| ||
Многие из читателей темы Туризм сами закончили курсы или общались с закончившими их людьми. Но к сожалению почти никто из них ничего не написал. Я, например, закончил в апреле 2008 года курсы на Торговой. Там был тогда только один преподаватель из турфирмы, а остальные из вузов. С тех пор один раз только пригодилось мне занятие по просчёту экскурсионного тура в Крым. Вобщем 99 % "воды". Лучше идти на курсы при действующих турфирмах. У кого какие мнения?
Имхо, для работы в турфирме курсы и спец. образование не нужно, фигня это всё. Иди и работай, набирайся опыта. Курсы, обучающие туры и т.п. при ТО чаще всего сбор бабла под девизом "Открой для себя мир тур бизнеса". Для обычного менеджера всё это не нужно. Он продавец прежде всего, который должен знать отельные базы и прочие составляющие тура, что узнается на практике, а не в универах и курсах. Ну и делать элементарные расчеты.
А как иначе устроиться в турфирме без опыта ? Хотелось бы увидеть отзывы о курсах от закончивших их людей...Сообщение от Иришка
я мечтаю работать менеджером по туризму!! но никто без опыта не берет((( Увидела на форуме обьявление о курсах Хот тревел. Кто что знает о них?? у них уже третья группа как я поняла собирается
Тоже интересно .
Сто лет назад, нет, двести, я тоже заканчивала курсы "Институт проф. технологий". 6 месяцев был курс.
Ну закончила и закончила. Они мне даже не нужны были особо.
Спустя лет 6-7 только начала работать в туризме и никак не из-за курсов. Так получилось случайно.
Так что, уважаемая Doriane, посоветовать особо и ничего.
П.С. Конечно, все хотят с опытом, конечно, знание курортов и отельной базы необходимо, но я считаю, что главное в другом: умение выслушать, умение улыбаться всегда и умение продавать. Если нет этих качеств, то туризм не для вас.
П.П.С. А у нас же уже и факультеты есть туризма. Можно и высшее образование получить при желании.
Вы верите в любовь с первого взгляда или мне прийти еще раз?
Помощь бойцам АТО и ВСУ
Котята ищут дом - только в ДОБРЫЕ руки.
что значит "уже"? )) этому "уже" почти 20 лет)))
Берегите Родину - отдыхайте за границей! )
В нархозе с 1994 года.
Прежде чем записываться к ним на курсы, необходимо узнать директора каких ещё фирм у них ТОЧНО будут преподавать на этом курсе (они их изредка привлекают). Слышал, что инфраструктура у них хорошая (удобные стулья и пр.). Качество знаний зависит от преподающих. А когда у них первое занятие ?
Я юная молодая дева и чего там было 20 лет назад знать не знаю.
Уже давно есть, ок.
Вы верите в любовь с первого взгляда или мне прийти еще раз?
Помощь бойцам АТО и ВСУ
Котята ищут дом - только в ДОБРЫЕ руки.
угу, мне уже сегодня сказали шо столько как я - люди не живут)))
Берегите Родину - отдыхайте за границей! )
Когда будите учиться, уделяйте внимание и психологии,(-работа с клиентом) и очень продвинутый ПК(Сейчас без этого нельзя)ваш рабочий день в основном в компе(поиск запоминание и быстрое реагирование)остальное практика.Все что преподают в практике используешь на 30%
Добрый день. Я имею высшее образование Киевского Национального Унивеситета имени Тараса Шевченка по специальности менеджер туризма.
Разбираться в туризме я начала только тогда, когда пошла работать.
Таким образом, я считаю, что никакие курсы не нужны, только практика, опыт и большое желание)))
Хотя если для некоторых агенств окончание курсов считается одним из значимых факторов для приема на работу, тогда почему бы и нет. Но только для этого, практической пользы, мне кажется, от них нет.
С уважением.
...а также правописанию, орфография там, то-сё
Вы верите в любовь с первого взгляда или мне прийти еще раз?
Помощь бойцам АТО и ВСУ
Котята ищут дом - только в ДОБРЫЕ руки.
Все это понятно ,что "...опыт,сын ошибок трудных,..."(С) ,но где ж того опыта и практики набраться ,если без него самого (опыта) ,молодые соискатели никому не интересны.Разве, что везение или блат... Вот и "курсируем" по курсам ) Или эти "филькины грамоты" с курсов никого не впечатлят при попытке устроиться в турфирму?
Sirena А Вы каким образом попали в эту сферу? По знакомству?
Вставлю и я свои 5 копеек. У каждого работодателя свой подход к кадрам. В каждой компании свой стиль работы, свой сложившийся "семейно-бытовой" уклад. Когда мы ищем сотрудников - все зависит от типа вакансии. Конечно же, на должности с высокой ответственностью подбираются кадры с опытом работы. Но в остальных случаях (и практика показывает, что это эффективно) мы предпочитаем набирать людей "без прошлого". Как правило, это студенты, вначале отрабатывающие практику, а затем остающиеся работать. Реже - люди, прошедшие краткий курс обучения на "курсах туризма", еще реже (но есть и такие) - люди, не имеющие никакой подготовки вовсе. Моя позиция проста: легче и эффективней вырастить своего специалиста, чем переучивать (и перевоспитывать) человека, уже имеющего опыт работы в других компаниях.
Собака бывает кусачей только от жизни среди людей!
Можно сказать и так. Но меня сразу предупредили, что если я ни бум-бум, то никакие знакомства не помогут.
И, в принципе, мы остались довольны друг другом. Я получила опыт, а они сотрудника за 2 копейки. Да-да, у меня была совершенно крошечная зарплата достаточно долго.
Кстати говоря, многие мои знакомые, которые искали сотрудников, сталкивались с одной и той же проблемой: будущие менеджеры изначально хотели среднюю зарплату, а то и выше. Могу понять обе стороны. Но если ваша цель все-таки уйти с головой в туризм, было бы хорошо иметь финансовую поддержку извне этого самого туризма, чтоб спокойно набраться опыта и обзавестись необходимыми знакомствами.
Последний раз редактировалось Sirena; 15.02.2013 в 11:02.
Вы верите в любовь с первого взгляда или мне прийти еще раз?
Помощь бойцам АТО и ВСУ
Котята ищут дом - только в ДОБРЫЕ руки.
Преимущество всёже тем, кто закончил профильный факультет вуза или курсы по туризму...
Преимущество тем, кто "болен" туризмом и готов работать в команде по ее нормам и правилам. Независимо от профильного образования. Статистически чаще соискатели имеют какую-нибудь профильную подготовку. Но это не дает им преимуществ перед остальными. Всё и всегда очень индивидуально.
Собака бывает кусачей только от жизни среди людей!
"Кстати говоря, многие мои знакомые, которые искали сотрудников, сталкивались с одной и той же проблемой: будущие менеджеры изначально хотели среднюю зарплату, а то и выше. Могу понять обе стороны. Но если ваша цель все-таки уйти с головой в туризм, было бы хорошо иметь финансовую поддержку извне этого самого туризма, чтоб спокойно набраться опыта и обзавестись необходимыми знакомствами."- пишет SIRENA
я согласна с мнением.Часто набирала менеджеров у всех сразу большие запросы и никто не хочет отработать больше.
Ваши права
Тема: 
Ответить с цитированием
Социальные закладки