Надо описать ситуацию в письменном запросе в пфСообщение от KamchadAllka
| ||
Тема: Пенсионная реформа
Надо описать ситуацию в письменном запросе в пф
Это не справка,а приказ по предприятию.
Когда оформляют отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет,то в приносят пакет документов: заявление,свидетельство о рождении ребенка и обязательно выписку из приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста
Может,они проверили документы и не обнаружили такого приказа.
Кстати,если по факту женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком не до трех,а,к примеру,до двух лет,то нужно нести выписку из приказа о том,что она приступила к работе.Это является основанием для прекращения выплат.
Где они проверили документы и увидели или не увидели этот приказ? На фирме которая уже не существует несколько лет. У них их же компьютерная распечатка о начислениях и они прекрасно видят, что в течении 3-х лет зарплата не начисляется, а видны только выплаты мне по уходу за ребенком и с них отчисления в пенсионный фонд.
От меня же хотят справку с этой фирмы с номером приказа, по которому я числилась в отпуске по уходу. Не могу понять на кой он им.
Калькулятор стажу роботи: трудовий, страховий, пенсійний
06.09.2018
Пенсійне та соціальне законодавство, а також пов’язані з ними нормативні акти, містять кілька різновидів стажу роботи, в тому числі:
трудовий (загальний) — це періоди офіційної трудової діяльності, що підтверджуються записами в трудовій книжці. Трудовий стаж може включати в себе такі поняття як загальний, пільговий і спеціальний стаж роботи. У Законі України «Про пенсійне забезпечення» поняття загального стажу роботи в основному застосовується для відмінності його від стажу, що дає право на пільги по призначенню пенсії
страховий (пенсійний) — це відрізок часу, протягом якого особа підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачувалися внески в сумі не менше, ніж мінімальний страховий внесок (ст. 24 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»)
спеціальний — це сумарна тривалість певної трудової діяльності на відповідних видах робіт, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії
пільговий — це період трудової діяльності в шкідливих, небезпечних або специфічних умовах протягом повного робочого дня. Перелік виробництв, робіт, професій, посад і показників, за якими період трудової діяльності може бути віднесений до пільгового стажу, затверджений постановами Кабінету Міністрів України
З введенням страхового стажу (01.01.2004 року) стало не важливо, скільки людина фактично працювала -значення має протягом якого періоду і скільки сплачував роботодавець за неї до Пенсійного фонду. Трудовий стаж, отриманий до січня 2004, автоматично прирівнюється до страхового стажу. Після зазначеної дати для розрахунку пенсії має значення період сплати страхових внесків.
Який стаж потрібен для пенсії?
Пенсійна реформа 2017 року суттєво змінила умови виходу на пенсію для українців. Зокрема, були переглянуті вимоги до пенсійного віку і кількості років страхового стажу. З 1 січня 2018 року піти на пенсію громадяни України можуть в 60, 63 або 65 років залежно від накопиченого за роки трудової діяльності страхового стажу.
Що входить в пенсійний (страховий) стаж?
Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» без сплати внесків до Пенсійного фонду у страховий стаж пенсіонера зараховується:
строкова служба в армії
догляд за дитиною-інвалідом
військова (не строкова) служба
відпустка по вагітності та пологам
відпустка по догляду за дитиною до 3 років
строкова альтернативна (невійськова) служба
перебування на фронті або участь у бойових діях
період перебування за кордоном дружин або чоловіків дипломатів під час служби
інвалідність через нещасний випадок на виробництві або профзахворювання
виконання обов’язків батьків-вихователів дитячих будинків сімейного типу
служба у воєнізованих формуваннях, гірничорятувальних частинах і аварійно-рятувальних підрозділах, створених відповідно до законодавства України
строк отримання матеріальної допомоги на професійну підготовку / перепідготовку та підвищення кваліфікації, а також період отримання допомоги по безробіттю
догляд за інвалідом I групи, престарілим, що вимагає постійного догляду (по МСЕК) або особою, що досягла 80 років, якщо такий догляд здійснює непрацююча працездатна людина
Додатково до вищевказаних пунктів в період до 1 січня 2004 року в пенсійний стаж згідно чинного тоді Закону «Про пенсійне забезпечення» включаються:
навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі
період проживання дружин офіцерів, прапорщиків і мічманів, а також військовослужбовців надстрокової служби з чоловіками в місцевостях, де була відсутня можливість їх працевлаштування за спеціальністю (не більше 10 років)
Які документи підтверджують пенсійний стаж?
Нарахування та підтвердження страхового стажу за період трудової діяльності до 1 липня 2000 року здійснюється на підставі записів у трудовій книжці, а також інших документів (довідок підприємств, установ і організацій, а також даних держархівів). Після 1 липня 2000 року розрахунок пенсійного стажу проводиться суто за даними персонального обліку в Пенсійному фонді.
Як розраховується пенсійний стаж при нарахуванні пенсії?
Пенсійний стаж в Україні обчислюється в місяцях. При цьому, неповний місяць роботи може бути зарахований до страхового стажу в повному обсязі, якщо сума сплачених за цей місяць внесків до Пенсійного фонду не менше мінімального страхового внеску. Якщо з яких-небудь причин страховий внесок був сплачений в меншому розмірі, цей період зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення відповідної доплати (проводиться співробітниками ПФ за зверненням працівника). Без здійснення доплати, страховий стаж визначається пропорційно сплаченим внескам (за встановленою законодавством формулою).
Який розмір страхового внеску у 2018 році для фізичної особи?
З січня 2011 року в Україні діє Єдиний соцвнесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (Единый социальный взнос), який замінив собою чотири раніше існуючих обов’язкових державних соціальних збори: пенсійний, соцстрах (лікарняні), «безробіття» та «нещасний випадок».
З 01.01.2016 року для всіх категорій платників встановлена єдина ставка ЄСВ — 22%. Таким чином, з 1 січня 2018 року всі підприємці, як на загальній системі, так і на єдиному податку, сплачують внесок у розмірі 819,06 гривень на місяць. Для ФОП 1-ої групи єдиного податку з цього року скасована можливість сплати ЄСВ в сумі не менше 1/2 мінімального страхового внеску.
Чи враховується безперервність стажу при розрахунку пенсії?
На даний момент безперервність стажу роботи при призначенні пенсії не дає ніяких пільг. Зараз тривалість безперервної роботи має значення хіба що для медичних і соціальних працівників, так як за безперервність стажу їм передбачені надбавки до зарплати. Крім того, деякі підприємства для утримання цінних кадрів за свій рахунок проводять виплати різних премій: кращий працівник, винагорода за вислугу років, додаткова відпустка тощо.
Чи буде враховуватися стаж, отриманий за кордоном при оформленні пенсії в Україні?
Особливості врахування стажу, отриманого за кордоном, залежать від наявності міжнародних договорів про пенсійне забезпечення між Україною та державою, в якій українці працюють. Так, наприклад, при призначенні пенсії в Україні враховується страховий стаж, отриманий в країнах ближнього зарубіжжя: Вірменія, Грузія, Казахстан, Російська Федерація, Білорусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменістан, Киргизстан. З цими державами у нас укладені так звані територіальні договори, тобто пенсія призначається відповідно до чинного законодавства держави, на території якої пенсіонер проживає.
Між Україною, Латвією, Естонією, Литвою, Болгарією, Словаччиною, Польщею, Румунією, Іспанією, Португалією, Угорщиною, Чехією і Монголією діють так звані пропорційні договори про пенсійне забезпечення. Ці угоди передбачають пропорційне фінансування пенсійних виплат, тобто кожна країна платить пенсію за частину трудового стажу, отриманого на її території, пропорційно пенсійним внескам та заробітній платі. При цьому, розмір доходу (заробітку) визначається виходячи з офіційно встановленого курсу на момент призначення пенсії. Перевірка і підтвердження стажу компетентними органами відповідної країни здійснюється Пенсійним фондом за запитом пенсіонера, із зазначенням точної адреси підприємства і його назви.
Робота за кордоном не враховується при нарахуванні пенсії, якщо між Україною та іноземною державою немає договору про соціальне та пенсійне забезпечення (Німеччина, Італія, Ізраїль).
Що робити, якщо не вистачає мінімального страхового стажу для призначення пенсії?
Згідно до ст. 26 Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» наявність у людини мінімально необхідного страхового стажу дає їй право на оформлення пенсії після досягнення встановленого віку. При відсутності потрібного трудового стажу для призначення пенсії, можна укласти договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування. Це дасть можливість докупити страховий стаж, але не більше ніж за 5 років.
Придбання відсутнього страхового (пенсійного) стажу шляхом доплати ЄСВ до Пенсійного фонду України проводиться відповідно до ЗУ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Перелік осіб, які мають право на добровільну участь у солідарній і / або накопичувальній пенсійній системі визначено статтею 12 Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», а саме:
особи з 16 років, які не підлягають загальнообов’язковому пенсійному страхуванню відповідно до ст. 11 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»
іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають та працюють в Україні
громадяни України, які постійно проживають або працюють за кордоном
Таким чином, період, за який були виплачені єдині страхові внески, буде зарахований до пенсійного стажу. Умови такої участі, розмір внесків і періодичність їх виплати визначаються відповідним договором з ПФ. Якщо пенсіонер не набув необхідного для пенсії страхового стажу, органами соціального захисту населення йому може бути призначена держдопомога згідно ЗУ «Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію».
Як і за скільки можна купити стаж для пенсії?
Купити стаж в Пенсійному фонді не складно — головне правильно розрахувати скільки років страхового стажу треба докупити щоб мати можливість отримувати пенсію, а не соціальні виплати. Визначитися з кількістю відсутнього стажу допоможуть співробітники ПФ при проведенні попередньої калькуляції розміру пенсії (за зверненням пенсіонера). Також провести обчислення можна самостійно за допомогою програми «Пенсійний калькулятор».
Скільки потрібно заплатити за пенсійний стаж?
Питання актуальне і цікавить багатьох українців, особливо в зв’язку з проведеною пенсійною реформою і збільшенням кількості страхового стажу для набуття права виходу на пенсію. Тому, для більшої наглядності, наведемо приклад розрахунку:
Припустимо для отримання пенсії людині не вистачає 1 року (тобто 12 місяців) страхового стажу. Обчислення розміру доплати здійснюється за формулою:
Д = С × К × М, де:
Д – доплата за бракуючий пенсійний стаж
С – страховий внесок з мінімальної заробітної плати за ставкою ЄСВ — 22%
К – коефіцієнт вартості компенсації, який застосовується при одноразовій сплаті
М – кількість місяців стажа, яких не вистачає для пенсії
Отже, з 01.01.2018 по 31.12.2018 мінімальна зарплата становить 3723 гривень. Мінімальний страховий внесок за 22% ставкою ЄСВ (819,06 грн.) З урахуванням коефіцієнта, який застосовується при одноразовій сплаті (за 1 рік — 2) дорівнює 1638,12 грн.
Таким чином, сума, яку необхідно у 2018 році сплатити в ПФ за покупку одного року стажу становить 19657,44 грн. (12 місяців × 1638,12).
Зверніть увагу, що через підвищення мінімальної заробітної плати, розмір компенсації за кожен куплений рік страхового стажу буде збільшуватися.
Подтверждение трудового стажа для назначения пенсии
07.09.2018
Трудовой (пенсионный, страховой) стаж является важнейшим фактором при назначении пенсии. От его размера зависит право человека на тот или иной вид пенсии, а также сумма пенсионных выплат. Основным документом, подтверждающим стаж работы до 1 января 2004 года, т.е. до вступления в силу Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», является трудовая книжка. С 01.01.2004 стаж для выхода на пенсию называется страховым и его подтверждение осуществляется по данным персонифицированного учета – данным, хранящимся в Пенсионном фонде.
Как доказать наличие стажа без трудовой книжки?
При отсутствии у человека трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в ней отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные (неточные) данные о периодах работы, стаж устанавливается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, учебы, а также архивными учреждениями. Если письменные доказательства трудовой деятельности не сохранились, подтверждение стажа производится органами Пенсионного фонда на основании свидетельских показаний (Постановление КМУ «Об утверждении Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней»).
Какие документы могут служить доказательством трудового стажа?
Документальными подтверждениями наличия у лица необходимого пенсионного стажа являются:
справки предприятия
выписки из приказов
лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты
удостоверения и характеристики с места работы
трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении
другие документы, содержащие сведения о периодах работы
При отсутствии вышеуказанных документов в качестве доказательства рабочего стажа принимаются членские билеты профсоюзов. При этом подтверждаются только те периоды работы, за которые есть отметки про уплату членских взносов.
Особенности подтверждение стажа показаниями свидетелей
При отсутствии документов стаж работы, дающий право на пенсию, устанавливается на основании показаний двух и более свидетелей, которые бы знали заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, учреждении, организации. Свидетельские показания применяются при невозможности получения документального подтверждения пенсионного стажа в связи с:
военными действиями, авариями, катастрофами
стихийными бедствиями и другим чрезвычайными ситуациями
ликвидацией предприятия, учреждения, организации
отсутствием архивных данных по другим причинам
Как частному предпринимателю подтвердить стаж?
Основным местом работы физического лица-предпринимателя является осуществляемая им предпринимательская деятельность. Однако, из-за отсутствия нормативного акта, регулирующего порядок осуществления записей в трудовой книжке предпринимателя, она не сможет использоваться в качестве подтверждения стажа.
Документом, подтверждающим ведение бизнеса, основанного на частной собственности (за период до 1 мая 1993 года) является справка из Пенсионного фонда Украины об уплате страховых взносов. Период осуществления физлицом предпринимательской деятельности (кроме предпринимателей на упрощенной системе налогообложения), с 1 июля 2000 года подтверждается справкой из базы данных реестра застрахованных лиц по информации отдела персонифицированного учета. Трудовой стаж предпринимателей на упрощенной системе налогообложения до 1 января 2004 подтверждается:
специальным торговым патентом
справкой об уплате страховых взносов
свидетельством об уплате единого налога (ЕН)
патентом об уплате фиксированного размера подоходного налога
С 01.01.2004 предпринимательская деятельность зачисляется в трудовой стаж на основании справки из базы данных реестра застрахованных лиц по информации отдела персонифицированного учета.
Как зачислить воинскую службу в пенсионный стаж?
В соответствии со статьей 8 Закона Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» время пребывания граждан Украины на военной службе засчитывается в их страховой стаж, стаж работы, стаж работы по специальности, а также в стаж государственной службы. Для подтверждения воинской службы, а также службы в гражданской обороне, Госспецсвязи, органах госбезопасности, разведывательных органах принимаются:
военные билеты
справки архивных и военно-лечебных учреждений
справки военных комиссариатов, воинских частей и учреждений системы Минобороны, МВД, МЧС, Мининфраструктуры, СБУ, Службы внешней разведки, ДПС, Управления государственной охраны, Госспецсвязи, Госпогранслужбы, ГПтС, ДСНС
Военная служба в составе действующей армии в период боевых действий, в том числе при выполнении интернационального долга, засчитывается в трудовой стаж на основании справок военных комиссариатов, выдаваемых в порядке, определяемом Минобороны. Для подтверждения службы в органах внутренних дел, Нацполиции принимаются справки, выдаваемые согласно порядку МВД.
Подтверждение периода временной нетрудоспособности
Согласно пункта 9 Постановления Кабинета Министров Украины № 637 от 12.08.1993 года «Об утверждении Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней» продолжительность периода временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы, устанавливается на основании справок, выданных по месту службы.
Чем подтверждается период учебы при расчёте пенсионного стажа?
Период получения образования также может быть учтен при подсчете страхового стажа при назначении пенсии. В качестве подтверждения срока обучения в ВУЗах, профтехучилищах, заведениях повышения квалификации и переподготовки, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре принимаются:
дипломі, свидетельства
справки и удостоверения
сохранившиеся архивные данные
Как подтвердить и включить в стаж период творческой деятельности?
Документальным подтверждением времени творческой деятельности членов творческих союзов и других творческих работников, не являющихся членами творческих союзов, являются справки об уплате страховых взносов в ПФ. Стаж творческой деятельности, полученный до 1 апреля 1992 года членами Союза писателей, Союза художников, Союза композиторов, Союза кинематографистов, Союза театральных деятелей, а также других творческих работников, не являющихся членами творческих союзов Украины, но объединенных профкомитетами, подтверждается справками или выписками из постановлений секретариатов правлений творческих союзов об установлении творческого стажа.
Уход за инвалидом или престарелым пенсионером
Продолжительность ухода за инвалидом 1-ой группы, ребенком-инвалидом (до 16 лет), а также больным или престарелым пенсионером, который по заключению врачей требует постоянного ухода, устанавливается на основании:
акта обследования фактических условий ухода, который составляется органами Пенсионного фонда на основании сведений жилищно-эксплуатационных организаций по месту жительства, опроса лиц, за которыми осуществляется уход, и их соседей
документов, которые подтверждают инвалидность (выписка из акта осмотра медико-социальной экспертной комиссии, медицинские заключения, пенсионное удостоверение, удостоверение получателя помощи или справка органов соцзащиты, ПФ и т.д.)
документов, удостоверяющих возраст (свидетельство о рождении, паспорт, справка жилищно-эксплуатационных или других организаций по месту прописки)
Документальное подтверждение периода ухода за детьми для увеличения пенсионного стажа
Процедура увеличения пенсионного стажа за счет включения в него периода по уходу за малолетним ребенком основана на наличии у неработающей матери подтверждающих документов:
свидетельство о рождении ребенка или паспорт
свидетельство о смерти (если ребенок умер)
документ о том, что до достижения ребенком 3 лет мать не работала (выписка из трудовой книжки, сведения об отсутствии предпринимательской деятельности, справка из ПФ)
Страховой стаж при расчете пенсии может быть увеличен за счет добавления срока по уходу за ребенком, пострадавшим в следствии Чернобыльской катастрофы до достижения им 12-летнего возраста.
Основанием для добавления этого промежутка времени в трудовой стаж является:
свидетельство о рождении ребенка или его паспорт (св-во о смерти)
удостоверение ребенка, пострадавшего вследствие аварии на ЧАЭС
документ о том, что до достижения ребенком 12 лет один из родителей не работал
заявление о том, что никто из родителей не воспользовался «чернобыльской» льготой по пункту 13 статьи 30 ЗУ «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы»
Трудовой стаж осужденных за время отбывания наказания
Срок содержания под стражей, период отбывания наказания в местах лишения свободы и время пребывания на принудительном лечении подтверждается справками МВД и засчитывается в пенсионный (страховой) стаж при наличии:
документов о реабилитации
справки суда о принятии оправдательного приговора
справки суда, прокуратуры, досудебного следствия о закрытии уголовного производства
Работа заключенных подтверждается справкой МВД и справкой об уплате страховых взносов в ПФ.
Подтверждение стажа работы для жен офицеров
В соответствии с законодательством Украины период проживания жен офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих-сверхсрочников с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, может быть включен в страховой стаж при оформлении пенсии. Основанием для этого служат справки, выданные командирами воинских частей, военно-учебных заведений, предприятий, учреждений и организаций в порядке, определяемом Минобороны.
Как подтвердить стаж лицам, работающим за границей?
Стаж работы граждан Украины за рубежом подтверждается документами, легализованными в соответствии с законодательством. Исключение составляет работа на территории бывшего СССР и государств, с которыми у Советского Союза были заключены соглашения о социальном обеспечении, до заключения соответствующих двусторонних соглашений с Украиной.
Зря переживаете, если предприятие уплачивало взносы, все данные есть в Реестре застрахованных лиц и он полностью сохранен в т.ч. и по Донецку.
По поводу предыдущей дискуссии, то что запись в трудовой исправлена - однозначно. по скану видно предыдущая запись с "2" и там абсолютно другая "2". Все остальные вопросы возникли скорей всего из-за того, что не соответствует печать переименованию фирмы ( точнее сказать нельзя, т.к. нет скана предыдущих записей). Зайдите в государственный реестр предприятий и убедитесь, что фирма где Вы работали полностью ликвидированы, нет ли правопреемника, который может подтвердить ваш стаж работы. Документы до 2004 года практически в архив никто не сдавал. Если нет - есть вариант подтверждать в судебном порядке, либо експертиза и тоже судебный порядок. В вашем случае нарушен Порядок ведения трудовых книжек, а период до 2000 года подтверждается исключительно записями в трудовой книжки. И еще : никаких премий сотрудники пенсионного фонда за подтверждение или неподтверждение стажа не получают, более того, в каждом управление масса вакансий, всех желающих получать премии ждут на работу.
Спасибо за ответ. По всей видимости вы работник пенсионного фонда или аналогичной структуры.
По поводу исправления вы не правы, предыдущая двойка -это запись совершенно другой организации из которой я уволилась, а следующая двойка -это приказ о принятии меня на работу. Писали разные люди, поэтому похожими они быть не могут.
По всей видимости мне без суда не обойтись, другой вопрос будет ли та пенсия стоить судебных издержек
Что касается премий, вы, конечно, понимаете, что это крик души. Работал, работал, отчислял налоги, а теперь доказывай справками давно исчезнувших организаций что ты это ты.
Если вам не сложно, можете пояснить мне какая разница пенсионному фонду по какому номеру приказа я была в отпуске по уходу за ребенком? Если у них есть распечатка, что за этот период мне не начислялась зарплата.
Последний раз редактировалось Ма-ри-на; 24.10.2018 в 12:12.
Основанием для расчета трудового стажа есть трудовая книжка, с надлежащими записями в ней (без исправлений, читаемые печати и т.д). Сейчас период, когда женщина находиться в отпуске по уходу за ребенком страховые взносы оплачивает управление труда и соцзащиты, в Вашем периоде, если это 2007-20110 тоже был собес страхователем и если Вы туда обращались, когда родили ребенка, они должны за Вас сдать отчет поэтому, если это именно период 2007-2010 то трудовая вообще не причем. В период до 2000 года имеет значения корректность записи в трудовой книжки. Не расстраивайтесь, никаких сумасшедших денег, про которые здесь писали на судебное решение вопроса тратить не надо. У Вас будет скорее всего "установление юридического факта", это суд обычный районный и как правило только первая инстанция. и не какого адвоката не надо, но до этого надо пытаться исчерпать все возможные варианты решения вопроса. а именно, проверить нет ли правоприемника у данной фирмы, который сможет подтвердить Ваш стаж, если вы оформляете пенсию сейчас обратиться с письменным запросом в пенсионный по поводу не зачисления стажа и т.д. Если все докажите, то хотя бы минимальную пенсию сможете оформить, а без необходимого стажа и минималки не будет. Все это касается периода до 2000 года., 2007-2010 только по реестру застрахованных лиц. К сожалению трудно дать Вам полноценный ответ без всей необходимой информации
Последний раз редактировалось Ко; 24.10.2018 в 12:50.
А каким образом вообщеиномнр приказа влияет на пенсию?
Я выше уже ответила, вопрос не в номере приказа, а в корректности записей в трудовой книжки. Например исправление фамилии в паспорте будет влиять на личность - нет, а вот на полноценность документа - да.
Не могу сказать на кой этот приказ и где они его увидели или не увидели. Я вчера специально подъехала на фирму посмотреть документы 2011 года.Я одной сотруднице оформляла отпуск до 3-х лет. И действительно я не ошиблась.Среди перечня документов для оформления числится приказ или выписка из него. Хотя я совершенно не понимаю почему после 1 июля 2000 года пенсионному что-то нужно,кроме начислений,которые у них в системе есть. Я оформляла пенсию по зарплатам 2004-2008. Зарплата за этот период мне начислялась на четырех предприятиях.Я собрала все справки о заhплатах и приказы о зачислении. И ничего этого не понадобилось,так как все без этого было видно. До 2000 стаж подтверждается трудовой.
Мне не совсем понятно,почему они так придрались к номеру приказа. Даже если допустить там исправление (чего я не вижу), то взносы фирма оплачивала.С моей точки зрения уж если что и выкидывать из-за исправления,то период работы на этой фирме с 12.11.96 по 30.06.2000
Кроме того,следует иметь в виду,что система персонификации в Украине введена с 1 января 1998 года и все предприятия,начиная с этой даты должны были подавать данные в пенсионный фонд о суммах начисленных зарплат и перечислений.Поэтому данные в системе должны быть,начиная с 1 января 1998,а не с 1 июля 2000. Во всяком случае,когда я захожу в свой кабинет на портале пенсионного фонда https://portal.pfu.gov.ua/,я вижу все свои данные по зарплатам и отчислениям именно с 1 января 1998 года.
Последний раз редактировалось Maybe; 24.10.2018 в 19:52.
з 1 жовтня 1998 р. - впровадження персоніфікованого обліку відомостей у системі
загальнообов'язкового державного пенсійного страхування.
Починаючи з 1 липня 2002 р. обчислення
пенсій відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення"
( 1788-12 ) здійснюється із заробітку особи за період роботи після
1 липня 2000 р. за даними системи персоніфікованого обліку.
Именно поэтому отправная точка исчисления пенсий по данным Реестра - 1.07.2000
воруют (((
В 2019 году планируется перерасчет пенсий по новой формуле : https://www.youtube.com/watch?v=YSHi6B9RaBs
Слабые мстят,сильные прощают,а счастливые забывают.
Сейчас послушаю и сравню с тем,как я это понимала еще год назад и прикинула неделю назад )
Поняла я все правильно,прикинула для себя и прослезилась.
Тронута до глубины души щедростью нашего правительства
Ага, сначала пенсии заморозили, несколько лет ничего не добавляли, а теперь пляшут от последней цифры, а че ,нормальненько так провернули пенсионную "реформу"...Подачку дают мизерную и как всегда громко звучащую и многообещающую.На деле опять пшик!
Слабые мстят,сильные прощают,а счастливые забывают.
Меня больше интересует пенсия военнослужащего ЗСУ.Но там такое наворотили,что вообще ничего нельзя понять.Читаю и так и этак и как ни крути,получается тоже пшик.Я бы этим грамотеям по рукам нашлепала).Закон должен быть написан так,чтобы любой ,умеющий читать человек смог его понять.
Есть утвержденные показатели средней зарплаты,которая учитывается при назначении пенсий
https://www.pfu.gov.ua/32397-pokaznyk-serednoyi-zarobitnoyi-platy-za-2018-rik/
Если допустить,что пенсию пересчитывают по этим показателям сегодня,то средняя зарплата будет 7571,29 (причем меня несколько смущает рывок почти на 1000 в июне и падение в июле-август больше,чем на 1000 грн). Стало быть учитывать 50% - 3785,6. Для пересчет пенсий в прошлом году применяли показатель 3764,40. Коэффициент - 3785,60/3764,40 = 1,00558. Ну еще накинут 50% инфляции (4-5%) и получим аттракцион невиданной щедрости
Ваши права
Ответить с цитированием
Социальные закладки