и оно, просто я про КЗОт потом вспомнил, а тогда тупо от КУ отталкивался, а у него аргументация была типа "Мой босс вкладывает деньги в актрису, и если она забеременеет, он её сразу уволит, без выплаты з\п и премиальных".
[quote=olegruz;2164969]Вот то- то и оно, просто я про КЗОт потом вспомнил, а тогда тупо от КУ отталкивался, а у него аргументация была типа "Мой босс вкладывает деньги в актрису, и если она забеременеет, он её сразу уволит, без выплаты з\п и премиальных".[/quote]
ну Конституция не заменяет всех отраслей права!:)
у меня в практике был случай на эту тему: уволили женщину по сокращению, всю процедуру соблюли. предупредили за 2 месяца, в центр занятости сведения направили. выходное пособие выплатили. забыли про нее. через три месяца после увольнения она приходит к руководству и говорит: я беременная, на момент издания приказа об увольнении уже была беременная. приказ незаконный, восстанавливайте на работе, выплачивайте компенсацию за вынужденный прогул. директор - а почему вы не предупредили, что беременны, когда вас увольняли? она - так я не знала, я спустя месяц после увольнения узнала что беременна. директор отказался ее восстанавливать. она подала в суд. главный вопрос - была ли она беременна в день издания приказа об увольнении. точно установить ни один врач не может. пишут срок беременности допустим 5 - 7 недель. если 5, то не была беременна в день приказа, если 7, то была. назначили комиссионную судебно - медицинскую экспертизу. три разных врача осмотрели и каждый дал свой срок беременности. потом осреднили. получилось, что в день приказа об увольнении она была беременна.....2 дня:). суд ее восстановил, выплатили около 8 тыс среднего зароботка за вынужденный прогул и 5000 морального ущерба. так что анекдот - уступите место беременной уже как час назад, иногда материализуется:)
ну а тем, кому подсовывают такой контракт (певицы, фотомодели) советую подписывать. пусть попробуют уволить. хорошая прибавка к пособию по родам будет. и расходы на адвоката взыщутся дополнительно
[quote=мыслитель;2164980]ну Конституция не заменяет всех отраслей права!:)
у меня в практике был случай на эту тему: уволили женщину по сокращению, всю процедуру соблюли. предупредили за 2 месяца, в центр занятости сведения направили. выходное пособие выплатили. забыли про нее. через три месяца после увольнения она приходит к руководству и говорит: я беременная, на момент издания приказа об увольнении уже была беременная. приказ незаконный, восстанавливайте на работе, выплачивайте компенсацию за вынужденный прогул. директор - а почему вы не предупредили, что беременны, когда вас увольняли? она - так я не знала, я спустя месяц после увольнения узнала что беременна. директор отказался ее восстанавливать. она подала в суд. главный вопрос - была ли она беременна в день издания приказа об увольнении. точно установить ни один врач не может. пишут срок беременности допустим 5 - 7 недель. если 5, то не была беременна в день приказа, если 7, то была. назначили комиссионную судебно - медицинскую экспертизу. три разных врача осмотрели и каждый дал свой срок беременности. потом осреднили. получилось, что в день приказа об увольнении она была беременна.....2 дня:). суд ее восстановил, выплатили около 8 тыс среднего зароботка за вынужденный прогул и 5000 морального ущерба. так что анекдот - уступите место беременной уже как час назад, иногда материализуется:)
ну а тем, кому подсовывают такой контракт (певицы, фотомодели) советую подписывать. пусть попробуют уволить. хорошая прибавка к пособию по родам будет. и расходы на адвоката взыщутся дополнительно[/quote]
Отличная, показательная практика, а б таким делом гордился:good: А вот к примеру, если действительно "копнуть", и рассмотреть ситуацию с точки зрения работодателя, к примеру постановка ей (актрисе) хореографии, дикции, да те же сьёмки- всё это летит к чёрту если наша красавица залетит, какой механизм защиты тут можно применить? Завтра полистаю, есть мыслишка одна.
[quote=olegruz;2164993]Отличная, показательная практика, а б таким делом гордился:good: А вот к примеру, если действительно "копнуть", и рассмотреть ситуацию с точки зрения работодателя, к примеру постановка ей (актрисе) хореографии, дикции, да те же сьёмки- всё это летит к чёрту если наша красавица залетит, какой механизм защиты тут можно применить? Завтра полистаю, есть мыслишка одна.[/quote]
вам должны были в первых лекциях по трудовому праву читать тему: отличие трудового договора от гражданско - правового договора. вот если перевести отношения в гражданские, то можно и беременность оговорить и ее последствия для продюссера. но очень аккуратно нужно будет договор писать, что б не признали его трудовым.
смысл работы профессионального юриста, что бы всегда уметь придумать, как выкрутится из ситуации. именно за это платят хорошие деньги. правда и требуют, что бы свои идеи в суде отстаивал.
[quote=мыслитель;2164996]вам должны были в первых лекциях читать тему: отличие трудового договора от гражданско - правового договора. вот если перевести отношения в гражданские, то можно и беременность оговорить и ее последствия для продюссера. но очень аккуратно нужно будет договор писать, что б не признали его трудовым.[/quote]
Ну, отличия мы знаем:shine:
[quote=olegruz;2164998]Ну, отличия мы знаем:shine:[/quote]
ну вот и попробуй составить такой гражданско-правовой договор, что б он не был признан трудовым и что б защитил продюссера от убытков от беременности певицы, т. е. представь, что ты обслуживаешь продюссера. а потом поищи зацепки, как докопаться до этого договора и признать в судебном порядке трудовым. поиграйте с другом - коллегой. в таких треннингах хорошая практика получается. можете в личку скинуть, дам рецензию
[quote=мыслитель;2165002]ну вот и попробуй составить такой гражданско-правовой договор, что б он не был признан трудовым и что б защитил продюссера от убытков от беременности певицы, т. е. представь, что ты обслуживаешь продюссера. а потом поищи зацепки, как докопаться до этого договора и признать в судебном порядке трудовым. поиграйте с другом - коллегой. в таких треннингах хорошая практика получается. можете в личку скинуть, дам рецензию[/quote]
Спасибо большое:shine:
[quote=olegruz;2164993]Отличная, показательная практика, а б таким делом гордился:good: А вот к примеру, если действительно "копнуть", и рассмотреть ситуацию с точки зрения работодателя, к примеру постановка ей (актрисе) хореографии, дикции, да те же сьёмки- всё это летит к чёрту если наша красавица залетит, какой механизм защиты тут можно применить? Завтра полистаю, есть мыслишка одна.[/quote] Даю ":)на:)водку:)":
[quote]
[CENTER][U][B]ЗАКОН УКРАЇНИ Про театри і театральну справу [/B][/U]
[/CENTER]
...
Стаття 20. Діяльність професійних творчих працівників театрів
[SIZE=2]
До професійних творчих працівників театру належить художній та артистичний персонал театру, з якого формується творчий склад театру. Положення про творчий склад театру затверджується центральним органом виконавчої влади в галузі культури.
[B]Діяльність професійних творчих працівників театрів, яка пов'язана з підготовкою та участю у театральній постановці (виставі) і є основним джерелом їхніх доходів, здійснюється відповідно до законодавства про працю[/B].
[B]Діяльність професійних творчих працівників театрів здійснюється за індивідуальними трудовими договорами (контрактами) і (або) цивільно-правовими договорами. Порядок укладання трудових договорів (контрактів) з професійними творчими працівниками затверджується Кабінетом Міністрів України. [/B]
[U]Перелік [/U]професійних творчих працівників театрів і перелік посад (спеціальностей) працівників інших специфічних театральних професій затверджується Кабінетом Міністрів України на підставі пропозицій центрального органу виконавчої влади в галузі культури.
З метою підвищення ефективності діяльності театрів, забезпечення якісної підготовки театральних постановок, раціонального добору кадрів кожні п'ять років проводиться атестація художнього та артистичного персоналу театру, під час якої оцінюються творчий рівень, професійні якості, можливість подальшого використання артистичного та художнього персоналу театру відповідно до перспективних та поточних планів роботи театру тощо. Положення про проведення атестації артистичного та художнього персоналу театру затверджується центральним органом виконавчої влади в галузі культури.[/SIZE]
...
[/quote]
[QUOTE=olegruz;2164714]Недавно состоялся весьма быстрый спор с будующим коллегой на предмет неконситуционности (моя позиция) прописывать в трудовом договоре пункт запрета (т.е. по факту- увольнение) на беременность (речь шла о моделях, певицах и т.д.).Интересует практика, кто сталкивался с таким средневековьем?[/QUOTE]
Речь о коллективном договоре, контракте или о чем?
Кстати, а не выступить ли с инициативой о создании отдельной юридичесукой доски? А то к бизнесу эти вопросы не всегда имеют непосредственное отношение.
[quote=Demagog;2165512]Речь о коллективном договоре, контракте или о чем?[/quote]
да хоть о чем, увольнение беременных женщин по инициативе работодателя запрещено. даже если она пьет, прогуливает и дебоширит. трудовой конитракт хоть и позволяет вносить дополнительные основания для увольнения, кроме ст 40 и 41 КЗОТа, но только не такое - беременность
[quote]
Кстати, а не выступить ли с инициативой о создании отдельной юридичесукой доски? А то к бизнесу эти вопросы не всегда имеют непосредственное отношение.
[/quote]
поддерживаю. по аналогии с бизнесом - отвечаем на юридические вопросы. я думаю всем полезно будет
[QUOTE=мыслитель;2165543]да хоть о чем, увольнение беременных женщин по инициативе работодателя запрещено. даже если она пьет, прогуливает и дебоширит. трудовой конитракт хоть и позволяет вносить дополнительные основания для увольнения, кроме ст 40 и 41 КЗОТа, но только не такое - беременность[/QUOTE]
Спорить не буду, но, в зависимости от...., возможны нюансы :)
[QUOTE=мыслитель;2165552]поддерживаю. по аналогии с бизнесом - отвечаем на юридические вопросы. я думаю всем полезно будет[/QUOTE]
Пишем модеру?
[QUOTE=Demagog;2165572]Пишем модеру?[/QUOTE]
Да да,Я за))):D
[QUOTE=Demagog;2165530]Кстати, а не выступить ли с инициативой о создании отдельной юридичесукой доски? А то к бизнесу эти вопросы не всегда имеют непосредственное отношение.[/QUOTE]
Поддерживаю!!!
Кстати, уважаемые чатлане :)
Поздравляю всех с Рождеством Христовым!
Я за, а лучше тему назвать "Юридическая помощь", где форумчане смогут спросить что душа пожелает, будем пытаться обьяснить им всё в теории, ну и + если человек хочет большего (подать иск, составить договор и т.п.) можно сопроводить такого лица с 10 проц. скидкой, как представителя форум.од.юэй.
Я уже написал в Книгу жалоб и предложений. Ждем реакции.
[QUOTE=olegruz;2166599]Я за, а лучше тему назвать "Юридическая помощь", где форумчане смогут спросить что душа пожелает, будем пытаться обьяснить им всё в теории, ну и + если человек хочет большего (подать иск, составить договор и т.п.) можно сопроводить такого лица с 10 проц. скидкой, как представителя форум.од.юэй.[/QUOTE]
Извини, но с этими идеями уже в услуги.
Я себе представляю это как место общения юристов: обмен опытом, рассмотрение интересных прецедентов, юр. новости локального характера и т.д.
Не без того, чтобы отвечать и другим на вопросы. Но в рамках форума развернутый ответ все роавно не дашь.
[quote=Demagog;2166654]Извини, но с этими идеями уже в услуги.
Я себе представляю это как место общения юристов: обмен опытом, рассмотрение интересных прецедентов, юр. новости локального характера и т.д.
Не без того, чтобы отвечать и другим на вопросы. Но в рамках форума развернутый ответ все роавно не дашь.[/quote]
Да ради бога, главное что полезно нам всем будет:pardon:
Товарищи, кто-то имеет (имел) дело с [B]морским правом[/B], а именно с [B][U]фрахтованием судов[/U][/B]? Или какую-либо практиrу в сотрудничестве с компаниями?
[QUOTE=MASS_N;2166776]Товарищи, кто-то имеет (имел) дело с [B]морским правом[/B], а именно с [B][U]фрахтованием судов[/U][/B]? Или какую-либо практиrу в сотрудничестве с компаниями?[/QUOTE]
Непосредственно фрахтованием не занимался, хотя с чартерами работал. Ну и еще кое что. В чем вопрос?
[QUOTE=Demagog;2166947]Непосредственно фрахтованием не занимался, хотя с чартерами работал. Ну и еще кое что. В чем вопрос?[/QUOTE]
Необходим материал о фрахтовании судов как в бэрбоут так и в тайм чартер, мировая или Украинская практика. Если есть какой-либо материал, буду благодарен за вашу помощь.
Так же был бы рад всем тем, кто предотавил бы информацию, какие именно фирмы в Одессе этим занимаются (для сбора информации).
[QUOTE=MASS_N;2166970]Необходим материал о фрахтовании судов как в бэрбоут так и в тайм чартер, мировая или Украинская практика. Если есть какой-либо материал, буду благодарен за вашу помощь.
Так же был бы рад всем тем, кто предотавил бы информацию, какие именно фирмы в Одессе этим занимаются (для сбора информации).[/QUOTE]
Мне не знаком термин "материал". Что к нему относим, а что нет и для какой цели необходим этот загадочный материал?
[quote=Demagog;2165569]Спорить не буду, но, в зависимости от...., возможны нюансы :)[/quote]
так все таки. как по твоему можно законно уволить беременную артистку, включив в контракт такое условие для увольлнения? по моему мнению, только если будет заключен не трудовой договор, а гражданско-правовой, при заключении которого не действуют нормы КЗоТ.
[QUOTE=Demagog;2167047]Мне не знаком термин "материал". Что к нему относим, а что нет и для какой цели необходим этот загадочный материал?[/QUOTE]
1. Практические данные, тенденции развития самого фрахтования судов в Украине.
2. Договора Бэрбоут и Тайм чартера в натуре, их анализ, если кто-либо предоставит я проведу сам, так же если имеются проформы, включая Лойд, Балтиме и другие.
3. Информация о фирмах, которые занимаются фрахтованием.
4. Было бы очень хорошо познакомиться со специалистом в этой сфере фрахта, пообщаться и получить важные сведения о отрасли.
Цель сбора информации - написание дипломной работы.
[QUOTE=мыслитель;2167056]так все таки. как по твоему можно законно уволить беременную артистку, включив в контракт такое условие для увольлнения? по моему мнению, только если будет заключен не трудовой договор, а гражданско-правовой, при заключении которого не действуют нормы КЗоТ.[/QUOTE]
Навскидку незаконно, но если подумать, то возможны варианты.
[QUOTE=MASS_N;2167076]1. Практические данные, тенденции развития самого фрахтования судов в Украине.
2. Договора Бэрбоут и Тайм чартера в натуре, их анализ, если кто-либо предоставит я проведу сам, так же если имеются проформы, включая Лойд, Балтиме и другие.
3. Информация о фирмах, которые занимаются фрахтованием.
4. Было бы очень хорошо познакомиться со специалистом в этой сфере фрахта, пообщаться и получить важные сведения о отрасли.
Цель сбора информации - написание дипломной работы.[/QUOTE]
Материалами для диплома, пожалуй, не помогу.
[QUOTE=Demagog;2167115]Материалами для диплома, пожалуй, не помогу.[/QUOTE]
Если у вас есть возможность предоставьте любой материал связанный с предметом фрахта судов, далее я его проанализирую и нужное добавлю к диплому. :)
Если уж нет, не беда.
[QUOTE=MASS_N;2167163]Если у вас есть возможность предоставьте любой материал связанный с предметом фрахта судов, далее я его проанализирую и нужное добавлю к диплому. :)
Если уж нет, не беда.[/QUOTE]
Материалов, тем более носящих теоретический либо статистический характер по данному вопросу не собирал. Да и собирать особо нечего.
[URL]https://forumodua.com/showthread.php?p=2171684#post2171684[/URL]
У кого сейчас есть комментарий к УК, посмотрите плиз.
А то экзотика, интересно.
[QUOTE=olegruz;2171706][URL]https://forumodua.com/showthread.php?p=2171684#post2171684[/URL]
У кого сейчас есть комментарий к УК, посмотрите плиз.
А то экзотика, интересно.[/QUOTE]
А коментарии то какое значение имеют? Сколько авторов - столько комментариев. В данном случае, как я понял, речь одет о чем то вроде наглядного пособия для мед. института. Вряд ли то, что плавает сейчас в банке с формалином, можно назвать органом.
[quote=Demagog;2171774]А коментарии то какое значение имеют? Сколько авторов - столько комментариев. В данном случае, как я понял, речь одет о чем то вроде наглядного пособия для мед. института. Вряд ли то, что плавает сейчас в банке с формалином, можно назвать органом.[/quote]
А надо знать авторов хороших, и причём тут органы? Органы я тогда написал т.к. это типовое название статьи.Я же не медик Речь о тканях скорей всего, если это вообще ткань, вот для этого и нужен комментарий, где "...Под термином ткань следует понимать...", "...Под термином орган следует понимать..." И самое главное, нюанс, годные для трансплантации или нет.
[QUOTE=olegruz;2171794]А надо знать авторов хороших, и причём тут органы? Органы я тогда написал т.к. это типовое название статьи.Я же не медик Речь о тканях скорей всего, если это вообще ткань, вот для этого и нужен комментарий, где "...Под термином ткань следует понимать...", "...Под термином орган следует понимать..." И самое главное, нюанс, годные для трансплантации или нет.[/QUOTE]
Ну объясни мне что тебе даст чей то комментарий? Он что имеет силу? :)
Хочешь мой комментарий? Органом является то, что способно исполнять, предусмотренные природой, функции. Потом это что угодно, но не органы.
[quote=Demagog;2171826]Ну объясни мне что тебе даст чей то комментарий? Он что имеет силу? :)
Хочешь мой комментарий? Органом является то, что способно исполнять, предусмотренные природой, функции. Потом это что угодно, но не органы.[/quote]
Комментарий же пишется не с бухты- барахты. Например, комментарии Пискуна срабатывают всегда, их нам преподователи- судьи даже рекомендовали. Вот что говорит нам википедия
[B]О́рган[/B] ([URL="http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%93%D1%80%D0%B5%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9_%D1%8F%D0%B7%D1%8B%D0%BA"][COLOR=#0000ff]греч.[/COLOR][/URL] [FONT=palatino linotype, new athena unicode, athena, gentium, code2000, serif][SIZE=4]organon[/SIZE][/FONT] — инструмент) — обособленная совокупность различных типов [URL="http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D0%BB%D0%B5%D1%82%D0%BA%D0%B0"][COLOR=#0000ff]клеток[/COLOR][/URL] и [URL="http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D1%8C_%28%D0%B1%D0%B8%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F%29"][COLOR=#0000ff]тканей[/COLOR][/URL], выполняющая определённую функцию в пределах живого [URL="http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9E%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%BC"][COLOR=#0000ff]организма[/COLOR][/URL].
Орган представляет собой функциональную единицу в пределах организма, обособленную от других функциональных единиц данного организма. Органы одного организма связаны в своих функциях между собой таким образом, что организм является совокупностью органов.
Органом называется лишь та совокупность тканей и клеток, которая имеет устойчивое положение
[B]Ткань[/B] — совокупность [URL="http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D0%BB%D0%B5%D1%82%D0%BA%D0%B0"]клеток[/URL] и [URL="http://ru.wikipedia.org/w/index.php?title=%D0%9C%D0%B5%D0%B6%D0%BA%D0%BB%D0%B5%D1%82%D0%BE%D1%87%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%B2%D0%B5%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE&action=edit"]межклеточного вещества[/URL], объединенных общим происхождением, строением и выполняемыми функциями. Строение тканей живых организмов изучает [URL="http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%93%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F"]гистология[/URL].
Вывод, мозг- орган. Кусок мозга -кусок органа или ткань:)
[QUOTE=olegruz;2171858]Комментарий же пишется не с бухты- барахты. Например, комментарии Пискуна срабатывают всегда, их нам преподователи- судьи даже рекомендовали. [/URL].
[/QUOTE]
Но тем не менее, все органы имеют один и тот же статус. Независимо от познавательной ценности. Преподаватели этого не говорили?
[QUOTE=olegruz;2171858] [B]О́рган[/B] ([URL="http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%93%D1%80%D0%B5%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9_%D1%8F%D0%B7%D1%8B%D0%BA"][COLOR=#0000ff]греч.[/COLOR][/URL] [FONT=palatino linotype, new athena unicode, athena, gentium, code2000, serif][SIZE=4]organon[/SIZE][/FONT] — инструмент) — обособленная совокупность различных типов [URL="http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D0%BB%D0%B5%D1%82%D0%BA%D0%B0"][COLOR=#0000ff]клеток[/COLOR][/URL] и [URL="http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D1%8C_%28%D0%B1%D0%B8%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F%29"][COLOR=#0000ff]тканей[/COLOR][/URL], выполняющая определённую функцию в пределах живого [URL="http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9E%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%BC"][COLOR=#0000ff]организма[/COLOR][/URL].
Орган представляет собой функциональную единицу в пределах организма, обособленную от других функциональных единиц данного организма. Органы одного организма связаны в своих функциях между собой таким образом, что организм является совокупностью органов.
Органом называется лишь та совокупность тканей и клеток, которая имеет устойчивое положение
[B]Ткань[/B] — совокупность [URL="http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D0%BB%D0%B5%D1%82%D0%BA%D0%B0"]клеток[/URL] и [URL="http://ru.wikipedia.org/w/index.php?title=%D0%9C%D0%B5%D0%B6%D0%BA%D0%BB%D0%B5%D1%82%D0%BE%D1%87%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%B2%D0%B5%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE&action=edit"]межклеточного вещества[/URL], объединенных общим происхождением, строением и выполняемыми функциями. Строение тканей живых организмов изучает [URL="http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%93%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F"]гистология[/URL].
Вывод, мозг- орган. Кусок мозга -кусок органа или ткань:)[/QUOTE]
Это каким то образом противоречит моемк комментарию? :)
[quote=Demagog;2171957]Но тем не менее, все органы имеют один и тот же статус. Независимо от познавательной ценности. Преподаватели этого не говорили?
Это каким то образом противоречит моемк комментарию? :)[/quote]
Немогу понять, естественно мы сейчас не готовим иск в суд, моя идея заключалась в том что бы вытащить определения, а определения автор берёт из классной книжки "Термины в юр. практике" где собрана разьяснительная часть на термин + отсылочная. Демагог, я вас люблю, но дословный ваш комментарий не использовал бы в иске.:)
[QUOTE=olegruz;2171981] Демагог, я вас люблю, но дословный ваш комментарий не использовал бы в иске.:)[/QUOTE]
Спасибо за признание. :)
Дык и я комментарий писал экспромтом. Для использования в форуме, а не в исковом заявлении (кстати, каком? :) ). Требую сделать на это скидку.
вопрос: есть предприятие, сотрудник более месяца не выходит на работу, по имеющимся данным купил больничный, занимается своими делами, как можно его уволить в его отсутствие, по какой статье? А если он прийдет через месяц и за 2 мес. принесет больничный?
[quote=Mik2;2175405]вопрос: есть предприятие, сотрудник более месяца не выходит на работу, по имеющимся данным купил больничный, занимается своими делами, как можно его уволить в его отсутствие, по какой статье? А если он прийдет через месяц и за 2 мес. принесет больничный?[/quote]
если принесет больничный, то оснований для увольнения нет, только если непрерывный срок нахождения на больничном превышает 4 месяца. если есть подозрения, что больничный куплен, пишите жалобу в прокуратуру, врача, выдавшего больничный проверят. сам работодатель не может определять, куплен больничный или нет, и увольнять по такому подозрению не может (дорого в суде обойдется)
[QUOTE=Mik2;2175405]вопрос: есть предприятие, сотрудник более месяца не выходит на работу, по имеющимся данным купил больничный, занимается своими делами, как можно его уволить в его отсутствие, по какой статье? А если он прийдет через месяц и за 2 мес. принесет больничный?[/QUOTE]
Находящегося на больничном уволить нельзя. Да и зачем? Пусть себе болеет. Жалко что ли?
[QUOTE=мыслитель;2175434]если принесет больничный, то оснований для увольнения нет, только если непрерывный срок нахождения на больничном превышает 4 месяца. если есть подозрения, что больничный куплен, пишите жалобу в прокуратуру, врача, выдавшего больничный проверят. сам работодатель не может определять, куплен больничный или нет, и увольнять по такому подозрению не может (дорого в суде обойдется)[/QUOTE]
Жалобу придется обосновывать чем то более веским, чем интуиция. А чем?
[quote=Demagog;2175437]Жалобу придется обосновывать чем то более веским, чем интуиция. А чем?[/quote]
ну что действительно "больной" ведет себя не так, какой у него диагноз, типа слишком уж здоровый образ ведет, есть сомнения, нет ли признаков преступления со стороны доктора, выдавшего заведомо ложный документ. прокуратура проверит, потому что им взять за задницу врача в удовольствие и развести на деньги. если врач все грамотно оформил, то его не укусишь, но "больному" скажет - "ну тебя нафиг, меня из-за тебя проверяли"
Пусть себе болеет, не жалко, но:
1. зар плата вся платиться официально, без конвертов, достаточно большая, поэтому и выплаты по больничному идут не малые;
2. это уже не первый случай, и от этого страдает работа и весь коллектив.
[quote=Mik2;2175462]Пусть себе болеет, не жалко, но:
1. зар плата вся платиться официально, без конвертов, достаточно большая, поэтому и выплаты по больничному идут не малые;
2. это уже не первый случай, и от этого страдает работа и весь коллектив.[/quote]
юридически за сам факт болезни не уволите. но если ему устроить показательное соблюдение распорядка дня, то сам уйдет, или появятся основания для увольнения - систематическое нарушение правил внутреннего распорядка, если к работникку применялись меры общественного или дисциплинарного воздействия. опоздал на 5 минут - пусть пишет объясненния, рапорта сотрудников, выговор в приказе, если в течение года три два выговора, то на третий раз можно увольнять по этой статье. правда некоторые счтают что систематиически это два раза, мое мнение - три. (два - это неоднократно).
ну и на оплату больничного (с 6 дня болезни) деньги идут не предприятия, а фонда социального страхования от потери трудоспособности.
т.е. выход один: ждать месяц, пока они соизволят прийти, а затем опоздания, объяснительные и т.д. А зачем ждать год? А все в течении недели нельзя сделать? :-)
[quote=Mik2;2175538]т.е. выход один: ждать месяц, пока они соизволят прийти, а затем опоздания, объяснительные и т.д. А зачем ждать год? А все в течении недели нельзя сделать? :-)[/quote]
потому что работник считается привлеченным к дисциплинарной ответственности в течение года с момента совершения. год ждать не надо, это я к тому, что если после выговора год прошел, то считается, что он не привлекался
хорошо, а если он отказывается писать объяснительную, ну догадался куда ветер дует. Тогда как быть? А нарушения трудовой дисциплины есть (опоздания,уход с работы и т.д.)
[quote=Mik2;2175583]хорошо, а если он отказывается писать объяснительную, ну догадался куда ветер дует. Тогда как быть? А нарушения трудовой дисциплины есть (опоздания,уход с работы и т.д.)[/quote]
составляете акта об отказе дать пояснения, подписывает его тремя сотрудниками. кто то пишет рапорт о том, что он совершил нарушение. и приказ о наказании
спасибо, будем думать
[QUOTE=Mik2;2175462]Пусть себе болеет, не жалко, но:
1. зар плата вся платиться официально, без конвертов, достаточно большая, поэтому и выплаты по больничному идут не малые;
2. это уже не первый случай, и от этого страдает работа и весь коллектив.[/QUOTE]
Ничего вы ему не платите. При такой продолжительности больничного деньги он получает из фонда.
вопрос. есть ООО, которое готово выступить гарантом сделки ( договор поручительства), и сам директор, который готов как физ.лицо выступить поручителем ( тот же договор поручительства). При худшем варианте, с кого легче (проще, менее проблематичнее) получить деньги: с ООО, как юр.лица, или директора ( как физ.лица). Кто сталкивался, посоветуйте.
[quote=Mik2;2176974]вопрос. есть ООО, которое готово выступить гарантом сделки ( договор поручительства), и сам директор, который готов как физ.лицо выступить поручителем ( тот же договор поручительства). При худшем варианте, с кого легче (проще, менее проблематичнее) получить деньги: с ООО, как юр.лица, или директора ( как физ.лица). Кто сталкивался, посоветуйте.[/quote]
все зависит от того, какое имущество есть у ООО и у директора. для железобетонности надо еще заключить договор залога, если они конечно согласятся
на договор залога не согласятся, у ООО им-ва нет, но теоретически, подав в суд и блокировав счета ООО мне кажется деньги получить легче. Или ? ( Сумма 20.000 грн)
[quote=Mik2;2177092]на договор залога не согласятся, у ООО им-ва нет, но теоретически, подав в суд и блокировав счета ООО мне кажется деньги получить легче. Или ? ( Сумма 20.000 грн)[/quote]
у ООО десятки сравнительно честных способов вести деятельность и при арестованном счете. сталкиваюсь с проблемами исполнения судебных решений о взыскании денег с юридических лиц. а если директор не бедный, то наверняка дома есть имущество на 20 000 грн. или машина, дом квартира, тогда вообще не вопрос
т.е. лучше как с физ.лицом ?
[quote=Mik2;2177158]т.е. лучше как с физ.лицом ?[/quote]
если у него есть имущество. можно втихаря по вымышленному иску наложить арест на его дом (квартиру), если он есть.
[QUOTE=мыслитель;2177193]если у него есть имущество. можно втихаря по вымышленному иску наложить арест на его дом (квартиру), если он есть.[/QUOTE]
это как? с этим никогда просто не сталкивался :(
[quote=Mik2;2177218]это как? с этим никогда просто не сталкивался :([/quote]
ну это уже высший пилотаж!:) пишешь дурацкий иск, что он якобы тебе долженн денег за чтото. подаешь знакомому судье, платишь долларов 300 и просишь наложить арест на квартиру. он накладывается без уведомления ответчика. если он деньги не отдает, ставишь перед фактом, что или деньги верни, или продадим квартиру за долги. а если вернул, то так же втихаря и снимаешь арест
хм, интересно, но на сколько это реально?
и я так понял 300 за вход ( наложение) а сколько за выход ( снятие) :-)
[QUOTE=Mik2;2177362]хм, интересно, но на сколько это реально?
и я так понял 300 за вход ( наложение) а сколько за выход ( снятие) :-)[/QUOTE]
как сторгуешься :)
[quote=Mik2;2177362]хм, интересно, но на сколько это реально?
и я так понял 300 за вход ( наложение) а сколько за выход ( снятие) :-)[/quote]
если адвокат, с которым ты имеешь дело не кинет тебя, то низа сколько. судья бесплатно снимет. если будет просить денег, то это для себя