Интересует фирма, которая может предоставить услуги тренинга по продажам банковских продуктов, в частности, для сектора СМБ.
Желательно одесские компании.
|
Интересует фирма, которая может предоставить услуги тренинга по продажам банковских продуктов, в частности, для сектора СМБ.
Желательно одесские компании.
А что подумал Кролик - никто не узнал. Потому что он был очень воспитанный.
У нас нормальных тренеров нет.
а смысл тратить бабло на "полукровок" нет.
покупайте дорогих. эфекта больше. проверено опытом)
если что дам контакты тренера СТС компани. можно договориться для приватных сеансов)
Льва не интересует мнение овец.
Что ж так жестко то? Есть тренера, например я. Насчет дорогих, что это за тренер-консультант, который прилетает на 2 дня на самолете, а потом махает ручкой навсегда. А где диагностика, где сопровождение? Без пост-тренинга, коучинга, результат - 0. Поэтому только местных и можно искать. Как написал один нью-йоркский консультант в своей книге, он ограничил свое поле дятельности Нью-Йорк + 100 км, дальше не серьезно. Я с ним согласен.
А где я написал что нет сопровождения. и тетсты есть и беседы.
Льва не интересует мнение овец.
Одесский центр по обучению продажам итд
http://bst.com.ua/
+ коучинг http://www.elenasamsonova.com/business/coaching/
Я только киевских могу посоветовать. Но очень толковых (дипломы даже перечислять не буду)
С одесскими однажды имел дело, как-то туговато тренинг шел. Хотя я одесских видел только двоих. Один из одесских тренингов вообще на заре времен в 1998году проходил.
Однажды приватовский "институт" проводил тренинг. Довольно таки продуктивно первый день прошел. второй все помнят плохо )))))))
надо смотреть на уровень. Если начальный, т.е. объяснять что такое потребности, типы темперамента, интраверт экстраверт и т.п. азы, то смысл дорогих приглашать нету.
А вот как выявлять, какими вопросами выводить на осознание потребности, закреплять, отпускать и т.п. то надо будет потратиться.
Та программа, которая тебе нужна в прошлом году проводилась в Авале, комплексная программа по увеличению продаж в МСБ называется SFE. результаты у них были хорошие.
Обучали : начиная от добрый день до вы подписали великолепный контракт помимо этого учат и младший руководящий состав как нормально работать с людьми по данному направлению. Можно пропробовать одного из их тренеров купить на 2-3 месяца -точно получите результат. Но будет дорого.
Votum separatum
не согласен!
Треннинг должен проводит не обязательно банковский сотрудник.
он должен научить выявлять потребности клиента и грамматно продать то что ему надо)
а потом закрепив успех, впарить все остальное что нужно продать банкиру)
Льва не интересует мнение овец.
В каждом деле есть свои нюансы. И поэтому успешный банковский продажник поделясь своим опытом будет наилучшим вариантом. Остальные тренера могут дать только коммуникативные навыки. Да и выявлять потребности - тоже специфично. Кому, когда и как: телемаркетинг, прямые продажи, продажи на рабочем месте. Там проблема одна - коммуникабельность. Умение понять "жаргоны" успешного сантехника, владельца малого бизнеса или домохозяйку-жену моряка, ..... Они все говорят об одной проблеме, но все пользуются разными словами)
Тоже не согласен, я скажем так знаком с этой темой, и у того же привата насколько я знаю их Приват университет проводил тренинги не только в привате а и в других организациях по моему даже в аптеках.
Странно слышать про спеца коммуникатора в привате. Насколько я знаю, да никто и не скрывает в Привате абсолютно все продавцы - всех учат вести перекрестные и агрессивные продажи.
Хотя сейчас у привата нормальных тренеров и нет...
Подскажите хороший тренинг по продажам. Нужно отправить менеджера с работы, так сказать повышать квалификацию
то что подчеркнула - это коуч так сказать, тренинг под определенную услугу, ну вы сами знаете,
обычный тренинг по продажам - не привязывается к определенной услуге-продукту, тренинг - дает ну еслиможно так сказать азы и потом по нарастающей, а то что Вы написали будет коуч, его надо проводить регулярно (!!!), но коуч (лично я считаю) более эффективен после тренинга, т.к. обучение действием будет эффективно после того как действие будет. ИМХО!
Социальные закладки