1с версия 7.7 и 1с версия 8

[Ангельский Дьяволёнок]

Народ!!Подскажите в чем отличие этих двух версий?? Но меня только интересует ЗиК(зарплата и кадры),а то наша компания на нее переходит,я тут еле -еле освоила 7.7 ,они уже бегут на 8 версию

[Andriano]

Между ними так много отличий, что сложно найти что-то общее.
8.0 значительно более функциональна. Вы видели отчеты? - Посмотрите.
Она значительно свежее, чем 7.7.
А чем отличается виндовс 98 от XP?

[Ангельский Дьяволёнок]

Меня интересует может кто знает именно отличия по кадрам ????Все остальные меня не интересуют!!
98 лучше работает ,а ХР навороченный,но и глюков больше,и мы тут не винду обсуждаем и ее версии

[Andriano]

Т.е. Вас интересует только пользовательская часть?

[Ангельский Дьяволёнок]

Т.е. Вас интересует только пользовательская часть?

Да.и только кадры

[Andriano]

Преимущества по сравнению с программой "1С:Зарплата и Кадры 7.7"

В программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" реализована возможность ведения учета нескольких организаций в единой информационной базе. Организации могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и т.д. При этом каждая организация может вести учет по общей или упрощенной системе налогообложения в рамках одной и той же информационной базы.

Реализовано ведение не только регламентированного учета начислений, но и управленческого учета заработной платы со всем многообразием стимулирующих надбавок и бонусов, характерных для современных торговых и производственных предприятий, а также возможность описывать дополнительные начисления со всеми реализованными в конфигурации алгоритмами расчета, в частности, можно описать любое количество дополнительных отпусков с различным отражением в учете.

"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" содержит усовершенствованный механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени.

Реализованы не только инструменты учета кадров, но и инструментарий управления персоналом: аттестациями, обучением, занятостью, включая планирование отпусков, набор кадров, включая менеджер контактов, и другие возможности.

Реализована мощная подсистема кадровой аналитической отчетности, включающая отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности. Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а, Т-54.

Современный эргономичный интерфейс прикладного решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" делает доступными сервисные возможности "1С:Предприятия 8":

* универсальные средства работы с печатными формами документов с возможностью отправки документа по электронной почте;
* универсальная групповая обработка справочников и документов;
* подключение внешних обработок и ограничение доступа к их использованию;
* подключение дополнительных печатных форм в документах;
* подключение дополнительных обработчиков заполнения табличных частей документов;
* установка даты запрета изменения данных;
* средства администрирования пользователей в режиме "1С:Предприятие";
* средства разделения доступа к данным по рабочим местам (ролям) пользователей.

http://v8.1c.ru/hrm/

[Andriano]

http://v8.1c.ru/hrm/17/
http://v8.1c.ru/hrm/11/
http://v8.1c.ru/hrm/11/112zup.htm
http://v8.1c.ru/hrm/11/113zup.htm
http://v8.1c.ru/hrm/11/114zup.htm
http://v8.1c.ru/hrm/11/115zup.htm
http://v8.1c.ru/hrm/12/
http://v8.1c.ru/hrm/18/
http://v8.1c.ru/hrm/16/

[Ангельский Дьяволёнок]

Вот это ответ !!!Огромное спасибо!!Чувствую "Весело " мне будет

[Rus]

98 лучше работает ,а ХР навороченный,но и глюков больше
Достаточно спорное утверждение. Чаще всего - наоборот: пока у меня была 95-я и 98-я - было много глюклв, часто приходилось перезагружаться. С 2000 и ХР таких проблем быть не может - снял задачу и все, остальное работает без проблем. Но в 2000 и ХР есть другие проблемы - та же безопасность в Интернете.

Что касается кадрового учета в 1С 7.7 и 8.0 - они абсолютно идентичны с точки зрения законодательства, но практически абсолютно по разному построены за счет преимуществ платформы 8.0 (несколько табличных частей в документе, мощный механизм отчетов и т.д.)
Кроме того, в 8.0 введен управленческий кадровый учет, который может быть применен и для расчета полной (а не только минимальной) зарплаты.

[Ангельский Дьяволёнок]

Что касается кадрового учета в 1С 7.7 и 8.0 - они абсолютно идентичны с точки зрения законодательства, но практически абсолютно по разному построены за счет преимуществ платформы 8.0 (несколько табличных частей в документе, мощный механизм отчетов и т.д.)
Кроме того, в 8.0 введен управленческий кадровый учет, который может быть применен и для расчета полной (а не только минимальной) зарплаты.

Как хорошо,что я хоть зарплату не рассчитываю,а то можно было сразу *застрелиться*