защита прав раотника, работа не по специальности!!

Кто сталкивался с такой проблемой подскажите, что можно сделать.
Есть гос организация, большая.
Работники с специальностью, допустим, техник-цеха выполняет добросовестно свою работу...а тут начальство решило контролировать работу всех своих работников и в место того, что бы набирать больше штат, раздают бумажки техникам-цеха "мол вы и так ничего не делаете!!" при чем неся за это полную материальную ответственность(за неправильную отметку могут оштрафовать техника-цеха). В результате чего все техники цеха больше времени занимаются не своей работой, а
работой Отдела кадров. На замечание "Это не наша работа, я не буду это делать!!"....угрозы "НЕ нравится, заявление на увольнение на стол!".

Подскажите что можно в этом случае предпринять!!? Как бороться с без приделом начальства??

Профсоюзы.

в большинстве техник-цеха 40-50 лет....большее время проработали на этой должности...боятся остаться без работы.
Октябрина
знал бы я че нить о профсоюзах =(

КЗоТ Украины
Глава XVI: Профессиональные союзы. участие работника в управлении предприятиями, учреждениями, организациями
[url]http://www.jobs.ua/kzot/part-16/[/url]

Смотрю, спасиб

Что непонятного?
Должностная инструкция есть на рабочем месте у "цеховых техников"?
С перечнем должностных обязанностей техперсонала?
Вот от этой "печки" и пляшите, имхо!

[QUOTE=Репатриант;9908304]Что непонятного?
Должностная инструкция есть на рабочем месте у "цеховых техников"?
С перечнем должностных обязанностей техперсонала?
Вот от этой "печки" и пляшите, имхо![/QUOTE]

с самого начала так говорил им, но боятся спорить, хотя ЗП и так не большая 1000гр, а то и меньше...на их месте я бы рискнул =).Но мне не 50 лет.
Сейчас про профсоюзы начитаюсь...геморное это дело...

У меня, такого рода было на предприятии, ужесточили контроль за опозданиями...выходить на перекуры можно было только в назначенное время, опоздание на от 5 мин штрафовалось, нужно было одевать спец одежду, и тд вобщем условия были угнетающие, все по кзоту......так это привело к добровольному увольнению молодых сотрудников проработавших от 2-5 мес...а сторожили подумывали но не уходили

Вообще-то штрафовать сотрудника они не имеют права! Они должны сначала сделать предупреждение, затем внести в личное дело (типа замечание), и то, надо доказать то, в чем обвиняют работника. Понятное дело, что сейчас руководству на все плевать, т.к. люди руками и ногами держатся за свои места! вот поэтому они и наглеют!

Вобщем там вообще без придел, работника который сделал ошибку в документации начальство решило уволить(с испорченной трудовой).
Профком там есть..но после того как профком кому то поможет, через месяц сокращаются члены профкома и тот кого хотели сократить( на экзаменах валят) =). По это му большинство не имеют желания идти в профком.....хорошо себя чувствуют только те у кого есть "крыша" над головой...

Вот только непонятно какое это имеет отношение к разделу "Политика"?:)

[QUOTE=Хакамада;9940663]Вот только непонятно какое это имеет отношение к разделу "Политика"?:)[/QUOTE]

Наверно этот цех занимается печатанием листовок и политической рекламой ! :)

[QUOTE=Хакамада;9940663]Вот только непонятно какое это имеет отношение к разделу "Политика"?:)[/QUOTE]
не нашел подходящего раздела!


Тему можно закрыть..Работники смирились со своей судьбой. "листовки" по разносили, и в дальнейшем будут делать все что им скажут...ведь работа важней. А всем пасиб, кто ответил!:)