Вид для печати
Давайте поделимся опытом этого столь щекотливого вопроса.
Кто уже просил и как? А если не просил, то как смог об этом намекнуть начальству?
В общем эта тема на данный момент меня довольно сильно заинтересовала, т.к. проработав год на фирме, считаю оплату своего труда не соответствующей реалиям современной жизни.
Давайте делиться опытом.
а что намекать?
если вы общаетесь периодами с начальством должны подловить более нормальное настроение и просто обьяснить, что занимаясь такой-то работой вы выкладываете такое-то кол-во труда, которое считаете, что несоизмеримо с з/п.
Если вас ценят как сотрудника, и побоятца отпускать то пойдут навстречу. А если не пойдут, то ..
Вообще, научитесь ценить свой труд...
если вы таки-да считаете что денежная оценка вашей работы немного несправедлива, то либо вы работаете молча за прежнюю з/п либо что-то делаете и вам идут навстречу, либо вы ищите др работу.
Другое совсем дело если вы изначально согласились выполнять какое-то кол-во работы за такую-то оплату, а теперь требуете повышения, то должны отдавать себе отчет почему вам должны ее поднять.
Либо вы сталее более опытным и благодаря вам фирма процветает,
Либо вы берете еще какую-то нагрузку, за которую хотите повышения
либо что еще?
Вот и расскажите это начальству. Здесь ничего зазорного нет, наоборот, этим нужно гордица и ценить свой труд. Если вы его не цените, то хто ж его оценит?
С др стороны, прочтя ваш пост я поняла, что вы изначально согласились на эту ставку, повышения не получаете, работаете как и прежде и на пустом месте вам поднимать з/п нихто не будет.
Решите вначале для себя - на каком основании, а потом расскажите это начальству.
Ибо им проще будет взять др работника на прежнюю з/п.
Просто надо фсегда искать варианты.
Вот мой кум получал 250,пахал сутками,намекал-намекал шефу.
Влял и ущёл к конкурентам.
Шеф взял новичка,щас звонит говорит - на 400,но для него эт уже не актуально.
Его зарплата за 600,для начала,что более реально соответствует его опыту и знаниям.
Фсё зависит от вашей квалификации и насколько в вас нуждаются.
[QUOTE=Tasya]
С др стороны, прочтя ваш пост я поняла, что вы изначально согласились на эту ставку, повышения не получаете, работаете как и прежде и на пустом месте вам поднимать з/п нихто не будет.[/QUOTE]
Прийдя на работу, я знал, что не зная специфики, не смогу потянуть сразу на все 100%. Поэтому и согласился на з/п, не менее, чем было на предыдущей рабте.
Сейчас же, я ознакомился со всем, взял на себя пару проектов и реально увеличилась нагрузка. Теперь я действительно знаю, что от меня здесь что-то зависит и фирме, наняв нового работника на мое место, прийдется потратить не менее полугода на ввод в курс дела, а клиенты ждать не будут.
То, что ценят, это как-бы и ежу понятно, но денежный эквивалент этой оценки маловат :)
И самое главное, что мне здесь нравится, я занимаюсь своим любимым делом!
Короче, все предпосылки для повышения уже есть, осталось убедить в этом начальство...
Сначала найди новую работенку на которой будут платить не менее тем тебе сейчас. Потом иди ставь шефу ультиматум. В разумных пределах конечно... Ещё можно поспекулировать повышением цен встране...
[quote=pashakka]Давайте поделимся опытом этого столь щекотливого вопроса.
Кто уже просил и как? А если не просил, то как смог об этом намекнуть начальству?
Давайте делиться опытом.[/quote]
Если тебе цена такая, что другие дают больше, докажи, и сам хозяин набавит!!! :rose:
[QUOTE=pashakka]Сейчас же, я ознакомился со всем, взял на себя пару проектов и реально увеличилась нагрузка. Теперь я действительно знаю, что от меня здесь что-то зависит и фирме, наняв нового работника на мое место, прийдется потратить не менее полугода на ввод в курс дела, а клиенты ждать не будут.[/QUOTE]
ну так ты сам и ответил на этот вопрос.
Начальство без твоего хадатайства само тебе не поднимет.
Так и обьясни, что мол когда я пришел была одна нагрузка, теперь нагрузка увеличилась, а в денежном эквивалетнте это не выразилось, спроси почему.:shine: