оставить нельзя уволить

[VanDerBildt]

Ситуация: молодой перспективный директор небольшой фирмы для создания дружного коллектива и единой команды устраивает корпоративные пикники, экскурсии, поощряет совместное празднование дней рождений и профессиональных праздников. При этом если люди по асе начинают иногда кроме служебных записок обмениваться личными сообщениями - сразу же увольняет. Типа, на работе не должно быть никаких личных отношений. А потом искренне удивляется, почему в коллективе нет взаимовыручки. Где логика?

[COM]

и что ты хотел этим тут сказать?

[coder_ak]

Наверное то, что если контора не может замотивировать сотрудников ничем, кроме наказаний и увольнений, то грош цена такой фирме.

[Плюшевый Тигра]

Наверное то, что если контора не может замотивировать сотрудников ничем, кроме наказаний и увольнений, то грош цена такой фирме.

Можно сделать одну семью,но семья без личного это простой дом терпимости...Над постом выше согласен 100%

[_nautilus_]

Как же все-таки задолбали эти "молодые и перспективные", которые прочитали пару книжек по управлению, ни одной по мотивации, но зато гору попсово-гламурных статей типа "101 верный способ, как найти блуждающую эрогенную зону единой команды" и тут же принялись рьяно строить и насаждать вокруг себя атмосферу всеобщего единения. Неужели нельзя понять, что такими действиями они не только не построят эту атмосферу, потому что это невозможно по определению, но и скорее всего угробят то что уже есть. На последней работе уже буквально выворачивало наизнанку от этой гротескной и наигранной корпоративщины. Тьфу, гадость. Ладно, эт все эмоции.
В общем сплоченные команды не создаются по указке босса. А работать в конторе, где за личные сообщения увольняют - моветон.

[Анариэль]

Ситуация: молодой перспективный директор небольшой фирмы для создания дружного коллектива и единой команды устраивает корпоративные пикники, экскурсии, поощряет совместное празднование дней рождений и профессиональных праздников. При этом если люди по асе начинают иногда кроме служебных записок обмениваться личными сообщениями - сразу же увольняет. Типа, на работе не должно быть никаких личных отношений. А потом искренне удивляется, почему в коллективе нет взаимовыручки. Где логика?

А что же это за фирма такая, если не секрет?

[commando]

сотрудник получает деньги и должен выполнять свои обязанности. Какая разница что он еще делает, если он справляется с работой?

[NRG]

это называется созданием перверсивного корпоративного духа. вся эта ерундень начинает со временем напрягать. тем более на фоне закрученных гаек.

[NRG]

сотрудник получает деньги и должен выполнять свои обязанности. Какая разница что он еще делает, если он справляется с работой?

нафика тогда пикники и совместные попойки?
показать начальству, что оно - самое ценное, душевное, светлое и пушистое, что есть у коллектива?
может коллектив уже рожу этого полудурка видеть не может (как было на одной из моих работ)

[Magnesia]

Ситуация: молодой перспективный директор небольшой фирмы для создания дружного коллектива и единой команды устраивает корпоративные пикники, экскурсии, поощряет совместное празднование дней рождений и профессиональных праздников. При этом если люди по асе начинают иногда кроме служебных записок обмениваться личными сообщениями - сразу же увольняет. Типа, на работе не должно быть никаких личных отношений. А потом искренне удивляется, почему в коллективе нет взаимовыручки. Где логика?

Разделяю эту позицию. Человек разграничивает рабочее и личное время, а не отношения. Тут же ясно написано "обмениваться", т.е. не просто "парой слов перекинуться" - а тупо болтать в аське в рабочее время. При чём тут взаимовыручка? Если корпоративные пикники задолбали - всегда можно отказаться, за это ведь не увольняют.

[Aleksey The Greek]

работал в нескольких фирмах где были диаметрально противоположные подходы к отношениям в коллективе.
были такие где все вместе пьянствовали на все праздники, всё крайне позитивно, коллектив дружный.
были и такие, что народ из кабинетов не вытащишь, что бы проставиться на ДР.
ни то ни то не есть хорошо, т.к. при первом варианте действительно дружного коллектива, этот факт негативно сказываеться на работе, т.к. все ж друзья!
при втором, всем на всё начхать в принципе.

мне кажеться что ваш шеф крайне не глупый человек, раз ведёт такую политику, может быть просто не до конца отточены методы
вроде бы все дружны, но на работе обстановка рабочая.

если ваш шеф выкидывает такие перлы, просто играйте по правилам.
это как случайный секс, раз, он произошёл, это не значит что на утро вы должны продолжать отношения или бежать в загс.

вам было хорошо на корпоративе, отлично, шеф против перетягивания того, что было на корпоративе в офис, играйте по правилам и будет вам счастье.

[Lerik]

Все должно быть в меру. Корпоративы и праздники - это супер. Взаимовыручка тоже. Но когда народ начинает расслабляться, то сами понимаете, у него срабатывает мысль типа я с ними и карпоративы и пр., а они расслабились и решили, что можно теперь треп разводить и не работать совсем.
Дисциплина должна быть. А в Вашем случае, так еще все путем. Просто шеф требует работу. И это нормально. Он же вас там не тиранит прямо ну вот совсем?

[Vyacheslav.]

одно дело - мотивация путем совместного времяпровождения в нерабочее время и совсем другое - треп в аське в рабочее время.

а точнее, это вещи, не имеющие ничего общего.

[2dos]

сотрудник получает деньги и должен выполнять свои обязанности. Какая разница что он еще делает, если он справляется с работой?

В его обязанности входит личное общение в аське? Вряд ли.. Но не в этом дело. Если даже человек все успевает и общается в аське (сделав уже всю работу), не факт что еще кто-то из коллег все обязанности выполнил. Увидев первого в аське с подругой, не возникнет ли у него мысли типа: "ему можно, почему мне нельзя?". И пошло-поехало: перекуров становиться больше, кроме аськи залазят люди в одноклассники, личного в работе становиться больше..

[Erzulie]

Про корпоративки навеяло.. в одном офисе одесском есть речевки по утрам, в другом- вечера самодеятельности на праздники, когда пидстаркуватый коллектив наряжается зайчиками и спорит о том, кто будет читать глуповатые стишки.

Это ужасно.

Но будь я работодателем в Одессе, мой офис ходил бы по струнке. На работе нужно работать, а не чаи-кофеи с одноклассниками.

[Verooona]

Правильнее все же отделять мух от котлет.
На пикнике или вечеринке - одно, на работе - совсем другое. Наш народ, к сожалению, так устроен. что слабинку ему давать нельзя. Сядут на голову... Просто, как тут уже говорили, надо играть по правилам...

[Айси]

На счет аськи... Я с некоторыми партнерами начала общаться в аське, сдружилась, поэтому сейчас в аське мне намного проще и быстрее бывает решить какой-то вопрос. Но т.к. я не рассказываю, чем именно я занимаюсь, то конечно может сложиться мнение, что я просто сижу в аське. Это раз.
А второе, абсолютно согласна с теми кто считает если "Какая разница что он еще делает, если он справляется с работой?". Часто получается сделать работу быстро и остается свободное время, которое надо куда-то деть. И надо изображать бурную деятельность, чтобы не сказали, что я ничего не делаю. Пропадает любое желание что-то делать быстро.

[Лисица]

поддерживаю.
особенно второй пункт!
тоже частенько была в такой ситуации, без аськи бы с тоски померла. сделаешь работу быстро, а отсидеть положенные часы все равно надо..

[Ангельский Дьяволёнок]

А второе, абсолютно согласна с теми кто считает если "Какая разница что он еще делает, если он справляется с работой?". Часто получается сделать работу быстро и остается свободное время, которое надо куда-то деть. И надо изображать бурную деятельность, чтобы не сказали, что я ничего не делаю. Пропадает любое желание что-то делать быстро.

абсолютно согласна,если работа есть я ее делаю ,четко и вовремя.если даются поручения.я все отложу и сделаю как можно быстрее и отлажено,но ..
бывает,что сидишь тупо до конца рабочего времени и заняться нечем ....делать вид,что работаю не люблю
и пару слов перекинуться в аське не считаю это уж таким нарушением,но ни в какие одноклассники и т.п. на работе не хожу
для меня наличие аськи на работах было одним из важных условий

корпоративы не люблю,считаю,что они отнимают время ,которое я могу потратить на себя и свою семью, может молодым и есть удовольствие от такого общения,
есть работа с и до...не люблю панибратства,
очень довольна,что тут(на моей работе) не практикуется никаких отмечаний,кроме нового года

[Айси]

Да, корпоративы тоже не люблю. Особенно отмечания дня рождения на работе.
А, еще мне нравится, когда кто-то говорит:"Вот ты сидишь ничего не делаешь". Я говорю, а есть что-то что при этом у меня не сделано? "Нет нету, все сделано. но все равно, чего ты сидишь просто так?". Меня просто типать начинает от этого. Я делаю работу для результата, а не ради процесса самой работы.