В том-то и дело, что в медке все подходит и проходит без проблем. Полный месяц ставится в той строке, где основная зарплата. А в той, где разница между зарплатой и минималкой никогда не ставилось количество дней. Я их каждый месяц делаю по 3-м предприятиям. А именно в этом чертовом кабинете с днями месяца какая-то проблема.
Я немного отстала от "сучасности", поэтому не подскажу по количеству дней. Сделайте отчет в Медок демо, он проверить даст, отправить не даст. Но будите знать какие данные внести в кабинете.
Спасибо большое. Просто хотелось бы знать, нужно ли ставить количество дней месяца в строке с типом начисления 13 ? А то эл. кабинет сам себе противоречит в этом вопросе. Пишу 28 дней. Отчет проходит проверку перед отправкой нормально. А налоговая его бракует во 2-й квитанции именно по этой причине. Бред какой-то. Так сота тоже платная. Пусть тогда директор раскошеливается.
Если не получилось мученьями в ел.кабинете, попробуйте тут https://sota-buh.com.ua Думаю, комфортнее и привычнее ;)
Спасибо за участие))) Сдала я ЕСВ в кабинете с грехом пополам. Но выдает ошибку. При заполнении по типу начислений 13 (штатные сотрудники на неполной занятости) требует ставить количество дней пребывания в "отношениях"))). И не суммирует разницу между реально начисленной зарплатой и минималкой. А при приемке отчета выдает, что число дней по каждому сотруднику должно быть только в одной строке. И что общая сумма этих разниц с минималкой не соответствует первой таблице. Хотя я ее и автоматом, и вручную ставила. При сохранении эта сумма улетает и опять все по кругу. Прям беда какая-то. В Медке все то же самое, но отчеты всегда принимаются.
