Одесса: °С (вода °С)
Киев: 7°С

Тема: узаконенное рабство

Ответить в теме
Страница 1 из 2 1 2 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 20 из 35
  1. Вверх #1

    Post узаконенное рабство

    “Максимальная продолжительность ежедневной работы по суммированному учету рабочего времени не должна превышать 12 часов. При наличии письменного согласия работника допускается установление большей продолжительности ежедневной работы, если характер и условия труда предусматривают периоды, когда работник находится на работе в состоянии ожидания времени начала выполнения работы и когда работник имеет возможность отдохнуть в течение
    смены” (ч. 3 ст. 143).
    “Максимальная продолжительность работы в течение недели по суммированному учету рабочего времени не должна превышать 48 часов. Большая продолжительность работы в течение недели может устанавливаться коллективным договором, а если такой договор не составлялся – нормативным актом работодателя, согласованным с избранным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем), приналичии достаточных оснований” (ч. 4 ст. 143).
    Действующий КЗоТ:
    “Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю” (ч. 1 ст. 50).
    “Сверхурочные работы, как правило, не допускаются. Сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего дня” (ч. 1 ст. 62).
    “При часовой системе оплаты труда за работу в сверхурочное время
    оплачивается в двойном размере часовой ставки” (ч. 1 ст. 106).
    Последствия: Действующий кодекс позволяет работать больше 8 часов
    в день, но при соблюдении нормы о 40-часовой недели (ст. 61). Работа сверх установленной продолжительности рабочей недели оплачивается в двойном размере. С принятием проекта ТКУ В действующем КЗоТ подобные нормы отсутствуют.
    Последствия: Граждане Украины рискуют попасть в рабство, даже не выезжая за границу. Благодаря своим соотечественникам-предпринимателям. Работодатели смогут фиктивно делить предприятия на мелкие, получая при этом возможность свободно “форматировать”
    трудовой коллектив. Труд на таких предприятиях будет наименее
    защищенным. работа по 12 часов станет обязанностью работника.Проект ТКУ: “Сроки и форма предупреждения работника о расторжении трудового договора, условия и размеры выплаты выходного пособия и других компенсационных выплат определяется трудовым договором. В
    случае отсутствия соответствующей договоренности применяются нормы этого Кодекса” (ч. 2 ст.314).
    Действующий КЗоТ: “Условия договоров о труде, которые ухудшают положение работников по сравнении с законодательством, являются не действительными” (ст. 9).
    Последствия: “Еспедешники” окажутся в еще более выгодном положении, чем юридические предпринимательские лица. Физ. лица получат право устанавливать сроки предупреждения об увольнении и объем выходного пособия без учета минимума, предусмотренного Кодексом.Проект ТКУ: “Работодатель имеет право принимать нормативные акты в сфере работы путем издания приказов, распоряжений, решений” (ч. 1 ст. 13).
    “Нормативные акты работодателя принимаются им самостоятельно” (ч. 2 ст. 13).
    “Если коллективный договор не заключен, вопросы, которые должны быть им урегулированы соответственно требованиям этого Кодекса, регулируются нормативными актами работодателя…” (ч. 3 ст. 13).
    В действующем КЗоТ подобные нормы отсутствуют.
    Последствия: Работодателю будет выгоднее издавать нормативные акты работодателя, а не коллективный договор. Потому что их можно принять в одностороннем порядке и за их нарушение
    не предусмотрена ответственность. А за нарушение колдоговора согласно ч. 1 ст. 18 ЗУ “О коллективных договорах и соглашениях” предусмотрен штраф до 100 необлагаемых минимумов доходов
    граждан. К тому же работодатель получит право определять многочисленные дополнительные условия трудового договора, в частности, такие, как ввод платы за обучение, дресс-код, языкобщения. Проект ТКУ: Из проекта Трудового кодекса полностью удален раздел XVI настоящего КЗоТ “Гарантии
    деятельности профсоюзов по защите трудовых и социально-экономических прав работников”.
    Действующий КЗоТ: Профсоюз: “принимает участие в расследовании несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, в работе комиссии по вопросам охраны труда” (п. 11 ч. 1 ст. 247).
    “Помещение для работы избранного профсоюзного органа и приведения собраний работников, являющихся членами профессионального союза со всем необходимым оборудованием, связью, отоплением, освещением, уборкой, транспортом, охраной предоставляется владельцем или уполномоченным им органом в порядке, предусмотренном коллективным договором” (ч. 2 ст.249).
    “Владельцы или уполномоченные ими органы обязаны отчислять средства первичным профсоюзныморганизациям на культурно-массовую , физкультурную и оздоровительную работу в размерах, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, но не меньше чем 0.3 процента фонда оплаты труда” (ст. 250).
    “В случае задержки выплаты заработной платы владелец или уполномоченный им орган обязан по требованию избранных профсоюзных органов предоставить письменное разрешение на получение в банках информации о наличии средств на счетах предприятия, учреждения, организации или получить такую информацию в банках и предоставить ее профсоюзному органу” (ч. 2 ст. 251).
    Последствия: Будет уничтожено организационно-правовой механизм обеспечения прав профсоюзов, закрепленных законом “О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности” и другими специальными нормативными актами. Ведь, в частности, Государственная инспекция труда по новому ТКУ полномочна рассматривать лишь вопросы нарушения трудовыхправ (ст. 398), а не “прав профсоюзов” или “прав объединений граждан”. В первую очередь, это приведет к лишению профсоюзов средств для введения деятельности – помещения, транспорта, связи.Книга 6 проекта нового ТКУ, текст которого воспроизводит довольно печально известный законопроект “О социальном диалоге…” разделяет украинский профсоюзы на две неравноправные категории: “репрезентативные” и “нерепрезентативные”.
    “Репрезентативные” будут считаться только те, что охватывают не меньше 3% работников данной отрасли, или 2% работников области. “Нерепрезентативные” профсоюзы не будут допущены к участию в заключение коллективных договоров, а также управлении социальным страхованием.
    В действующем КЗоТ подобные нормы отсутствуют.
    Последствия: В случае, когда “старый” профсоюз, существующий с советских времен, окажется неспособным защитить интересы наемных работников в случае массовых сокращений, урезания или недоплаты заработной платы, принуждение к неоплаченным сверхурочным работам и так далее, созданные ими новые независимые профсоюзы будут объявляться “нерепрезентативные”. Таким образом, они будут устраняться от защиты прав трудящихся, предусмотренных колдоговором, Генеральным и отраслевым соглашениями. Трудящиеся будут вынуждены обращаться в “массовые” профсоюзы, которые давно потеряли доверие.
    Затруднено функционирование Комиссий по трудовым спорам – решение они принимают только единогласно. Кроме того, “решение полежит добровольному исполнению работодателем в срок определенный решением” (ст. 429).
    Последствия: Комиссии, как и коррумпированные суды, будут подконтрольны работодателю. Проект ТКУ: “Работодатель вправе контролировать выполнение работниками трудовых обязанностей, в том числе с использованием технических средств, если это обусловлено особенностями производства” (ч. 1 ст. 28).
    В действующем КЗоТ подобные нормы отсутствуют.
    Последствия: Работодатель получает право контролировать процесс выполнения работником работы.Проект ТКУ: “Работодатель обязан вносить в трудовую книжку работника записи о принятии на работу, перевода
    и увольнения с работы в порядке, установленном центральным органом исполнительной власти по вопросам труда” (ч. 2 ст. 59).
    Действующий ТКУ: “В трудовую книжку заносятся сведения о работе, поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации; сведения о взыскании в нее не заносятся” (ч. 4 ст. 48).
    Последствия: Работник избавится от еще одного преимущества при устройстве на новую работу, поскольку трудовая
    книжка не будет демонстрировать его профессиональных заслуг.
    Сегодня пропасть между работником и владельцем средств производства значительно шире, чем в советские времена. Однако работника хотят лишить “лишних” гарантий.
    Даже “социалистический” Советский Союз признавал, что работник должен пользоваться большими правами, чем работодатель. “Свободный рынок” нам предлагает фальшивое юридическое равенство, которое грозит обернуться реальным порабощением.
    Вчера они уволили тебя незаконно. Теперь они имеют на это право.Кодекс оставляет регулирование многочисленных отношений исключительно на совести работодателя. Но у него нет совести, а лишь жажда наживы.
    Работай больше. Твоя жизнь – временна. Имидж фирмы – вечный.

    источник - "Анархия" 15 выпуск


  2. Вверх #2
    User banned
    Пол
    Мужской
    Адрес
    киев
    Сообщений
    26,327
    Репутация
    4945
    Записей в дневнике
    9
    Это уже идет и давно, дробление на мелкие предприятия и соответственно увеличение рабочего дня при сохранении той же зарплаты.

  3. Вверх #3
    Цитата Сообщение от Черный Зайчик Посмотреть сообщение
    Сегодня пропасть между работником и владельцем средств производства значительно шире, чем в советские времена.
    Но даже это еще не все работники понимают и отстаивают "прелести" капиталистических отношений...

  4. Вверх #4
    Не покидает форум
    Пол
    Мужской
    Сообщений
    10,746
    Репутация
    1732
    Записей в дневнике
    1
    И никого это не волнует? А ведь процесс идет и осенью рабство может быть узаконено.

  5. Вверх #5
    Цитата Сообщение от George_S Посмотреть сообщение
    и осенью рабство может быть узаконено.
    Наверняка...

  6. Вверх #6
    Не покидает форум
    Пол
    Мужской
    Сообщений
    10,746
    Репутация
    1732
    Записей в дневнике
    1
    Когда-то за 8-часовый день проливали кровь. Тут в Одессе такое тоже было. Полицаи и вояки расстреливали работяг на Приморской, только потому, что "чернь" возвысила свой голос против ужасающих условий труда.

    Кстати, это свинство проистекает от национальной черты украинцев - патологической, ненасытной жадности. Во всей Российской империи крепостное право тут было самым жестоким. И это сегодня вылазит в новом кодексе о труде, закрепляющим рабство.

    Многих из вас я "поздравляю" с возвращением к статусу "черни".

    Так же они забыли про революции в России. Но Украина - не Россия, тут рабское сознание сильно укоренилось, что самое страшное. Я как-то отставивал свои права и потерял работу. Так вот, самое неприятное и гадкое было в том, что на меня "наезжали" "коллеги". Вот это самое паскудное. Стадо баранов в очередной раз промолчит, и подставит тех, кто с этим не согласен.

    [MOD] Разжигание межнациональной розни
    Последний раз редактировалось Pablo Escobar; 26.06.2010 в 01:01.

  7. Вверх #7
    Живёт на форуме
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Українське місто Одеса
    Сообщений
    3,309
    Репутация
    693
    Цитата Сообщение от George_S Посмотреть сообщение
    Кстати, это свинство проистекает от национальной черты украинцев - патологической, ненасытной жадности. Во всей Российской империи крепостное право тут было самым жестоким. И это сегодня вылазит в новом кодексе о труде, закрепляющим рабство.
    О, русский нацик вылез.

    Напомнить, кто ввел крепостное право в Украине? Шлюшка Катька. Пока русских в Украине не было - не было и рабства.

    [MOD] Неуважительное отношение к участникам форума
    Последний раз редактировалось Pablo Escobar; 26.06.2010 в 01:02.
    Человек - это звучит гордо. А выглядит мерзко(с)

  8. Вверх #8
    Цитата Сообщение от Хольгер Датчанин Посмотреть сообщение
    Напомнить, кто ввел крепостное право в Украине? Шлюшка Катька. Пока русских в Украине не было - не было и рабства.
    А помещиков, конечно, из России присылали....

  9. Вверх #9
    Не покидает форум
    Пол
    Мужской
    Сообщений
    10,746
    Репутация
    1732
    Записей в дневнике
    1
    Хольгер Датчанин, тогда говорите по-украински, а то как-то чисто по украински получается. ) . И мне наплевать, кто ввел там рабство в то время. Местные поддержали его всеми конечностями и лизали жопу Екатерине и прочим российским самодержцам. И Украина - не Польша с ее многовековыми традициями и историей. Почему-то такого наглого, бандитского наезда на права граждан там нет. И даже в России, которая всячески позиционирует себя как цивилизованная страна, и у нее больше прав на это, чем у злосчастной Украины. Привет, XIX век!

    Да, у украинцев есть две национальные черты характера: "моя хата скраю" и патологическая, бессистемная жадность. Вот она, причина нынешних притеснений. Также еще и в том, что пассивная, серая масса баранов молчит и тихо, безропотно ест то, что бросают ей с барского стола. И подставляет тех, кто с нынешним положением несогласен. А такие вроде есть, но они тоже молчат.

    К этому давно все шло, еще начиная с советских времен, с "перестройки", когда начали "зашибать" в кооперативах и рынках. Потом, те, кто на этом поднялся, начали лишать избирателей их прав. В частности, переход на выборы по закрытым спискам означают, что серо-бурая масса "черни" не может с ними ничего сделать. Они "купили" суды, силовые ограны, властные кабинеты и, поддерживаемые тупым молчанием толпы "черни", взялись и за остатки того, что еще было социальными правами. И да, они могут этого добится, ведь еще от скотских условий труда не сгорел ни один рынок, ни один суперпаркет или другое подобное заведение. А в будущем может наростать глухой ропот, но будет уже намного труднее выбить себе нормальные условия жизни.

    И это все? Понятно. Так что получайте "светлое" капиталистическое завтра, то есть систему тотального имелова.
    Последний раз редактировалось George_S; 25.06.2010 в 17:09.

  10. Вверх #10
    User banned
    Пол
    Мужской
    Сообщений
    26,914
    Репутация
    3462
    Записей в дневнике
    1
    Цитата Сообщение от Коминтерн Посмотреть сообщение
    А помещиков, конечно, из России присылали....
    Ну, что Вы. Только польские помещики несли просвещение и культуру Европы путем простым и ясным для крестьянина.
    Рост магнатского и шляхетского землевладения на Украине сопровождался дальнейшим увеличением крестьянских повинностей. В первой половине XVII в. размер барщины украинских крестьян резко увеличился. Кроме выполнения барщинных повинностей, крестьяне были обязаны поставлять на панский двор хлеб, птицу, яйца. Шляхтичи и магнаты взимали с крестьян деньги и при оформлении брака и при получении наследства. Крестьян принуждали молоть хлеб только на панской мельнице, пользоваться только панской кузницей и покупать водку и пиво исключительно в панской корчме. Особенно тяжелым было положение крестьян в имениях, сдаваемых в аренду купцам, ростовщикам или шляхтичам. Стремясь в кратчайший срок с лихвой возместить арендную плату, арендатор хищнически эксплуатировал имение и нередко начисто опустошал хозяйства крестьян. Чтобы предотвратить бегство крепостных, арендаторы часто высылали крестьян на работу в кандалах и неделями не отпускали их из имений.

    Жизнь и имущество крестьянина находились в полном распоряжении феодала. Француз Боплан, проживший на Украине 17 лет, отмечал, что крестьяне там чрезвычайно бедны, они вынуждены отдавать своему пану все, что тот захочет; их положение хуже, чем положение галерных невольников. Шляхтичи и магнаты называли украинских крестьян «быдлом», т. е. скотом. За малейшее неповиновение крестьянин мог подвергнуться жестоким пыткам. Непокорных паны приказывали вешать и сажать на кол. Конецпольский предписывал своим подчиненным беспощадно расправляться с восставшими крестьянами: «...Вы должны карать их жен и детей, и дома их уничтожать, ибо лучше, чтобы на тех местах росла крапива, нежели размножались изменники его королевской милости и Речи Посполитой».

  11. Вверх #11
    User banned
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    3,224
    Репутация
    1537
    Вам знакомо такое слово "профсоюз"?
    Вот когда у нас они будут, тогда и разговор о всяких правах-законах будет, а сегодня это всего лишь слово и больше ничего... да вы знаете.

  12. Вверх #12
    Не покидает форум
    Пол
    Мужской
    Сообщений
    10,746
    Репутация
    1732
    Записей в дневнике
    1
    Fatal exception, почитайте украинскую классику, типа "Миколи Джері". Там хорошо описано, что такое местное крепосничество. И ликвидация этого говна пришла с России, и оно не было инициативой всякой шляхетной сволочи в шароварах.

    Отличия пока еще действующего КЗоТ и проекта

    1. Продолжительность рабочего времени

    Действующий КЗОТ
    Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю
    Проект Трудового кодекса
    Разрешается 12-часовой рабочий день и 48-часовая рабочая неделя

    2. Материальная ответственность
    Действующий КЗОТ
    Полную материальную ответственность могут нести только работники, занимающие определенную должность
    Проект Трудового кодекса
    Материальную ответственность может нести любой работник

    3. Видеонаблюдение
    Действующий КЗОТ
    Отсутствуют нормы об использовании техсредств для контроля выполнения работы
    Проект Трудового кодекса
    Работодатель может контролировать выполнение работником трудовых обязанностей с использованием техсредств, в том числе видеонаблюдения

    4. Процедура увольнения
    Действующий КЗОТ
    Члена профсоюза нельзя уволить без согласия профсоюза
    Проект Трудового кодекса
    Допускается увольнение работника, несмотря на мотивированный отказ профкома

    5. Дискриминация по месту работы
    Действующий КЗОТ
    Предусматриваются равные права для работников любых предприятий вне зависимости от их размера
    Проект Трудового кодекса
    На малых предприятиях режим работы может предусматривать занятость в выходные дни, дни государственных и религиозных праздников без компенсации

  13. Вверх #13
    User banned
    Пол
    Мужской
    Сообщений
    26,914
    Репутация
    3462
    Записей в дневнике
    1
    Цитата Сообщение от Fatal exception Посмотреть сообщение
    Вам знакомо такое слово "профсоюз"?
    Вот когда у нас они будут, тогда и разговор о всяких правах-законах будет, а сегодня это всего лишь слово и больше ничего... да вы знаете.
    Так и проситься классика:"Членам профсоюза 5 коп. не членам профсоюза 10 коп." Продажа билетов в Провал, на ремонт. (напомню, что Бендер был аферистом, хоть и относительно честным)
    Кричали же, что права человека важнее.

  14. Вверх #14
    Не покидает форум
    Пол
    Мужской
    Сообщений
    10,746
    Репутация
    1732
    Записей в дневнике
    1
    Еще выдержка

    "...Привычная для большинства украинцев 40-часовая рабочая неделя может остаться в прошлом. Формально нововведения должны коснуться предприятий с непрерывным производством, где рабочий день может быть продлён до 12 часов, а продолжительность рабочей недели – до 48 часов. Но дьявол, как обычно, кроется в деталях: в новом кодексе есть положение, которое разрешает продлить рабочий день сверх 12 часов. «Для этого потребуется лишь согласие профсоюза, существующего на предприятии (то есть более зависимого от работодателя. – Фокус), а не того, членом которого является работник», – отметил глава профсоюза «Народная солидарность» Алексей Кляшторный. В такой ситуации работник не сможет рассчитывать на оплату сверхурочных работ, а 12-часовой рабочий день может стать нормой..."

  15. Вверх #15
    Не покидает форум
    Пол
    Мужской
    Сообщений
    10,746
    Репутация
    1732
    Записей в дневнике
    1
    Еще:

    "...Авторами законопроекта не учтены и замечания Международной организации труда (МОТ), утверждают в профсоюзах. «Теперь работодатель сам определяет вину работника в причинении материального ущерба компании и размер ущерба. Это противоречит базовым основам права, по которому «никто не может быть судьёй в своём собственном деле», – заявляет киевский юрист Юрий Лебедев. По его мнению, работодатель получит возможность налагать любые штрафы..."

    Авторы законопроекта – регионалы Василий Хара, Александр Стоян и Ярослав Сухой, вот открытые лица этого говна, и те, кто должен за это ответить. Да, они марионетки, но они могли отказатся быть витриной для этого срача. Форум модерируемый, поэтому мне придется воздержаться от того, чтобы сказать, ЧТО с ними надо делать.

  16. Вверх #16
    Не покидает форум
    Пол
    Мужской
    Сообщений
    10,746
    Репутация
    1732
    Записей в дневнике
    1
    Соавтор проекта Василий Хара критику противников нового Трудового кодекса отметает с порога: по его словам, утверждения об удлинении рабочего дня – клевета. «Трудовой кодекс не ухудшает положение работников. Максимальная продолжительность ежедневной работы по просуммированному учёту рабочего времени не должна превышать 12 часов, а в неделю – 48 часов», – заявил Фокусу депутат.

    И кого он пытается обрмануть. Сегодня длина рабочей недели - 40 часов, то есть, теперь рабочий день официально будет 10 часов. Это просто типичная брехня пана свои крепостным. Ему надо устроть "жакерию". Пусть попрыгает.

  17. Вверх #17
    User banned
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    3,224
    Репутация
    1537
    Цитата Сообщение от George_S Посмотреть сообщение
    Fatal exception, почитайте украинскую классику, типа "Миколи Джері". Там хорошо описано, что такое местное крепосничество. И ликвидация этого говна пришла с России, и оно не было инициативой всякой шляхетной сволочи в шароварах.
    Дико извиняюсь, но причем тут я или мой пост?

  18. Вверх #18
    Не покидает форум
    Пол
    Мужской
    Сообщений
    10,746
    Репутация
    1732
    Записей в дневнике
    1
    Цитата Сообщение от Fatal exception Посмотреть сообщение
    Дико извиняюсь, но причем тут я или мой пост?
    Что и требовалось доказать. "Моя хата скраю, нічого не знаю". "На всіх мені начхати". Именно поэтому рабство может быть узаконено со 100 % вероятностью. Серо-бурая масса баранов молчит.

  19. Вверх #19
    Живёт на форуме
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Українське місто Одеса
    Сообщений
    3,309
    Репутация
    693
    Цитата Сообщение от George_S Посмотреть сообщение
    Еще выдержка

    "...Привычная для большинства украинцев 40-часовая рабочая неделя может остаться в прошлом. Формально нововведения должны коснуться предприятий с непрерывным производством, где рабочий день может быть продлён до 12 часов, а продолжительность рабочей недели – до 48 часов. Но дьявол, как обычно, кроется в деталях: в новом кодексе есть положение, которое разрешает продлить рабочий день сверх 12 часов. «Для этого потребуется лишь согласие профсоюза, существующего на предприятии (то есть более зависимого от работодателя. – Фокус), а не того, членом которого является работник», – отметил глава профсоюза «Народная солидарность» Алексей Кляшторный. В такой ситуации работник не сможет рассчитывать на оплату сверхурочных работ, а 12-часовой рабочий день может стать нормой..."
    Ну так фигли. Выбрали АНТИУКРАИНСКУЮ власть. Теперь жрите дерьмо и не вякайте. При украинской патриотической власти такого не было.
    Человек - это звучит гордо. А выглядит мерзко(с)

  20. Вверх #20
    User banned
    Пол
    Мужской
    Сообщений
    7,679
    Репутация
    2757
    Записей в дневнике
    1
    Цитата Сообщение от Хольгер Датчанин Посмотреть сообщение
    Ну так фигли. Выбрали АНТИУКРАИНСКУЮ власть. Теперь жрите дерьмо и не вякайте. При украинской патриотической власти такого не было.
    \Не смеши,не смешно(это я про про антиукраинскую власть\)


Ответить в теме
Страница 1 из 2 1 2 ПоследняяПоследняя

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения