Одесса: 5°С (вода 9°С)
Киев: 1°С
Львов: 7°С

Тема: работа за "свой счет"

Ответить в теме
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Вверх #1
    Постоялец форума
    Пол
    Женский
    Сообщений
    2,508
    Репутация
    926

    Exclamation работа за "свой счет"

    Приходилось ли Вам в период работы боать выходные "за свой счет" (неоплачиваемые)?
    Сейчас на многих предприятиях - хотя и не только сейчас. уже года как 3 - заставляют людей не работать по полмесяца. Оформляют по-разному; то все предприятие 9-10 месяцев в году рабльает "неполную рабочую неделю" "по семейным обстоятельствам" (Заявление от каждого сотрудника - индивидуально). То отделы и бригады оформляются на полставки или даже 0.25 ставки. Все эти безобразия выливаются не только в потерю зарплаты, половины семейного бюджета, но и другие социальные проблемы.
    С января с.г. такое безобразие началось в Одесском порту. Есть в городе бюджетные и даже Казенные предприятия, где это практикуют давно.
    Кто может продолжить список? И главное - КАК С ЭТИМ БОРОТЬСЯ?
    Очень немногие захотят перечить начальству и вынуждены послушно выпорлнять подобные распоряжения.


  2. Вверх #2
    Частый гость Аватар для SCORPIONSHA
    Пол
    Женский
    Возраст
    34
    Сообщений
    965
    Репутация
    847
    Ну так если перечить, то можно вообще без работы остаться. Тут уж выбирать нужно: или половина или ничего.. Хуже, когда просто тупо зарплату в два раза уменьшают, не укорачивая рабочее время.. В порту зарплата только от грузооборота зависит, когда его нет, то и деньги брать неоткуда. Не думаю, что подобные экзерсисы всего лишь прихоть портового начальства...
    Все что не делается, то не делается..

  3. Вверх #3
    Постоялец форума Аватар для Жора с Адесы
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    1,270
    Репутация
    452
    Записей в дневнике
    1
    По такому методу почти вся медицина "работает", то на пол-ставки, то на четверть. Слышал про случай, когда через 2-3 месяца после "добровольного" перехода на 0,5 ставки работник написал заяву, в котором просит перевести его обратно на ставку "в связи со сложным мат. положением семьи". Копия- в профком и ещё куда-то Вопрос решился положительно. Но через некоторое время работник был уволен "по статье", т.к. после его заявы начальство только искало повод
    Моё мнение верно потому, что оно моё :)

  4. Вверх #4
    Постоялец форума Аватар для RoadHog
    Пол
    Мужской
    Адрес
    А где же еще?
    Сообщений
    2,872
    Репутация
    971
    Нет профсоюзов - нет защиты работников

  5. Вверх #5
    Посетитель
    Пол
    Мужской
    Возраст
    43
    Сообщений
    205
    Репутация
    118
    Записей в дневнике
    2
    Цитата Сообщение от RoadHog Посмотреть сообщение
    Нет профсоюзов - нет защиты работников
    Согласен с Вами. Профсоюзов нет ,даже там где они есть -полное слияние с администрацией (((
    А по новому Трудовому кодексу,вроде их согласие при увольнении работника не обязательно,да и самое прикольное что "за свой счет" можно будет брать до 3-х месяцев!!!
    И главное - КАК С ЭТИМ БОРОТЬСЯ?
    Вариант такой брать за свой счет дни так,чтобы входили выходные,например берем и пишем в заяве с 21.01.11 по 24.01.11 потеряете 7+5+7=19 часов,а выберите 4 дня (такой же расклад и с праздничными)
    Последний раз редактировалось hsmed; 30.01.2011 в 15:00.

  6. Вверх #6
    Постоялец форума
    Пол
    Женский
    Сообщений
    2,508
    Репутация
    926
    Цитата Сообщение от hsmed Посмотреть сообщение
    Согласен с Вами. Профсоюзов нет ,даже там где они есть -полное слияние с администрацией (((

    Вариант такой брать за свой счет дни так,чтобы входили выходные,выберите 4 дня (такой же расклад и с праздничными)
    Да. если нужно будет исрользовать по-максимуму неоплачиваемые дни. то предложенный вариант - неплохая возможность. Что касается профсоюзов - чистая правда. Профсоюзы либо прикормлены, либо начальства боятся. Но бороться с начальством можно и нужно ради своего же блага и общественного тоже. Хотя в таком случае не исключен вариант Пирровой победы.

  7. Вверх #7
    Посетитель
    Пол
    Мужской
    Возраст
    43
    Сообщений
    205
    Репутация
    118
    Записей в дневнике
    2
    Кстати, а сколько у вас в год получается б/с? (без содержания?) По КЗоТу положено не более 15-ти календарных дней в год
    По "договоренности" с администрацией но ,как в законе не больше 15
    Весело будет,когда господа "реформаторы" примут новый КЗоТ там в проекте до 3-х месяцев за свой счет звучало.....


Ответить в теме

Похожие темы

  1. 22 июля: Synth Gothic Party "Note From a Decadence"
    от Dimiz в разделе Музыка
    Ответов: 16
    Последнее сообщение: 27.07.2015, 15:53
  2. 06.05.2005 Gothic-party "Серый сон", концерт "
    от Оборотень в разделе Музыка
    Ответов: 4
    Последнее сообщение: 15.03.2014, 11:48
  3. Кто-нибудь сталкивался с фирмой "Портал" (ЧП "
    от OTM в разделе Основной форум
    Ответов: 2
    Последнее сообщение: 08.04.2004, 09:37

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения