Отвечаем на вопросы по экономике, бухгалтерии и ведению бизнеса

[quote=laura;1172679][B]Уже[/B] меняют. В справке статуправления есть строка *Керівник*,
где указаны фамилия, имя, отчество и телефон руководителя.
Соответственно, при изменении директора, приходится и справку менять.
Не могу точно сказать, когда началась такая практика, но последняя справка получена предприятием в 2004 г., и в ней запись о директоре
уже присутствует.[/quote]

интересно - а если я сейчас пойду менять свою справку 2000г. ( в которой нет директора ) с меня потребуют информацию о нем ?
А по телефону не сказали - мы как раз собираемся кодов видов деятельности добавить ....


У регистраторов на Старицкого мы были с месяц назад : многие гос.учреждения теперь для заключения договора требуют "Выписку из реестра" - сделали за пять дней, за два прихода и за 17 грн. Проблем и очередей нет ( максимум на пол-часа )

[QUOTE=ТТТТТТТТ;1173026]интересно - а если я сейчас пойду менять свою справку 2000г. ( в которой нет директора ) с меня потребуют информацию о нем ?
А по телефону не сказали - мы как раз собираемся кодов видов деятельности добавить ....[/QUOTE]

ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ
СТАТИСТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
Київ
23 травня 2003 р. N 156
Щодо затвердження форми довідки з Єдиного державного реєстру
підприємств та організацій України
З метою удосконалення системи надання користувачам відомостей з Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України НАКАЗУЮ:
1. Затвердити форму довідки з Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України (ЄДРПОУ) (далі - довідка), що додається, та запровадити її з 1 липня 2003 року.
2. Головному міжрегіональному управлінню статистики у м. Києві (Сидоренку М. М.) внести до 1 липня 2003 року зміни до програмного забезпечення ЄДРПОУ в частині формування та видачі довідки, забезпечити його запровадження в Головному управлінні статистики в Автономній Республіці Крим, обласних, Київському та Севастопольському міських управліннях статистики.
3. Начальникам Головного управління статистики в Автономній Республіці Крим, обласних, Київського та Севастопольського міських управлінь статистики забезпечити, [COLOR="Blue"]починаючи з 1 липня 2003 року, видачу користувачам довідки нового зразка, при цьому довідки попереднього зразка, надані підприємствам та організаціям, не втрачають чинності. [/COLOR]
4. Скасувати наказ Держкомстату від 30.12.99 р. N 428 "Щодо затвердження форми довідки з Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України".
5. Контроль за виконанням наказу покласти на першого заступника Голови Головка В. А.
Голова Комітету О. Г. Осауленко

ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ СТАТИСТИКИ УКРАЇНИ

(назва органу державної статистики, який видав довідку, адреса)
_________________________________________________________________
_____________________________________________

ДОВІДКА N _____
З ЄДИНОГО ДЕРЖАВНОГО РЕЄСТРУ ПІДПРИЄМСТВ ТА ОРГАНІЗАЦІЙ УКРАЇНИ
(ЄДРПОУ)

______________________________________________________________________
(найменування суб'єкта)
______________________________________________________________________

Ідентифікаційний код
Ознака особи
Головне підприємство* _____
Організаційно-правова
форма за КОПФГ __________
Місцезнаходження
за КОАТУУ_________________
Форма власності за КФВ_____
Види діяльності за КВЕД (перший - основний)

___________________________________________________
___________________________________________________


[COLOR="Blue"]Керівник _________________________________ Телефон [/COLOR]_____________________

Дата реєстрації __________

Дата перереєстрації/ліквідації __________________ N рішення _________________

Орган реєстрації** ______________________________________________________

Дата включення (внесення змін) до ЄДРПОУ _______ Дата видачі довідки_________

Виконавець ____________________________ Телефон _______________________

__________________________
(Керівник органу державної
статистики, який видав
довідку) __________
(Підпис) __________________________
(Прізвище та ініціали)

М. П.
____________
* - для філій, представництв інших відокремлених підрозділів (суб'єктів без права юридичної особи) зазначаються ідентифікаційний код та назва суб'єкта, за рішенням якого вони створені.
** - для суб'єктів, що проходять державну реєстрацію - орган, що здійснив державну реєстрацію/перереєстрацію або скасував державну реєстрацію суб'єкта;
- для суб'єктів, що не проходять державну реєстрацію - орган, що прийняв рішення (постанову, розпорядження, наказ) про створення суб'єкта або його ліквідацію.

:)

:rose:

И еще хочу сказать об одной вещи: в настоящее время при смене руководителя предприятия налоговая инспекция, а также все целевые фонды ( пенсионный, соцстрах, безработица и несчастный случай) требуют предоставить не только копию приказа о назначении и ксерокопии паспорта и идентификационного кода нового директора, но и, в обязательном порядке, [B]новую справку статуправления[/B].
Поэтому, пока Вашим предприятием руководит тот же человек, что и раньше, можно об обновлении справки не думать.
В противном же случае...:)

А разве статистика это Старицкого 10А?:)

Раньше было
УПРАВЛЕНИЕ СТАТИСТИКИ ГЛАВНОЕ ОБЛАСТНОЕ
Адрес: 65014 Одесса, Польская ул., 20 а (ОДЕССА)
Телефон(ы): 222000, 224034, 229224:D

[QUOTE=audit_n;1173396]А разве статистика это Старицкого 10А?:)

Раньше было
УПРАВЛЕНИЕ СТАТИСТИКИ ГЛАВНОЕ ОБЛАСТНОЕ
Адрес: 65014 Одесса, Польская ул., 20 а (ОДЕССА)
Телефон(ы): 222000, 224034, 229224:D[/QUOTE]
Нет, на Старицкого находятся регистраторы. А Статуправление по-прежнему расположено на Польской.

Кто подскажет новый р/с Приморской налоговой ВДК по оплате единого налога по ставке 10%????????? (старый счет 34217378600008)

[QUOTE=Белая ворона;1180341]Кто подскажет новый р/с Приморской налоговой ВДК по оплате единого налога по ставке 10%????????? (старый счет 34217378600008)[/QUOTE]

Когда-то [B]El Comandante[/B] выкладывал счета по всем районам. Вот Выдержка по приморскому району отдельно:
[url]http://shareua.com/files/edf8dc/Primorka_scheta.rar.html[/url]

[QUOTE=Dominion;1180389]Когда-то [B]El Comandante[/B] выкладывал счета по всем районам. Вот Выдержка по приморскому району отдельно:
[url]http://shareua.com/files/edf8dc/Primorka_scheta.rar.html[/url][/QUOTE] Спасибо!:)

Господа, может кто-то разъяснит мои сомнения. Создается ООО, уставной фонд, как легко догадаться, 42 тыс грн. :-) в течение первого полугодия планируется затратить порядка 500 тыс. грн на закупку оборудования под дальнейшую производственную деятельность.
Заводить денег на это планируется в виде возвратного займа учредителей.
И вот - сомнение. А не зачтет ли это любимое государство в доход, и не захочет ли получить процентов эдак 25 налога?
Или может тут фишка в правильно выбранной системе налогообложения?

Валовый доход по первому событию - получение займа и валовый расход по второму событию - возврат займа. Если займ будет в одном квартале а возврат в другом, возникнет прибыль.
Можно применить некоторые манипуляции, чтобы уйти от последствий... пишите в ЛС

А чего бы, собственно , не увеличить уставный фонд - его же можно потом и уменьшить ? За те пол-года , на которые планируется "брать" займ - ничего же "эстраординарного" не произойдет ( за что придется на проверке "отвечать" всем уставным фондом ООО ) ?

[QUOTE=ALexBlake;1183575]Господа, может кто-то разъяснит мои сомнения. Создается ООО, уставной фонд, как легко догадаться, 42 тыс грн. :-) в течение первого полугодия планируется затратить порядка 500 тыс. грн на закупку оборудования под дальнейшую производственную деятельность.
Заводить денег на это планируется в виде возвратного займа учредителей.
И вот - сомнение. [B]А не зачтет ли это любимое государство в доход, и не захочет ли получить процентов эдак 25 налога[/B]?
Или может тут фишка в правильно выбранной системе налогообложения?[/QUOTE]
Если предприятие является плательщиком единого налога, то не зачтет.
При взносе денег наличными на расчетный счет в банк в графе *Назначение платежа* уведомления о взносе наличными следует указать: *Безвітсоткова зворотня фінансова допомога зосновника*.
Такие суммы единым налогом не облагаются, т.к. основой для его начисления являются выручка от реализации товаров, работ и услуг без учета акцизного сбора, а также выручка от реализации основных фондов. И все.

Спасибо за внимание и советы, видимо мне надо поподробнее поизучать налоговый кодекс. Я пошел.... :-)

[QUOTE=ALexBlake;1183675]Спасибо за внимание и советы, видимо мне надо поподробнее поизучать налоговый кодекс. Я пошел.... :-)[/QUOTE]

Стой! нету кодекса такого у нас ишо, время не трать :)
1) Большой уставник - если по какой-то причине ЕН не подходит;
2) ЕН;
3) Возвратная финпомошь от "своего юрика" - плательщика налога на прибыль - тоже может быть...

[QUOTE=audit_n;1183762]Стой! нету кодекса такого у нас ишо, время не трать :)
1) Большой уставник - если по какой-то причине ЕН не подходит;
2) ЕН;
3) Возвратная финпомошь от "своего юрика" - плательщика налога на прибыль - тоже может быть...[/QUOTE]

Вот это стиль! "С т о й" и всё тут! ;-)
Спасибо, очень впечатляет.
Ну в таком случае, может просветите, какие подводные камни у большого уставного фонда, и до какой степени его можно поднимать?

Я навскидку могу вспомнить следующие "особенности" :) большого уставного фонда:
1) обязательное уменьшение уставника в случае снижения чистых активов ООО ниже заявленного уставника и ликвидация предприятия - в случае снижения ниже официально-минимального ( Гражданский кодекс )
2) в случае требований кредитора вплоть до объявления банкротом - ООО отвечает в размре своего уставного фонда ( Закон о банкротстве и Закон о хозяйственных обществах )
3) в случае выхода из ООО одного из "строптивых" участников он может требовать только пропорциональный размер своего взноса в ООО и % прибыли ( бухгалтерской)

[QUOTE=ТТТТТТТТ;1184030]
2) в случае требований кредитора вплоть до объявления банкротом - ООО отвечает в размре своего уставного фонда ( Закон о банкротстве и Закон о хозяйственных обществах )
3) в случае выхода из ООО одного из "строптивых" участников он может требовать только пропорциональный размер своего взноса в ООО и % прибыли ( бухгалтерской)[/QUOTE]

2. Компания по своим обязательствам отвечает всеми своими активами (которые могут быть меньше чем заявяленный уставный фонд) а вот участники ООО несут ответственность только в пределах своего взноса в уст. фонд
3. Выходящий участник имеет право на долю [B]в имуществе[/B] предприятия, пропорциональную его взносу в уставный фонд

[quote=Dominion;1184053]2. Компания по своим обязательствам отвечает всеми своими активами (которые могут быть меньше чем заявяленный уставный фонд) а вот участники ООО несут ответственность только в пределах своего взноса в уст. фонд
3. Выходящий участник имеет право на долю [B]в имуществе[/B] предприятия, пропорциональную его взносу в уставный фонд[/quote]


ну это, собственно , и хотела сказать :)

а про участникав - получить долю в имуществе - очень сложно ( по личному опыту ) . А если внес в уставный деньгами , то деньгами и должен получить , а маленький уставник - меньше налички и т.д. ... :)

[QUOTE=ТТТТТТТТ;1184090]А если внес в уставный деньгами , то деньгами и должен получить [/QUOTE]

Это по договоренности участников: если внес деньгами, а при выходе хочешь забрать станком и другие участиники не против и станок по стоимости подходит - пожалуйста, никто не запретит. Можно часть имуществом и часть деньгами - главное согласие всех участников, зафиксированное в протоколе общего собрания.

А кто оценит этот станок ??? Не по балансовой же стоимости ... расходятся , опять же, как в жизни - со скандалом частенько ( то есть , "согласие" всех участников недостижимо) . Зачем лишний скандал на почве оценки. Я ж с точки зрения практического применения ... :)

[QUOTE=ТТТТТТТТ;1184111]А кто оценит этот станок ??? Не по балансовой же стоимости ... расходятся , опять же, как в жизни - со скандалом частенько . Зачем лишний скандал на почве оценки. Я ж с точки зрения практического применения ... :)[/QUOTE]

Скандалы и проч. это частные случаи. Все бывает, безусловно, я говорю о [I]возможности[/I] в рамках нормативки. Станочек - конечно же по балансовой... Потребовать этого так просто нельзя, но если станочком внесли или по общему согласию - тогда можно.

возможности, возможности - чистая теория...... на практике так не получается , к сожалению . У меня . Ни разу не было, чтобы сошлись в стоимости на имущество .Гораздо проще всё решить деньгами ...

[QUOTE=ТТТТТТТТ;1184150]возможности, возможности - чистая теория...... на практике так не получается , к сожалению . У меня . Ни разу не было, чтобы сошлись в стоимости на имущество .Гораздо проще всё решить деньгами ...[/QUOTE]
А у меня был случай когда в ООО Семеро учредителей нормально договорились о стоимости редкого оборудования и тихо разошлись.
Желаю Вам больше приятного опыта в жизни.

[QUOTE=ALexBlake;1183909]Вот это стиль! "С т о й" и всё тут! ;-)
Спасибо, очень впечатляет.
Ну в таком случае, может просветите, какие подводные камни у большого уставного фонда, и до какой степени его можно поднимать?[/QUOTE]

Доминион в посте 318 все правильно написал. От себя добавлю: реально подводных камней нет, кроме самого того факта, что Вы решили основать ООО. учредители в любом случае отвечают тем, что все свое предприятие могут потерять. Это же не значит, что всем надо в голимый нал переходить.

может кто тут поможет!
Нужно выучить бухгалтерию, за несколько месяцев, для ведения ЧП,
нужны индивидуальные занятия с толковым бухгалтером,желетельно на пос.котовского. Буду рада если кто что то подскажет. все подробности в личку.

[QUOTE=dowek1;1185965]может кто тут поможет!
Нужно выучить бухгалтерию, за несколько месяцев, для ведения ЧП,
нужны индивидуальные занятия с толковым бухгалтером,желетельно на пос.котовского. Буду рада если кто что то подскажет. все подробности в личку.[/QUOTE]
Если речь идет именно о бухгалтерии, а не о налоговом законодательстве, советую приобрести книгу *Бухгалтерский финансовый учет на предприятиях Украины*. Автор - Н.М.Ткаченко.
Последнее издание - седьмое, 2005 г., Киев, издательство *А.С.К.*.
В ней можно найти исчерпывающий ответ практически на любой вопрос
по ведению бухгалтерии. В свободной продаже она имеется.

[quote=laura;1186469]Если речь идет именно о бухгалтерии, а не о налоговом законодательстве, советую приобрести книгу *Бухгалтерский финансовый учет на предприятиях Украины*. Автор - Н.М.Ткаченко.
Последнее издание - седьмое, 2005 г., Киев, издательство *А.С.К.*.
В ней можно найти исчерпывающий ответ практически на любой вопрос
по ведению бухгалтерии. В свободной продаже она имеется.[/quote]
Или "Настоящий бухучет" - Харьков, Издательский дом "Фактор", 2006 г. Кстати, на русском языке.

даже не представляю, как бух.учет можно по книгам изучать ...

книги это хорошо, но нужны практические занятия, что бы знающий человек мог реально объяснить различные ситуации, нажаль книга такого не даст.

[quote=ТТТТТТТТ;1186966]даже не представляю, как бух.учет можно по книгам изучать ...[/quote]

А как же его можно учить в институте, по-твоему? По рассказам тетеньки-лектора? :)

По рассказам лектора по бух.учету в институте я узнала, что зарплата на Украине облагается НДСом. Не поверишь - рот свой удалось удержать закрытым :)

А ещё в книге Ткаченко ( не помню за какой год , но позднее 2000 ) я узнала как и зачем в бухгалтерии создаются фонды ( амортизации и прочего .... )

[quote=ТТТТТТТТ;1187186]По рассказам лектора по бух.учету в институте я узнала, что зарплата на Украине облагается НДСом. Не поверишь - рот свой удалось удержать закрытым :)[/quote]

Это в каком ВУЗе ТАК преподают бухучет? Муравскую (моего препода по БУ, очень толковую тетку) кондратий на месте хватил, если она бы услышала такое :-)

В Ломоносова - фамилию преподавателя я не помню, но кроме института он тогда работал ещё и директором фонда зянятости Приморского района. :)

[QUOTE=Dominion;1180389]Когда-то [B]El Comandante[/B] выкладывал ...[/QUOTE]

:) выкладывалА :)

за помощь:search:, но в институте у меня была совсем другое направление. и тттттттттт права в институте только читают лекции практика дело
совсем другое.ой сейчас кажись накажут.
больше никто ничего не знает.:( ,плохо.

[QUOTE=El Comandante;1186945]Или "Настоящий бухучет" - Харьков, Издательский дом "Фактор", 2006 г. Кстати, на русском языке.[/QUOTE]
Ткаченко издан тоже на русском языке.

[QUOTE=ТТТТТТТТ;1186966]даже не представляю, как бух.учет можно по книгам изучать ...[/QUOTE]
Изучать, может, и нельзя, но [B]практикующему[/B] бухгалтеру такая настольная книга будет весьма и весьма полезна.

[quote=laura;1188277]Изучать, может, и нельзя, но [B]практикующему[/B] бухгалтеру такая настольная книга будет весьма и весьма полезна.[/quote]

Я десять лет ( с 1993 по 2003 ) была главным бухгалтером в частной компании, да и сейчас очень-очень близка к ней . Выбрось , Лаура, эти книги в мусор - мой совет и моё ИМХО.

Я бы посоветовала подписку на "Все о бухгалтерском учете" :)

[QUOTE=dowek1;1188240]за помощь:search:, но в институте у меня была совсем другое направление. и тттттттттт права в институте только читают лекции практика дело
совсем другое.ой сейчас кажись накажут.
больше никто ничего не знает.:( ,плохо.[/QUOTE]

Извините за банальность: КУРСЫ. в городе их раньше было и минстатовские на Бунина, и в Доме ученых, и на Ул. Приморской (забыл, к сожалению, как фирма звалась). Создайте об этом отдельный топик, может что поймаете. Если будут насмехаться скажу так: Вы в данном случае точно знаете, чего хотите, так что и результат от курсов будет выше среднего.
Молчал в надежде, что кто-то из бухгалтеров предложит...

[QUOTE=ТТТТТТТТ;1188370]Я десять лет ( с 1993 по 2003 ) была главным бухгалтером в частной компании, да и сейчас очень-очень близка к ней . Выбрось , Лаура, эти книги в мусор - мой совет и моё ИМХО.

Я бы посоветовала подписку на "Все о бухгалтерском учете" :)[/QUOTE]

*Все о бух.учете* - это само собой.
Но ответы на все неясные вопросы, касающиеся [B]бухгалтерских проводок[/B], кроме как из книги, получить неоткуда.

Dominion, здравствуйте.

У меня к Вам следующий вопрос:

Хочу заняться сразу несколькими схожими видами бизнеса, но в "КВЭД" они значатся как разные виды бизнеса.
Т.е. если при регистрации СПД я укажу сразу несколько видов деятельности, то мне за каждый вид придется платить отдельно?
Т.е. за 2 вида деятельности по упрощенко 200 грн. + 200 грн. = 400 грн. в месяц? Я все правильно понял?

Если это так, а ведь виды деятельности схожие и пересекающиеся, то может нет смысла указывать при регистрации СПД все виды деятельности?

Спасибо.

Цитата:
Сообщение от [B]laura[/B] [URL="https://forumodua.com/showthread.php?p=1188565#post1188565"][IMG]https://forumodua.com/images_od/buttons/viewpost.gif[/IMG][/URL]
[I]*Все о бух.учете* - это само собой.
Но ответы на все неясные вопросы, касающиеся [B]бухгалтерских проводок[/B], кроме как из книги, получить неоткуда.[/I]


Исчерпывающую информацию относительно проводок и корректных проводок, в частности, можно найти в официальном Плане счетов и в Инструкции по его применению. Все остальное - "от лукавого" :-)

[QUOTE=Vlad-Topalov;1188612]
Т.е. если при регистрации СПД я укажу сразу несколько видов деятельности, то мне за каждый вид придется платить отдельно?
Т.е. за 2 вида деятельности по упрощенко 200 грн. + 200 грн. = 400 грн. в месяц? Я все правильно понял?
[/QUOTE]
Нет, платить придется максимальный налог из указанных видов деятельности, т.е. в вышеописанном случае 200 грн. в месяц.

[quote=Vlad-Topalov;1188612]Если это так, а ведь виды деятельности схожие и пересекающиеся, то может нет смысла указывать при регистрации СПД все виды деятельности?[/quote]Лучше указать подробно, иначе есть шанс легко "нарваться" на 15% подоходного налога.

[QUOTE=Скрытик;1188664]Лучше указать подробно, иначе есть шанс легко "нарваться" на 15% подоходного налога.[/QUOTE]

Точно ! При этом ставка ЕН не суммируется, а берется по наибольшей из выбранных видов деятельности.

Поддерживаю - лучше перебдить и указать все виды.
И на всякий случай для убедительности:
"У разі коли фізична особа - суб'єкт малого підприємництва здійснює кілька видів підприємницької діяльності, для яких установлено різні ставки єдиного податку, нею придбавається одне свідоцтво і сплачується єдиний податок, що не перевищує встановленої максимальної ставки. "
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА УКРАЇНИ "Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб'єктів малого підприємництва " 3 липня 1998 року N 727/98

"Зазначеним Указом встановлено, що у разі коли фізична особа - суб'єкт малого підприємництва здійснює кілька видів підприємницької діяльності, для яких встановлено різні ставки єдиного податку, нею придбавається одне свідоцтво і сплачується єдиний податок за [B]більшою[/B] ставкою за цими видами діяльності, встановленою місцевою радою за місцем її державної реєстрації як суб'єкта підприємницької діяльності. "
ЛИСТ ДПАУ від 28.11.2006 р. N 13411/6/17-0416 "Про надання роз'яснення"

Спасибо за ответы, а каким числом видом деятельности желательно ограничиться?
Ведь это будет, наверное, не совсем корректно указывать 5-10 видов деятельности?

[quote=Vlad-Topalov;1189177]Спасибо за ответы, а каким числом видом деятельности желательно ограничиться?
Ведь это будет, наверное, не совсем корректно указывать 5-10 видов деятельности?[/quote]

У меня один дотошный "товарищщщ" указал 28 видов - ничего, вписали мелким шрифтом на обратной стороне свидетельства :)

[QUOTE=Vlad-Topalov;1189177]Спасибо за ответы, а каким числом видом деятельности желательно ограничиться?
Ведь это будет, наверное, не совсем корректно указывать 5-10 видов деятельности?[/QUOTE]
Все правильно сказали: лучше педантично вписать все виды, платить Вы будете, все равно, одну максимальную ставку. Было время, когда, по практике, в свидетельстве об уплате единого налога дописывали фразу типа: "А також інші види діяльності, що відповідають зазначеним ставкам" идея была в том чтобы иметь возможность заниматься всем разрешенным, которые не дороже. Но этого давно не практикуют.

Спасибо за информацию.

А если мне нужно "обеспечить" работой еще одного человека в своё СПД, то он будет числиться как "нанятый сотрудник", верно?

За мой вид деятельности обозначенный налог - 200 грн., а сколько нужно будет заплатить за "нанятого сотрудника"?

[quote=Vlad-Topalov;1191023]Спасибо за информацию.

А если мне нужно "обеспечить" работой еще одного человека в своё СПД, то он будет числиться как "нанятый сотрудник", верно?

За мой вид деятельности обозначенный налог - 200 грн., а сколько нужно будет заплатить за "нанятого сотрудника"?[/quote]100 гривен с единого (Вашего) и удержания на фонд з.п.

[QUOTE=Vlad-Topalov;1191023]Спасибо за информацию.

А если мне нужно "обеспечить" работой еще одного человека в своё СПД, то он будет числиться как "нанятый сотрудник", верно?

За мой вид деятельности обозначенный налог - 200 грн., а сколько нужно будет заплатить за "нанятого сотрудника"?[/QUOTE]
Вы заплатите:
100 грн. как 1/2 Вашего единого налога а так же доплату в пенсионный фонд, которая считается так:
0,332*420 - 0,42*100=97,44
где 0,332 - ставка ПФ 33,2%
420 - минимальная зарплата с апреля с.г.
0,42 - доля пенсионного фонда в сумме единого налога 42%
100 - единый налог за единого работника.

[QUOTE=Dominion;1191186]Вы заплатите:
100 грн. как 1/2 Вашего единого налога а так же доплату в пенсионный фонд, которая считается так:
0,332*420 - 0,42*100=97,44
где 0,332 - ставка ПФ 33,2%
420 - минимальная зарплата с апреля с.г.
0,42 - доля пенсионного фонда в сумме единого налога 42%
100 - единый налог за единого работника.[/QUOTE]

В основном - так, только чуть уточню:

Вы заплатите:

1) За себя: 200 грн. единого налога, и, [B]если хотите[/B], чтоб каждый месяц Вашей работы на ЕН засчитывался как [B]полный [/B]месяц стажа для пенсии, - то доплату в ПФ 420*[B]0,337[/B]-0,42*(200+100) = 15,54

2) За наёмника100 грн. как 1/2 Вашего единого налога
а так же ВСЕ установленные законодательством [B]удержания из зарплаты[/B] (ПФ, соцстрахи, НДФЛ), [B]размер которой[/B] будет установлен в контракте, подписанном Вами с наёмником и зарегистрированном Вашей районной службой занятости; однако, этот размер не может быть меньше [B]420 [/B]за месяц, при условии полной занятости наёмника, следовательно, в общем случае, за него [B]до[/B]платы в ПФ [B]не будет[/B].

420 - минимальная зарплата с апреля с.г.
0,42 - доля пенсионного фонда в сумме единого налога 42%
[B]0,337[/B] – ставка ПФ [B]33,7%[/B] (п. 4.7 Инструкции, утв. Постановлением правления ПФУ от 19 декабря 2003, № 21-1 с изменениями от 18.01.2007 р. № 2-2)

К сожалению, глубще пока копнуть не могу, но вот несколько цитат из нормативки:

ЗУ "О государственной статистике"
Стаття 18. Основні права і обов'язки респондентів

Респонденти зобов'язані безкоштовно, в повному обсязі, за формою, передбаченою звітно-статистичною документацією, у визначені терміни подавати органам державної статистики достовірну статистичну інформацію, у тому числі з обмеженим доступом, і дані бухгалтерського обліку. "
Стаття 20. Відповідальність за порушення законодавства про державну статистику

За порушення законодавства про державну статистику винні особи несуть відповідальність відповідно до законів.

КоАП
Стаття 1642. Порушення законодавства з фінансових питань

Приховування в обліку валютних та інших доходів, непродуктивних витрат і збитків, відсутність бухгалтерського обліку або ведення його з порушенням установленого порядку, внесення неправдивих даних до фінансової звітності, [B]неподання фінансової звітності[/B], несвоєчасне або неякісне проведення інвентаризацій грошових коштів і матеріальних цінностей, порушення правил ведення касових операцій, перешкоджання працівникам державної контрольно-ревізійної служби у проведенні ревізій та перевірок, невжиття заходів щодо відшкодування з винних осіб збитків від недостач, розтрат, крадіжок і безгосподарності, -*

тягнуть за собою накладення штрафу від восьми до п'ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

А глубже и не надо - сама нашла , поторопилась с вопросом :) Но все равно, спасибо за оперативный ответ.

Вполне достаточно ст.184 Кодекса и ст.244 - в первой о размере штрафа за неподання или за опоздание, а во второй - за то, что статистике не обязательно в суд подавать , как налоговой . Она может и сама оштрафовать , на месте :)

пойду-ка по шее выпишу кое-кому :)- 170 грн. тоже деньги..

Добрый день!

Пытаюсь разобраться с номинальной стоимостью акций ЗАО!

Не могу понять, в чем преимушество и недостаток акций с номинальной стоимостью в 0,01 грн. или 100 грн.

К примеру, УФ - 1 000 000 грн. Участников ЗАО - 3.
Какая номинальная стоимость при выпуске акций (при организации ЗАО) лучше? Маленькая (0,01 грн. за 1-акцию) или больше (100 грн за 1-акцию).
В чем недостатки и преимущества большого/небольшого количества акций и большой/маленькой их номинальной стоимости?!

Кто знает объясните!
Спасибо...

Если акции будут выпущены в бездокументарной, т.е. электронной форме, а, вероятно, так и будет, то разницы в номинале никакой нет. Лишь бы на 3 делилось :)
Хотя, лучше бы предусмотреть ещё и кратность 4 и 5 :) .

сейчас плата по ставке единого налога меньше чем оплата наемного рабоника.. если перевести всех в предпиниматели и просто здавать им помещение. существуют ли какието ограничения или можна сдать любому количеству человек к примеру салон красоты 7чел х 2 смены 14 каждый за себя отчитывается и платит налоги и тд... вроде ограничений нет

Скажите пожалуйста, можно ли принять на работу человека, соответствие которого требуемой должности (квалификации) не подтверждено ни документом об образовании, ни записью в трудовой книжке? (В данном случае речь идет о рабочей специальности).
Считается ли это нарушением трудового законодательства?
Контролируется ли этот вопрос какими-либо органами?
Налагаются ли за подобное штрафы?

[quote=EEE;1204549]сейчас плата по ставке единого налога меньше чем оплата наемного рабоника.. если перевести всех в предпиниматели и просто здавать им помещение. существуют ли какието ограничения или можна сдать любому количеству человек к примеру салон красоты 7чел х 2 смены 14 каждый за себя отчитывается и платит налоги и тд... вроде ограничений нет[/quote]Салон "Шоколад" что на Варненской именно так и работает. Мастеров чуть меньше, но каждый на едином.

[QUOTE=Скрытик;1204581]Салон "Шоколад" что на Варненской именно так и работает. Мастеров чуть меньше, но каждый на едином.[/QUOTE]

а на ком тогда висит (разрешение на експлуатацию и разрешение на розмещение обьекта.....услуг)

казус вот в чем ..по сути ты просто здаеш помещение и все тоесть никаких притензий со стороны прав потребителей..ит тд к тебе нет ,но к кому они могутбыть к конкретному предпринимателю....

.. и еще если здать парикмахерскую под офис надо ли что-то менять в документах... ( с дной стороны на офис никаких бумаг ненадо ну введенное в експлуатацию помещени с фасадным входом...и все разрешений никаких просто кабинет )

[quote=EEE;1204592]а на ком тогда висит (разрешение на експлуатацию и разрешение на розмещение обьекта.....услуг)

казус вот в чем ..по сути ты просто здаеш помещение и все тоесть никаких притензий со стороны прав потребителей..ит тд к тебе нет ,но к кому они могутбыть к конкретному предпринимателю....[/quote]Я таких подробностей не знаю, тут нужен совет юриста. Скорее всего речь идет о субаренде.

[QUOTE=EEE;1204621].. и еще ...[/QUOTE]

1) На собственнике помещения (арендодателе) можно, чтоб "висело" разрешение на объект.

2) Не так всё просто: если в документах на ввод в эксплуатацию помещения значилась, например, парикмахерская, то офис - это - изменение целевого назначения. И если Вы в [B]своей [/B] парикмахерской будете офисными делами заниматься, то это, как говорится - не беда, однако, для сдачи такого офиса в аренду именно как офиса лучше бы его всё-таки сделать офисом и по документам.

[QUOTE=laura;1204559]Скажите пожалуйста, можно ли принять на работу человека, соответствие которого требуемой должности (квалификации) не подтверждено ни документом об образовании, ни записью в трудовой книжке? (В данном случае речь идет о рабочей специальности).
Считается ли это нарушением трудового законодательства?
Контролируется ли этот вопрос какими-либо органами?
Налагаются ли за подобное штрафы?[/QUOTE]

1) Можно, если докажет, что способен ... :)

2) ОДНАКО, это не освобождает от инструктажа (а при необходимости - и обучения) по технике безопасности и охране труда! Т.к. если он Вам просто браку напорет - это - Ваше дело, а если пострадает он или др. люди - начнётся с охраны труда и может закончиться прокуратурой и даже судом.

... ну к примеру в парикмахерской открылся офис ..сменили вывеску...и что .. что нарушил что такое офис ето просто помещение...
просто у меня есть офис который здаю за 6 лет никто неприходил ну только пожарник...
реально ...а цирюльня сплошная головная боль жены по доходности ненамного превысит свою аренду....

[QUOTE=audit_n;1203246]Если акции будут выпущены в бездокументарной, т.е. электронной форме, а, вероятно, так и будет, то разницы в номинале никакой нет. Лишь бы на 3 делилось :)
Хотя, лучше бы предусмотреть ещё и кратность 4 и 5 :) .[/QUOTE]

А почему Вы думаете, чт обудет в электронной??? Так удобнее?

Да, так удобнее.

[QUOTE=audit_n;1204730]1) Можно, если докажет, что способен ... :)

2) ОДНАКО, это не освобождает от инструктажа (а при необходимости - и обучения) по технике безопасности и охране труда! Т.к. если он Вам просто браку напорет - это - Ваше дело, а если [B]пострадает он или др. люди[/B] - начнётся с охраны труда и может закончиться прокуратурой и даже судом.[/QUOTE]
А если такое случится по вине [B]дипломированного специалиста[/B], разве охрана труда вмешиваться не будет?

:) дык я ведь сказал "[B]не освобождает[/B]", значит, оно нужно [B]в любом[/B] случае:) ...

[QUOTE=audit_n;1205392]:) дык я ведь сказал "[B]не освобождает[/B]", значит, оно нужно [B]в любом[/B] случае:) ...[/QUOTE]
Против инструктажа я и не возражаю, он [B]безусловно необходим и обязателен,[/B] даже если у соискателя имеется 10 дипломов.
А вот с документом об образовании как быть?
Примерно три года назад я сотрудничала с одной фирмой, директор (он же учредитель) которой принимал на работу [B]только тех людей[/B], которые имели диплом либо свидетельство по требуемой специальности, причем утверждал, что на сей счет существует какой-то закон, запрещающий иные способы приема на работу. Я тогда, за ненадобностью, не поинтересовалась, какой именно закон он имел ввиду, поэтому и хотела бы сейчас прояснить ситуацию - а вдруг он действительно был прав?

[B]К О Н С Т И Т У Ц И Я[/B]

Стаття 43. Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб.

Використання примусової праці забороняється. Не вважається примусовою працею військова або альтернативна (невійськова) служба, а також робота чи служба, яка виконується особою за вироком чи іншим рішенням суду або відповідно до законів про воєнний і про надзвичайний стан.

Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

Використання праці жінок і неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров'я роботах забороняється.

Громадянам гарантується захист від незаконного звільнення.

Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

[B]КЗоТ[/B]

Стаття 24. Укладення трудового договору

Трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Додержання письмової форми є обов'язковим:

1) при організованому наборі працівників;

2) при укладенні трудового договору про роботу в районах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я;

3) при укладенні контракту;

4) у випадках, коли працівник наполягає на укладенні трудового договору у письмовій формі;

5) при укладенні трудового договору з неповнолітнім (стаття 187 цього Кодексу);

6) при укладенні трудового договору з фізичною особою;

7) в інших випадках, передбачених законодавством України.

При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, [B][COLOR="RoyalBlue"][U]а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію)[/U],[/COLOR][/B] про стан здоров'я та інші документи.

Укладення трудового договору оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про зарахування працівника на роботу.

Трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказу чи розпорядження не було видано, але працівника фактично було допущено до роботи.

Особі, запрошеній на роботу в порядку переведення з іншого підприємства, установи, організації за погодженням між керівниками підприємств, установ, організацій, не може бути відмовлено в укладенні трудового договору.

Забороняється укладення трудового договору з громадянином, якому за медичним висновком запропонована робота протипоказана за станом здоров'я.


:) [I]Может тот директор имел ввиду главбуха, а не рабочие специальности ? [/I]:)

[QUOTE=audit_n;1205156]Да, так удобнее.[/QUOTE]
Чем?

[QUOTE=Staruha ШоПашляк!;1205537]Чем?[/QUOTE]
Слегка упрощается администрирование, чуть меньше затраты на первичную эмиссию...

[QUOTE=audit_n;1205531][B]
:) [I]Может тот директор имел ввиду главбуха, а не рабочие специальности ? [/I]:) [/QUOTE]
Главбуха - само собой! Но и к рабочим предъявлялись те же требования.
[QUOTE=audit_n;1205531]
При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, [B][COLOR="RoyalBlue"][U]а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію)[/U],[/COLOR][/B] про стан здоров'я та інші документи.[/QUOTE]
А нельзя ли [B]подробнее[/B] о случаях, в которых законодательство предусматривает [B]обязательное[/B] наличие документа об образовании?

[QUOTE=Dominion;1205553]Слегка упрощается администрирование, чуть меньше затраты на первичную эмиссию...[/QUOTE]

Точно! А ещё не надо над бумажками трястись, чтоб не потерялись: есть документ, удостоверяющий личность, и ты - акционер!

[QUOTE=laura;1205559]Главбуха - само собой! Но и к рабочим предъявлялись те же требования.

А нельзя ли [B]подробнее[/B] о случаях, в которых законодательство предусматривает [B]обязательное[/B] наличие документа об образовании?[/QUOTE]

Вот я же Вам сказал, что [B]рабочих [/B]специальностей Вы там не найдёте. Смотрите для примеру три первых документа из попавшихся:

ПОЛОЖЕННЯ НБУ “Про порядок створення і державної реєстрації банків, відкриття їх філій, представництв, відділень”...

наказ МОЗ України N 385 "Про затвердження переліків закладів охорони здоров'я, лікарських, провізорських посад та посад молодших спеціалістів з фармацевтичною освітою у закладах охорони здоров'я"...

Ліцензійні умови провадження діяльності з надання фінансових кредитів за рахунок залучених коштів кредитними установами...
...

регистраторы СПД все еще на Л Толстого сидят ?? или перехали.??

[QUOTE=EEE;1206038]регистраторы СПД все еще на Л Толстого сидят ?? или перехали.??[/QUOTE]
:) Съехали давненько
на Старицкого 11а

[QUOTE=Dominion;1206051]:) Съехали давненько
на Старицкого 11а[/QUOTE]

спасибо...

[QUOTE=Dominion;1206051]:) Съехали давненько
на Старицкого 11а[/QUOTE]
Была там сегодня. С тем, что творилось на Толстого, просто не сравнить!

[QUOTE=laura;1206150]Была там сегодня. С тем, что творилось на Толстого, просто не сравнить![/QUOTE]

что еще больше очереди ???

[QUOTE=Dominion;1206051]:) Съехали давненько
на Старицкого 11а[/QUOTE]

Точно! До езды зайдите всюда: [url]http://www.odessa.ua/news/6144/[/url]

Та не пугай человека - все очень цивильно и без очереди.
Правда , данные не пересылают в облстатистику уже больше месяца - но это мелочи :)

[QUOTE=EEE;1206335]что еще больше очереди ???[/QUOTE]
Напротив! К моменту открытия (к 10 часам) у входа собралось всего 15-20 человек, и это при том, что прием сегодня велся в 9-10 кабинетах. К 11 часам коридоры были практически пустыми.

[QUOTE=EEE;1204621].. и еще если сдать парикмахерскую под офис надо ли что-то менять в документах... ( с дной стороны на офис никаких бумаг ненадо ну введенное в експлуатацию помещени с фасадным входом...и все разрешений никаких просто кабинет )[/QUOTE]

Ну хорошо, а ввод в эксплуатацию помещения с фас. входом (проект, разрешения, в т.ч. [B]СЭС и пожарники[/B]) были на [B]парикмахерскую [/B]или просто на помещение с фас. входом?

[QUOTE=audit_n;1207337]Ну хорошо, а ввод в эксплуатацию помещения с фас. входом (проект, разрешения, в т.ч. [B]СЭС и пожарники[/B]) были на [B]парикмахерскую [/B]или просто на помещение с фас. входом?[/QUOTE]

проект , ввод все на парикмахерскую.... но что такое парикмахерская если убрать вывеску и рабочии места ?? просто помещение ...а какие требования к офису почти никаких.....ведь целевое назначение помещения определяется родом деятельности но если ты снимаеш к примеру магазин ето незначит что ты должен торговать...может ты хочеш поставить там кровать и спать...

и еще вопрос если сдавать помещения не как предпринематель а как частное лицо какие налоги я должен платить ?? (про налог на землю если ты не чп я знаю.) вроде типа подоходного 13% в конце года по декларации..
но слишал краем что если договор аренды менее чем на 1год то декларацию подавать необязательно...скажем заключаеш договор на 360 дней...
если кто знает проясните ситуацию...:search:

- не 13% - а 15% ( с нового года) ;
[U]- авансовые[/U] ежеквартальные платежи налога на доход ( переплаченный налог должны вернуть по результатам годовой декларации ) ;
- ежеквартальная декларация : доход - полученные деньги, расход - квитанции на содержание объекта ( ком. услуги, мелкий ремонт- если он по договору на арендодателе ) . С разницы между доходами и расходами платится налог 15%

Если лень собирать бумажки по "расходам" - есть у налоговой фиксированные усредненные расходы по виду деятельности ( в аренде , кажется , 15% - точнее нужно уточнить ). С точки зрения величины уплаченного налога - лучше собирать квитанции, с точки зрения траты времени - лучше заплатить налог с дохода с учетом фиксированных расходов...

[QUOTE=ТТТТТТТТ;1207555]- не 13% - а 15% ( с нового года) ;
[U]- авансовые[/U] ежеквартальные платежи налога на доход ( переплаченный налог должны вернуть по результатам годовой декларации ) ;
- ежеквартальная декларация : доход - полученные деньги, расход - квитанции на содержание объекта ( ком. услуги, мелкий ремонт- если он по договору на арендодателе ) . С разницы между доходами и расходами платится налог 15%

Если лень собирать бумажки по "расходам" - есть у налоговой фиксированные усредненные расходы по виду деятельности ( в аренде , кажется , 15% - точнее нужно уточнить ). С точки зрения величины уплаченного налога - лучше собирать квитанции, с точки зрения траты времени - лучше заплатить налог с дохода с учетом фиксированных расходов...[/QUOTE]

получается на едином всеравно выгодней к примеру сдача 1000 ..квитанций на 200 ... 15% от 800 ,120 х5=600гр ....многовато

Мое мнение :единый налог - просто "золотое дно". Придумали наверху и для себя. А то, что и мы пользуемся - так это так, побочный продукт "их" обогащения...

Конечно - единый во сех случаях выгодней ! Имхо, конечно

Не, это - общепризнанный ... ФАКТ!

Это - то немногое, за что я бы человеческое спасибо сказал лично Леонид Данилычу!

...только Азаров спит и видит как бы убрать упрощенцев...

да............. Азаров , конечно ...... - без мата не скажешь .....

по новому налоговому кодексу который надеются принять в июне...единщики просто ликвидируются ...им оставляют только мелкую торговлю и сферу услуг при етом они неимеют права иметь наемных работников... тоесть остаются только лоточники и одинокие сапожники в будках.. все остальное вкл бух,нотариусов,агенства недвижимости,консалтинг и тд на общую систему.....

[QUOTE=EEE;1211345] все остальное вкл бух,нотариусов,агенства недвижимости,консалтинг и тд на общую систему.....[/QUOTE]
Скажите, а юридических лиц это [B]тоже[/B] коснется?

[QUOTE=laura;1211410]Скажите, а юридических лиц это [B]тоже[/B] коснется?[/QUOTE]

в первую очередь ...единщиком может оставатся только физик в сфере торговли и услуг [url]http://www.kchp.com.ua/newszak/2006/19/10/02/210[/url]

:) все поддержываем оранжевых бардак в раде может оттянуть ето дело еще на годик..

[quote=Dominion;1205553]Слегка упрощается администрирование, чуть меньше затраты на первичную эмиссию...[/quote]

Ой, акционерки - ваще такой гембель и геморрой...Слишком дорого обходяЦа в обслуживании. ООО - самый оптимальный вариант.

А организация ежегодных собраний в открытых - вешаться можно прям сразу :)