СПД (физлицо) (*)

[Ssb]

Как открыть СПД (физлицо)? Что для этого нужно? Куда бежать? Сколько занимает времени? Кто в каком районе открывал? ВСЕМ СПАСИБО

Персональный кабинет плательщика налогов.
(требуется ключ с цифровой подписью).


РЕКВИЗИТЫ г.Одесса

ЕСВ по ФОП за себя
Получатель Головне управління ДПС в Одеській області
Код ЕДРПОУ получателя 44069166
Банк получателя Казначейство України (ЕАП)
МФО банка получателя 899998
Номер счета UA798999980000355669204021532
Назначение платежа *;101;ИНН;сплата єдиного внеску за грудень 2020р. ;;;

ЕДИНЫЙ НАЛОГ по ФОП за себя
Получатель ГУК в Од.обл./м.Одеса/18050400
Код ЕДРПОУ получателя 37607526
Банк получателя Казначейство України (ЕАП)
МФО банка получателя 899998
Номер счета UA198999980314090699000015744
Назначение платежа *;101;ИНН;сплата єдиного податку за січень 2021р.;;;


ЕСВ по ФОП с наемных работников
Получатель Головне управління ДПС в Одеській області
Код ЕДРПОУ получателя 44069166
Банк получателя Казначейство України (ЕАП)
МФО банка получателя 899998
Номер счета UA978999980000355659201021532
Назначение платежа *;101;ИНН; ЄСВ з ЗП найманих працівників за грудень 2020р.;;;

НДФЛ по ФОП с наемных работников
Получатель ГУК в Од.обл./м.Одеса/11010100
Код ЕДРПОУ получателя 37607526
Банк получателя Казначейство України (ЕАП)
МФО банка получателя 899998
Номер счета UA778999980333139340000015744
Назначение платежа *;101;ИНН; ПДФО з ЗП найманих працівників за грудень 2020р.;;;

Военный сбор по ФОП с наемных работников
Получатель ГУК в Од.обл./м.Одеса/11011000
Код ЕДРПОУ получателя 37607526
Банк получателя Казначейство України (ЕАП)
МФО банка получателя 899998
Номер счета UA628999980313030063000015001
Назначение платежа *;101;ИНН;військовий збір з ЗП найманих працівників за грудень 2020р.;;;

================================================== =============
FAQ: СПД (физлицо); Тема: оформление наемных работников у СПД

Бюджетные счета на сайте Миндоходов Одесской области - это и есть те самые счета для уплаты налогов! Реєстр рахунків для сплати єдиного внеску
РАХУНКИ СОЦВНЕСКУ ДЛЯ ФІЗОСІБ-СПД

Формы документов на сайте Миндоходов; Регистрационная служба ГУЮ в Одесской обл.

[Скрытик]

Ну лично мне сложно представить каким "упоротым" нужно быть, что бы до сих пор пользоваться почтой мейл.ру... Особенно предпринимателям.

[EWF]

Ну лично мне сложно представить каким "упоротым" нужно быть, что бы до сих пор пользоваться почтой мейл.ру... Особенно предпринимателям.

в данном случае не имеет значения "упоротый" или нет)) запрещено ? нет

[Скрытик]

в данном случае не имеет значения "упоротый" или нет)) запрещено ? нет

Я бы запретил, вплоть до лишения гражданства Вот реально не понимаю. Сейчас, конечно се меньше таких, но когда присылают адрес из домена .ру хочется стукнуть чем-то...

[EWF]

Я бы запретил, вплоть до лишения гражданства Вот реально не понимаю. Сейчас, конечно се меньше таких, но когда присылают адрес из домена .ру хочется стукнуть чем-то...

нелогично )) газ/товары/банки и тп из раши можно ,мэйл.ру нет ))

[MilkWithHerring]

Я бы запретил, вплоть до лишения гражданства .

ой,ну что вы прям так,лучше сразу руки отрубить или на гильотину за такое

[Ната-78]

ой,ну что вы прям так,лучше сразу руки отрубить или на гильотину за такое

100%

[Скрытик]

ой,ну что вы прям так,лучше сразу руки отрубить или на гильотину за такое

Да ладно, гильотина это слишком просто. Депортация в рашу и пусть мучаются

[alya_od]

Очередные страшилки ((((((((((((

З 1 січня 2018 року зростуть штрафи за порушення трудового законодавства та оплати праці

Держпраці повідомляє, що з 1 січня 2018 року зі зміною мінімальної зарплати зміниться і розмір фінансових санкцій. Наприклад, фактичний допуск одного працівника до роботи без трудового договору (наказу) може коштувати 128 690 грн


Держпраці у Хмельницькій області зазначає, що згідно з ухваленим Законом «Про Державний бюджет України на 2018 рік» мінімальна заробітна плата у 2018 році становитиме з 01.01.2018 р. у місячному розмірі – 3723 грн та у погодинному розмірі – 22,41 грн.

Трудові відносини роботодавця із працівником розпочинаються із укладання трудового договору, який оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу.

Повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів ДФС за місцем обліку їх як платника ЄСВ до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором одним із таких способів.

засобами електронного зв’язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису;
на паперових носіях разом з копією в електронній формі;
на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п’ятьма особами.


За порушення трудового законодавства юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть фінансову відповідальність у таких розмірах:

- 30 мінімальних зарплат за кожного працівника, це 111 690 грн (якщо мінімальна зарплата 3723 грн) за наступні порушення:

фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору;
оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час;
виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску.

- 10 мінімальних зарплат за кожного працівника, це 37 230 грн (якщо мінімальна зарплата 3 723 грн) за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (наприклад, за не оплату роботи в нічний час, роботу в вихідний або святковий день, понадурочну роботу та інші питання оплати праці);

- 3 мінімальні зарплати, – це 11 169 грн (якщо мінімальна зарплата 3 723 грн) за такі види порушень:

порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць,
виплата їх не в повному обсязі.

- 10 мінімальних зарплат за кожного працівника, це 37 230 грн (якщо мінімальна зарплата 3723 грн) за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».

- 1 мінімальна зарплата (3723 грн) за порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених вище.

Підприємству треба приділити дуже велику увагу щодо правильного оформлення наказів про прийняття працівників на роботу, оскільки за можливе визнання недійсного наказу підприємству загрожує штраф у розмірі 111 690 грн.

Якщо наказ оформлений правильно, але підприємство несвоєчасно повідомило фіскальну службу про прийняття працівника на роботу, то таке порушення коштуватиме підприємству 3 723 грн.

Штрафи накладає Управління Держпраці на підставі винесених постанов у ході планової чи позапланової перевірки роботодавця. Виконання цих постанов покладається на Державну виконавчу службу.

Крім того, статтею 41 КУпАП передбачено адміністративну відповідальність на керівника підприємства від 8500 грн до 17 000 грн за фактичний допуск працівника без трудового договору.

Отже, фактичний допуск одного працівника до роботи без трудового договору (без наказу) може коштувати 128690 грн (111 690 грн + 17 000 грн) + виплата такому працівникові заробітної плати у розмірі не нижче середньої заробітної плати за відповідним видом економічної діяльності у регіоні у відповідному періоді.

Не направлення повідомлення до фіскальної служби про прийняття працівника на роботу (або несвоєчасне направлення) коштує 3723 грн фінансового штрафу і до 1700 грн адміністративного штрафу.


Ну очень "понравился" пункт про приказ .
Не там запятая и усё- штраф 111 690 !

[Jonka]

Ну очень "понравился" пункт про приказ .
Не там запятая и усё- штраф 111 690 !

Эээ... А как это неправильно оформленный приказ ?? Кто-нибудь может объяснить?
Начинаю вспоминать про, кажется, тут звучавшие рекомендации про легкие телесные и средней тяжести.

[kosmopolit]

Кстати, хотя ФОПы и не должны вести учет кадров в полном объеме, но на деле все равно все сводится к тому, что должны. Вплоть до журналов регистрации трудовых книжек. Я уже молчу про охрану труда и технику безопасности. Если у тебя хоть 1 наемный работник, ты уже всем должен.

[alya_od]

Эээ... А как это неправильно оформленный приказ ?? Кто-нибудь может объяснить?
Начинаю вспоминать про, кажется, тут звучавшие рекомендации про легкие телесные и средней тяжести.

Сама бы хотела знать. Насколько я знаю, то в приказе должно быть:
1. Дата и № приказа
2. Принять ФИО на должность такую-то с такого числа с таким-то окладом.
3. Ознакомить с приказом под роспись.
4. Подпись и печать работодателя

А шо они еще захотят? Кто это знает
Лазейка для штрафов

[Лелик2008]

еще наверное лучше и заявление от работника шоб було

[alya_od]

еще наверное лучше и заявление от работника шоб було

Ну то обязательно )))))))) Как же без заявления

[Dominion]

Эээ... А как это неправильно оформленный приказ ?? Кто-нибудь может объяснить?

это же просто повод ну не приказ, так что-нибудь другое.

Кстати, хотя ФОПы и не должны вести учет кадров в полном объеме, но на деле все равно все сводится к тому, что должны. Вплоть до журналов регистрации трудовых книжек. Я уже молчу про охрану труда и технику безопасности. Если у тебя хоть 1 наемный работник, ты уже всем должен.

С чего Вы взяли, что ФОПы не должны вести учет кадров в полном объеме? На них полностью распостраняется наш комуняцкий кзот. Единственное что у них "упрощенного" - это бухгалтерский учет в упрощенной форме.

[kosmopolit]

С того, что есть некоторые "облегчения", но они настолько несущественны, что проще все же о них и не думать.

[Dominion]

С того, что есть некоторые "облегчения", но они настолько несущественны, что проще все же о них и не думать.

Я не вижу, чтобы в трудовом законодательстве были вообще какие-либо урощения или "облегчения" для ФОПов, которых угораздило в трудовые отношения вступить. По-этому и спросил: с чего Вы взяли? Т.е. на какие "нормативные документы" ориентировались для таких выводов.

[arianka]

Добрый день!
Посоветуйте пожалуйста бухгалтера по Суворовской налоговой. Нужна помощь в открытии ФОП и последующая сдача отчётов и.т.д. С меня +++ в карму. Спасибо!

[alya_od]

Увага! План-графік проведення документальних планових перевірок податківцями на 2018 рік

https://news.dtkt.ua/ua/law/inspections/46524?utm_source=news&utm_campaign=oldmain
или здесь :
http://sfs.gov.ua/diyalnist-/plani-ta-zviti-roboti-/320874.html

[Эльза-155]

здравствуйте, подскажите плиз , написала в июне на Арнаутской заявление о закрытии предпринимательской деятельности, мне подписали, на этом все бросила....дальше никуда не ходила....теперь хочу узнать что теперь будет? ведь надо было дальше закрываться... Будут штрафы?

[Эльза-155]

что теперь мне делать?