|
Добрый вечер, помогите разобраться, сегодня была на приеме в центре занятости, для того чтобы стать на учет..
Пообщалась со специалистом, которая просмотрела мои документы(диплом, паспотр, инн, трудовую книжку), после общения были выданы документы с тремя вакансиями, собеседовантие по которым необходимо пройти в течении семи календарных дней... (три из них вых ))) )
Вопрос в том, что осталось не понятным поставили меня на учет или нет, т.к в трудовой записи нет, если не
поставили на учет, то накаком основании были выданы док на собеседования...???????
Какой порядок постановки на учет????
Жду ответа и совета разбирающихся
Заранее благодарю!
Если было увольнение по соглашению сторон, то вас ставят на учёт на 8-й день после обращения в ЦЗ. Но только в том случае, если в течение 8 дней вы не были трудоустроены. Если увольнение было по собственному желанию, то всё то же самое, но на 91-й день. Задача ЦЗ помочь найти вам подходящую работу, что они и делают.
Как аукнется, так и откликнется
Подскажите плиз, в каких числах денежка приходит, нам сказали 20 числа, но вчера ничего не пришло(
Самая крепкая и безобидная любовь – детская. Учитесь взрослые…
Пристрою свою трудовую книжку-любые предложения в личку
Уважаемые форумчане, может кто-то столкнулся с подобной ситуацией. В двух словах: есть конфликт с преподаватель в обучающем центре , не хочется учится в ежедневном негативе. Это морально давит и здоровье даёт уже сбой. Что делать в таком случае, т. к преподаватель знает и я уже тоже ( , что уйти нельзя, так как нужно будет оплачивать курсы и снимают с учёта. Ситуация патовая, а преподаватель продолжает издеваться, используя все возможные методы. Подскажите как из этого можно выбраться?
Согласно действующему украинскому законодательству, лицам, имеющим в Украине ПОСТОЯННЫЙ вид на жительство не требуется никакого дополнительного разрешения на трудоустройство в Украине.
То, что вами вышеприведённого, это касается в основном работодателей, оформляющим своим работникам-иностранцам( не живущим в Украине - т.е. Нерезидентам) разрешение на работу в Украине с предоставлением временного вида на жительство и трудовой (рабочей) визы - когда работодатель целенаправленно вербует рабочую силу за границей для ввоза в Украину. Лица-резиденты в Украине (иностранцы, имеющие тут ПМЖ), под это не подпадают - им такого разрешения Закон не предписывает.
Последний раз редактировалось Репатриант; 24.06.2018 в 12:40.
Чт же вы к дочке как к нищей без личной жизни? (могу конечно ошибиться, но от сообщения такое впечатление почему-то)
Хм... Аж интересно стало, какие методы издевательств использует преподаватель(так, чисто для себя, вдруг пригодится))) Вам, простите сколько лет, что вы так реагируете и как потом работать собираетесь, если конфликты даже влияют на состояние здоровья? Возьмите себя в руки и закончите курсы.
Попробуйте задать этот вопрос юристу.https://forumodua.com/showthread.php?t=892638&p=72229765#post72229765https://forumodua.com/showthread.php?t=892638&p=72229765#post72229765
"У вас НИКОГДА не будет ВТОРОГО шанса создать ПЕРВОЕ впечатление о себе"
Социальные закладки